Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Синдром Питера Пэна.
В обыденной жизни каждый сталкивался с тем, что далеко не все номинально взрослые (по количеству прожитых лет) люди демонстрируют реальную внутреннюю взрослость.
Живущие с родителями великовозрастные дети сохраняющие инфантильные увлечения (страсть к статусным гаджетам, компьютерным играм..), и дети-«бумеранги», постоянно возвращающиеся под родительское крыло в случае жизненных неурядиц или финансовых трудностей, становятся сегодня настоящей социальной проблемой.
Такое бесконечно затянувшееся детство Д. Кейли предложил называть «синдромом Питера Пэна» по имени главного героя пьесы Дж.Барри, желающего навек оставаться ребенком.
«Законсервировавшийся» в ребячестве Питер Пэн (1 уровень) превыше всего ценит спонтанные радости жизни, желает получить от жизни все и сразу, категорически противится принятию на себя каких-либо обязанностей и обязательств, боится жизненных превратностей, страданий, боли, избегает напряжения и волевых усилий.
_______________
#МатрицаПлотницкой
#ПитерПэн
В обыденной жизни каждый сталкивался с тем, что далеко не все номинально взрослые (по количеству прожитых лет) люди демонстрируют реальную внутреннюю взрослость.
Живущие с родителями великовозрастные дети сохраняющие инфантильные увлечения (страсть к статусным гаджетам, компьютерным играм..), и дети-«бумеранги», постоянно возвращающиеся под родительское крыло в случае жизненных неурядиц или финансовых трудностей, становятся сегодня настоящей социальной проблемой.
Такое бесконечно затянувшееся детство Д. Кейли предложил называть «синдромом Питера Пэна» по имени главного героя пьесы Дж.Барри, желающего навек оставаться ребенком.
«Законсервировавшийся» в ребячестве Питер Пэн (1 уровень) превыше всего ценит спонтанные радости жизни, желает получить от жизни все и сразу, категорически противится принятию на себя каких-либо обязанностей и обязательств, боится жизненных превратностей, страданий, боли, избегает напряжения и волевых усилий.
_______________
#МатрицаПлотницкой
#ПитерПэн
👍6🔥3😁3🏆2🌚1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Недоросль или "пубертат".
По существу, весь подростковый возраст (2 уровень) является затяжным переходным периодом от детства к зрелости.
Подросток вступает в свой период предподростковым кризисом (11-12 лет). Его начало обусловлено, согласно Выготскому, перестройкой всей системы интересов, которая приводит к падению школьной успеваемости, внешним конфликтам со взрослыми.
Как ни странно, сегодняшнему взрослому вполне можно не иметь профессии, не работать, не иметь семьи и детей, не заботиться о старшем поколении, не стремиться к самоактуализации, ни по отношению ни к чему не испытывать чувство долга, патриотизма, уважения, не иметь принципов и пр.
И главное – это уже не будет категорично осуждаться социумом, не поставит человека в разряд «незрелых» лиц, великовозрастных инфантилов, «недорослей».
За «невзросление» не налагаются никакие социальные санкции, во всяком случае, человек не лишается желанных взрослых благ (свободы сексуальной, финансовой и пр.).
________________
#МатрицаПлотницкой
#Недоросль
По существу, весь подростковый возраст (2 уровень) является затяжным переходным периодом от детства к зрелости.
Подросток вступает в свой период предподростковым кризисом (11-12 лет). Его начало обусловлено, согласно Выготскому, перестройкой всей системы интересов, которая приводит к падению школьной успеваемости, внешним конфликтам со взрослыми.
Как ни странно, сегодняшнему взрослому вполне можно не иметь профессии, не работать, не иметь семьи и детей, не заботиться о старшем поколении, не стремиться к самоактуализации, ни по отношению ни к чему не испытывать чувство долга, патриотизма, уважения, не иметь принципов и пр.
И главное – это уже не будет категорично осуждаться социумом, не поставит человека в разряд «незрелых» лиц, великовозрастных инфантилов, «недорослей».
