Самая выгодная инвестиция - это инвестиция в себя.
Как многие из вас, возможно, знают, я вложила в свое образование, включая степень MBA, более 3 000 000 ₽. И каждый раз я вижу отдачу от своих инвестиций.
Все, что вы получаете от участия в Клубе финансового благополучия руководителей, подобно капиталу, который будет постоянно приносить вам пользу.
В клуб могут вступить только те, кто готов к изменениям.
____________________
Официальный сайт клуба.
Старт новой группы:
📆 6 января 2024 г.
Клуб обеспечивает индивидуальную работу с каждым участником.
Члены женского клуба:
👩🏻Женщины - руководители, которые свободны в принятии решения и не полагаются на мнение мужа, родственников или друзей. Они независимые мыслители
Мини - группы до 5 человек:
➡️ третья ступень - группа топ-менеджеров.
Выбирая клуб вы получаете:
1. Новые навыки в управлении людьми, процессами, технологиями, информацией и временем.
2. Личную трансформацию человека и профессионала.
3. Практико-ориентированное проектное обучение.
4. Комплексную и финансовую диагностику личности.
5. Систему управления людьми.
6. Инструменты новой экономики для увеличения доходов.
7. Методологию управления изменениями.
8. Схемы решения проблемных ситуаций.
9. Современные методы делегирования полномочий.
10. Алгоритмы устойчивого роста компетенций руководителя.
11. Методы решения актуальных управленческих проблем.
Клуб включает два блока:
💎 Блок ФБР
"Финансово благополучный руководитель"
для перехода на новый уровень профессиональной деятельности и усиления управленческих навыков руководителя в управлении людьми, проблемами, бизнес - процессами, временем и информацией.
💎 Блок ФБЧ
"Финансово благополучный человек"
для трансформации и достижения финансовой стабильности личности.
Ежемесячный платеж:
100 000 рублей.
Успешные люди знают:бесплатная информация не работает.
Специальное предложение по ежемесячной оплате клуба получают те, кто заполнил Лист ожидания
🔵 на Вашу почту прийдет письмо с темой:
"{Специальное предложение}. Участие в клубе Ларисы Плотницкой".
Если письма нет - проверьте папки Оповещения, Промоакции или Спам.
Подробная информация на сайте клуба.
Что делать?
Участница клуба Ирина Злакоманова так ответила на вопрос «Какой совет Вы можете дать всем, кто сомневается в том, принимать участие в клубе или нет» :
- Кто сомневается , к сожалению, совета у меня нет. А для тех кто хочет: идти вперёд, выполнять все рекомендации и отдавать себе отчёт в том, что самая трудная работа - это работа с собой, над собой и своими привычками .
Как многие из вас, возможно, знают, я вложила в свое образование, включая степень MBA, более 3 000 000 ₽. И каждый раз я вижу отдачу от своих инвестиций.
Все, что вы получаете от участия в Клубе финансового благополучия руководителей, подобно капиталу, который будет постоянно приносить вам пользу.
В клуб могут вступить только те, кто готов к изменениям.
____________________
Официальный сайт клуба.
Старт новой группы:
Клуб обеспечивает индивидуальную работу с каждым участником.
Члены женского клуба:
👩🏻Женщины - руководители, которые свободны в принятии решения и не полагаются на мнение мужа, родственников или друзей. Они независимые мыслители
Мини - группы до 5 человек:
Выбирая клуб вы получаете:
1. Новые навыки в управлении людьми, процессами, технологиями, информацией и временем.
2. Личную трансформацию человека и профессионала.
3. Практико-ориентированное проектное обучение.
4. Комплексную и финансовую диагностику личности.
5. Систему управления людьми.
6. Инструменты новой экономики для увеличения доходов.
7. Методологию управления изменениями.
8. Схемы решения проблемных ситуаций.
9. Современные методы делегирования полномочий.
10. Алгоритмы устойчивого роста компетенций руководителя.
11. Методы решения актуальных управленческих проблем.
Клуб включает два блока:
💎 Блок ФБР
"Финансово благополучный руководитель"
для перехода на новый уровень профессиональной деятельности и усиления управленческих навыков руководителя в управлении людьми, проблемами, бизнес - процессами, временем и информацией.
