Ефим Югов — руководитель Комплексной экспертизы проектов (КЭП) проектов Downstream, ПАО «Газпром нефть».

🤝 Благодарим за поздравление, внимание и профессиональный диалог.
Ценим ваши знания и опыт, которые позволяют смотреть на сложные downstream-проекты целостно и находить взвешенные решения.

❤️ До новых встреч и совместных проектов в следующем году.

Михаил Фёдоров — генеральный директор ООО «Качество решений», эксперт в области управления рисками и стратегическими решениями.

Много лет сотрудничает с ПМСОФТ, регулярно поддерживая наши проекты своей экспертизой и практическим взглядом.

🤝 Благодарим за тёплое поздравление, многолетнее партнёрство, доверие и поддержку.

❤️ До новых встреч и совместной работы в следующем году.

#ПМСОФТпоздравляет

📸 Ещё одно видео — от нашего HR, Анны Тарасовой

В этот раз небольшой и полезный совет о том, как фотографировать и ловить момент. Впереди длинные выходные обязательно захочется оставить в памяти волшебство праздника.

Анечка сопровождает наши мероприятия не только как HR, но и как человек, который умеет видеть атмосферу.

Все лучшие моменты наших событий, все фотографии, которые мы передаём Вам, — это работа её объектива.

❤️ Спасибо за заботу, профессионализм и умение сохранять память о том, что для нас важно.

1️⃣ Филин на связи. Проектный вайб сезона 2025-2026

Я здесь не случайно.
Я – символ знаний, мудрости и накопленного проектного опыта.
И одновременно – образ ИИ, который умеет подсветить, напомнить, ускорить, но не подменяет собой человека.

И да.
Я хищник.

Наши проектные команды уходящий год настолько взбодрил, что пришлось просить помощи у ИИ собрать нас всех в едином цифровом праздничном пространстве.

Да-да. Голоса, образы, студия — почти всё цифровое.
И даже эти длинные «—» 🙂
Почти.

Потому что как бы мы ни шутили над дипфейками, нейросетями и «волшебной кнопкой управления проектами»,
в реальной жизни всё по-прежнему честно:
🧠 решения принимает человек
🛠 проекты вытаскивают профессионалы
📋 а успех зависит от опыта, интуиции и тех самых «аналоговых» скилов

В 2025 году проекты стали сложнее, темп – выше, а требования – жёстче.

Наш ответ — ответ ПРОЕКТНОГО ИНТЕГРАТОРА:
цифровая экосистема + методология + команда,
работающие как единое целое.

Наступающий год – год Огненного Коня.
А это значит, что в управлении проектами не получится:
🔥 то ползти, то бежать — будем держать проектный ритм
🔥 тянуть вожжи «на авось» — будем чувствовать дистанцию
🔥 надеяться, что система сама вывезет — будем управлять скоростью и ограничениями

В 2026 мы желаем всем проектным командам:
✅ уверенного хода без лишней суеты
✅ энергии без выгорания
✅ ясного направления даже на высокой скорости
✅ сильных людей рядом — тех, кому можно доверить поводья

Пусть технологии помогают, ИИ ускоряет,
а проекты по-настоящему едут вперёд под управлением профессионалов.

Команда ПМСОФТ.
ПРОЕКТНЫЙ ИНТЕГРАТОР на связи.

Курс на 2026 взят.
Поехали. 🚀🐎🔥

#ПМСОФТпоздравляет

🎄Поздравление от генерального директора ПМСОФТ — Александра Цветкова

«От всего сердца поздравляю вас с великим и светлым праздником — Рождеством Христовым
Этот день наполняет мир тишиной, светом и ощущением чуда, напоминая о самых важных ценностях — любви, милосердии, созидании и заботе друг о друге.

Пусть Рождество принесёт в ваши дома уют, радость и душевное тепло, а в сердца — спокойствие, веру и надежду на доброе и светлое будущее.

Пусть рядом будут близкие, а впереди — новые возможности, сильные проекты и добрые события.»

❤️ С теплом и наилучшими пожеланиями,
ваш ПМСОФТ

#ПроектнаяПятница

◾️ Новогодне-рождественские выходные постепенно подходят к концу.
Для многих это были дни самых ценных моментов — времени с близкими, любимых занятий, вдохновляющих поездок, неспешных зимних прогулок и долгих тёплых разговоров.