За «невзросление» не налагаются никакие социальные санкции, во всяком случае, человек не лишается желанных взрослых благ (свободы сексуальной, финансовой и пр.).
________________
#МатрицаПлотницкой
#Недоросль
👍5🏆4❤3👀1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
😎 Была ли у вас демонстрация жесткого, брутального поведения.
У меня была в универе.
На 3 уровне (примерно с 18 до 22 лет) появляются нарциссизм, инфантильное отрицание имеющихся межличностных проблем.
Задача 3 уровня состоит в том, чтобы собрать воедино все имеющиеся к этому времени знания о самих себе и создать единый образ себя (эго-идентичность), включающий осознание как прошлого, так и будущего.
Восприятие себя должно подтверждаться опытом межличностного общения.
Согласно Эриксону, идеология — это неосознанный набор ценностей и посылок, отражающий религиозное, научное и политическое мышление той или иной культуры. Идеология предоставляет молодым людям упрощенные, но четкие ответы на главные вопросы, связанные с конфликтом идентичности.
Резкие изменения, неудовлетворенность общепринятыми социальными ценностями могут серьезно мешать развитию идентичности, способствуя возникновению чувства неопределенности, тревоги и разрыва связей с миром.
___________________
#МатрицаПлотницкой
#ИскательИстины
У меня была в универе.
На 3 уровне (примерно с 18 до 22 лет) появляются нарциссизм, инфантильное отрицание имеющихся межличностных проблем.
Задача 3 уровня состоит в том, чтобы собрать воедино все имеющиеся к этому времени знания о самих себе и создать единый образ себя (эго-идентичность), включающий осознание как прошлого, так и будущего.
Восприятие себя должно подтверждаться опытом межличностного общения.
Согласно Эриксону, идеология — это неосознанный набор ценностей и посылок, отражающий религиозное, научное и политическое мышление той или иной культуры. Идеология предоставляет молодым людям упрощенные, но четкие ответы на главные вопросы, связанные с конфликтом идентичности.
Резкие изменения, неудовлетворенность общепринятыми социальными ценностями могут серьезно мешать развитию идентичности, способствуя возникновению чувства неопределенности, тревоги и разрыва связей с миром.
___________________
#МатрицаПлотницкой
#ИскательИстины
👍6👌3❤2🏆2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как начать жизнь сначала ❓
Ответ простой: пройти все кризисы 4 уровня.
По мнению А. Маслоу, самоактуализирующиеся люди не ограничиваются удовлетворением элементарных потребностей, но привержены высшим ценностям, среди которых истина, красота, добро.
Они стремятся достичь в своем деле высот. На основе анализа биографий ряда успешных личностей Маслоу обнаружил присущие им качества:
более эффективное восприятие действительности и более комфортные взаимоотношения с ней; принятие себя, других и природы; спонтанность; сосредоточенность на проблеме; отстраненность (как потребность в уединении и самодостаточности); независимость от культуры и окружения; глубокие, но избирательные социальные взаимоотношения; демократический характер; нравственная убежденность; невраждебное чувство юмора; креативность.
Чтобы совершенствоваться, продвигаться в направлении самоактуализации, нужно помнить, прежде всего, что это продолжающийся процесс, требующий упорного труда над собой.
_______________
#МатрицаПлотницкой
#Взрослый
Ответ простой: пройти все кризисы 4 уровня.
По мнению А. Маслоу, самоактуализирующиеся люди не ограничиваются удовлетворением элементарных потребностей, но привержены высшим ценностям, среди которых истина, красота, добро.
Они стремятся достичь в своем деле высот. На основе анализа биографий ряда успешных личностей Маслоу обнаружил присущие им качества:
более эффективное восприятие действительности и более комфортные взаимоотношения с ней; принятие себя, других и природы; спонтанность; сосредоточенность на проблеме; отстраненность (как потребность в уединении и самодостаточности); независимость от культуры и окружения; глубокие, но избирательные социальные взаимоотношения; демократический характер; нравственная убежденность; невраждебное чувство юмора; креативность.