💎 Блок ФБЧ
"Финансово благополучный человек"
для трансформации и достижения финансовой стабильности личности.
Ежемесячный платеж:
100 000 рублей.
Успешные люди знают:
Специальное предложение по ежемесячной оплате клуба получают те, кто заполнил Лист ожидания
"{Специальное предложение}. Участие в клубе Ларисы Плотницкой".
Если письма нет - проверьте папки Оповещения, Промоакции или Спам.
Подробная информация на сайте клуба.
Что делать?
Участница клуба Ирина Злакоманова так ответила на вопрос «Какой совет Вы можете дать всем, кто сомневается в том, принимать участие в клубе или нет» :
- Кто сомневается , к сожалению, совета у меня нет. А для тех кто хочет: идти вперёд, выполнять все рекомендации и отдавать себе отчёт в том, что самая трудная работа - это работа с собой, над собой и своими привычками .
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
school.plotli.ru
Клуб Финансовое благополучие руководителя
🔥6🏆4🤝3👍2
Сегодня с 8:30 утра я давала обратную связь одной из членов клуба. Обещала поделиться постом из моего прежнего ТК, который исчез в прошлом году. Я перепощу его здесь.
ОБРАЗ ВАШЕГО МИРА
Финансово благополучный
человек (ФБЧ) имеет особый образ мира, в котором условия жизни максимально удовлетворяют его потребности.
🔵 Выдающийся российский ученый А.Н. Леонтьев (1979 г.) ввел понятие "образ мира", для решения проблем обобщения огромной совокупности эмпирических данных, накопленной при исследованиях способности человека воспринимать и осознавать явления внешнего мира:
"Оказывается, что условием адекватности восприятия отдельного предмета является адекватное восприятие предметного мира в целом и отнесенность предмета к этому миру".
МИР ЧЕЛОВЕКА
Мир человека можно изобразить в виде такой круговой сферы (смотрите иллюстрацию 👇🏻):
Ядро этой схемы – это
внутренние сферы человеческого существа (гены, нейроны, мозг, тип личности, характер, восприятие....).
Середина – сообщество – это некий переходный момент от внутреннего мира человека к внешнему окружению.
Внешний контур – это среда.
Природные условия, время, в которое живет человек, все объекты, его окружающие, принятые в обществе социальные отношения (социальный строй, государство).
______________
#МирЧеловека
______________
ОБРАЗ ВАШЕГО МИРА
Финансово благополучный
человек (ФБЧ) имеет особый образ мира, в котором условия жизни максимально удовлетворяют его потребности.
🔵 Выдающийся российский ученый А.Н. Леонтьев (1979 г.) ввел понятие "образ мира", для решения проблем обобщения огромной совокупности эмпирических данных, накопленной при исследованиях способности человека воспринимать и осознавать явления внешнего мира:
"Оказывается, что условием адекватности восприятия отдельного предмета является адекватное восприятие предметного мира в целом и отнесенность предмета к этому миру".
МИР ЧЕЛОВЕКА
Мир человека можно изобразить в виде такой круговой сферы (смотрите иллюстрацию 👇🏻):
Ядро этой схемы – это
внутренние сферы человеческого существа (гены, нейроны, мозг, тип личности, характер, восприятие....).
Середина – сообщество – это некий переходный момент от внутреннего мира человека к внешнему окружению.
Внешний контур – это среда.
Природные условия, время, в которое живет человек, все объекты, его окружающие, принятые в обществе социальные отношения (социальный строй, государство).
______________
#МирЧеловека
______________
✍4🤝3🤔2🤗2😎2
Приглашаю вас на мой авторский семинар:
📈 "Финансовый директор. Управление финансами организации. Повышение квалификации"
📄 Посмотреть программу
🤩 50 отзывов о мероприятии
📆 Даты: 15-17 ноября
📍 Стоимость: 47 900 руб.
Четвертый участник бесплатно*
🏢 Место проведения мероприятия:
г. Москва, Ленинский проспект, д. 38А
👤 Организаторы:
Moscow Business School - бизнес-школа награждена премией «Эффективное образование» в 2021 году.
📞 Телефоны:
+7 (495) 646 -75 -17, 6237
8 (800) 333 - 86 - 68
🔹Оставить заявку → здесь
* * * * * * * * * * * * * * * * ** * * *
⚠️ Хочу вас предостеречь.
