Что нужно, чтобы администратор работал хорошо?
Подробно отвечаем.

Расскажите какой crm вы пользуетесь.

Очень тонкий и важный вопрос.
Нужны ли документы и для чего они нужны?

А давайте поработаем совместно!!!

Мы приглашаем вас на экспериментальный тренинг практикум.

Задача: решить все вопросы с админами за месяц:
- если админа нет - нанять
- настроить систему оплаты
- создать нужные документы
- если есть админ, но слабый - уволить и взять более эффективного
- если админы есть и работают хорошо - полностью автоматизировать
- создать все необходимые отчеты
- и мн. др. )))

Старт 15 июня. Длительность - месяц. Цена 12000 руб. Место проведения - закрытый чат в телеге. Авторы и ведущие - Денис Горбань и Ярославна Слеменева.

Пиши в комментариях Админ, чтобы узнать подробности.

Часто считается что эффективность достигается за счет сложных систем, модных и «крутых» инструментов, «современных» технологий.
Это вполне да. Но это надстройка. А в фундаменте простые «дедовские» методы.

Один из них - регламент рабочего дня администратора. Это поминутное описание задач для администратора.
Подобные инструменты позволяют разгружать «оперативку» админов. Просто смотри в бумажку и делай что написано, не нужно держать в голове кучу задач.

Есть в вашей системе этот инструмент?

Всем добрый день! Я на бизнес стажировке у Дениса в центре. Приехала перенимать опыт административной работы, если есть вопросы пишите. Так же я буду выкладывать на своей странице инстаграм @podolog_yaroslavna

Программа блока "Админ за 30 дней"

Даты:
15 июня (чт) - 1-е занятие
18 (вс) - эфир поддержки
22-го - 2-е занятие
25 (вс) - эфир поддержки
29 (чт) - 3-е занятие
2 июля (вс) - эфир поддержки
6 (чт) - 4-е занятие
9 - эфир поддержки

Тренинг практикум. Учимся-понимаем-делаем. Дома останется только внедрить.

Блок 1. Поиск и найм

Блок 2. Обучение.
Качественный сотрудник=качественное обучение.

Блок 3. Контроль эффективность.

4 блок. Удержание и рост

Согласны с тем, что когда система построена, то сотрудники расслабляются и работают лучше.

Разбираемся с маркетингом.
Рассказывает админ-маркетолог.
А у вас есть разделение работы между админами?

А вы помните, что уже 15-го июня у нас стартует тренинг по построению системы работы и найма админа?
Если интересно узнать подробнее - пишите в комментариях Админ

Итоги стажировки.
Самый главный итог - очень много технических вопросов, а как то, а как это. И мало понимания как выращивать людей. Почему?
Да потому что об этом никто не говорит.
Все кричат про удвоение прибыли и толпы клиентов - про моментальные результаты. А про системную длительную работу и про построение отношений с сотрудниками очень мало кто говорит.
А мы поговорим.
В субботу 10 июня в 19.00 по мск мы проведет в телеге и если получится в инсте прямой эфир в формате Вопрос-Ответ. Тема та же «система работы админов».
До встречи. Хорошего дня.

Готовьте свои вопросы.

Комментарии, во время эфира пишите под этим постом, ответим, либо поднимаете руку и говорите в эфире,

Обняли. До встречи.

https://drive.google.com/file/d/1m0p_wO8w7zp7_PRS78DkROv2hKefNzu7/view?usp=sharing

Прямо сейчас разбираем тему админов в прямом эфире, не упустите возможность задать вопрос в прямом эфире.

Запись будет, ознакомиться позже тоже сможете.

Эфир доступен по ссылке в течении 5 дней