Чтобы совершенствоваться, продвигаться в направлении самоактуализации, нужно помнить, прежде всего, что это продолжающийся процесс, требующий упорного труда над собой.
_______________
#МатрицаПлотницкой
#Взрослый
🔥4😁3👍2🏆2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мудрость или вторая молодость 😁
1 уровень
2 уровень
Небольшое количество людей достигают 5 уровня .
Зрелость - своего рода финал индивидуально - психического развития человека.
Г. Олпорт проанализировав работы многих психологов, представил описание самореализующейся личности в виде следующего перечня черт:
1) интерес к внешнему миру, сильно расширенное чувство Я;
2) теплота (сострадание, уважение, терпимость) в отношении к другим;
3) чувство фундаментальной эмоциональной безопасности (принятие себя, самоконтроль);
4) реалистическое восприятие действительности и активность в действиях;
5) самопонимание - привнесение своего внутреннего опыта в актуально переживаемую ситуацию и чувство юмора;
6) «философия жизни», которая упорядочивает, систематизирует опыт и сообщает смысл индивидуальным поступкам.
Сколько черт есть у вас? 👇🏼
_______________________
#МатрицаПлотницкой
#Творец
1 уровень
2 уровень
Небольшое количество людей достигают 5 уровня .
Зрелость - своего рода финал индивидуально - психического развития человека.
Г. Олпорт проанализировав работы многих психологов, представил описание самореализующейся личности в виде следующего перечня черт:
1) интерес к внешнему миру, сильно расширенное чувство Я;
2) теплота (сострадание, уважение, терпимость) в отношении к другим;
3) чувство фундаментальной эмоциональной безопасности (принятие себя, самоконтроль);
4) реалистическое восприятие действительности и активность в действиях;
5) самопонимание - привнесение своего внутреннего опыта в актуально переживаемую ситуацию и чувство юмора;
6) «философия жизни», которая упорядочивает, систематизирует опыт и сообщает смысл индивидуальным поступкам.
Сколько черт есть у вас? 👇🏼
_______________________
#МатрицаПлотницкой
#Творец
👍4👌3🔥2🏆2
Ваша финансовая модель поведения
Ранее мы с вами рассмотрели уровни зрелости человека. А сегодня я познакомлю вас с тем, какую финансовую модель поведения (ФМП) имеет человек, который освоил каждый уровень зрелости.
Человек 1 уровня имеет детскую финансовую модель поведения (Д ФМП).
Человек 2 уровня имеет подростковую финансовую модель поведения (П ФМП).
Человек 3 уровня имеет юношескую финансовую модель поведения (Ю ФМП).
Человек 4 уровня имеет взрослую финансовую модель поведения (В ФМП).
Человек 5 уровня имеет зрелую финансовую модель поведения (З ФМП).
У вас возникнет вопрос: "Что обозначает слово ПЛОТЛИ?" Нажмите ⬇️ ниже "да🧐" или "знаю✌🏻".
Создала сайт school.plotli.ru/matritsaplotnitskoy с подробным описанием Матрицы Плотницкой.
______________________
#МатрицаПлотницкой
#ФМП
______________________
Ранее мы с вами рассмотрели уровни зрелости человека. А сегодня я познакомлю вас с тем, какую финансовую модель поведения (ФМП) имеет человек, который освоил каждый уровень зрелости.
Человек 1 уровня имеет детскую финансовую модель поведения (Д ФМП).
Человек 2 уровня имеет подростковую финансовую модель поведения (П ФМП).
Человек 3 уровня имеет юношескую финансовую модель поведения (Ю ФМП).
Человек 4 уровня имеет взрослую финансовую модель поведения (В ФМП).
Человек 5 уровня имеет зрелую финансовую модель поведения (З ФМП).
У вас возникнет вопрос: "Что обозначает слово ПЛОТЛИ?" Нажмите ⬇️ ниже "да🧐" или "знаю✌🏻".
