Alina | International career
2.94K subscribers
143 photos
7 videos
3 files
320 links
Про работу и карьеру в международной среде 💫

Написать мне: @alinchin

Послушать подкаст: https://pc.st/1690043026

Канал с вакансиями: https://t.me/workshopjobs
Download Telegram
Новое видео на YouTube!

Давно хотела рассказать про особенности работы на глобальной роли. Долгое время я работала в российских подразделениях международных компаний и мечтала попасть в HQ, но когда мечта исполнилась и я стала Global manager, оказалось, что у глобального офиса масса особенностей)) Проекты - длинные, задачи никогда не повторяются, коммуникация - специфичная, и процессы тоже. Про свои наблюдения последних 3 лет я и рассказываю в новом видео!

YouTube

Также можно послушать в аудио-формате!
14👍4
На прошлой неделе завершилась моя первая группа по поиску работы за рубежом

Я провела 3 вебинара (на тему резюме, LinkedIn, отклики и собеседования), также мы сделали 2 дополнительные Break the ice встречи, и еще одну встречу с коучем про проявленность в LinkedIn. Мы общались в чате, мы переделали резюме (а кто-то его в принципе создал с нуля), у участников выросли контакты в LinkedIn, посты пишутся, собеседования проходятся, и как минимум я знаю про 2 оффера уже - и это только за время работы группы.

Я безумно счастлива что решилась сделать группу и у меня масса инсайтов после ее проведения.

1️⃣Тема - не так уж и важна. Сам формат и люди могут дать гораздо больше энергии.

Последние полгода я абсолютно всем ныла, что мне надоела тема поиска работы. Что я сказала все, что могла. Я записала выпуски подкаста, YouTube, я сделала тут массу постов, я провела более 100 индивидуальных консультаций. Я - все!

Пока я не обнаружила себя просматривающей очередной разбор LinkedIn профилей на YouTube. Или читающей очередной гайд. И каждый раз я понимала две вещи - а) мне все еще это интересно, б) я могу сделать лучше. Иногда мне прям обидно становилось, что вот я слушаю какой-то очередной разбор, где льют воду, хотя можно было дать в 10 раз больше за то же время.

В итоге я сделала группу, и я увидела, что формат взаимообмена, общения, живых эфиров (раньше я их боялась, честно, были страхи что никто не подключится, не будет задавать вопросы) - он просто бесценный, он дает энергию! И ты заряжаешься от этого, и тема по-новому раскрывается, и участники еще от себя добавляют ценности. И получается абсолютный win-win. И даже если тема сама по себе не нова, формат и люди добавляют разнообразия.

2️⃣Группа получилась просто невероятной по качеству участников

Все офигенные, для меня было честью работать с каждым. Я так радовалась, что ко мне именно такие люди пришли, доверились мне, значит я что-то правильно делаю! 80% участников уже живут в Европе, все большие профессионалы, средний опыт 7-10 лет (но было несколько недавних выпускников), знание нескольких (!) иностранных языков у большинства, иногда - зарубежное образование, и конечно, высокая культура общения и soft skills. В общем это просто очень крутой калибр людей и абсолютно моя идеальная ЦА. Спасибо каждому кто пришел и проявил доверие.

3️⃣Заметила, что появляются новые идеи, как можно дать больше ценности и что улучшить

Для меня это огромный показатель, что я получаю удовольствие и мне самой интересно (а если так - то и продукт получится хороший, потому что я туда душу вложу).

Идея позвать коуча возникла спонтанно. Потом у меня была еще идея сделать отдельную сессию про AI, но я не нашла специалистов за короткий срок. В следующий раз очень бы хотелось это в реальность воплотить.

Вообще тут главный инсайт, что группа - живая, и ты откликаешься уже внутри на разные запросы. Видишь, что повторяется какая-то мелодия, и думаешь, как ее адресовать. Break the ice встречи тоже не были запланированы, а я на них кайфанула максимально (и участники тоже, надеюсь!). Потому что знаю, что если увидел человека, узнал его историю, то ты стал к нему как будто чуть ближе. И я надеюсь, что группа дальше будет жить и процветать. Там можно просить рефералы, делиться вакансиями, спрашивать совета, искать партнера для мок-интервью. В общем само по себе это уже огромная ценность!

