Мы не договорили! В релизную субботу поправили баги и дополнили интерфейс небольшими, но приятными фичами, которые улучшат юзер экспириенс 😎 Что нового:
🔵 Установить расширение Подбора
Добавили кнопку с установкой расширения Подбора из магазина Google Chrome.
🔵 Очистить форму
Очистить все поля в поиске по одному клику — кажется, это то, что нам всем было так нужно
🔵 Детальный поиск
Детальный поиск позволяет сделать запрос максимально конкретным, а выдачу — более точной. Если вам нужна широкая выборка кандидатов и не хочется заполнять доп. фильтры — переключитесь на базовый поиск.
И это ещё не всё! Мы зафиксировали меню и поп-ап «уточнить запрос», в котором теперь всегда будет видно число кандидатов. Визуально улучшили карточки профилей и допилили все то, что бросалось в глаза после редизайна платформы.
Энджой 💙
Добавили кнопку с установкой расширения Подбора из магазина Google Chrome.
Очистить все поля в поиске по одному клику — кажется, это то, что нам всем было так нужно
Детальный поиск позволяет сделать запрос максимально конкретным, а выдачу — более точной. Если вам нужна широкая выборка кандидатов и не хочется заполнять доп. фильтры — переключитесь на базовый поиск.
И это ещё не всё! Мы зафиксировали меню и поп-ап «уточнить запрос», в котором теперь всегда будет видно число кандидатов. Визуально улучшили карточки профилей и допилили все то, что бросалось в глаза после редизайна платформы.
Энджой 💙
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡7❤6🙏6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Оунеры команд, это ✨ релиииииз ✨ special for you!
Мы обновили страницу Команда — теперь она больше похожа на дашборд с аналитикой. Рассказываем о новинках:
1. Календарь. Выбирайте произвольный отрезок дат, аналитику которых хочется посмотреть. Максимальный отображаемый срок — 1 год.
2. Сумма за выбранный срок и сумма по месяцам. Здесь можно посмотреть общее число действий, совершенных конкретным пользователем (членом вашей команды).
3. Действия пользователя: поисковые запросы, открытые кандидаты, крытые контакты. По каждому из них можно посмотреть отдельную аналитику.
4. Экспорт в CSV. Новая возможность выгрузки данных в формате таблиц. Важно: выгружаются данные с ненулевыми значениями. То есть, если у конкретного пользователя везде 0, то в таблице он не отобразится.
⚡️ Что дальше: эта страница будет доступна не только для оунеров. С небольшими ограничениями она будет доступна и для обычных сотрудников (правда, они не смогут создавать, редактировать и удалять членов команды).
Уже на платформе — https://new.podbor.io/search/
Мы обновили страницу Команда — теперь она больше похожа на дашборд с аналитикой. Рассказываем о новинках:
1. Календарь. Выбирайте произвольный отрезок дат, аналитику которых хочется посмотреть. Максимальный отображаемый срок — 1 год.
2. Сумма за выбранный срок и сумма по месяцам. Здесь можно посмотреть общее число действий, совершенных конкретным пользователем (членом вашей команды).
3. Действия пользователя: поисковые запросы, открытые кандидаты, крытые контакты. По каждому из них можно посмотреть отдельную аналитику.
4. Экспорт в CSV. Новая возможность выгрузки данных в формате таблиц. Важно: выгружаются данные с ненулевыми значениями. То есть, если у конкретного пользователя везде 0, то в таблице он не отобразится.
⚡️ Что дальше: эта страница будет доступна не только для оунеров. С небольшими ограничениями она будет доступна и для обычных сотрудников (правда, они не смогут создавать, редактировать и удалять членов команды).
Уже на платформе — https://new.podbor.io/search/
❤6🔥5👍3
Ну, это база… Знаний! 🔍
По какому принципу формируется выдача, как искать по локации, как управлять доступами и что означает галочка рядом с Телеграм в профиле кандидата? На все эти и многие другие вопросы можно найти ответы в Базе Знаний Подбора.
