🎄Готовы к новогоднему настроению? 🎅

Проверьте свою эрудицию и предновогоднюю бдительность в нашей праздничной викторине!
10 вопросов о зиме, традициях и чудесах.

🍊Ответы принимаются до 15:00 26 декабря

🍊 Среди участников разыграем приятный новогодний подарок (с помощью рандомайзера)!
Нужно быть нашим подписчиком, ответить на вопросы викторины и обязательно оставить комментарий под 10-м, финальным вопросом.

🎇 Не пропустите шанс не только блеснуть знаниями, но и выиграть сюрприз!

С радостью и теплотой поздравляем Карпова Дмитрия Анатольевича с Днем Рождения! 🎉

В этот особенный день хочется от всей души поблагодарить Вас за неоценимый вклад в общее дело. Ваша роль ученого секретаря — это сердце, которое задает четкий и уверенный ритм жизни Университета. Благодаря Вашим усилиям, внимательности и безупречной организации, сложные процессы становятся понятными, а цели — достижимыми.
Мы ценим Вашу компетентность и открытость!

От всего сердца желаем Вам:
🧡крепчайшего здоровья и отличного настроения
🧡побед во всех профессиональных начинаниях, вдохновения для реализации самых амбициозных идей
🧡уютного домашнего очага, душевного тепла и радости каждый день

Пусть этот год принесет Вам много приятных моментов, гордости за свои достижения и искренних улыбок от коллег!

🎉 Победитель новогодней викторины определён!

Коллеги, вы показали и блестящие знания, и сто процентов новогоднего духа! ✨🎄

С помощью генератора случайных чисел среди наших подписчиков, ответивших на вопросы и оставивших комментарий под 10-м заданием, мы определили одного счастливчика.

Им стала... 🥁
Надежда @Esperanza_326

Поздравляем! 🎁 Теперь предновогоднее чудо случилось именно с вами!

Победителю мы уже написали в личные сообщения для уточнения деталей получения подарка.

Всем остальным участникам — искреннее спасибо!
Желаем вам тёплых праздников, блестящих идей в новом году и отличного настроения! До новых викторин! ✨

А знаете, что еще помогает создавать хорошее настроение? Когда рабочие вопросы решаются легко и быстро. И мы как раз закончили готовить для вас такой инструмент под ёлку! 🎄

Встречайте нашего HR-бота! Его не нужно заворачивать в подарочную бумагу, он уже готов к работе.

Что он умеет?
📲 Расскажет про отпуска и больничные
📲 Поможет с адаптацией нового сотрудника
📲 Пришлет ссылку на нужный документ
📲 Быстро доставит ваш вопрос в ДРП, если ответа нет в его «багаже».

Считайте его своим личным цифровым Дедом Морозом по HR-вопросам — исполняет желания (запросы) быстро и по делу! 🎅

Испытайте его в деле: @polytech_hr_bot

Пусть в новом году все вопросы решаются так же просто, как в диалоге с ботом!
✨🎄С наступающим!

Приближается время самых семейных праздников — Нового года и Рождества. В эту волшебную пору мы откладываем рабочие дела, чтобы быть рядом с самыми близкими 🍭

Поздравляя вас с наступающим, мы прежде всего желаем крепкого фундамента семейного благополучия. Пусть ваши дома будут полны гармонии, а отношения с родными полны доверия и нежности.

Пусть 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣ год станет для вас и ваших любимых людей временем совместного отдыха, реализации общих планов и простого человеческого счастья. Здоровья вам и вашим родным, понимания и терпения в семейных отношениях.

Желаем, чтобы баланс между работой и личной жизнью приносил только удовлетворение 🌟

С праздником! Мира и добра вашему дому! ❄️

С самыми теплыми пожеланиями,
Дирекция по работе с персоналом

Дорогие коллеги!

Надеемся, вы отлично отдохнули в праздники и вернулись с новыми силами и идеями! 🌟

В конце декабря мы запустили Polytech_HR_бот, и он готов помогать каждому! 🤖

Что он умеет и как сэкономит ваше время?
✅ объяснит про отпуска и больничные: подскажет процедуру оформления и ответит на частые вопросы
✅ поможет новичкам адаптироваться: сориентирует в первых шагах, подскажет контакты и полезные ссылки
✅ найдет нужный документ: отправит вам актуальную форму заявления или положение по вашему запросу
✅ направит сложный вопрос: если ответ не заложен в его базу, бот мгновенно передаст ваш вопрос нужному специалисту из нашей команды

Почему это удобно? 🔍
🟠работает 24/7: помощь доступна в любое время, без ожидания
🟠отвечает моментально: на стандартные вопросы — в пару кликов
🟠это ваш первый и самый быстрый способ получить ответ

Мы создали этого бота, чтобы ваше взаимодействие с нами было максимально простым, быстрым и понятным 🚀

Поздравляем всех с началом продуктивного года! 💞

❗️Коллеги, просим обратить внимание на соблюдение сроков сдачи документов в УБУ

Приказ от 15.10.2025 № 2908:

✅• оригиналы актов выполненных работ, оказанных услуг по договорам с заказчиками работ (услуг),
• отчеты об оказанных услугах физическим лицам,
• отчеты о расходах получателя по договорам пожертвований, грантам, грантам в форме субсидий,
• расчеты компенсационных расходов,
• расчеты за потребленную тепловую энергию,
• сводные реестры начислений
в срок по 23.01.2026 включительно

✅ • оригиналы актов выполненных работ, товарных накладных, счетов-фактур, УПД и актов сдачи-приемки товарно-материальных ценностей за 2025 год
в срок по 23.01.2026 включительно

✅• акты на списание материальных запасов, израсходованных в 2025 году
в срок по 23.01.2026 включительно

💸График выплаты заработной платы за январь 2026 года

💸Выплата заработной платы за первую половину января – 23.01.2026 г., за вторую половину января - 10.02.2026 г.

❗️Важно!
В первой половине января 4 рабочих дня при пятидневной рабочей неделе и 6 рабочих дней при шестидневной.

В целом, в январе при пятидневной рабочей неделе — 15 рабочих дней, при шестидневной рабочей неделе — 20 рабочих дней.

Предположим, при графике работы 5/2 заработная плата работника составляет 50 000,00 рублей в месяц.

💼 Если работник отработал весь период первой половины месяца, то его заработная плата за первую половину января составит: 50 000,00 рублей / 15 рабочих дней × 4 рабочих дня — 13% НДФЛ = 11 600,33 рублей

💼 Во второй половине января, если работник отработал весь период второй половины месяца, то его заработная плата составит: 50 000,00 рублей / 15 рабочих дней × 11 рабочих дней - 13% НДФЛ = 31 899,67 рублей

❗️Необходимо учитывать, что сумма заработной платы индивидуальна и может варьироваться в зависимости от графика работы, количества рабочих дней, наличия удержаний (профсоюз, исполнительные листы) у работника