💡Искусственный интеллект меняет всё 🏗🤖
Искусственный интеллект (ИИ) продолжает трансформировать строительную отрасль, открывая новые возможности и меняя подход к управлению проектами. Давайте разберем, что ИИ может предложить сегодня и в будущем.
🔍 Часть 1. Что делает ИИ на стройке уже сегодня?
📊 Предсказывает риски: Системы, использующие ИИ, анализируют данные с камер, датчиков, дронов и других устройств, предсказывая возможные аварии и предотвращая их. Они оценивают состояние конструкций, поведение рабочих и окружающую среду, минимизируя вероятность ошибок, тем самым повышая безопасность на строительной площадке.
🏗 Автономная техника: Умные краны, экскаваторы и погрузчики работают с высокой точностью. Эти машины выполняют задачи по заданным алгоритмам, исключая влияние человеческого фактора.
🕵️ Контроль качества: ИИ отслеживает соответствие строительного процесса проектной документации, оперативно выявляя отклонения. Это позволяет исправлять ошибки на ранних этапах, сокращая затраты и время.
🦾 Роботособаки: Такие устройства, как Spot от Boston Dynamics, используются для инспекции труднодоступных зон, контроля безопасности и мониторинга. Они оснащены датчиками и камерами для сбора данных, которые анализируются в режиме реального времени.
🕶 Дополненная и виртуальная реальность: AR и VR помогают архитекторам, инженерам и строителям визуализировать проекты на всех этапах. Рабочие могут визуализировать планы через специальные очки, что упрощает выполнение уникальных строительных работ. Виртуальная реальность используется для тренировки персонала и тестирования решений до их реализации.
💡 Адаптивное проектирование: ИИ позволяет автоматически изменять проектные решения в зависимости от новых требований или условий. Например, если меняются параметры здания, алгоритм предлагает оптимальные варианты изменений.
Эти технологии уже активно внедряются в работу компаний, усиливая их конкурентоспособность и повышая эффективность результатов.
__________________________________________________________
#Технологии #ИИ #Строительство
Искусственный интеллект (ИИ) продолжает трансформировать строительную отрасль, открывая новые возможности и меняя подход к управлению проектами. Давайте разберем, что ИИ может предложить сегодня и в будущем.
🔍 Часть 1. Что делает ИИ на стройке уже сегодня?
📊 Предсказывает риски: Системы, использующие ИИ, анализируют данные с камер, датчиков, дронов и других устройств, предсказывая возможные аварии и предотвращая их. Они оценивают состояние конструкций, поведение рабочих и окружающую среду, минимизируя вероятность ошибок, тем самым повышая безопасность на строительной площадке.
🏗 Автономная техника: Умные краны, экскаваторы и погрузчики работают с высокой точностью. Эти машины выполняют задачи по заданным алгоритмам, исключая влияние человеческого фактора.
🕵️ Контроль качества: ИИ отслеживает соответствие строительного процесса проектной документации, оперативно выявляя отклонения. Это позволяет исправлять ошибки на ранних этапах, сокращая затраты и время.
🦾 Роботособаки: Такие устройства, как Spot от Boston Dynamics, используются для инспекции труднодоступных зон, контроля безопасности и мониторинга. Они оснащены датчиками и камерами для сбора данных, которые анализируются в режиме реального времени.
🕶 Дополненная и виртуальная реальность: AR и VR помогают архитекторам, инженерам и строителям визуализировать проекты на всех этапах. Рабочие могут визуализировать планы через специальные очки, что упрощает выполнение уникальных строительных работ. Виртуальная реальность используется для тренировки персонала и тестирования решений до их реализации.
💡 Адаптивное проектирование: ИИ позволяет автоматически изменять проектные решения в зависимости от новых требований или условий. Например, если меняются параметры здания, алгоритм предлагает оптимальные варианты изменений.
Эти технологии уже активно внедряются в работу компаний, усиливая их конкурентоспособность и повышая эффективность результатов.
__________________________________________________________
#Технологии #ИИ #Строительство
🔥8💯6❤🔥3😍2
Как вы относитесь к таким инновациям? Хотели бы вы внедрить ИИ в свои проекты? Ответьте на наш опрос:
Anonymous Poll
31%
1️⃣ Да, это увеличит эффективность и безопасность.
54%
2️⃣ Возможно, но пока не уверен в стоимости и результатах.
8%
3️⃣ Нет, я предпочитаю традиционные методы.
8%
4️⃣ Уже использую ИИ в проектах и доволен результатами
📢 Поделитесь своим мнением!
Напишите в комментариях ваш выбор или опыт работы с ИИ.