Пусть это ощущение уюта и спокойствия останется с вами и дальше — уже в новом рабочем ритме и новых проектах.

Мы очень ценим, что вы остаётесь с нами, читаете, размышляете, улыбаетесь и делите с нами профессиональную жизнь.
А чтобы переход был чуть легче и чуточку волшебнее — давайте погадаем ✨

🎄 Рождественское гадание для проектных людей
Загадайте проект (или текущий релиз), закройте глаза и выберите вариант ниже — а мы подскажем, что вас ждёт в новом году вместе с инсайтами от экспертов, которые звучали в 2025 и остаются актуальными в 2026.

Варианты ответа (в расшифровке):
📊 Cost baseline
📅 Schedule
🎯 Scope
👥 Команда

Расшифровка:

Cost baseline — год научит считать заранее и тратить осознанно

"Согласно правилу "железного треугольника", проект является частью бизнеса и не может быть в отрыве от бизнес-идеологии и инвестиционной политики компании. Проект должен выходить в продукт и приносить прибыль, тем более что инвестор не всегда является потребителем, а иногда и наоборот. Если прибыли нет, проектную деятельность можно назвать благотворительной."
/Андрей Лебедев, лидер EPC-сообщества, международный эксперт в области реализации крупных проектов (EPC/EPCM), "Русал Менеджмент"/

Schedule — всё сложится не быстро, но вовремя

"Все, что может измениться и пойти не так – измениться и пойдет не так, поэтому непредвиденные расходы – это часть бюджета проекта."
/23-я Международная конференция по управлению проектами, г.Сочи, 2024/

Scope — перемены будут, но вы ими управляете
"Антихрупкие проекты не останавливаются на достигнутом. Их участники постоянно ищут способы улучшить механизмы управления, чтобы стать более эффективными."
/Александр Цветков, ген. директор ГК ПМСОФТ, действительный член MATH, CPM IPMA, исполнительный директор Российского отделения AACE, д.т.н./

Команда — в этом году рядом окажутся люди, с которыми легче договариваться, проще решать сложные задачи и спокойнее идти вперёд. Поддержка, доверие и чувство «мы» станут вашим главным ресурсом.

"Учитывайте особенности рынка труда при планировании проектов, ставьте реалистичные задачи по мобилизации и уровню квалификации персонала."
/Олеся Жерегель, эксперт HR-PM-клуба, руководитель проектов трансформации HR, УК "Металлоинвест"/

❤️ Хороших выходных - наслаждайтесь волшебством праздников и "Пусть будет так как надо! Даже если будет иначе! Все равно будет круто и мы со всем справимся!"
/Олеся Жерегель, эксперт HR-PM-клуба, руководитель проектов трансформации HR, УК "Металлоинвест"/

#Планируем вместе 2026!🙌

🎄 Дорогие друзья! Старый Новый год — это волшебное время, когда можно загадать и быть услышанным вселенной; успеть простроить планы и вектора развития на будущий год и получить багаж знаний и нового опыта!

◾️ Не пропустите ключевые активности ПМСОФТ в 2026:

🔴 Обучение и развитие компетенций в области проектного, системного и стоимостного инжиниринга: индивидуальные и корпоративные программы, тренинги, семинары, обучающие вебинары (см. график открытых программ нашего учебного центра на 2026 год - https://www.pmuniversity.ru/courses/);

🔴 Международная сертификация ААСЕ для ключевых ролей проектных команд (см. www.aace.ru). Присоединяйтесь к дружной команде ПМСОФТ для сдачи экзаменов в мае 2026 в Алматы - выбирайте свой вид сертификации и присоединяйтесь к всемирной лиги профессионалов в области стоимостного инжиниринга🙌;

🔴 Управленческий и технологический консалтинг специалистов ПМСОФТ, сервисная поддержка (https://www.pmsoft.ru/competence-centers/) - за 35 лет мы накопили огромную базу знаний, практик, навыков и умений, которыми рады поделиться для повышения результативности и эффективности ваших компаний и проектов😊;

🔴 25я Международная Конференция по управлению проектами, сентябрь 2026 (см. материалы https://www.pmsoft.pro/conf2025/) и ежегодный осенний Форум по стоимостному инжинирингу (см. материалы https://www.aace.pro/aace2025/) — подать заявку можно уже сейчас "в мероприятиях" на сайте ПМСОФТ! При ранней регистрации и оформлении участия на Конференции (до конца марта!) вы получаете специальные условия участия и хорошие скидки👍

🔴 Цикл тематических вебинаров EPC сообщества РФ (см. расписание на сайте https://www.pmsoft.ru/event/) — место, где профессионалы делятся практическим опытом!

