1С-ника трудно найти, легко потерять и невозможно забыть…
И правда: новичков на рынке много, а вот опытные специалисты в дефиците. Кажется, будто найти программиста 1С нуу просто невозможно.
На самом деле это проще, чем вы думаете, если искать в Подборе. Чтобы в этом убедиться, мы взяли рандомную вакансию из HH и пошагово расписали ход действий:
🔍 Посмотреть гайд
Сохраняйте инструкцию и отправляйте друзьям рекрутерам! А если вы ещё не пользуетесь Подбором, получить демо-доступ (и возможность найти кого-нибудь классного прямо сегодня) можно здесь → тык
И правда: новичков на рынке много, а вот опытные специалисты в дефиците. Кажется, будто найти программиста 1С нуу просто невозможно.
На самом деле это проще, чем вы думаете, если искать в Подборе. Чтобы в этом убедиться, мы взяли рандомную вакансию из HH и пошагово расписали ход действий:
Сохраняйте инструкцию и отправляйте друзьям рекрутерам! А если вы ещё не пользуетесь Подбором, получить демо-доступ (и возможность найти кого-нибудь классного прямо сегодня) можно здесь → тык
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6⚡5🔥5
Релиз-марафон продолжается ⚡️
Врываемся в эфир, чтобы рассказать вам про свежие обновления платформы. В этот раз собрали фичи, которые экономят ещё больше времени на поиск.
🎯 Всё самое важное — в один клик
Раньше в малой карточке мы показывали цепочку компаний, в которых работал кандидат, но это было не информативно. Важнее видеть, кем он работал и сколько времени провёл в компании. За ответами приходилось лезть в полную карточку кандидата.
Что мы сделали?
Вывели на малую карточку последние 3 места работы: с должностью, компанией и сроками. Не нужно открывать полный профиль — теперь релевантность кандидата можно оценить прямо из выдачи.
И раз уж можно не заходить в полный профиль за нужной информацией, мы подумали: почему бы не добавить в малую карточку и контакты?
Поэтому теперь посмотреть контакты кандидата можно прямо из выдачи! 📩
👀 Добавили тег «просмотрен»
Эту фичу ждали многие! Теперь профили, которые вы уже просматривали, визуально выделяются — имя становится светлее, а под фото кандидата появляется тег «просмотрен».
Каждая фича появляется благодаря вашему фидбеку — мы собираем все-все пожелания и превращаем их в классные решения. Спасибо, что помогаете нам делать платформу ещё круче!
С любовью, команда Подбора 💙
#апдейт
Врываемся в эфир, чтобы рассказать вам про свежие обновления платформы. В этот раз собрали фичи, которые экономят ещё больше времени на поиск.
🎯 Всё самое важное — в один клик
Раньше в малой карточке мы показывали цепочку компаний, в которых работал кандидат, но это было не информативно. Важнее видеть, кем он работал и сколько времени провёл в компании. За ответами приходилось лезть в полную карточку кандидата.
Что мы сделали?
Вывели на малую карточку последние 3 места работы: с должностью, компанией и сроками. Не нужно открывать полный профиль — теперь релевантность кандидата можно оценить прямо из выдачи.
И раз уж можно не заходить в полный профиль за нужной информацией, мы подумали: почему бы не добавить в малую карточку и контакты?
Поэтому теперь посмотреть контакты кандидата можно прямо из выдачи! 📩
👀 Добавили тег «просмотрен»
Эту фичу ждали многие! Теперь профили, которые вы уже просматривали, визуально выделяются — имя становится светлее, а под фото кандидата появляется тег «просмотрен».
Каждая фича появляется благодаря вашему фидбеку — мы собираем все-все пожелания и превращаем их в классные решения. Спасибо, что помогаете нам делать платформу ещё круче!
С любовью, команда Подбора 💙
#апдейт
❤6⚡5🔥2
Опять нанимающий игнорит? 👀
🕐 29 апреля в 16:00 (мск) проведём эфир и поговорим о том, как строить здоровую коммуникацию с нанимающим, чтобы не тормозить найм.
Об этом нам расскажет Юлия Дебелая, senior IT recruiter at Dodo Engineering (Ex-Avito, Miro).
На вебинаре разберёмся:
🩶 что делать, если нанимающий тормозит найм и крутые кандидаты отваливаются;
🩶 какие вопросы задавать, чтобы получить качественный фидбек;
🩶 как строить коммуникацию, чтобы всем было хо-ро-шо.
Зарегистрироваться🩶
Об этом нам расскажет Юлия Дебелая, senior IT recruiter at Dodo Engineering (Ex-Avito, Miro).
На вебинаре разберёмся:
Зарегистрироваться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4⚡2🔥2
Влетаем в понедельник с масштабным обновлением ⚡️⚡️⚡️
Поиск кандидатов — это не фильтры и ключевые слова, а понимание, где, кого и как вы ищете. Поэтому мы добавили новую фичу, чтобы прямо на платформе отслеживать результаты поиска кандидатов💙
Теперь после каждого запроса вы получаете глубокую аналитику по выдаче. Она помогает оценить, насколько точен поиск и что стоит скорректировать.
