Привет! 💎

Это Телеграм канал команды Подбора. Мы делаем крутой и удобный инструмент для тех, кто ищет разработчиков и хочет делать это стремительнее других.

Подбор — это платформа, на которой собраны профили it-специалистов с 10 разных ресурсов: от Linkedin до Stack Overflow. У нас в базе более 300к резюме и их становится больше. → http://amp.gs/rKKd

Здесь мы будем рассказывать про релизы, а ещё — про себя, чем живем, какое белое сухое в пятницу. Ладно, шутим. К новостям →

👀

На днях у нас был релиз, а значит, есть новости.

Обновления Подбора на этой неделе:

📙 Изменили логику поиска по должностям. Теперь можно искать по должностям на основе ключевого навыка и уровня разработчика, например, Senior Ruby Developer, а можно ввести более общее название позиции — Backend Developer. Такого рода должностей можно добавить несколько и сочетать их по-разному с навыками.

👶🏻 Добавили фильтр по стажу.

👩🏻‍💻 Начали показывать стаж работы прямо в карточке кандидата и годы опыта в конкретной компании тоже.

🛠 По вашим просьбам добавили технологии, которых до этого в словарях не было — появился 1c, Symfony и другие навыки.

У нас снова крутые новости, тыц-тыц! 🎉

Мы запустили расширение для Google Chrome, которое будет работать вот так:

1. Заходим на страницу кандидата в социальной сети, например, Linkedin.
2. Расширение показывает почту и телефон (если удалось найти), а ещё — ссылки на другие профили в социальных сетях.

Все довольны, рекрутеры тратят минимум времени на сбор дополнительной инфы. 🎊

Пока расширение доступно только для пользователей Подбора.

Прием! Мы обновили цифру на лендинге, как и обещали. Теперь в Подборе больше 400,000 профилей IT-специалистов. 💫

А значит ещё выше вероятность, что вы найдете там подходящего кандидата — это ли не крутая пятница, а?

Демо-доступ вот тут →
http://amp.gs/N1PN

Кто тут ещё не тестил Подбор? Теперь точно пора — добавили несколько полезных фич, о которых просили клиенты 😍

1. Теперь можно скачивать резюме из Подбора 💗— в правом верхнем углу каждого профиля кандидата есть кнопка «Скачать резюме в pdf».

2. Мы добавили подробное описание опыта работы — оно раскрывается по клику на синюю стрелку в профиле.

3. Теперь в профиле кандидатов есть образование.

Ну и мелочи (на самом деле нет), которые так просто не заметишь: базу обновили, добавили новые навыки и должности в словари.

Демо-доступ и возможность найти кого-нибудь классного прямо сегодня → http://amp.gs/NghE

Привет, с днем HR!

Мы приготовили подарок. И не один.

1. Теперь в Подборе есть булевая логика 🎉

Над каждым полем для поиска справа вы увидите выпадающий список. В нём можно выбрать оператор AND, OR, NOT.

AND — все слова в поисковой строке должны встречаться в профиле;
OR — одно из слов в поисковой строке должно встречаться в профиле;
NOT — исключить профили с такими словами.

Это позволит сделать поиск более точным*, тратить меньше времени на просмотр резюме. Если вы хотите, чтобы мы помогли разобраться, напишите нам.

2. Мы пополнили базу [существенно!]👨🏻‍💻

Теперь в Подборе много аналитиков, технических писателей, SAP консультантов,
SAP и Oracle разработчиков, а ещё — архитекторов. Не тех, которые строят дома, гг 🙂

💬💬💬💬💬💬

*При формировании булевых запросов помните — между самими полями всегда будет AND.

Например: вы ввели в навыках "PHP", в другом поле — "Scala OR Java", в городе — "Москва", а в должностях — "Developer".

Запрос будет выглядеть так:
PHP AND (Scala OR Java) AND Москва AND Developer

Мы снова обновили цифры на лендинге — теперь в Подборе 438,630 кандидатов 👻Разработчики, аналитики, архитекторы, технические писатели. Все как на Подбор [давно хотелось так написать, простите] 🙂

И нам теперь часто говорят, что вакансии радостнее закрываются. Мы лишь убеждаемся, что не надо бояться пассивных кандидатов. Тем более вам есть что предложить, правда же?

Снова зовем вас тестить Подбор 💙 → http://amp.gs/AxIb

Время хороших новостей, м?

[ Новость раз ]

Кто у нас тут такой новый и классный? Это же он, поиск по ключевым словам 🔥

В каких случаях использовать:

🤓 Если вы ищете человека со специфическим навыком. Например, Kernel.

👀 Важно, чтобы в резюме было упоминание каких-то деталей его работы. Будто то работа над b2b / b2c / SaaS-продуктом / Fintech продуктом, например

👻 Если у вас есть список имен после митапа или конференции. А может вы нашли почту, но вам нужно больше данных.

[ Новость два ]

Мы снова увеличили базу кандидатов. Примерно на 10% и, что очень важно, настроили полное авто-обновление данных не реже, чем раз в месяц. Так что никаких "несвежих" данных в Подборе. 😶

Попробовать -> https://clck.ru/JXm7C