Ольга Полднер: про Жизнь, Котиков и Карьерное консультирование
🔥🔥🔥🔥🔥 Продолжаем получать ответы на свои вопросы с #МАК – метафорические ассоциативные карты Эти карты дают совет и подсказывают, где содержатся наши ресурсы — внешние или внутренние силы, которые мы можем использовать себе на пользу Сегодня будет НОВАЯ…
+ #Жизнь
Раздали уже больше 35 карт с учетом уточняющих)))
Кто еще хочет спросить - давайте, присоединяйтесь - пост выше)))
По всем вчерашним запросам - выслала в личку карты, если не пришло - напишите еще раз в личку мне))
@olgapoldner
Раздали уже больше 35 карт с учетом уточняющих)))
Кто еще хочет спросить - давайте, присоединяйтесь - пост выше)))
По всем вчерашним запросам - выслала в личку карты, если не пришло - напишите еще раз в личку мне))
@olgapoldner
🔥7
#практика_КК
Давно хотела оформить словами эту мысль, сегодня дозрела до написания)))
Личное, субъективное мнение)))
1. Начальный уровень профессионализма Кар.консультанта (КК) - а если честно, то любого консультанта (финансовый, маркетинговый, юридический консалтинг)
- Нужны часы практики, отзывы, деньги хороши любые, нарабатывает опыт, систему работы, рекомендации
- Клиентов мало - все ценны, работаете со Всеми, даже если не все они прекрасны личностно или подходят по ценностям)))
- Бесплатно общаетесь с потенциальными клиентами, чтобы понять, сможете помочь или нет
2. Экспертный уровень КК
- Опыта много, деньги стабильные, достаточные, клиенты уже рекомендуют, у вас есть авторитет, уважение
- Клиенты: уже можно выбирать, с кем хотите работать, а с кем не хотите
- Бесплатного консалтинга почти нет
- Появляется команда
МНОГИЕ ДУМАЮТ, ЧТО ЭТО ФИНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ: Я ВЫБИРАЮ, С КЕМ ХОЧУ РАБОАТЬ, НО ЕСТЬ ЕЩЕ СЛЕДУЮЩИЙ )))
3. Профессиональный уровень КК
- Умеет, может работать со ВСЕМИ клиентами по запросам из своей темы
- Находит решение для каждого, потому что умеет найти подход к личности, независимо от ее психологического портрета, ценностей, если человек готов трудится над своим запросом
- Всегда может проконсультировать на платной основе - минимум 1 консультацию, потому что экспертиза на высоком уровне. Бесплатного консалтинга нет или только для тех, кто входит в близкий круг
ЧТО ВЫ ДУМАЕТЕ ОБ ЭТОМ?))
😉😉😉😉😉
Давно хотела оформить словами эту мысль, сегодня дозрела до написания)))
Личное, субъективное мнение)))
1. Начальный уровень профессионализма Кар.консультанта (КК) - а если честно, то любого консультанта (финансовый, маркетинговый, юридический консалтинг)
- Нужны часы практики, отзывы, деньги хороши любые, нарабатывает опыт, систему работы, рекомендации
- Клиентов мало - все ценны, работаете со Всеми, даже если не все они прекрасны личностно или подходят по ценностям)))
- Бесплатно общаетесь с потенциальными клиентами, чтобы понять, сможете помочь или нет
2. Экспертный уровень КК
- Опыта много, деньги стабильные, достаточные, клиенты уже рекомендуют, у вас есть авторитет, уважение
- Клиенты: уже можно выбирать, с кем хотите работать, а с кем не хотите
- Бесплатного консалтинга почти нет
- Появляется команда
МНОГИЕ ДУМАЮТ, ЧТО ЭТО ФИНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ: Я ВЫБИРАЮ, С КЕМ ХОЧУ РАБОАТЬ, НО ЕСТЬ ЕЩЕ СЛЕДУЮЩИЙ )))
3. Профессиональный уровень КК
- Умеет, может работать со ВСЕМИ клиентами по запросам из своей темы
- Находит решение для каждого, потому что умеет найти подход к личности, независимо от ее психологического портрета, ценностей, если человек готов трудится над своим запросом
- Всегда может проконсультировать на платной основе - минимум 1 консультацию, потому что экспертиза на высоком уровне. Бесплатного консалтинга нет или только для тех, кто входит в близкий круг
ЧТО ВЫ ДУМАЕТЕ ОБ ЭТОМ?))