Вот такие дела. Очень-очень счастлива. Следующая группа возможно будет осенью или зимой. Следите за обновлениями в этом канале:)

Вакансии | Подкаст | Сайт | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3110👍7
⚡️Новый выпуск подкаста ‘Воркшоп’!

В этом эпизоде у меня в гостях Настя Московченко. Настя является автором канала Product trends, который я очень люблю и постоянно читаю.

В этом выпуске Настя поделилась бесценной информацией про то, как она получала визу талантов в США как продакт менеджер (и рассказала такие детали про процесс, которые вы вряд ли еще где-то найдете), а вторую половину разговора (примерно с 40 минуты) мы посвятили теме поиска работы в Америке.

Настя рассказала, как развивает Линкедин так, что ей пишут топовые технологичные компании, и объяснила тонкие особенности прохождения интервью – настолько нетривиальные, что узнать про них можно только когда сам прошел весь процесс.

Я получила огромное удовольствие от разговора, и надеюсь, вам он тоже понравится! Приглашаю вас послушать❤️

Apple
Yandex
Spotify
Остальные площадки

Напомню, что подкаст можно поддержать через donations - если мы накопим с вами на монтажера, я смогу сделать больше выпусков!
Donations в рублях
Donations в евро
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
516👍7
Новое видео на YouTube!

Как-то в комментариях меня попросили рассказать, как я оказалась в Мадриде - и вот, я записала ролик про свой путь к международной карьере! Он был длинным, многое не удавалось сразу, были на этом пути мои внутренние кризисы, когда казалось, что мечта никогда уже не воплотиться в реальность - про все это я и рассказываю в видео.

Также на основании своей истории я постаралась подсветить советы и рекомендации, которые помогли мне. Надеюсь, они помогут и вам - и поддержат в моменты, когда хочется опустить руки.

YouTube
Обязательно подписывайтесь на канал!


Также можно послушать в аудио-формате
18👍3🤩2
Это самое ленивое мое лето за последние много лет

🟣Начнём с того, что я была в отпуске 2,5 недели. Мне честно кажется, такого не было никогда! И даже на 2 недели я не уходила последние года 4. Ко мне приезжали родители и брат, мы ездили на север Испании и гуляли вдоль Бискайского залива, а вторую часть отпуска провели на море. У меня почти нет фотографий, о чем жалею! С радостью бы с вами поделилась. Но что поделаешь - я была в моменте на все 100%.

🟣Когда я планировала отпуск, кричала маме воодушевленно в трубку: ‘Я не буду думать ни о чем! Ни о чем!’. Это была моя миссия, моя цель, моя задача.
Все удалось! Гораздо легче не думать ни о чем, когда на завтрак у тебя кава, а на обед - красное вино, и когда единственная твоя забота на день - забрать заказанные онлайн вещи из магазина.

🟣Мне нужно было все это время, чтобы восстановиться - и в начале казалось, что вместо 2 недель лучше бы это было 2 месяца. Но к самому концу я все же захотела на работу! И сейчас медленно вкатываюсь. Вообще все на работе на super low energy, это во всем ощущается, сезон отпусков, все процессы замедлились, после 4 тебе не придет ни одного email, что чудесно.

🟣Мой план на лето был не профукать лето, что для меня означало провести его с людьми, которые мне нравятся, в местах, которые мне нравятся, и делать минимум того что нужно, максимально расслабить голову. Что могу сказать? Следую этому плану.

🟣Когда-нибудь я полностью отстану от себя, но не в этот раз - пару недель назад стартовало мое обучение в Стэнфорде. Это живой курс, проходит онлайн в реальном времени, идет 2 месяца. Называется ‘Managing up, below and across’ - про корпоративную коммуникацию на всех уровнях. Самым интересным конечно же поделюсь - и здесь, и на YouTube, и возможно про это осенью выпущу новый продукт.

Расскажите, как проходит ваше лето, удалось ли уйти в отпуск - и где вы его проводите!

Вакансии | Подкаст | Сайт | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
51
Про курс в Стэнфорде

Курс, который я взяла, называется Navigate the workplace: managing up, down and across. Мы встречаемся раз в неделю в зуме, также к каждой теме есть discussion и assignment (домашнее задание). Мне нравится что курс создан для работающих профессионалов и за ним действительно легко успевать, а задания небольшие и комфортные для выполнения.