🔴 Новый выпуск Вестника ПМСОФТ-2026, новые исследования, аналитика и многое другое;

🔴 Запланируйте уже сейчас участие своих команд в Турнире проектных команд России на Кубок Конференции-2026, сентябрь (https://pmteamcup.ru/) - подайте заявку уже сейчас и получите возможность участия по спец. цене!
❤️ До встречи!

#делимсязнаниями

Ценность проекта(Project Value) - ключевой тренд 2026года

◾️ Начало года — отличная точка для стратегического пересмотра портфеля.

Наткнулись на яркий кейс Министерства обороны Нидерландов. Огромное количество проектов, подрядчиков, поставок и пр. Организация столкнулась с избытком незавершённых проектов, отсутствием чёткой приоритизации и перегрузкой ресурсов. После системного анализа и оптимизации:
🔝 Время выполнения заказов сократилось более чем на 30%
🔝 Повысилась эффективность соблюдения сроков до 300 %
🔝 Топ-50% проектов были реализованы на 424 дня раньше плановых сроков

Итак рационализация портфеля или процесс анализа и оценки всех проектов в портфеле.

Идея проста: оставить в портфеле только те проекты, которые реально создают ценность, а движение остальных — приостановить, изменить или отменить.

Пошаговая инструкция по рационализации портфеля проектов

❤️ Понять стратегические приоритеты
Сначала формализуйте стратегические цели бизнеса. Если официальной документации нет — проведите серию интервью с ключевыми руководителями. Без единой картины целей рассортировать портфель бессмысленно

◾️ Инвентаризация портфеля
Соберите полный список проектов:
• текущие
• запланированные
• отложенные
Укажите по каждому:
▪️ стадию выполнения
▪️ основные риски
▪️ потребности в ресурсах
▪️ текущую загрузку команды
Это создаст базу для анализа

◾️ Оценка бизнес-ценности
Проектам присваивается бизнес-ценность — насколько каждый из них приближает организацию к стратегическим целям.
Методы оценки:
✅ Матрица Эйзенхауэра (важность × срочность)
✅ Аналитический иерархический процесс (Analytic Hierarchy Process, AHP) — с участием стейкхолдеров
Выбор метода — по уровню зрелости организации

◾️ Аналитические инструменты
Используйте данные, чтобы избежать субъективных решений: метрики, PPM-аналитика, нагрузка по ресурсам, прогнозные модели. Это обеспечивает объективную приоритизацию и поддержку решений

◾️ Принятие решений
Для каждого проекта определите:
◾️ Оставить и развивать (с изменениями или без)
◾️ Приостановить (ждать выгодного момента)
◾️ Пересмотреть формат или задачи
◾️ Отменить, если проект не соответствует ни стратегическим целям, ни эффективному использованию ресурсов
Важно иметь чёткие критерии отсечения — иначе старые проблемы вернутся

◾️ Мониторинг и корректировка — залог устойчивого улучшения
После принятия решений измеряйте влияние на ключевые KPI:
▪️ производительность портфеля
▪️ загрузка ресурсов
▪️ выполнение сроков
▪️ ROI
▪️ стратегическое соответствие

◾️ Повторяйте регулярно
Рационализация портфеля — не разовое действие, а циклический процесс. Лучшие практики рекомендуют пересматривать портфель каждые 6–12 месяцев, чтобы адаптироваться к изменениям стратегии и ресурсов

Частые трудности и как их преодолеть
◾️ Связанные затраты (sunk cost fallacy)
Легко «доделать» проект только потому, что уже много вложено. Но прошлые затраты не должны влиять на будущее решение — оценивайте проект как новый.