😉😉😉😉😉
👍12🔥11
+ #Отзывы
В выходные была консультация с клиентом, и в самом конце встречи клиент говорит:
- Я же год назад свою работу нашел через ваш телеграм канал ТОП ЛЕВЕЛ
- Зашел, увидел вакансию, откликнулся, меня взяли.
Они год закрыть позицию не могли, а тут я)))
Поэтому я работу никогда не искал, чтобы долго)))
Ааааааа, приятно)))
Вакансия была кстати фикс 500+премия
🤩🤩🤩🤩🤩
В выходные была консультация с клиентом, и в самом конце встречи клиент говорит:
- Я же год назад свою работу нашел через ваш телеграм канал ТОП ЛЕВЕЛ
- Зашел, увидел вакансию, откликнулся, меня взяли.
Они год закрыть позицию не могли, а тут я)))
Поэтому я работу никогда не искал, чтобы долго)))
Ааааааа, приятно)))
Вакансия была кстати фикс 500+премия
🤩🤩🤩🤩🤩
🔥12👍2
+ #Жизнь
Был пост с призывом поделиться своей радостью)))
https://t.me/poldner/985
И вот Маша нам прислала свой огород)))
Будь как Маша, делись своей радостью))))
😍😍😍😍😍
Был пост с призывом поделиться своей радостью)))
https://t.me/poldner/985
И вот Маша нам прислала свой огород)))
Будь как Маша, делись своей радостью))))
😍😍😍😍😍
🔥14
👍9❤4🔥4
+ #Цифры
Эксперты назвали самое популярное образование у глав российских компаний
Крупнейшими российскими компаниями руководят в основном инженеры, к такому выводу пришли авторы из Университета науки и технологий МИСиС и Insighter agency в своем исследовании
*********************
В работе авторы изучили данные о высшем образовании 215 топ-менеджеров из 120 ведущих российских компаний из рейтинга РБК 500 за 2021 год (в исследование вошли первые 50 мест. — РБК) и рейтинга «Коммерсанта» «Высшие руководители».
Кроме того, составители опирались на открытые источники информации и официальные сайты компаний.
По данным исследователей, 41,4% CEO (генеральные директора, президенты) крупнейших компаний России получили инженерное образование, в эту категорию авторы включили специальности горного инженера, физика-технолога, инженера-технолога общественного питания и т.д.
Каждый пятый президент или гендиректор (20,2%) имеет экономическое образование, еще 14,1% — юридическое, примерно каждый десятый руководитель получал финансовое образование (11,1%).
Еще 13,1% — филологи, историки или военные переводчики.
Топ-менеджеры компаний, то есть вице-президенты, замгендиректора, исполнительные директора также в большинстве инженеры (31%), а также юристы (17%), финансисты и экономисты (обе категории — по 15%).
В качестве примера инженеров на постах топ-менеджеров авторы называют зампредседателя правления «Газпрома» Сергея Хомякова, замгендиректора «Росатома» Ивана Каменских и других.
Больше всего высших руководителей-инженеров в металлургии (80%), транспорте (60%), телекоммуникациях (40%) и машиностроении (38%).
Реже всего инженеры занимают высшие посты в 4 областях — строительство, медиабизнес, банки, многопрофильные холдинги (все перечисленные категории — по 20%).
Обладателей степени МВА среди топ-менеджмента ведущих компаний — 26%, процент инженеров со степенью MBA — 16%, подсчитали авторы, сделав вывод, что базовое инженерное образование дает возможность продолжить обучение по разным направлениям, включая управление бизнесом.