Технически все устроено здорово - можно посмотреть запись (там же есть transcripts всей лекции), скачать слайды, также наша преподавательница дала нам возможность назначить с ней 1-1 звонки на 20 минут. Я уже пару слотов забронировала на август!

В курсе много информации про корпоративную коммуникацию, она прям дает шаблоны и схемы, по которым можно двигаться в разных случаях (когда надо донести информацию либо договориться о повышении и пр.). Но сегодня я хотела поделиться домашним заданием! Я его сделала и мне стало легче на душе, так что и вы тоже попробуйте.

Идея в том, чтобы увидеть ‘the whole board’ - и понять, кто влияет на вашу работу, что вам нужно от этих людей и какие у вас с ними отношения. У меня было впечатление, что у меня все не очень с visibility и не самая устойчивая позиция в компании - когда я сделала задание, я поняла, что это скорее иллюзия. В который раз понимаю, насколько целительно бывает написать все на бумагу и увидеть текст, а не крутить мысли в своей голове - все сразу становится на свои места.

Вот вопросы, которые смогут вас направить:

1. Над каким проектом, заданием или вызовом вы сейчас работаете?
(Кратко опишите контекст и то, как выглядит успех.)

2. Кто ключевые участники?
- Кто может ускорить или поддержать эту работу?
- Кто может задержать, сорвать или заблокировать её?

3. Что вам нужно от каждого человека или группы?
(Будьте конкретны: вам нужно одобрение, обратная связь, своевременные решения, видимость, практическая помощь и т.д.)

4. Насколько крепки ваши отношения с каждым заинтересованным лицом?
(Сильные/доверительные, нейтральные, слабые/отдалённые или неизвестные. Вы можете кратко объяснить, почему.)

5. Где есть пробелы?
- Есть ли отношения, которые нужно укрепить или восстановить?
- Есть ли люди, с которыми вы ещё не взаимодействовали, но должны?

Выполнить это задание у меня заняло минут 20, но эффект длится до сих пор - так что рекомендую! Это упражнение - настоящая таблетка от тревожности.

Вакансии | Подкаст | Сайт | YouTube
33
Контент выходного дня: выпуски The Diary of CEO про деньги

Несколько дней назад я залпом прослушала 3 выпуска DOC про деньги и очень вдохновилась. В целом послушать про чужие деньги всегда приятно: кто как инвестирует и почему))

1️⃣Kevin O’Leary
В контексте инвестиций он очень интересно рассказывал про свою маму - она инвестировала на протяжении 55 лет каждую неделю!

У нее было 2 правила:
- Чтобы акция одной компании не весила более 5% от портфеля (если происходил перевес, она балансировала и продавала);
- Чтобы одна индустрия не весила более 20% от портфеля.

Кевин сказал что ее стратегия была одной из самых успешных что он видел в жизни, и он до сих пор ее придерживается. Ведущий его спросил, есть ли у него в портфеле биткоин - он сказал да, 19.1% от всего портфеля)))

2️⃣Cathie Wood
Суперкрутой выпуск, я была в восхищении! Кэти - CEO инвестиционной компании ARC Invest. Она безумно интересно рассказывала про Tesla (что это компания которая больше всего применяет AI в промышленных масштабах), по их оценке в ближайшие 5 лет цена акции вырастет в 10 раз. Она сказала что в целом люди недооценивают, сколько денег в сфере транспорта, этим пользуются каждый день миллионы людей.

Также она круто рассказывала про биткоин (их оценка - через 5 лет он будет стоить 1,5млн$). Ну и много другого любопытного про остальные компании в их портфеле - она все основные в выпуске перечисляет. У них все данные открыты, можно почитать.

3️⃣Nischa Shah
Это уже более привычный и типичный контент - как начать инвестировать, какой процент откладывать и так далее. Я люблю про это по десять раз слушать от разных людей - успокаивает))

Что здесь интересно было:
🟣Исследования показали, что сбережения в размере 3-6 месячных расходов больше влияют (в хорошем смысле) на ваше ментальное состояние, чем зарплата в $200к/год.
🟣Было другое большое исследование, которое анализировало, какие люди успешнее всего инвестируют:
- с большим отрывом первое место заняли люди, которых больше нет в живых (условно у них были инвестиции, они сами ушли из жизни, а деньги продолжали работать);
- на втором месте были люди, которые вообще забыли про то, что у них были инвестиции.
То есть на долгий срок в среднем гораздо выгоднее ничего не делать, не трогать акции, не суетиться и не шевелиться вообще.
🟣Ниша кстати сказала, что в ее портфеле биткоин занимает 2% (‘то, что не страшно потерять’). Вот послушала все три выпуска и поняла в очередной раз, что у всех свой подход, единого рецепта нет! Просто тут надо смотреть что конкретно тебе ближе, какая логика, и вникать по возможности.