Некоторые организаторы мероприятий используют мое имя для привлечения клиентов, но потом оправдываются тем, что я заболела, или приводят другие ложные причины.
Вы можете проверить, в каких занятиях я действительно участвую, через WhatsApp
7 (903) 790-92-68.
Пожалуйста, будьте осторожны.
Вы также можете подтвердить мое участие, написав комментарии здесь к любому сообщению.
📈 "Финансовый директор. Управление финансами организации. Повышение квалификации"
📄 Посмотреть программу
🤩 50 отзывов о мероприятии
📆 Даты: 15-17 ноября
📍 Стоимость: 47 900 руб.
Четвертый участник бесплатно*
🏢 Место проведения мероприятия:
г. Москва, Ленинский проспект, д. 38А
👤 Организаторы:
Moscow Business School - бизнес-школа награждена премией «Эффективное образование» в 2021 году.
📞 Телефоны:
+7 (495) 646 -75 -17, 6237
8 (800) 333 - 86 - 68
🔹Оставить заявку → здесь
* * * * * * * * * * * * * * * * ** * * *
⚠️ Хочу вас предостеречь.
Некоторые организаторы мероприятий используют мое имя для привлечения клиентов, но потом оправдываются тем, что я заболела, или приводят другие ложные причины.
Вы можете проверить, в каких занятиях я действительно участвую, через WhatsApp
7 (903) 790-92-68.
Пожалуйста, будьте осторожны.
Вы также можете подтвердить мое участие, написав комментарии здесь к любому сообщению.
👍6🤝4🔥3👌3
Тренды и перспективы рынка труда.
Топ-5 специализаций, чей функционал может быть частично / полностью автоматизирован:
🙈 48% финансы и бухгалтерия.
Исследование о рынке труда и зарплатах от ANTAL TALENT 2023-24
______________
#Перспективы
______________
Топ-5 специализаций, чей функционал может быть частично / полностью автоматизирован:
🙈 48% финансы и бухгалтерия.
Исследование о рынке труда и зарплатах от ANTAL TALENT 2023-24
______________
#Перспективы
______________
🤝4❤3👍3👀3
Где Вы находитесь в данный момент?
Сегодня и завтра провожу занятие в ЦНТИ "Прогресс". И в конце обучения дам группе такой тест.
Посмотрите на иллюстрацию👇 с изображением дерева с человечками на нем. У каждого человека на дереве свое настроение и своя позиция.
1️⃣ Определите, к какому человеку вы относитесь больше всего.
2️⃣ Затем выберите человека, на которого вы хотели бы быть похожим.
Запишите на листе бумаги ваши результаты по пункту 1️⃣ и 2️⃣.
Ответ я сообщу завтра.
Сегодня и завтра провожу занятие в ЦНТИ "Прогресс". И в конце обучения дам группе такой тест.
Посмотрите на иллюстрацию
1️⃣ Определите, к какому человеку вы относитесь больше всего.
2️⃣ Затем выберите человека, на которого вы хотели бы быть похожим.
Запишите на листе бумаги ваши результаты по пункту 1️⃣ и 2️⃣.
Ответ я сообщу завтра.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌4🤩3🔥2😁2🤔2
Ответ на Тест "Дерево с людьми"
(создан Д. Лампеном, модифицирован Л.П. Пономаренко).
Интерпретация результатов:
Первый выбранный Вами персонаж представляет Ваше настоящее "я", а второй - желаемое будущее "я".
Первый символ отражает ваш текущий социальный статус, а второй - те качества, которые вам еще необходимо развить, чтобы достичь желаемого.
Чтобы понять результаты, просто прочитайте описание выбранных Вами персонажей.
А теперь смотрите значения ваших человечков:
1 и 3, 6 и 7 – поза целеустремленного человека, который ничего не боится – ни препятствий, ни преград на пути.
2, 11 и 12, 18 и 19 – коммуникабельная личность, нацеленная на помощь друзьями и близким.
4 - устойчивая жизненная позиция помогает достигать высоких результатов в делах, особенно если на пути не возникают серьезные трудности.
5 – характерна быстрая утомляемость, слабость из-за небольшого запаса энергии и жизненных сил.