Создала сайт school.plotli.ru/matritsaplotnitskoy с подробным описанием Матрицы Плотницкой.
______________________
#МатрицаПлотницкой
#ФМП
______________________
👍4👌3🔥2🏆2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как управлять финансами, чтобы деньги были всегда?
На этот вопрос отвечает система ПЛОТЛИ.
В 2011г. я оставила должность финансового директора и начала, как сейчас называют, распаковку своей личности и экспертности.
Я вспомнила как в одном из своих интервью певица Мадонна отметила, «что благодарна своим родителям за то, что когда они её в детстве наказывали, то запирали одну без игрушек в пустой комнате», и ей пришлось «научиться самой себя развлекать».
Именно эта способность «быть интересной себе» явилась первичной – а богемный образ жизни пришёл уже после, но никак не наоборот.
Многие стремятся пройти в обратном порядке: сначала скопировать чужую модель успеха, а потом уже стать интересным себе.
Именно умение «быть интересной себе», да ещё так, чтобы со мной было интересно, и легло в основу моего нового вида деятельности, которое я впоследствии монетизировала.
В марте 2011 года я инвестировала в коучинг, так как инвестиции в себя (сектор СИ) я всегда считала самым выгодным капиталовложением.
На этот вопрос отвечает система ПЛОТЛИ.
В 2011г. я оставила должность финансового директора и начала, как сейчас называют, распаковку своей личности и экспертности.
Я вспомнила как в одном из своих интервью певица Мадонна отметила, «что благодарна своим родителям за то, что когда они её в детстве наказывали, то запирали одну без игрушек в пустой комнате», и ей пришлось «научиться самой себя развлекать».
Именно эта способность «быть интересной себе» явилась первичной – а богемный образ жизни пришёл уже после, но никак не наоборот.
Многие стремятся пройти в обратном порядке: сначала скопировать чужую модель успеха, а потом уже стать интересным себе.
Именно умение «быть интересной себе», да ещё так, чтобы со мной было интересно, и легло в основу моего нового вида деятельности, которое я впоследствии монетизировала.
В марте 2011 года я инвестировала в коучинг, так как инвестиции в себя (сектор СИ) я всегда считала самым выгодным капиталовложением.
👍4👌4🔥3❤2🏆2🤩1
🤔Почему обеспечить необходимый достаток умеют не все руководители.
С некоторыми руководителями мы много лет идём вместе. Они пропускают через себя большое количество знаний и мы вместе наблюдаем за происходящими в их жизни изменениями.
Шаг за шагом они продвигаются к финансовому благополучию, определяя свою ЗБР (Зону Ближайшего Развития).
Лучшая иллюстрация ЗБР → t.me/plotli/59
Зная в какой последовательности применять некоторые инструменты, мои успешные клиенты строят маршрут эволюционного пути развития себя. В результате они могут:
✅ поддерживать себя в ресурсном состоянии,
✅ прорабатывать свои страхи,
✅ убирать убеждения, мешающие жить качественно,
✅ сохранять связь с собой в постоянном развитии,
✅ повышать эффективность в работе,
✅ грамотно руководить своим коллективом,
✅ управлять собственной жизнью и желаниями,
✅ находить мотивацию и двигаться дальше к новым целям.
Почему не все руководители могут обеспечить необходимый достаток?
Ответ лежит в теории пассионарности. Подробную информацию на эту тему разместила → здесь.
_________
#ЗБР
_________
С некоторыми руководителями мы много лет идём вместе. Они пропускают через себя большое количество знаний и мы вместе наблюдаем за происходящими в их жизни изменениями.
Шаг за шагом они продвигаются к финансовому благополучию, определяя свою ЗБР (Зону Ближайшего Развития).
Лучшая иллюстрация ЗБР → t.me/plotli/59
Зная в какой последовательности применять некоторые инструменты, мои успешные клиенты строят маршрут эволюционного пути развития себя. В результате они могут:
✅ поддерживать себя в ресурсном состоянии,
✅ прорабатывать свои страхи,
✅ убирать убеждения, мешающие жить качественно,
✅ сохранять связь с собой в постоянном развитии,
✅ повышать эффективность в работе,
✅ грамотно руководить своим коллективом,
✅ управлять собственной жизнью и желаниями,
✅ находить мотивацию и двигаться дальше к новым целям.