Инженерные и технические специальности стали наиболее востребованными в последние два года, подтверждали ранее в Минобрнауки.
У абитуриентов также есть интерес к генетическим технологиям, робототехнике, радио- и микроэлектронике.
Совокупное число бюджетных мест на программы бакалавриата, магистратуры, специалитета и др. в 2023/24 учебном году — 590 101, при этом основная часть из них распределяется среди региональных вузов.
В 2021 году этот процент достигал 70%, в 2023 году он будет доведен до 73% и более, заявляли в министерстве.
ИСТОЧНИК: РБК
Эксперты назвали самое популярное образование у глав российских компаний
Крупнейшими российскими компаниями руководят в основном инженеры, к такому выводу пришли авторы из Университета науки и технологий МИСиС и Insighter agency в своем исследовании
*********************
В работе авторы изучили данные о высшем образовании 215 топ-менеджеров из 120 ведущих российских компаний из рейтинга РБК 500 за 2021 год (в исследование вошли первые 50 мест. — РБК) и рейтинга «Коммерсанта» «Высшие руководители».
Кроме того, составители опирались на открытые источники информации и официальные сайты компаний.
По данным исследователей, 41,4% CEO (генеральные директора, президенты) крупнейших компаний России получили инженерное образование, в эту категорию авторы включили специальности горного инженера, физика-технолога, инженера-технолога общественного питания и т.д.
Каждый пятый президент или гендиректор (20,2%) имеет экономическое образование, еще 14,1% — юридическое, примерно каждый десятый руководитель получал финансовое образование (11,1%).
Еще 13,1% — филологи, историки или военные переводчики.
Топ-менеджеры компаний, то есть вице-президенты, замгендиректора, исполнительные директора также в большинстве инженеры (31%), а также юристы (17%), финансисты и экономисты (обе категории — по 15%).
В качестве примера инженеров на постах топ-менеджеров авторы называют зампредседателя правления «Газпрома» Сергея Хомякова, замгендиректора «Росатома» Ивана Каменских и других.
Больше всего высших руководителей-инженеров в металлургии (80%), транспорте (60%), телекоммуникациях (40%) и машиностроении (38%).
Реже всего инженеры занимают высшие посты в 4 областях — строительство, медиабизнес, банки, многопрофильные холдинги (все перечисленные категории — по 20%).
Обладателей степени МВА среди топ-менеджмента ведущих компаний — 26%, процент инженеров со степенью MBA — 16%, подсчитали авторы, сделав вывод, что базовое инженерное образование дает возможность продолжить обучение по разным направлениям, включая управление бизнесом.
Инженерные и технические специальности стали наиболее востребованными в последние два года, подтверждали ранее в Минобрнауки.
У абитуриентов также есть интерес к генетическим технологиям, робототехнике, радио- и микроэлектронике.
Совокупное число бюджетных мест на программы бакалавриата, магистратуры, специалитета и др. в 2023/24 учебном году — 590 101, при этом основная часть из них распределяется среди региональных вузов.
В 2021 году этот процент достигал 70%, в 2023 году он будет доведен до 73% и более, заявляли в министерстве.
ИСТОЧНИК: РБК
👍8🔥3
+ #Полезное
Из лекции по учебе про болезнь - ниже.
Как Карьерный консультанта, я вижу, что вместо слова БОЛЕЗНЬ мы можем подставить:
- Несправедливое УВОЛЬНЕНИЕ, СОКРАЩЕНИЕ, НЕПОЛУЧЕНИЕ заслуженной должности
Разные состояния в карьере, во время смены, поиска работы - могут быть горем для человека = моего клиента и тогда мы учитываем следующие фазы при карьерном консультировании, совместной работе с ним
———————————————————
В классическом варианте при переживании опасной неизлечимой (смертельной) болезни Э. Кюблер-Росс (1969) выделяла следующие фазы:
Отрицание и изоляция.
- Больной не может поверить, что это действительно с ним случилось. Оказывается выключенным из привычной жизненной среды.