А если вы не нашли ответ на свой вопрос в базе знаний — напишите в саппорт (окошко в правом нижнем углу платформы), мы оперативно ответим на сообщение. И дополним базу знаний новой статьей или гайдом🤝
🙌 Ответы на все вопросы мироздания работы Подбора здесь.
По какому принципу формируется выдача, как искать по локации, как управлять доступами и что означает галочка рядом с Телеграм в профиле кандидата? На все эти и многие другие вопросы можно найти ответы в Базе Знаний Подбора.
А если вы не нашли ответ на свой вопрос в базе знаний — напишите в саппорт (окошко в правом нижнем углу платформы), мы оперативно ответим на сообщение. И дополним базу знаний новой статьей или гайдом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😍6❤5🙏5
Про Подбор
Оунеры команд, это ✨ релиииииз ✨ special for you! Мы обновили страницу Команда — теперь она больше похожа на дашборд с аналитикой. Рассказываем о новинках: 1. Календарь. Выбирайте произвольный отрезок дат, аналитику которых хочется посмотреть. Максимальный…
#апдейт страницы Команда 👥
Теперь она доступна не только оунерам, но и сотрудникам. У сотрудников нет возможности просматривать лицензии, добавлять пользователей в команду и редактировать их. А вот остальным функционалом, включая аналитику, могут пользоваться все!
Кстати, мы изменили формат выгрузки данных с CSV на XLSX, чтобы всем пользователям было удобно 💙
Теперь она доступна не только оунерам, но и сотрудникам. У сотрудников нет возможности просматривать лицензии, добавлять пользователей в команду и редактировать их. А вот остальным функционалом, включая аналитику, могут пользоваться все!
Кстати, мы изменили формат выгрузки данных с CSV на XLSX, чтобы всем пользователям было удобно 💙
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡5🙏4❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мы с новостями: у нас #апдейт в графе «Локация» в поиске ⤵️
Если хотите увидеть только кандидатов из конкретного города/страны — смело ставьте галочку в чек-боксе «Искать только по основной локации» 👀
Но предупреждаем: этот фильтр сильно сужает выборку, так как в выдаче не будет кандидатов со второстепенным местоположением, которое наш алгоритм определяет по триггерам в профилях.
Если хотите увидеть только кандидатов из конкретного города/страны — смело ставьте галочку в чек-боксе «Искать только по основной локации» 👀
Но предупреждаем: этот фильтр сильно сужает выборку, так как в выдаче не будет кандидатов со второстепенным местоположением, которое наш алгоритм определяет по триггерам в профилях.
⚡5❤4🔥4
Forwarded from рекрутач.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А у нас… День рождения 🎉 Подбору — пять!
Уже 5 лет мы делаем классный HRTech продукт, который ускоряет сорсинг и помогает рекрутерам находить идеальных кандидатов в одном месте. Если нанимаете специалистов в IT, летс гоу тестить Подбор. Семидневный тестовый доступ уже тут: https://podbor.io/demo
💙 За это время мы сделали много чего крутого:
- увеличили базу с 300 тысяч до 8+ миллионов резюме;
- нашли контакты у более 80% кандидатов;
- первыми на рынке разработали и внедрили мощнейший Генератор Писем;
- сделали тиндер для рекрутеров aka AI-поиск внутри платформы и… это ещё не всё!
И мы знаем, дальше — больше 🫂 С Днем рождения, Подбор!
p.s. если вы пользуетесь платформой, пройдите небольшой опрос, чтобы мы стали лучше :)
p.p.s. да, на фото мы! да, готовим много нового! да, ждите анонсов!
Уже 5 лет мы делаем классный HRTech продукт, который ускоряет сорсинг и помогает рекрутерам находить идеальных кандидатов в одном месте. Если нанимаете специалистов в IT, летс гоу тестить Подбор. Семидневный тестовый доступ уже тут: https://podbor.io/demo
💙 За это время мы сделали много чего крутого:
- увеличили базу с 300 тысяч до 8+ миллионов резюме;
- нашли контакты у более 80% кандидатов;
- первыми на рынке разработали и внедрили мощнейший Генератор Писем;
- сделали тиндер для рекрутеров aka AI-поиск внутри платформы и… это ещё не всё!