◾️ Фокус на краткосрочной выгоде
Рационализация — это про баланс краткосрочных и долгосрочных целей. Проекты с высокой стратегической ценностью могут быть менее прибыльны сразу, но решающими для будущего

◾️ Сопротивление стейкхолдеров
Вовлекайте людей в обсуждение, слушайте их аргументы — это повышает прозрачность и снижает эмоциональные барьеры

❤️ Эксперты ПМСОФТ могут помочь вам:
⭕️ провести аудит текущего портфеля
⭕️ оценить проекты по бизнес-ценности
⭕️ построить модель рационализации
⭕️ обсудить механизм регулярного пересмотра

📄 Оставьте заявку — и мы покажем, как сделать ваш портфель эффективнее и ценностнее в 2026 году.

#ПроектнаяПятница

🎥 По вашим многочисленным просьбам — выкладываем видеообзор PMBOK® Guide 8 в открытый доступ

Нашумевший PMBOK 8 — это не «ещё одна версия стандарта». Это переход от механического следования процессам к управлению ценностью, контекстом и результатом.

📌 Почему важно разбираться именно в этом издании:
▪️ PMBOK 8 системно связывает стратегию, домены и практики в единую модель управления
▪️ Делает акцент на мышлении руководителя проекта, а не на чек-листах.
▪️ Помогает говорить с бизнесом на одном языке — языке ценности и результатов, а не только сроков и бюджета.

✉️ Кому будет полезно:
◾️ Руководителям проектов с опытом, которые хотят работать шире процессов.
◾️ Тем, кто внедряет или развивает корпоративные системы управления проектами.
◾️ Практикам, готовящимся к сертификациям, желающим глубоко понять не только логику стандарта, но и связь проектов со стратегией компании.

📈 Что дают знания PMBOK 8:

Умение осознанно выбирать подходы под контекст проекта.
Понимание, как проекты реально поддерживают стратегию компании.
Основание для зрелых управленческих решений, а не «интуитивного героизма».

🎓 Подготовили удобный формат обучения:
◾️ Курс видео-лекций по процессам — для структурного понимания управления.
◾️ Курс видео-лекций по доменам — для развития системного и стратегического мышления.
◾️ Полный курс по PMBOK 8 — целостная картина стандарта и его практического применения.

📞 Оставьте заявку course@pmsoft.ru — и выберите глубину, которая нужна именно вашей проектной команде.

❤️ Найдите немного времени в выходные, заварите чашечку ароматного чая, включите 🎥 видеообзор — и пусть просмотр будет по-настоящему приятным.
Продуктивных выходных, друзья!)

Критические позиции и навыки: ядро корпоративной устойчивости

◾️ Ключевым элементом стратегии избыточного трудового резерва становятся критические позиции — те, без которых невозможна работа основных бизнес-процессов и реализация стратегических проектов.

Критические навыки — умения и экспертиза, которые трудно воспроизвести на рынке труда: глубокие инженерные знания, разработка уникальных алгоритмов, долгосрочные отношения с деловыми партнёрами, опыт решения кризисных ситуаций, управленческая интуиция. Именно такие компетенции формируют ядро корпоративного капитала.

Удержание кадров как стратегия: что это значит для проектного управления

В статье «Коммерсанта» подчёркивается: в условиях дефицита специалистов компании всё чаще сознательно удерживают ключевые кадры, даже при временной недозагрузке. Это уже не HR-тактика, а элемент стратегического управления.

Причина проста: повторный найм и адаптация обходятся дороже, чем сохранение экспертизы. По оценкам, такие издержки могут достигать 1,5–2 годовых окладов сотрудника. Но главное — утрачиваются знания, связи и контекст, которые напрямую влияют на реализацию сложных проектов.

◾️ Особую ценность представляет кадровое ядро — специалисты, чьи компетенции сложно быстро воспроизвести на рынке. Их потеря повышает проектные риски, замедляет принятие решений и снижает устойчивость бизнеса .

◾️ В материале отмечается, что современная модель удержания кадров опирается на четыре ключевых элемента :

◾️ Аналитическую HR-диагностику,
◾️ Модели оценки и развития компетенций,
◾️ Внутреннюю мобильность и переквалификацию,
◾️ Привлечение или формирование центров экспертизы.

По сути, речь идёт о переходе от «сохранения людей» к осознанному управлению знаниями и ролями в проектах и портфелях.

Это не обучение «в вакууме», а инструмент удержания и усиления кадрового ядра, напрямую влияющий на устойчивость проектного управления.