9 – просто очень веселый по жизни человек, любитель развлечений.
13 и 21 – тревожность и замкнутость ведут к минимизации круга общения и снижению коммуникабельности.
8 – любит погружаться в свой мир, уходить в себя, мечтать и разгмышлять.
10 и 15 – нормальная адаптация к текущей жизненной ситуации, полный комфорт и довольство окружающим миром.
14 – на лицо внутренний кризис, эмоциональные проблемы и даже начало депрессии.
16 – устал от жизни и необходимости поддерживать других. Но если вы видите на этой картинке что 17 обнимает 16, то вы расцениваете 16 как человека окруженного вниманием.
17 - уверен в том что близкие его всегда поддержат. "Сидит на шее, и ножки свесил".
20 – завышенная самооценка лидера, требует максимального внимания окружающих к себе любимому.
Хотя этот тест может показаться неважным, на самом деле он полезен для постоянного анализа самооценки и вашего эмоционального состояния.
(создан Д. Лампеном, модифицирован Л.П. Пономаренко).
Интерпретация результатов:
Первый выбранный Вами персонаж представляет Ваше настоящее "я", а второй - желаемое будущее "я".
Первый символ отражает ваш текущий социальный статус, а второй - те качества, которые вам еще необходимо развить, чтобы достичь желаемого.
Чтобы понять результаты, просто прочитайте описание выбранных Вами персонажей.
А теперь смотрите значения ваших человечков:
1 и 3, 6 и 7 – поза целеустремленного человека, который ничего не боится – ни препятствий, ни преград на пути.
2, 11 и 12, 18 и 19 – коммуникабельная личность, нацеленная на помощь друзьями и близким.
4 - устойчивая жизненная позиция помогает достигать высоких результатов в делах, особенно если на пути не возникают серьезные трудности.
5 – характерна быстрая утомляемость, слабость из-за небольшого запаса энергии и жизненных сил.
9 – просто очень веселый по жизни человек, любитель развлечений.
13 и 21 – тревожность и замкнутость ведут к минимизации круга общения и снижению коммуникабельности.
8 – любит погружаться в свой мир, уходить в себя, мечтать и разгмышлять.
10 и 15 – нормальная адаптация к текущей жизненной ситуации, полный комфорт и довольство окружающим миром.
14 – на лицо внутренний кризис, эмоциональные проблемы и даже начало депрессии.
16 – устал от жизни и необходимости поддерживать других. Но если вы видите на этой картинке что 17 обнимает 16, то вы расцениваете 16 как человека окруженного вниманием.
17 - уверен в том что близкие его всегда поддержат. "Сидит на шее, и ножки свесил".
20 – завышенная самооценка лидера, требует максимального внимания окружающих к себе любимому.
Хотя этот тест может показаться неважным, на самом деле он полезен для постоянного анализа самооценки и вашего эмоционального состояния.
👍4🤝4❤3🔥3😁3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Часть 1.1. Система управления эмоциональным интеллектом для профессиональной деятельности и денег.
Система идеально подходит для тех, кто хочет:
1. Улучшить отношения с токсичным руководителем.
2. Спокойно контролировать нерадивых сотрудников.
3. Побеждать в конфликтах с коллегами.
4. Выходить из конфликтных ситуаций со своим решением.
5. Управлять рабочими отношениями без злости.
Обратите внимание, что эти 👇🏻 ссылки будут доступны только в течении следующих 5 дней.
📍 Полный видео ролик
📍 Презентация
Сейчас этот материал можно найти в нашем клубе👉 school.plotli.ru/clubFB_list
Тренинг «Система управления эмоциональным интеллектом»
______________
#Система
Система идеально подходит для тех, кто хочет:
1. Улучшить отношения с токсичным руководителем.
2. Спокойно контролировать нерадивых сотрудников.
3. Побеждать в конфликтах с коллегами.
4. Выходить из конфликтных ситуаций со своим решением.
5. Управлять рабочими отношениями без злости.
Обратите внимание, что эти 👇🏻 ссылки будут доступны только в течении следующих 5 дней.
Сейчас этот материал можно найти в нашем клубе
Тренинг «Система управления эмоциональным интеллектом»
______________
#Система
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🤝6👌4👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Часть 1.2. Поведенческие программы в системе управления эмоциональным интеллектом.