Какую тему, касающуюся ИИ, вы хотите увидеть в следующем посте?
Напишите в комментариях ваш выбор или опыт работы с ИИ.
Какую тему, касающуюся ИИ, вы хотите увидеть в следующем посте?
#инсайты #развитиекадров #строительство
🔼 Делимся свежими инсайтами
🔝 Кадровый голод в отрасли и нехватка 800тыс. человек уже сегодня
🔝 Общее количество специалистов в реестре «НОСТРОЙ» – 276 283 человека (октябрь 2024)
🔝 В отрасли ощущается нехватка РП соответствующей квалификации для управления масштабными проектами. При этом приблизительное количество РП в сфере управления строительством – 55тыс. специалистов
🔝 Острый запрос на модернизацию системы отраслевого образования
🔝 Утрата инженерной школы и это нужно исправлять
🔝 Новая концепция подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХ до 2035г. на основе единства бизнеса, образования, государства и науки
🔝 При условии кадрового голода в отрасли наблюдается снижение мотивации у сотрудников к совершенствованию
🔝 Привлечь и удержать на долго – основной тренд в работе с высококвалифицированными кадрами
🔝 Межотраслевая конкуренция за кадры – начинать надо со школы
🔝 При росте уровня владения цифровыми инструментами отсутствует понимание сути процессов и показателей
🔝 Необходима объективная и независимая площадка для проверки компетенций
🏛 15 ноября, в Санкт-Петербурге, при поддержке Минстроя России и Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого прошла практическая конференция «Кадры для строительного инжиниринга». ПМСОФТ выступил в роле партнера данного мероприятия.
Конференция вошла в программу мероприятий по проведению Года эффективного заказчика. Мероприятие объединило представителей учебных заведений, консалтинговых компаний и специалистов из блока инжиниринга для обсуждения актуальных вопросов подготовки и развития кадров в строительной отрасли.
Основные моменты конференции:
1️⃣ Представители учебных заведений поделились своими практиками по взаимодействию с предприятиями в рамках организации учебного процесса. Основное предложение от ВУЗов – создание совместных кафедр под эгидой лидеров отрасли, актуализация учебных программ под запросы рынка и совместная работа с экспертами от предприятий. Это позволит готовить специалистов, которые будут востребованы на рынке труда и смогут успешно решать задачи строительной отрасли.
2️⃣ Представители консалтинговых компаний рассказали о своём опыте подготовки и прокачки персонала. Они обсудили механизмы удержания профессионалов в проектах, «отсев» сотрудников, развитие Hard & Soft Skills, а также хантинг талантливых специалистов, начиная со школьной скамьи. Эти подходы могут помочь компаниям находить и развивать талантливых сотрудников, которые станут основой для успешного развития строительной отрасли.
3️⃣ Специалисты из блока инжиниринга поделились своим опытом сохранения и развития кадрового потенциала и мотивации сотрудников. Они подчеркнули важность корпоративной системы ценностей для привлечения и удержания персонала, построения карьерного трека для сотрудников и формирования института наставничества. Такой подход способствует созданию сильной и профессиональной команды, которая будет готова к решению сложных задач и достижению целей компании.
🤝 Благодарим организаторов за приглашение на конференцию
🔝 Кадровый голод в отрасли и нехватка 800тыс. человек уже сегодня
🔝 Общее количество специалистов в реестре «НОСТРОЙ» – 276 283 человека (октябрь 2024)
🔝 В отрасли ощущается нехватка РП соответствующей квалификации для управления масштабными проектами. При этом приблизительное количество РП в сфере управления строительством – 55тыс. специалистов
🔝 Острый запрос на модернизацию системы отраслевого образования
🔝 Утрата инженерной школы и это нужно исправлять
🔝 Новая концепция подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХ до 2035г. на основе единства бизнеса, образования, государства и науки
🔝 При условии кадрового голода в отрасли наблюдается снижение мотивации у сотрудников к совершенствованию
🔝 Привлечь и удержать на долго – основной тренд в работе с высококвалифицированными кадрами
🔝 Межотраслевая конкуренция за кадры – начинать надо со школы
🔝 При росте уровня владения цифровыми инструментами отсутствует понимание сути процессов и показателей
🔝 Необходима объективная и независимая площадка для проверки компетенций
🏛 15 ноября, в Санкт-Петербурге, при поддержке Минстроя России и Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого прошла практическая конференция «Кадры для строительного инжиниринга». ПМСОФТ выступил в роле партнера данного мероприятия.