Не является инвестиционной рекомендацией.

А вы инвестируете? Поделитесь!

Вакансии | Подкаст | Сайт | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
20👍5
У нас на курсе в Стэнфорде можно забронировать 1-1 созвоны с преподавателем и вчера был мой первый такой звонок.

Я хотела обсудить свою ситуацию на работе: я чувствую, что после прошлого года работы с ужасным начальником мои амбиции упали, руки опустились, и вообще я перестала ощущать себя устойчиво на работе. Это была профессиональная травма.

Моя текущая начальница называет его delusional и это прекрасное слово - он абсолютно отбитый и несет иногда полный бред, бесконечно искажая реальность. Когда я вспоминаю о том, сколько созвонов я инициировала, пытаясь поговорить с ним о проекте или исправить ситуацию (не меньше 20 точно), мне хочется просто обнять себя в прошлом, потому что очень жаль потраченной энергии и усилий, которые были впустую.

И хотя вот уже почти год я работаю в новой команде, работа с тем боссом ударила по моей репутации внутри компании и реализация проекта на должном уровне тогда не состоялась. Моя текущая прекрасная начальница многократно говорила мне забыть об этом как о страшном сне, что это ничего не значит, что его никто не воспринимает уже всерьез (что правда), мы сделали массу крутых вещей в этом году и я знаю что все в порядке. К слову, чтобы психологически восстановиться и почувствовать себя нормально, мне понадобилось где-то 6 месяцев (не 2, не 3 - 6!). Но я не могу отпустить эту ситуацию до конца и расправить крылья так, как хочу, как будто ничего и не было. Как будто бы тень того времени до сих пор надо мной нависает.

С этим я и пришла к своей преподавательнице. Я хочу поделиться тем, что она сказала, потому что мне это очень помогло.

1️⃣Focus on what is real.
Очень важно возвращать себя в реальность. Что по фактам? Тебе было не все равно. Ты видела пробелы в проекте. Ты пыталась их донести. Ты делала что могла теми инструментами, которые были доступны на тот момент. Ты не пыталась никого обмануть, не юлила, не сливалась, не перекладывала ответственность.
> ТЫ. ХОРОШИЙ. СОТРУДНИК.
Мне прям рекомендовали записать все те качества, которые я проявляла, чтобы увидеть, что абсолютно не за что себя корить и ругать. Одно дело - плохой перформанс из-за плохой работы. Другое дело - из-за ситуации и контекста, в котором никто бы не смог выдать нужный результат.

2️⃣People have short memory.
Нам кажется, что все только о нас и думают, и все помнят, но это не так. У босса на уровне +2 от меня скорее всего голова забита таким количеством вещей, что события прошлого года уже стерлись из памяти. Так что гораздо важнее то, что происходит сейчас.

3️⃣It’s like a bad relationship.
Если твой парень оказался полным придурком, ты же не будешь думать, что с тобой что-то не так? Ты завершишь эти отношения, осознаешь все его косяки, и будешь двигаться дальше с высоко поднятой головой (блин, в идеале))).
Также и с тем токсичным начальником - это он странный, это он не смог лидировать проект, вводить в контекст, ставить задачи. Важно не брать это на себя - это его проблема. И сейчас, когда я с ним не работаю, его проблемы ко мне отношения не имеют.
Вообще мне очень понравилось это сравнение, что называется, I can relate. К сожалению в работе это сложнее для меня сделать, но аналогия подняла мне настроение, и я ее хочу зафиксировать!

4️⃣Give yourself permission to test new hypothesis, time goes by anyway, approach it as a game.
Время идет так и так, будешь ты просить повышения или нет, будешь ли ты строить визибилити или нет. Отнесись к этому как к игре, тестируй гипотезы - ты всегда можешь уйти, или остаться на том же месте, но ты также можешь попробовать добиться большего. Почему бы этого не сделать? Ты ничего не теряешь.