И мы знаем, дальше — больше 🫂 С Днем рождения, Подбор!
p.s. если вы пользуетесь платформой, пройдите небольшой опрос, чтобы мы стали лучше :)
p.p.s. да, на фото мы! да, готовим много нового! да, ждите анонсов!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥2👏2
⚡️ А у нас релиииииз!
Делимся небольшими, но приятными фичами, с которыми работа Подбора стала еще круче. Коротко о главном:
🔵 Добавили сортировку профилей по готовности к смене работы или релевантности
🔵 Обновили AI-поиск — теперь алгоритмы точнее распознают нетривиальные требования
Что еще? Мы полностью переписали фронт страницы профиля кандидата: сделали ее более юзер-френдли. А также увеличили стрелочки листания между профилями при переходе в профиль из выдачи. Поняли, что предыдущие были слишком мелкими и неудобными. Исправили!
Виз лав, ваша Команда Подбора 💙
#апдейт
Делимся небольшими, но приятными фичами, с которыми работа Подбора стала еще круче. Коротко о главном:
Что еще? Мы полностью переписали фронт страницы профиля кандидата: сделали ее более юзер-френдли. А также увеличили стрелочки листания между профилями при переходе в профиль из выдачи. Поняли, что предыдущие были слишком мелкими и неудобными. Исправили!
Виз лав, ваша Команда Подбора 💙
#апдейт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🙏6🔥5❤4😍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Привет! Давненько мы не выходили сюда с апдейтами и о-о-очень по вам соскучились 💙
Но прежде чем постить сюда новости и релизы, хотим вас кое о чём спросить. Всего два опроса, чтобы понять, кто здесь с нами!
Но прежде чем постить сюда новости и релизы, хотим вас кое о чём спросить. Всего два опроса, чтобы понять, кто здесь с нами!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤5⚡5
Вы пользуетесь Подбором?
Anonymous Poll
44%
да, я с вами!
33%
пока что нет, подбираю подходящий сервис
22%
уже нет 💔
Мы с командой заметили, что многие компании стали сокращать бюджет на инструменты для найма.
Кажется, что такие тенденции были всегда, но сейчас для этого есть особые предпосылки: страдающая не первый год экономика, налоги и законы, искусственный интеллект…
⚡️Что делать, если бюджет нужно сокращать, но инструментов для найма недостаточно?
Пишем об этом в новой статье — заглядывайте почитать!
Кажется, что такие тенденции были всегда, но сейчас для этого есть особые предпосылки: страдающая не первый год экономика, налоги и законы, искусственный интеллект…
⚡️Что делать, если бюджет нужно сокращать, но инструментов для найма недостаточно?
Пишем об этом в новой статье — заглядывайте почитать!
⚡6🔥3❤2
С тех пор, как мы последний раз рассказывали о Подборе, изменилось многое. Кажется, пришло время знакомиться заново!
5️⃣ Подбор — это AI-платформа для тех, кто ищет кандидатов в IT и Digital и мечтает, чтобы поиск был максимально удобным. Вот как Подбор превращает мечту в реальность:
🔵 Собирает базу кандидатов из 15+ источников, чтобы один раз выставить фильтры и искать среди 8+ млн. кандидатов.
🔵 Анализирует открытые репозитории. За счёт этого выборка пополняется уникальными кандидами, которые подходят по стеку и навыкам, но не указали это в резюме.
🔵 Находит актуальные контакты. Особенно удобно, когда находишь интересного кандидата в сервисе, на котором нет платной подписки.
🔵 Пишет первичные сообщения для кандидатов с помощью AI. Больше никаких мучений с персонализацией — Подбор за несколько секунд пишет письма под каждого кандидата.
🔵 Бесшовно интегрируется в Хантфлоу или вашу ATS — это база!
