Дизайнеры из Verlab сделали сумку в виде батареи. Да-да, той самой чугунной, которая стояла (у меня и сейчас такие стоят дома) под каждым окном и грела нам ноги зимой.
Форма, секции, ностальгия — всё вместе. Теперь можно носить с собой кусочек коммунального уюта.
Форма, секции, ностальгия — всё вместе. Теперь можно носить с собой кусочек коммунального уюта.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Зумеры пересобрали понятие дружбы в соцсетях: теперь нормально отписывать своих друзей и знакомых, если они молча смотрят сторис и не проявляют активности. 😐
Логика прагматичная: нет лайков, комментариев и реакций, значит нет интереса. А зачем держать в подписчиках «мертвые души», которые портят вовлеченность?
Логика прагматичная: нет лайков, комментариев и реакций, значит нет интереса. А зачем держать в подписчиках «мертвые души», которые портят вовлеченность?
Да, это действительно произошло вчера, 26 февраля 2026 года. Block Inc. (компания Джека Дорси, владеющая Square, Cash App и другими сервисами) объявила о массовых сокращениях — более 4000 человек, то есть почти половину штата (свыше 10 000 → менее 6000 сотрудников).
Основная причина, которую открыто назвал сам Джек Дорси — это именно искусственный интеллект и связанные с ним изменения в производительности. Компания перестраивается под модель «меньших, более плоских команд» + мощные AI-инструменты, которые позволяют делать гораздо больше работы с гораздо меньшим количеством людей.
Что написал Дорси (в письме акционерам и постах на X):
«We’re already seeing that the intelligence tools we’re creating and using, paired with smaller and flatter teams, are enabling a new way of working which fundamentally changes what it means to build and run a company. And this is accelerating very quickly.»
Он также добавил, что:
• маленькая команда с хорошими AI-инструментами может делать больше и лучше,
• большинство компаний, по его мнению, опаздывают с этим осознанием,
• лучше сделать один глубокий сокращение сразу, чем растягивать серию мелких увольнений годами.
Реакция рынка была очень позитивной: акции Block (тикер XYZ) в after-hours подскочили на 22–25% (в зависимости от источника), потому что инвесторы увидели в этом решительный переход к «AI-native» модели и рост маржинальности.
Это, пожалуй, один из самых громких и честных пока примеров, когда крупная компания прямо связывает массовые увольнения не с «экономией» или «рецессией», а именно с тем, что AI радикально меняет нужный размер команды. Дорси явно пытается опередить волну, а не реагировать на неё позже.
Как думаешь, это единичный случай или через год-два такие «AI-сокращения» станут нормой в tech-компаниях?
Думаю, через год-два и услуги его компании никому не будут нужны. 😁
Основная причина, которую открыто назвал сам Джек Дорси — это именно искусственный интеллект и связанные с ним изменения в производительности. Компания перестраивается под модель «меньших, более плоских команд» + мощные AI-инструменты, которые позволяют делать гораздо больше работы с гораздо меньшим количеством людей.
Что написал Дорси (в письме акционерам и постах на X):
«We’re already seeing that the intelligence tools we’re creating and using, paired with smaller and flatter teams, are enabling a new way of working which fundamentally changes what it means to build and run a company. And this is accelerating very quickly.»
Он также добавил, что:
• маленькая команда с хорошими AI-инструментами может делать больше и лучше,
• большинство компаний, по его мнению, опаздывают с этим осознанием,
• лучше сделать один глубокий сокращение сразу, чем растягивать серию мелких увольнений годами.
Реакция рынка была очень позитивной: акции Block (тикер XYZ) в after-hours подскочили на 22–25% (в зависимости от источника), потому что инвесторы увидели в этом решительный переход к «AI-native» модели и рост маржинальности.
Это, пожалуй, один из самых громких и честных пока примеров, когда крупная компания прямо связывает массовые увольнения не с «экономией» или «рецессией», а именно с тем, что AI радикально меняет нужный размер команды. Дорси явно пытается опередить волну, а не реагировать на неё позже.
Как думаешь, это единичный случай или через год-два такие «AI-сокращения» станут нормой в tech-компаниях?
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔞🍕🇲🇽🌶️ В Кишинёве официально открывается Taco Bell и там будет настоящая мексиканская пицца.
Не до футбола:
Dear Mr. Ihor,
Greetings!
Support from all our friends is very important to us, and we are grateful to everyone who stands with Ukraine.
Our conference is only in its second year of operation; therefore, we do not yet assign DOI or ISSN numbers. We do, however, provide electronic certificates of participation.
If you are interested, we would be pleased to receive your abstracts by March 2, 2026.
Please also accept my sincere apologies for the delayed response — we experienced technical difficulties due to hostile actions by Russia. For an extended period, we had neither electricity nor Internet access.
We kindly ask that abstracts be submitted in English; we do not use Russian. Thank you for your understanding.
Sincerely,
Oksana Hrabchuk
Doctor of Economic Sciences, Professor
Professor of the Department of Finance, Banking and Insurance
Dnipro State Agrarian and Economic University
Должники из группы заочников по МИ, во вторник я буду на кафедре с 10:45 до 11:15, можно отработать 1-2 студентам.
Заметка (с сентября по март): самые часто используемые 4-5 слов моих студентов:
"спасибо, большое, хорошего дня/вечера" .
"спасибо, большое, хорошего дня/вечера" .
🤣1
Друг из Питера про умирающий бизнес. И не только у него.
Бог не Ерошка — видит немножко.
Преступление и наказание.
Спасибо путину за это. 😎
Бог не Ерошка — видит немножко.
Преступление и наказание.
Спасибо путину за это. 😎
🤪1