🔷 To Do Big Things, Take on Microprojects 🔹
Время на чтение ~5 минут, ENG

🤔 Количество переходит в качество?
Сторонников много у обеих сторон вопроса, но я пишу саммари этой статьи по другой причине. В ней есть одна важная мысль, о которой я нередко забываю, но еще сложнее её применять в жизни (пост будет напоминанием):

Практическое применение полученных знаний гораздо эффективнее пассивного потребления информации

Автор предлагает реализовывать много маленьких микро-проектов и постоянно прокачивать какую-то компетенцию через вынос идей "из мозга в мир". Саморазвитие через pet-project'ы тоже не новая идея, но что если сделать итерации еще короче? Теоретически через микро-проекты будет чаще и больше приходить обратная связь и инкремент знаний будет больше и больше.

👀 Чуть подробнее в статье:
- Проблематизация с пруфами из исследований и Канье Вестом (🤷‍♂️)
- О важности скорости реализации
- Как можно улучшать чужое, вместо создания с нуля (постмодерн ☝️)
- Keep it small and simple

🎁 Бонус трек:
- Как мы учимся? В следующем посте;
- Евгений Паршин "Как и зачем совмещать работу и сайд проекты";
- Анна Булдакова NFNG "Как “попасть” в продакты и где искать пет-проджекты";
- Погугли "Кривая забывания Эббингауза".

#education @pm_dump

🎁 Как мы учимся?

Мы проходим через несколько этапов:
- Мотивируемся - это наша готовность воспринимать инфу;
- Собираем информацию - её пассивное потребление;
- Обработка - информация преобразуется в опыт и понимание
- Выводы - «Aha! moment», когда опыт и понимание превращаются в знание
- Применение - знание превращается в навык
- Обратная связь - ну тут понятно вроде

Если мы потребляем информацию только пассивно, то останавливаемся на первых двух этапах, а это просто неэффективно. При этом надо учитывать собственный стиль обучения, чтобы не страдать.

P.S. Данные этапы взяты из пройденного мною курса, поэтому в качестве компенсации авторам буду советовать его всем, кто попросит в боте @pmdump_bot

@pm_dump бонус к посту

🎥 Матемаркетинг in the open!

Все видео докладов с конференции Матемаркетинг выложены в открытый доступ. Основные отзывы о конфе категорически положительные.

Сохраните себе пост или подписывайтесь на канал.

🔗 Оригинальный пост

#naked_links @pm_dump

MixPanel выпустили очередной полезный гайд по продуктовой аналитике - https://vk.cc/9WvLk8

За наводку спасибо
@b2brocket

Back to Svalka 🖖

🏝 Какое-то время уже не было новых постов, так как горел как сентябрь перед отпуском, а потом мимикрировал под тюленя на отдалённых берегах.

🎢 Начинаю по чуть-чуть вкатываться в рабочий ритм, а пока будет серия репостов о том как учиться: попсовых и не очень. Погнали!

@pm_dump

Как быстрее научиться?

1. Daily Actions. Ежедневно предпринимать действия. Неважно — результат будет положительный или отрицательный. Из результата каждого действия можно сделать вывод. Действия, а не уроки — это основа всему. Учиться надо тому, что делаешь, а не откладывать действия до того, как научишься. Ежедневность — единственный способ приучиться действовать.

2. Both Student and Teacher. Вы ничему не научитесь, если мы будем только вас учить. Самый лучший способ научиться чему-то — учить этому других. Только так вы сможете учиться на чужих ошибках и глубже разбираться в том, что вы не можете по-человечески объяснить другим. Попеременно выступать в роли ученика и учителя — способ научиться в разы быстрее и глубже, чем быть только учеником.

3. Educated Retractions. Нельзя сразу научиться всему. Обучение — это последовательный процесс. На каждом новом шаге обучения вы можете осознать, что раньше вы что-то не понимали. Это отличный повод вернуться назад и переделать это по-новому. Сделать и переделать — значит, глубоко понять. Вот так мы учимся на своих ошибках.

4. Если сложить заглавные буквы первых предложений из предыдущих пунктов, то мы получим слово DABSTER. У этого слова оказалось еще и значение: «An expert; one who is master of their profession». Случайность? Не думаю :)

Про асимметрию знаний и почему научить кого-либо чему-либо намного сложнее, чем кажется.