📍 Полный видео ролик
📍 Презентация
Обратите внимание:
эти 👆🏼 ссылки будут доступны только в течении следующих 5 дней.
Сейчас этот материал можно найти в нашем клубе👉 school.plotli.ru/clubFB_list
Тренинг «Система управления эмоциональным интеллектом»
Продолжение следует .......
[ Часть 1.1. ]
_____________
#Система
Обратите внимание:
эти 👆🏼 ссылки будут доступны только в течении следующих 5 дней.
Сейчас этот материал можно найти в нашем клубе
Тренинг «Система управления эмоциональным интеллектом»
Продолжение следует .......
[ Часть 1.1. ]
_____________
#Система
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9✍5🤝4👍1👌1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Часть 1.3. Система развития эмоционального интеллекта.
Существует множество систем, пытающихся каким-либо образом упорядочить и классифицировать эмоции.
Одной из наиболее простых систем является психоэволюционная теория Роберта Плутчика, впервые опубликованная в 1962 году.
Это логичная и наглядная теория, которую можно легко найти в интернете вместе с замечательными иллюстрациями "колеса эмоций".
Именно после знакомства с этой теорией у меня родилась идея создания Системы управления эмоциональным интеллектом, которая отличается удобством и простотой в применении.
📍 Полный видео ролик
📍 Презентация
Сейчас этот материал можно найти в нашем клубе👉 school.plotli.ru/clubFB_list
Тренинг «Система управления эмоциональным интеллектом»
Продолжение следует .......
[ Часть 1.1. ] [ Часть 1.2. ]
_____________
#Система
Существует множество систем, пытающихся каким-либо образом упорядочить и классифицировать эмоции.
Одной из наиболее простых систем является психоэволюционная теория Роберта Плутчика, впервые опубликованная в 1962 году.
Это логичная и наглядная теория, которую можно легко найти в интернете вместе с замечательными иллюстрациями "колеса эмоций".
Именно после знакомства с этой теорией у меня родилась идея создания Системы управления эмоциональным интеллектом, которая отличается удобством и простотой в применении.
Ссылки на материалы👇будут доступны в течении 5 дней.Сейчас этот материал можно найти в нашем клубе
Тренинг «Система управления эмоциональным интеллектом»
Продолжение следует .......
[ Часть 1.1. ] [ Часть 1.2. ]
_____________
#Система
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥4👌3🕊2🤝2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня у нас практикум.
Какие эмоции присутствуют в мультфильме "Головоломка"?
Какие эмоции присутствуют в мультфильме "Головоломка"?
😁6🤔4🔥3🐳2❤1
Мастерство управления эмоциями для руководителей. Часть 1-4.
🔵 Согласно исследованию, опубликованному в журналеHarvard Business Review , руководители, демонстрирующие высокий уровень эмоционального интеллекта,
Это говорит о том, что эффективное управление эмоциями является важным навыком для руководителя любого уровня.
😉 Что может сделать руководитель, чтобы управлять своими эмоциями?
Техника "5 точек равновесия" может быть доступна не всем из-за отсутствия саморегуляции.
Подробнее об этом можно узнать из видеоролика, который будет доступен для просмотра до 30 октября.
Сейчас этот материал можно найти в нашем клубе👉 school.plotli.ru/clubFB_list
Тренинг «Система управления эмоциональным интеллектом»
[ Часть 1.1. ]
[ Часть 1.2. ]
[ Часть 1.3. ]
_____________
#Система
🔵 Согласно исследованию, опубликованному в журнале
имеют более высокую заработную плату и более высокоэффективные команды, чем менеджеры с низким уровнем EI.Это говорит о том, что эффективное управление эмоциями является важным навыком для руководителя любого уровня.
😉 Что может сделать руководитель, чтобы управлять своими эмоциями?
Техника "5 точек равновесия" может быть доступна не всем из-за отсутствия саморегуляции.
Подробнее об этом можно узнать из видеоролика, который будет доступен для просмотра до 30 октября.
Сейчас этот материал можно найти в нашем клубе
Тренинг «Система управления эмоциональным интеллектом»
[ Часть 1.1. ]
[ Часть 1.2. ]
[ Часть 1.3. ]
_____________
#Система
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥4🤝3🏆2❤1