◾️ Именно Университет Управления Проектами ГК ПМСОФТ уже более 30 лет работает в этой логике:

◾️ Формирует и развивает проектные и управленческие компетенции,
◾️ Поддерживает переквалификацию и рост внутри компании,
◾️ Аккумулирует и передаёт экспертизу,

❤️ Становится центром профессионального знания для проектных команд.

◾️ Короткий вывод
Удержание кадров — это про способность компании не терять экспертизу в моменте и быть готовой к росту. А для проектного управления — это один из ключевых факторов надёжности, скорости и качества реализации стратегических инициатив.

Источник: https://www.kommersant.ru/doc/8177675?from=author_career_3

#ПМСОФТ_новости

Когда стоимость проекта — это не Excel, а управленческое решение

📈 В сложных капитальных проектах ошибки в оценке и контроле затрат стоят дорого: они влияют на сроки, инвестиционные решения, доверие заказчиков и репутацию команды.

Именно поэтому стоимостной инжиниринг и проектный контроль сегодня — не вспомогательная функция, а ключевая управленческая компетенция.

◾️ Мы открываем запись на
«Авторский курс по систематизации знаний в области стоимостного инжиниринга и проектного контроля», в том числе для подготовки и самопроверки перед выходом на международную сертификацию AACE.

◾️ Преподаватель:
Dr Sean T Regan — доктор, CCE (Certified Cost Engineer), CEP (Certified Estimating Professional), MRICS, международный эксперт, инженер-строитель с 30-летним опытом работы в различных отраслях на проектах капитального строительства и модернизации.
Вице-президент ICEC, асессор AACEI.

Это редкая возможность учиться у практика, который не только знает стандарты, но и применял их в реальных проектах по всему миру.

◾️ Условия

Формат — онлайн
Язык — английский с переводом на русский
Стоимость — 150 000 руб.
Длительность — 16 час.
Период проведения — 30 марта – 2 апреля, с 13:00 до 17:00 по МСК
Дополнительные материалы для самостоятельного изучения

◾️ Программа курса:
https://www.pmuniversity.ru/courses/for-corporate/podgotovka-k-sertifikatsii-ccp-17-20_032025/

Кому будет полезно:

◾️ менеджерам и руководителям проектов с опытом, которые хотят подтвердить свою квалификацию;
◾️ специалистам, стремящимся систематизировать знания в области контроля затрат проекта и привести практику в соответствие с международными подходами.

Зачем нужна международная сертификация AACE?

▪️ профессиональный авторитет на международном уровне;
▪️ подтверждение знаний и навыков независимой экспертизой;
▪️ развитие и углубление профессиональной экспертизы;
▪️ дополнительные возможности для карьерного роста и повышения дохода.

📞 Оставьте заявку: contact@aace.ru

❤️ Сделайте осознанный шаг вверх — от операционного контроля к управлению стоимостью проекта как стратегическим активом.

#новостимира

🇷🇺 В России создаётся национальный штаб по искусственному интеллекту
Президент Владимир Путин утвердил создание межведомственной комиссии по ИИ, которая будет работать под его руководством.

Сопредседатели комиссии:
Максим Орешкин, замглавы администрации президента;
Дмитрий Григоренко, вице-премьер и руководитель аппарата правительства.

◾️ Задачи комиссии

Комиссия займётся координацией внедрения ИИ на федеральном, региональном и отраслевом уровнях, включая:
▪️ согласование программ и целевых показателей,
▪️ снятие барьеров внедрения ИИ,
▪️настройку регулирования.
В состав войдут руководители ключевых министерств, а также представители Минобороны и ФСБ. Аналитическое сопровождение обеспечат Экспертное управление президента и аппарат правительства.

Как будут внедрять?
Создаются:
подкомиссия по ИИ при правительственной комиссии по цифровому развитию;
региональные комиссии по ИИ под руководством губернаторов.

Что дальше?
К 1 июля 2026 года комиссия должна:
◾️ подготовить национальный план внедрения генеративного ИИ;
◾️ обеспечить контроль его исполнения.
К работе привлекут Банк России, Сбербанк, Яндекс и другие организации. Поддержка ИИ-проектов будет развиваться с учётом возвратности инвестиций.