О разнице в знании/понимании часто говорят как о вертикальной плоской шкале — знает больше, знает меньше. Кроме того, что это дискриминирующая модель, она ещё и вводит в заблуждение — мол, достаточно просто рассказать человеку то, чего он не знает и человек поднимется по шкале выше.

Мне ближе модель многомерного графа, где наши знания в разных областях находятся в разных точках графа. Кроме текущей позиции есть путь, по которому мы к этой точке пришли. Вариантов пути к каждому узлу (и дальше от него) некоторое множество, поэтому граф многомерный (или скорее мультиверсный, но для относительной простоты модели сюда не пойдём). Граф нельзя хакнуть или точнее не всегда можно хакнуть. То есть, не достаточно просто получить информацию о нужном узле, чтобы на него переместиться из текущей позиции. Для понимания не достаточно информации, должны активироваться нужные связи, должен быть пройден некий оптимальный для конкретного случая путь до следующего узла. Поэтому мы можем многократно сталкиваться с похожей информацией в разных проявлениях и контекстах прежде чем получим (поймём, усвоим, интернализуем) знание из этой информации.

Проблема обучения и в качестве учеников, и в качестве учителей в том, что мы пытаемся хакать граф. То есть, просто давать или получать информацию по целевому узлу. Раздражаясь и переживая, что информация отскакивает или вязнет и перейти по графу не получается. Ещё одна проблема в том, что оптимальный путь заранее не известен, это всегда попытка применить лучшие практики, а если не получается, то просто нащупывать. Отсюда несколько моментов:
— Надо понять состояние графа до того, как учиться или учить;
— Не пытаться перепрыгнуть из одного узла в другой, а стараться пройти по промежуточным точкам даже если есть ощущение избыточности;
— Тратить на первые два пункта столько времени, сколько потребуется. К некоторым узлам нужно подбираться годами (см. квантовая физика);
— Для полноценной командной работы тратить время на активацию нужных узлов в графах. Но при этом не пытаться активировать их одними и теми же путями (тут некоторые могут вспомнить насколько плохо работает массовое корпоративное обучение).

🥳 1 год каналу 🥳

Сегодня ровно год каналу @pm_dump. Я уже говорил, что канал изначально создавался как место для складирования конспектов на 1 подписчика - меня) Сейчас здесь более 400 человек - это что-то невероятное!

За прошедший год от простых заметок канал эволюционировал в, как мне кажется, хорошо структурированную базу информации (@pm_menu) со своим сборником инструментов (@pm_tools). Хочется верить, что вам полезно-интересно-пишиещё 😉

🎁 В день рождения канала мне будет приятно, если вы поделитесь обратной связью в бота (@pmdump_bot) или расскажете о канале друзьям, коллегам и остальными заинтересованными.

Дальше больше 💪 Погнали дальше

Наверное, вы замечали, что какие-то рабочие процессы идут у вас легче, какие-то сложнее. В один день вы можете поймать фокус на задаче и сделать ее превосходно за полдня, а в другой раз вы растянете это удовольствие на пару-тройку дней или даже неделею.

А может у вас бывало, что ночью вам резко приходила гениальная идея, но вы засыпали с полной уверенностью, что на утро ее точно вспомните? И, конечно же, на утро вы ничего не помнили. Эх, сколько таких идей похоронено в наших снах 🙂

Почему это происходит? Хочу поговорить в этом посте о таких вещах как ум, сознание, концентрация и потоки и то, как мы со всем этим работаем в нашей жизни и, в частности, работая продакт-менеджерами.

https://telegra.ph/Um-soznanie-koncentraciya-i-potoki-v-rabote-prodakt-menedzhera-11-27

How 51 leading tech teams define the Product Manager role

Давно не писал о профессии, а тут наткнулся на результат исследования 51 IT компании из Силиконовой долины на предмет требуемых навыков при найме на работу. Ребята проанализировали вакансии мидлов и синьоров компаний от малых до самых крупных, включая Uber, Visa, and Amazon. Вот что у них получилось ✍️

Топ-1 в требованиях - это продуктовая документация
В этот пункт входят хайлайты пользовательских требований, roadmap, обработка запросов фич и любой другой документ, которые требуется для создания продукта. Глобально этот пункт сводится к распространению всей важной информации в команде.

В 73% вакансиях приоритезация фич - это большой кусок работы
Приоритезация одна из самых неоднозначных частей работы, потому что много вводных и влияние таких решений крайне велико.

Оказывается меньше чем в половине вакансий указывается необходимость говорить с потребителями
Необъяснимо, но факт. Подробнее в статье.