Конференция вошла в программу мероприятий по проведению Года эффективного заказчика. Мероприятие объединило представителей учебных заведений, консалтинговых компаний и специалистов из блока инжиниринга для обсуждения актуальных вопросов подготовки и развития кадров в строительной отрасли.
Основные моменты конференции:
1️⃣ Представители учебных заведений поделились своими практиками по взаимодействию с предприятиями в рамках организации учебного процесса. Основное предложение от ВУЗов – создание совместных кафедр под эгидой лидеров отрасли, актуализация учебных программ под запросы рынка и совместная работа с экспертами от предприятий. Это позволит готовить специалистов, которые будут востребованы на рынке труда и смогут успешно решать задачи строительной отрасли.
2️⃣ Представители консалтинговых компаний рассказали о своём опыте подготовки и прокачки персонала. Они обсудили механизмы удержания профессионалов в проектах, «отсев» сотрудников, развитие Hard & Soft Skills, а также хантинг талантливых специалистов, начиная со школьной скамьи. Эти подходы могут помочь компаниям находить и развивать талантливых сотрудников, которые станут основой для успешного развития строительной отрасли.
3️⃣ Специалисты из блока инжиниринга поделились своим опытом сохранения и развития кадрового потенциала и мотивации сотрудников. Они подчеркнули важность корпоративной системы ценностей для привлечения и удержания персонала, построения карьерного трека для сотрудников и формирования института наставничества. Такой подход способствует созданию сильной и профессиональной команды, которая будет готова к решению сложных задач и достижению целей компании.
🤝 Благодарим организаторов за приглашение на конференцию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤🔥3👍3😍2💯1
#стоимостнойинжиниринг #новости
🔥 21–22 ноября 2024 в Москве прошел XIII Российский бизнес-форум по стоимостному инжинирингу, организованный Российским отделением Международной Ассоциации развития стоимостного инжиниринга (AACE Russia Section) и АО «ПМСОФТ» при поддержке АО «Университет управления проектами», Ассоциации «РусРиск» и профессионального сообщества EPC в России.
🚀 Форум собрал более 100 участников из представителей бизнеса, крупнейших ВУЗов страны и профессионального сообщества.
🎤 С докладами выступили представители компаний: РУСАЛ, УК «Полюс», «Удоканская медь», «Русгаз», «Мосинжпроект», ТМК Групп, РТ-Инжиниринг, «Норильский никель», INTERTRANSC.A.O., OJK Solutions, НИПИГАЗ, ПМСОФТ и др.
🔝 В процессе обсуждения были подняты ряд вопросов, давно стоящих на повестке дня крупных компаний: отсутствие единого подхода к планированию и контролю крупных проектов, закостенелость вертикали принятия решения в компаниях, политические аспекты — необходимость вести несколько версий плана реализации проекта (для заказчика, для руководителя проекта и проектной команды, для руководства компании), заниженные или нормативные резервы, устаревшие модели ценообразования в строительстве, не отвечающие рыночным реалиям нормативы, отсюда вопросы низкой производительности в строительстве и факторы, связанные с этим, и многое другое.
💬 ПОДРОБНЕЕ интересные факты, цифры
🔥 21–22 ноября 2024 в Москве прошел XIII Российский бизнес-форум по стоимостному инжинирингу, организованный Российским отделением Международной Ассоциации развития стоимостного инжиниринга (AACE Russia Section) и АО «ПМСОФТ» при поддержке АО «Университет управления проектами», Ассоциации «РусРиск» и профессионального сообщества EPC в России.
🚀 Форум собрал более 100 участников из представителей бизнеса, крупнейших ВУЗов страны и профессионального сообщества.
🎤 С докладами выступили представители компаний: РУСАЛ, УК «Полюс», «Удоканская медь», «Русгаз», «Мосинжпроект», ТМК Групп, РТ-Инжиниринг, «Норильский никель», INTERTRANSC.A.O., OJK Solutions, НИПИГАЗ, ПМСОФТ и др.
🔝 В процессе обсуждения были подняты ряд вопросов, давно стоящих на повестке дня крупных компаний: отсутствие единого подхода к планированию и контролю крупных проектов, закостенелость вертикали принятия решения в компаниях, политические аспекты — необходимость вести несколько версий плана реализации проекта (для заказчика, для руководителя проекта и проектной команды, для руководства компании), заниженные или нормативные резервы, устаревшие модели ценообразования в строительстве, не отвечающие рыночным реалиям нормативы, отсюда вопросы низкой производительности в строительстве и факторы, связанные с этим, и многое другое.
💬 ПОДРОБНЕЕ интересные факты, цифры
🔥7❤🔥5👍2😍2💯1