◾️ Решение принято после обсуждений на конференции AI Journey, где было отмечено, что прежним центрам ИИ не хватало административного ресурса.
Источник: «Коммерсант»

#факты

Второй ключевой тренд 2026 года — Project Predictability

🏯 В Гонконге при реализации крупных инфраструктурных проектов (дорожное строительство) заказчик столкнулся с системной проблемой: проекты регулярно выходили за сроки и бюджеты, несмотря на утверждённые планы, графики и контроль исполнения.

Вместо «улучшения планирования» была применена методика Reference Class Forecasting (RCF) — прогнозирование на основе статистики завершённых аналогичных проектов.

📌 Факты кейса:

- проанализированы данные 25 крупных дорожных проектов;
- использована историческая база 800+ сопоставимых инфраструктурных проектов;
- прогнозы строились не от текущего плана, а от реального распределения отклонений по отрасли.

◾️ Результаты:

▪️Существенно снижено оптимистическое смещение прогнозов;
▪️Управленческие решения по срокам и бюджету стали приниматься на ранних стадиях, а не после факта перерасхода;
▪️Фокус управления сместился с контроля исполнения на управление траекторией проекта.

Источник (исследование Flyvbjerg et al.):
https://arxiv.org/abs/1710.09419

Почему это важно в 2026 году?
2026 год — это конец иллюзии «контроля по факту».

Контроль:
— после отклонения → уже поздно;
— по отчётам → показывает прошлое;
— по формальным метрикам → создаёт ложную уверенность.

◾️ Ключевой сдвиг:

управление проектом как навигацией в реальном времени, а не как следованием однажды утверждённому маршруту.

Предсказуемость проекта сегодня — это способность:
-видеть отклонения заранее
-понимать последствия решений для стоимости и сроков
-работать с неопределённостью через сценарии

Практический вывод
Основа предсказуемости — данные по всему портфелю проектов, а не только текущий статус одного проекта.

✅ Чтобы к этому прийти, важно:
1. Формировать единую базу данных по проектам — текущим и завершённым.
2. Анализировать фактические отклонения по срокам, стоимости, объёму и рискам.
3. Использовать накопленную историю проектов для прогнозирования новых инициатив и пересмотра решений по действующим.

📈 В этом контексте PM.integrator от ПМСОФТ ценен тем, что позволяет:

◾️ консолидировать данные по всему портфелю проектов;
◾️ сохранять историю реализации и фактические результаты;
◾️ формировать сопоставимую базу для анализа, прогнозов и управленческих решений.
Источник: https://www.pmsoft.ru/pmintegrator/

❤️ Именно такая портфельная база данных становится фундаментом Project Predictability в 2026 году.

#ПроектнаяПятница

◾️ Новый C-level в проектном офисе.

Один из заметных трендов 2026 — внимание к эмоциональной устойчивости команд

Похоже, в 2026-м всё больше компаний начинают всерьёз относиться не только к срокам, бюджетам и KPI, но и к эмоциональному состоянию проектных команд.

◾️ Иногда — самым неожиданным способом.

Мексиканская компания Geotest официально ввела новую роль — Director of Emotional Support.

🐈 Рыжий кот Миаурисио был найден рядом с офисом, вылечен, накормлен и… принят в штат.
Теперь у него есть бейдж, рабочее место и четко определённая зона ответственности: поддерживать моральный дух команды.

◾️ KPI просты и прозрачны:

— быть милым
— снижать стресс
— спать до 16 часов в сутки (и это считается выполнением плана).

◾️ Если перевести на язык управления проектами
▪️ Роль закрывает критический нематериальный риск — эмоциональное выгорание
▪️ Стоимость владения ниже, чем у классического коуча
▪️ Влияние на производительность — доказано улыбками сотрудников
▪️Уровень доверия стейкхолдеров — максимальный

◾️ Вывод проектной пятницы
Иногда для устойчивости проекта не хватает не ещё одного отчёта, а одного правильно назначенного кота.

И да — это, пожалуй, единственный руководитель, которому можно честно сказать:
- «Он ничего не делает, но без него всё развалится».

❤️ Проекты делают люди.
А люди лучше работают там, где есть позитив, внимание, поддержка и человечность.

Пусть в ваших проектах — и в ваших семьях у кого-нибудь всегда будет важная обязанность: БЫТЬ МИЛЫМ!