Если вы хотите находить больше релевантных специалистов, но ещё не пользуетесь Подбором — оставляйте заявку на демо. Покажем, как работает Подбор и откроем тестовый доступ💙
Если вы хотите находить больше релевантных специалистов, но ещё не пользуетесь Подбором — оставляйте заявку на демо. Покажем, как работает Подбор и откроем тестовый доступ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4⚡4
В Подборе обновления! Рассказываем про новые фичи, которые делают платформу ещё удобнее. Из нового:
1️⃣ Обновили поиск по ключевым словам
Если раньше мы искали ключевые слова в любой части резюме, то теперь выборку можно делать ещё чище, если указать, в какой части резюме должно быть упоминание:
🔵 везде;
🔵 в должности;
🔵 в разделе «о себе»;
🔵 в описании позиций.
2️⃣ Обновили работу фильтров в поиске по локации
Фильтр по локации особо актуален для тех, кто ищет кандидатов в офис. А если вы ищете кандидата на удаленку и вам не важно, где он находится — смело добавляйте отклонение по часовому поясу.
Чек-бокс «искать только по основной локации» ограничит выборку теми, кто попадает под указанные выше фильтры, дополнительная локация кандидата в учёт не войдёт.
Если раньше мы искали ключевые слова в любой части резюме, то теперь выборку можно делать ещё чище, если указать, в какой части резюме должно быть упоминание:
Фильтр по локации особо актуален для тех, кто ищет кандидатов в офис. А если вы ищете кандидата на удаленку и вам не важно, где он находится — смело добавляйте отклонение по часовому поясу.
Так, кандидаты, кто находится в часовом поясе ±3 от вас, охотно соглашаются побеседовать, а вы так расширяете выборку. Если же для вас важно, чтобы сотрудник не выходил на созвоны из Тайланда — кликайте на чек-бокс «искать только в России».
Чек-бокс «искать только по основной локации» ограничит выборку теми, кто попадает под указанные выше фильтры, дополнительная локация кандидата в учёт не войдёт.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤3👍3⚡2
Какие планы на вторник? 👀
Знаем отличный вариант для тех, кто хочет прокачаться в сорсинге.
Об этом на расскажет Ангелина Ващенко — сорсер частной практики с опытом в IT и консалтинге, ex-Sourcing Expert VK Group и ГК Б1.
Что будет на воркшопе?
Разберемся, что делать, когда ве-е-есь рынок уже просмотрен, а нужного кандидата всё ещё нет. На практике в Подборе соберём выборку сразу для пяти вакансий:
• Go и 1С-разработчиков;
• Дизайнеров и ML-инженеров;
• Специалистов non-IT (выберем вместе голосованием).
Помимо стратегии закрытия вакансий, подготовили для вас бонусы:
📎 расширенный триал-доступ к Подбору;
📎 секретный блок курса «Техно-рекрутер».
Когда: 25 марта, 16:00 по Мск.
Вебинар бесплатный — нужно лишь поставить напоминалку в календаре и занять местечко.
Зарегистрироваться ▶️
Знаем отличный вариант для тех, кто хочет прокачаться в сорсинге.
Об этом на расскажет Ангелина Ващенко — сорсер частной практики с опытом в IT и консалтинге, ex-Sourcing Expert VK Group и ГК Б1.
Что будет на воркшопе?
Разберемся, что делать, когда ве-е-есь рынок уже просмотрен, а нужного кандидата всё ещё нет. На практике в Подборе соберём выборку сразу для пяти вакансий:
• Go и 1С-разработчиков;
• Дизайнеров и ML-инженеров;
• Специалистов non-IT (выберем вместе голосованием).
Помимо стратегии закрытия вакансий, подготовили для вас бонусы:
📎 расширенный триал-доступ к Подбору;
📎 секретный блок курса «Техно-рекрутер».
Когда: 25 марта, 16:00 по Мск.
Вебинар бесплатный — нужно лишь поставить напоминалку в календаре и занять местечко.
Зарегистрироваться ▶️
❤4🔥4