Почему не все руководители могут обеспечить необходимый достаток?
Ответ лежит в теории пассионарности. Подробную информацию на эту тему разместила → здесь.
_________
#ЗБР
_________
👍3🔥3❤2🏆2🤓2😁1
Прочитайте еще 32 отзыва на мой авторский курс
"Руководитель планово-экономического отдела. Повышение квалификации" в Moscow Business School
→ mbschool.ru/seminars/7821#review.
____________
#Отзывы
"Руководитель планово-экономического отдела. Повышение квалификации" в Moscow Business School
→ mbschool.ru/seminars/7821#review.
____________
#Отзывы
👏4🔥3🤩2🏆2
Почему меняться очень сложно ❓
Для ответа на этот вопрос нам нужны некоторые знания в следующих областях: психология, когнитивная наука, психогенетика, физиология, биология, социология, философия, лингвистика, антропология, нейронауки.
Особенность всех периодов нашей жизни связана с необходимостью личных изменений. Поэтому в работе со своими клиентами я использую собственную методологию управления изменениями финансовой модели поведения человека - финансовый гексагон ПЛОТЛИ.
На мой взгляд, самый "тонкий лед" в процессе под названием "изменения" лежит в области следующих элементов:
🔵 ЧЕЛОВЕК.
🔵 ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.
🔵 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ ПЛОТЛИ.
🔵 ОБРАЗ ЖИЗНИ.
🔵 ФИНАНСОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ.
🔵 РЕСУРСЫ.
🔵 СОЦИАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ.
🔵 ДЕЙСТВИЯ.
🔵 ПРЕГРАДЫ.
Человеческая суть (по мнению академической психологии) сводит к мотивам, потребностям, способностям, темпераменту. Отсюда можно сделать сравнение в подходах и их объективность в отношении к труду и управлению.
🔵 ЧЕЛОВЕК.
Человек живет не логикой, а привычками и чувствами: радости, удовольствия, зависти, страха… Эти чувства возникают спонтанно и определяют наше отношение к действительности и оценки. А привычки предопределяют поведение и все аспекты нашей работы. Эти проявления сознания называют установками.
По мнению философа М. Мамардашвили, который занимался проблемой сознания, «человек состоит из стремлений, желаний, состояний, требований, ожиданий и потребностей».
Качественное управление изменениями начинается с модели личностных изменений Джона Фишера.
Данная модель – отличный способ анализа того, как люди справляются с личностными изменениями, именно поэтому она является весьма полезным инструментом как для человека, имеющего дело с личностными изменениями, так и для руководителей и организаций, помогающим персоналу справиться с личностными изменениями.
____________________________________
#ФинансовыйГексагонПЛОТЛИ
Для ответа на этот вопрос нам нужны некоторые знания в следующих областях: психология, когнитивная наука, психогенетика, физиология, биология, социология, философия, лингвистика, антропология, нейронауки.
Особенность всех периодов нашей жизни связана с необходимостью личных изменений. Поэтому в работе со своими клиентами я использую собственную методологию управления изменениями финансовой модели поведения человека - финансовый гексагон ПЛОТЛИ.
На мой взгляд, самый "тонкий лед" в процессе под названием "изменения" лежит в области следующих элементов:
🔵 ЧЕЛОВЕК.
🔵 ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.
🔵 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ ПЛОТЛИ.
🔵 ОБРАЗ ЖИЗНИ.
🔵 ФИНАНСОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ.
🔵 РЕСУРСЫ.
🔵 СОЦИАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ.
🔵 ДЕЙСТВИЯ.
🔵 ПРЕГРАДЫ.
Человеческая суть (по мнению академической психологии) сводит к мотивам, потребностям, способностям, темпераменту. Отсюда можно сделать сравнение в подходах и их объективность в отношении к труду и управлению.
