1️⃣Работник: единственный юридически значимый статус

Согласно статье 20 Трудового кодекса РФ, работник — это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Ключевой фактор здесь — наличие трудового договора. Именно его подписание порождает весь комплекс трудовых прав и обязанностей.

Статус «работника» гарантирует защиту со стороны ТК РФ: право на своевременную заработную плату, оплачиваемый отпуск, безопасные условия труда, социальное страхование и защиту своих интересов.

❗️❗️❗️❗️ Во всех официальных документах — трудовых договорах, дополнительных соглашениях, приказах (о приеме на работу, увольнении, отпуске) — корректно использовать только термин «работник».

2️⃣ Сотрудник: неформальный и культурный статус

Термин «сотрудник» не закреплен в трудовом законодательстве.
Это общеупотребительное, собирательное название для людей, работающих в одной организации. Он отражает не правовой статус, а принадлежность к коллективу и часто несет более позитивный, корпоративный оттенок.
Его уместно использовать в неформальном общении, внутренних рассылках, корпоративных мероприятиях и при обозначении должностей (например, "старший научный сотрудник")

3️⃣ Персонал: управленческий и экономический термин

Понятие «персонал» также не является правовым.
Это широкий управленческий термин, обозначающий совокупность всех работников организации.
Он используется для анализа, планирования и управления человеческими ресурсами: подбора, обучения, оптимизации численности, расчета фонда оплаты труда.

Говоря о "персонале", мы рассматриваем людей как единый ресурс для достижения целей организации.

🟣сегодня, 18 сентября, отдел по работе с персоналом принимает посетителей в кабинете 427 с 09:00 до 13:00
🟣с 19 сентября мы ждем вас в новом отремонтированном кабинете 231 (1-й учебный корпус) в обычном режиме по установленному графику

🔴грипп («Совигрипп», «Флю-М»)
🔴гепатит Б («Регевак В»)
🔴дифтерия и столбняк
🔴клещевой энцефалит («Клещ-Э-Вак»)
🔴пневмококковая инфекция («Пневмовакс 23», «Превенар 13»)
🔴менингококковая инфекция («МенКвадфи»)

Ваш профессионализм и искренняя преданность делу делают Вас не просто руководителем, а настоящим лидером, заряжающим команду энтузиазмом.

Благодаря Вашим усилиям Управление молодежной политики становится ключевой площадкой, где раскрывается потенциал студентов, рождаются яркие инициативы и создается уникальная атмосфера для творчества и самореализации.

В этот праздничный день от всей души желаем Вам:
🧡крепкого здоровья и неиссякаемой энергии
🧡вдохновения для воплощения самых смелых проектов
🧡уверенности в своих силах и новых громких побед

С Днем Рождения! Пусть каждый день приносит радость и удовлетворение от проделанной работы!

UPD: Хозяйка нашлась. Всем огромное спасибо за участие!

Ваша способность разглядеть потенциал в каждом работнике и студенте, создавать пространство для профессионального роста превращает Инженерно-строительный институт в сообщество единомышленников, где рождаются прорывные идеи и формируются таланты завтрашнего дня.

Благодаря Вашим усилиям и неустанному труду Институт укрепляет свои позиции как кузница будущих лидеров строительной отрасли, площадка для реализации передовых проектов и уникальная среда, в которой развиваются научные исследования, новаторство и профессиональный рост.

В этот праздничный день от всей души желаем Вам:
🟣 крепкого здоровья
🟣 блестящих идей и вдохновения для развития Института и всех его начинаний
🟣 уверенности в своих силах, мудрости в принятии решений и новых выдающихся достижений
🟣 благодарных студентов и сплоченной команды единомышленников

С праздником!

📅 Когда?
С 27 по 31 октября
⏰ Режим дня: с 11:00 до 18:00 (5 дней)
🏫 Где?
Занятия проходят в 11 корпусе, а вкусное и полноценное питание — в столовой ИМОП.

Что ждет вашего ребенка каждый день?
😍5 академических часов увлекательных занятий по современным IT-направлениям
😍обед в столовой — чтобы восстановить силы
😍развивающие игры, квесты и общение