Ребята. Эфир получился классный.
Обсудили все виды активации.

Обязательно отслеживаем динамику. Чтобы понимать как идем по плану.
Как ваши дела?

Причина причин…
Важный алгоритм.
Причина масштабирования - делегирование. Они отличаются только размерами задач. Либо ты делегируешь задачи админа, либо ты делегируешь задачи директора по маркетингу.
Причина делегирования - обучение. Чтобы передать функцию, ей нужно человека обучить.
Причина обучения - создание. Только те процессы, которые ты создал сам. Простроил, прожил, оптимизировал. Ты можешь передать другому человеку.
Причина создания - потребность. Лень - это полная фигня. Если ты понимаешь зачем тебе что-то делать - всегда сделаешь. И наоборот, если человек что-то не делает, значит он не понимает. Не понимает зачем или не понимает как, иногда не понимает что.

Причина потребности - жизнь. Если ты живой, значит у тебя есть потребности.

А ты живой?

И в обратную сторону.
Потребности приводят к созданию
Создание позволяет обучать
Обучение позволяет делегировать
Делегирование позволяет масштабироваться.

Важная часть работы - стандарты.
Придумали стандарты для инструмента.
СК - свободный край
К - кожа
ВН - вросший ноготь.

Как считаете, годная идея?

Какую корр систему выбрать для начала работы

Вот что мастера говорят после первого дня обучения.

И сразу немного пользы.
Управление финансами. Крайне важная тема. Без которой не получится расти, на определенном этапе.

Первый отчет о работе.

Ходил на процедуру к «конкурентам».
Итог…

Итог. Исправляем. Оставил мастер осколок в сааамом низу

Наш маркетинг при открытии позволяет иметь достаточно хорошую запись с первых дней. Нагли несколько рабочих связок.
Только Диме Белешко не рассказывайте ))

Немного о мотивации. Я точно помню себя в детстве. Как мне хотелось все попробовать. Я мечтал играть в большой теннис. Я на старом черно белом телевизоре, который переключался плоскогубцами смотрел турниры Большого шлема: Уимблдон, Ролан гарос.
И я очень четко помню это ощущение, когда я абсолютно точно понимал, что этого в моей жизни, детской жизни, не будет никогда.
А сейчас у меня есть возможность дать детям возможность заниматься тем, что им нравится. Не для результатов, а для кайфа. И пусть никаких соревнований и пусть каждую тренировку одно и тоже. Зато ребенок с горящими глазами от наслаждения выходит.
Иногда даже слезы у меня появляются от этого. Я вспоминаю деревенского мальчишку, который очень хотел развиваться …