Ожесточение и гнев («почему я?»).
- Проявляется возмущением работой врачей, ненавистью к здоровым людям.
Торг.
- Попытка заключить сделку с судьбой, «договориться со смертью», отложить ее приход.
Депрессия.
- Отчаяние и ужас, потеря интереса к жизни. Характеризуется подавленным настроением, ощущением бессмысленности существования, переживанием беспомощности и безнадежности, суицидальными мыслями и попытками.
Принятие, примирение
- «Я прожил интересную и насыщенную жизнь. Теперь я могу умереть», при сохранении надежды на продление жизни. Если надежда полностью исчезает, происходит отказ от связи с жизнью, полная потеря интереса к окружающему.
Эта систематика распространяется на переживание горя и утраты, что важно учитывать при работе с кризисными клиентами.
Следует отметить, что подобная последовательность в переживании болезни пациентами встречается не всегда, либо не все стадии могут быть ярко очерчены.
🌿🌿🌿🌿🌿
Из лекции по учебе про болезнь - ниже.
Как Карьерный консультанта, я вижу, что вместо слова БОЛЕЗНЬ мы можем подставить:
- Несправедливое УВОЛЬНЕНИЕ, СОКРАЩЕНИЕ, НЕПОЛУЧЕНИЕ заслуженной должности
Разные состояния в карьере, во время смены, поиска работы - могут быть горем для человека = моего клиента и тогда мы учитываем следующие фазы при карьерном консультировании, совместной работе с ним
———————————————————
В классическом варианте при переживании опасной неизлечимой (смертельной) болезни Э. Кюблер-Росс (1969) выделяла следующие фазы:
Отрицание и изоляция.
- Больной не может поверить, что это действительно с ним случилось. Оказывается выключенным из привычной жизненной среды.
Ожесточение и гнев («почему я?»).
- Проявляется возмущением работой врачей, ненавистью к здоровым людям.
Торг.
- Попытка заключить сделку с судьбой, «договориться со смертью», отложить ее приход.
Депрессия.
- Отчаяние и ужас, потеря интереса к жизни. Характеризуется подавленным настроением, ощущением бессмысленности существования, переживанием беспомощности и безнадежности, суицидальными мыслями и попытками.
Принятие, примирение
- «Я прожил интересную и насыщенную жизнь. Теперь я могу умереть», при сохранении надежды на продление жизни. Если надежда полностью исчезает, происходит отказ от связи с жизнью, полная потеря интереса к окружающему.
Эта систематика распространяется на переживание горя и утраты, что важно учитывать при работе с кризисными клиентами.
Следует отметить, что подобная последовательность в переживании болезни пациентами встречается не всегда, либо не все стадии могут быть ярко очерчены.
🌿🌿🌿🌿🌿
🔥6👍2🤔2
+ #Полезное
Если вы следите за ESG повесткой, то 1 раз в неделю по средам здесь появляются материалы по ESG из канала TOP LEVEL JOB
Подпишитесь, если вам полезно - ESG Sreda - https://t.me/esg_sreda
Если вы следите за ESG повесткой, то 1 раз в неделю по средам здесь появляются материалы по ESG из канала TOP LEVEL JOB
Подпишитесь, если вам полезно - ESG Sreda - https://t.me/esg_sreda
🔥5
+ #Жизнь
Любимы клиент Анна радуется рукколе - я ее обожаю, такая полезная с горчинкой в салатик)))
😉😉😉😉😉
Любимы клиент Анна радуется рукколе - я ее обожаю, такая полезная с горчинкой в салатик)))
😉😉😉😉😉
❤10👍2
+ #Коты
в продолжение этого поста
https://t.me/poldner/989
в личку от любимого подписчика поступил Котик со словами:
- Вот так выглядит профи
😉😉😉😉
в продолжение этого поста
https://t.me/poldner/989
в личку от любимого подписчика поступил Котик со словами:
- Вот так выглядит профи
😉😉😉😉
🔥12