5️⃣All people make mistakes.
И наши биг боссы тоже! У каждого есть история в жизни, и не одна, когда все пошло не так. Так что не надо идеализировать начальников и думать, что они меряют всех по такой же идеальной линейке - они знают, что бывает всякое, что люди разные. И сами они вели себя по-разному и косячили. Так что точно пора прекратить быть себе самым строгим критиком - остальные точно относятся к этому проще.

Вакансии | Подкаст | Сайт | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
26🔥8😇1🤝1
Группа по поиску работы за рубежом

Пишу большое официальное объявление, чтобы собрать все детали в одном месте.

Вся подробная информация про группу - на сайте:

https://careerwithalina.com/group

https://careerwithalina.com/group

https://careerwithalina.com/group

Когда: 25 августа - 12 сентября

Как это будет:

1️⃣Работа в группе, где можно будет обменяться опытом, задать вопросы, познакомиться, добавить друг друга в LinkedIn. Там же я буду публиковать общие задания и записи Zoom звонков, и отвечать на ваши вопросы.

2️⃣3 Zoom звонка со мной (1 каждую неделю). На каждом буду 1,5-2 часа рассказывать про тему, потом отвечать на вопросы.

26 августа
19:00 CET (20:00 Москва)
Тема: Резюме и сопроводительное письмо

2 сентября
19:00 CET (20:00 Москва)
Тема: LinkedIn (в том числе буду показывать конкретные посты, после которых писали рекрутеры)

9 сентября
19:00 CET (20:00 Москва)
Тема: Отклики и собеседования (в том числе конкретный темплейт сообщения рекрутеру, таблицы с рефералами и пр.)

Все материалы и записи звонков будут в чате и останутся с вами.

Что у вас будет по завершении группы:
Резюме, которое работает на вас, которое поймёт компания и рекрутер и которое увеличит вашу конверсию в собеседования;
Обновленная страница на LinkedIn, которая привлечет рекрутеров и будет отражать ваши навыки и уникальную экспертизу;
Понимание, как откликаться, что писать рефералам, как готовиться к собеседованиям, как вести активность на LinkedIn.

Платформы:
Чат в телеграмм
Звонки в zoom (будет запись), презентации
+ Дополнительные материалы от меня (останутся навсегда, как и чат)

Стоимость:

Базовый тариф:
Доступ в чат и на звонки, доступ ко всем материалам. И там, и там можно будет задавать вопросы. Но без индивидуальной работы конкретно со мной.
Стоимость: 9000₽/90€.

Индивидуальный тариф:
Все что в базовом+
индивидуальное общение со мной в личном чате. Я смотрю ваше резюме, комментирую, я вникаю в вашу ситуацию, проверяю вашу страницу на LinkedIn, в течение всей группы вы мне задаете вопросы.
Стоимость: 19000₽/190€.

VIP тариф:
Все что в индивидуальном+
1 консультация со мной на 1,5 часа. Время и дату выберем вместе.
Стоимость: 39000₽/390€. Можно разделить на 2 платежа.

На VIP всего 3 места, остальные тарифы - без ограничений.


Приходите, будет классно. У нас уже собирается крутая группа из разных стран.

Напишите мне, чтобы забронировать место и оплатить.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🍓1
‘Моя страница стала чаще появляться в поиске и мне начали писать рекрутеры’ -

Это лишь один из отзывов на мою группу по поиску работы за рубежом. Если вы думаете насчет участия, обязательно почитайте отзывы участников - по ним понятно, что ждать от группы и какую ценность она принесла для каждого!

Подробнее на сайте:

https://careerwithalina.com/group

Напишите мне, чтобы забронировать место и оплатить.
🔥52
Взаимоконнекты на LinkedIn!

Друзья, давайте добавим друг друга в LinkedIn! В прошлый раз очень классно получилось, тем более нам всем неплохо было бы подготовиться к новому сезону и обогатиться новыми контактами

1/ Напишите пожалуйста пару слов о себе и укажите ссылку на свой линк;

2/ Добавьте меня и тех, кто оставил свой контакт выше.

Обязательно поучаствуйте, это простой и эффективный способ расширить свою сеть контактов.

Расскажите об этом посте всем, кому актуально!

Поехали! 🛫
36🔥8👍71