Ребята. Напоминаю. Завтра и послезавтра в Алматы мы с Ярославной проводим тренинги на тему:
- видение собственника
- правила управления командой.

Ещё есть 3 свободных места. Цена за 2 дня 140000 тенге

Коллеги. Писал эту презентацию как рабочую схему.
Там прописан алгоритм построения бизнес процесса на примере.
Делюсь с вами. Только дайте обратную связь. Что зашло что не зашло.

Очень важная мысль про предпринимательство с нашего тренинга в Алматы:
- предприниматель - это тот, кто пишет инструкции для других, а не ждёт инструкций для себя.

Итоги поездки в Казахстан:
- конгресс подологов. Мероприятие очень позитивное и полезное. Разные темы, интересные спикеры, шикарный ведущий. Надеюсь мое выступление было полезно. Своим выступлением доволен. Большая благодарность организаторам.
- наше обучение «Видение собственника». Выкладываю отзыв. Получилось очень насыщенно и глубоко. Многие участники переосмыслили свои подходы. Мы прописали планы действий и обсудили инструменты их реализации. Уверен заложили основы видения.
- отдельная благодарность Ярославне - идейному вдохновителю этого обучения. Организация шикарные, одна рабочая тетрадь чего стоит - получился шикарный конспект, дорожная карта работы собственника.

Следующая задача. Онлайн интенсив «Перезагрузка. Админ за 30 дней». Уже в июне его проведем. Собираем программу. Только практика, без воды и «личностного роста».
Так что весь май продолжаем про организацию работы админов.

Всем добра и позитива.

Когда процесс найма админов делегирован. Работает директор и менеджер по найму.
А собственник тихонько радуется, но не сильно показывает.

Да, так можно. 💪
Это и есть основная задача построения процесса найма.

Классно, хочу так же - ставь 👍🏻
Не, я лучше сам - ставь 🤪

Говорим об админах.
Видео будет интересно всем, но особенно тем, у кого админов пока нет.
Очень интересны ваши вопросы по работе с админами. Пишите в комментарии.
Планируете нанимать админа?

Где искать админов и как выбирать максимально эффективных?
Важный вопрос. Его и разберём.

Пишите ваши вопросы в комментариях. Будем их разбирать.

Что нужно, чтобы администратор работал хорошо?
Подробно отвечаем.

Расскажите какой crm вы пользуетесь.

Очень тонкий и важный вопрос.
Нужны ли документы и для чего они нужны?

А давайте поработаем совместно!!!

Мы приглашаем вас на экспериментальный тренинг практикум.

Задача: решить все вопросы с админами за месяц:
- если админа нет - нанять
- настроить систему оплаты
- создать нужные документы
- если есть админ, но слабый - уволить и взять более эффективного
- если админы есть и работают хорошо - полностью автоматизировать
- создать все необходимые отчеты
- и мн. др. )))

Старт 15 июня. Длительность - месяц. Цена 12000 руб. Место проведения - закрытый чат в телеге. Авторы и ведущие - Денис Горбань и Ярославна Слеменева.

Пиши в комментариях Админ, чтобы узнать подробности.

Часто считается что эффективность достигается за счет сложных систем, модных и «крутых» инструментов, «современных» технологий.
Это вполне да. Но это надстройка. А в фундаменте простые «дедовские» методы.

Один из них - регламент рабочего дня администратора. Это поминутное описание задач для администратора.
Подобные инструменты позволяют разгружать «оперативку» админов. Просто смотри в бумажку и делай что написано, не нужно держать в голове кучу задач.

Есть в вашей системе этот инструмент?

Всем добрый день! Я на бизнес стажировке у Дениса в центре. Приехала перенимать опыт административной работы, если есть вопросы пишите. Так же я буду выкладывать на своей странице инстаграм @podolog_yaroslavna

Программа блока "Админ за 30 дней"

Даты:
15 июня (чт) - 1-е занятие
18 (вс) - эфир поддержки
22-го - 2-е занятие
25 (вс) - эфир поддержки
29 (чт) - 3-е занятие
2 июля (вс) - эфир поддержки
6 (чт) - 4-е занятие
9 - эфир поддержки

Тренинг практикум. Учимся-понимаем-делаем. Дома останется только внедрить.

Блок 1. Поиск и найм

Блок 2. Обучение.
Качественный сотрудник=качественное обучение.

Блок 3. Контроль эффективность.

4 блок. Удержание и рост

Согласны с тем, что когда система построена, то сотрудники расслабляются и работают лучше.

Разбираемся с маркетингом.
Рассказывает админ-маркетолог.
А у вас есть разделение работы между админами?

А вы помните, что уже 15-го июня у нас стартует тренинг по построению системы работы и найма админа?
Если интересно узнать подробнее - пишите в комментариях Админ

Итоги стажировки.
Самый главный итог - очень много технических вопросов, а как то, а как это. И мало понимания как выращивать людей. Почему?
Да потому что об этом никто не говорит.
Все кричат про удвоение прибыли и толпы клиентов - про моментальные результаты. А про системную длительную работу и про построение отношений с сотрудниками очень мало кто говорит.
А мы поговорим.
В субботу 10 июня в 19.00 по мск мы проведет в телеге и если получится в инсте прямой эфир в формате Вопрос-Ответ. Тема та же «система работы админов».
До встречи. Хорошего дня.