Эмпатия - это одно из главных личных качеств для PdM
Способность понимать других людей критична как в пользовательском поле, так и в переговорах со стейкхолдерами.

Большинство продактов не определяют метрику успешности своей работы и продукта
В основном они лишь связывают метрики продукта с бизнес метриками, которые им спускают. При этом от них ожидают большого фокуса в метрики и hard data. PdM предстоит разобраться какие данные наиболее важны самостоятельно.

В 95% вакансий ожидается плотная работа PdM с разработкой
Ну ок 🤷‍♂️

И последние короткие инсайты
- Вы должны четко писать и ясно артикулировать свои идеи;
- Ни в одной вакансии не было ни слова о retention, хотя это the new sexy уже давно)

🎁 Вместо бонуса:
К слову о приоритезации. Если вы разработчик или дизайнер, который ищет пет-проджект и хочет попробовать сделать свой продукт, напишите мне в бота (@pmdump_bot). Мы на pre-MVP стадии встряли по личному ресурсу времени и ищем единомышленников, которые нам помогут и дополнят компетенциями. О контексте и проблемах, которые мы хотим решить, можно подробнее прочитать тут.

#профессия @pm_dump

📚 Библиотека от SkyEng

База книг на 908 позиций по менеджменту и предпринимательству от SkyEng. Выглядит годно, может и вы найдете для себя что-то интересное 👀

К каждой книге есть саммари! Обратите внимание ☝️

P.S. Если это сознательно распространяется в паблик для прокачки HR-бренда, то браво 👏

#naked_links @pm_dump

🤖 ProductHired / open-product-management

Крутая (и структурированная! о да!) база знаний по менеджменту продуктов на гитхабе. Люди старались, поэтому без лишних слов даю ссылку и цитату из "README":

A curated list of product management advice from frameworks, interviews, experts, resources, books, products, career preps, and much more. The list is divided into cores such as product management, resources, interviews, case Studies, sample products/projects, communities, open source projects, free and paid services.

🔗 GitHub: https://github.com/ProductHired/open-product-management

#naked_links @pm_dump

Product Management Careers: Levels, Career Growth, and Promotions
Brent Tworetzky, Чтения на 11 минут, ENG

👀 Это взгляд на систему карьерной мотивации менеджеров продукта. Наиболее полезна статья будет ребятам около CPO, но и нам простым работягам тоже важно взглянуть как оно всё смотрится сверху 😲

📚 В статье:
- Product Management Levels
- Career Growth
- Promotions

P.S. HR и T&D тоже может быть полезно, если здесь такие есть 🙂

#профессия @pm_dump

📚 Теория и вебинары второго потока программы Product Mindset

😍 Я тут уже ни раз признавался в большой любви к Product Mindset, поэтому не упускаю шанс рассказать какие они клёвые.

Ребята выложили все теоретические материалы, вебинары и видеозаписи митапов второго потока. К ознакомлению прям обязательно. Пост станет достойной частью библиотеки канала: @pm_tools

🔗 Оригинальный пост и канал программы: https://t.me/ProductMindset/236

#naked_links @pm_dump

🛠 Набор инструментов PdM от Product Sense

🔗 https://space.productsense.io/post/instrumenty-i-servisy-dlya-menedzhera-produkta

Специально для @pm_dump

🥶Прорубь рабочих дней января

Агония и страдания первого рабочего дня подкрались незаметно, не дав времени подумать что с этим всем делать. Закинул в себя пару кружек кофе, попробовал не умереть и решил поделиться коротким сценарием вкатывания в рабочий ритм для тех, у кого всё совсем плохо. Занимаюсь сейчас чистым творчеством, никакой прокрастинации, да.

Начинаем с кофе, конечно. Заливать до состояния "окей, можно жить". Затем делаем прыжок в океан холодных, как твои лиды, задач. Пару синков по текущему состоянию дел и планам продаж на январь подойдут. Никто не хочет умереть от такого шокирующего старта, поэтому после этого пообедай с командой.

После сытного обеда потянет спать, но ты не расслабляйся! Еще несколько часов интенсивной работы и можно чуть пораньше закончить. Ты и так сделал достаточно на сегодня. Вот не умер, например 🙄

Такой способ назову "прорубь первых рабочих дней" и советую применять после затяжных государственных праздников и отпуска.

А как ты начинаешь 2020 год?
Напиши мне - @pmdump_bot, а работать начнешь завтра. Первый рабочий день же 😉

#вредныйсовет @pm_dump