Внутри аналитики — распределение по ключевым параметрам:
💙 Опыт работы
💙 Синьорность
💙 Стаж на текущем месте
💙 Локации: топ-5 городов или стран
💙 Компании: где работают / работали кандидаты
💙 Навыки: топ-10 по встречаемости
💙 Сферы деятельности
💙 Текущие должности
💙 Теги: готов к релокации / смене работы
💙 Языки: уровень владения русским и английским
💙 Образование: топ-5 вузов
Подкрепляйте поиск цифрами и пользуйтесь данными для анализа рынка, чтобы более точно разрабатывать эффективную стратегию найма💡
Поиск кандидатов — это не фильтры и ключевые слова, а понимание, где, кого и как вы ищете. Поэтому мы добавили новую фичу, чтобы прямо на платформе отслеживать результаты поиска кандидатов
Теперь после каждого запроса вы получаете глубокую аналитику по выдаче. Она помогает оценить, насколько точен поиск и что стоит скорректировать.
Внутри аналитики — распределение по ключевым параметрам:
Подкрепляйте поиск цифрами и пользуйтесь данными для анализа рынка, чтобы более точно разрабатывать эффективную стратегию найма
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7⚡6🔥6👍2
Воркшоп про коммуникацию с нанимающим уже завтра! 💙
Самое время подготовиться и задать вопросы спикеру под этим постом. Делитесь, с какими сложностями вы сталкиваетесь в общении с НМ — разберём каждый кейс на эфире завтра в 16:00!
А если вы ещё не зарегистрировались — занять местечко можно по этой ссылке:
💙 Регистрация на воркшоп
Самое время подготовиться и задать вопросы спикеру под этим постом. Делитесь, с какими сложностями вы сталкиваетесь в общении с НМ — разберём каждый кейс на эфире завтра в 16:00!
А если вы ещё не зарегистрировались — занять местечко можно по этой ссылке:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥1
⚡️⚡️⚡️ Стартуем через 10 минут!
Вопросы спикеру или нашей команде можно писать под этим постом — на все ответим💙
Вопросы спикеру или нашей команде можно писать под этим постом — на все ответим
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡4😍2
Спасибо, что присоединились к воркшопу 💙
Запись эфира загрузили на Rutube, а презентацию оставили в комментариях под этим постом⬇️
Запись эфира загрузили на Rutube, а презентацию оставили в комментариях под этим постом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4⚡4👍4
2 расширения, которые ускоряют сорсинг 🚀
💙 Маркер для IT-рекрутера
Мы обновили расширение — если вы уже пользуетесь маркером, удалите старую версию и установите новую по ссылке:
🔗 Установить Маркер
💙 Подбор — найдите контакты
Расширение доступно только пользователям Подбора, и если вы им ещё не пользовались, скачать можно по этой ссылке:
🔗 Установить Подбор
Это бесплатное расширение для Chrome, которое помогает сократить время на скрининг и не упустить подходящих кандидатов. О том, как работает маркер, можно почитать здесь.
Мы обновили расширение — если вы уже пользуетесь маркером, удалите старую версию и установите новую по ссылке:
Инструмент позволяет быстро находить контакты кандидата, а ещё — его соцсети.
Расширение доступно только пользователям Подбора, и если вы им ещё не пользовались, скачать можно по этой ссылке:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡6❤5🔥5😍4👍1
Подборка обновлений, чтобы работа с Подбором была ещё удобнее ⚡️⚡️⚡️
Надеемся, вы тоже хорошо отдохнули за майские выходные и готовы вливаться в рабочую рутину! Стартуем с целым паком обновлений по всем фронтам:
💌 Генератор писем
🍔 Бургер-меню для узких экранов
📥 Новая выгрузка PDF
🔔 Нотификации на действия с профилями
#апдейт
Надеемся, вы тоже хорошо отдохнули за майские выходные и готовы вливаться в рабочую рутину! Стартуем с целым паком обновлений по всем фронтам:
💌 Генератор писем
Напоминаем: в полных профилях кандидатов и на отдельной странице работает наш генератор писем!
Мы его основательно обновили — теперь письма стали ещё более персонализированными и лучше подстраиваются под каждого кандидата.
🍔 Бургер-меню для узких экранов
На экранах шириной 1280px и меньше появилось удобное бургер-меню. Благодаря этому навигация стала ещё проще.
📥 Новая выгрузка PDF
Теперь можно выгружать профили в формате PDF в стиле «Подбор» — аккуратно, современно и презентабельно.
🔔 Нотификации на действия с профилями
Всё под контролем — теперь вы сразу увидите уведомления о:
— выгрузках
— копированиях
— ошибках
P.s.: если войти с неактивной лицензией, вы сразу узнаете, в чем дело. Больше никаких недопониманий 😉
#апдейт
❤7🔥4👏4😍2