🔵 ЧЕЛОВЕК.
Человек живет не логикой, а привычками и чувствами: радости, удовольствия, зависти, страха… Эти чувства возникают спонтанно и определяют наше отношение к действительности и оценки. А привычки предопределяют поведение и все аспекты нашей работы. Эти проявления сознания называют установками.
По мнению философа М. Мамардашвили, который занимался проблемой сознания, «человек состоит из стремлений, желаний, состояний, требований, ожиданий и потребностей».
Качественное управление изменениями начинается с модели личностных изменений Джона Фишера.
Данная модель – отличный способ анализа того, как люди справляются с личностными изменениями, именно поэтому она является весьма полезным инструментом как для человека, имеющего дело с личностными изменениями, так и для руководителей и организаций, помогающим персоналу справиться с личностными изменениями.
____________________________________
#ФинансовыйГексагонПЛОТЛИ
👍5❤2🔥2🏆2
Какие виды деятельности приносят вам доходы❓
Второй элемент финансового гексагона ПЛОТЛИ - деятельность.
🔵 ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.
Обращаясь к деятельности человека можно уверенно утверждать, что по большей части мы работаем на «автопилоте». Невозможно всю работу строить на основе логики, продумывании каждого действия. Так устроен человек и его сознание, которое включает в себя бессознательное, подсознание и осознаваемое.
Бессознательное — изолировано от осознаваемого, сформировано организмом, его генетикой.
Подсознание — это привычки, т.е. «автопилот», формируется в процессе жизнедеятельности, образуя интуицию, и привычно регулируют нашу мыслительную работу, поведение и оценки происходящего.
Осознаваемое — это наши способности воспринимать, понимать и менять действительность, это логика видения ситуаций.
Сейчас выросло поколение, которое имеют разные виды деятельности - мультипотенциалы.
О разных источниках доходов говорит и гиг-экономика.
Гиг-экономика — это разновидность фриланса (слово «гиг» пришло из мира джаза и означает «выступление», разовую подработку). Людей нанимают на конкретные проекты, где они выполняют поставленные задачи по краткосрочному договору. При этом бизнес платит исполнителю за результат, а не за количество отработанных часов.
____________________________________
#Деятельность
Второй элемент финансового гексагона ПЛОТЛИ - деятельность.
🔵 ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.
Обращаясь к деятельности человека можно уверенно утверждать, что по большей части мы работаем на «автопилоте». Невозможно всю работу строить на основе логики, продумывании каждого действия. Так устроен человек и его сознание, которое включает в себя бессознательное, подсознание и осознаваемое.
Бессознательное — изолировано от осознаваемого, сформировано организмом, его генетикой.
Подсознание — это привычки, т.е. «автопилот», формируется в процессе жизнедеятельности, образуя интуицию, и привычно регулируют нашу мыслительную работу, поведение и оценки происходящего.
Осознаваемое — это наши способности воспринимать, понимать и менять действительность, это логика видения ситуаций.
Сейчас выросло поколение, которое имеют разные виды деятельности - мультипотенциалы.
О разных источниках доходов говорит и гиг-экономика.
Гиг-экономика — это разновидность фриланса (слово «гиг» пришло из мира джаза и означает «выступление», разовую подработку). Людей нанимают на конкретные проекты, где они выполняют поставленные задачи по краткосрочному договору. При этом бизнес платит исполнителю за результат, а не за количество отработанных часов.
____________________________________
#Деятельность
👍4👌3🔥2🏆2
🔵 Анализ факторов, влияющих на ваши изменения.
Финансово благополучные руководители #ФБР умеют управляя изменениями менять свою жизнь в лучшую сторону и многократно усиливают эффективность своей команды.
✏️✏️✏️✏️
Например, резидент нашего клуба написала о своих изменениях в течении годового участия в клубе:
" ≈ Практически все цели 2022 года выполнены. Есть небольшие исключения.
≈ Цель 2023 года - выполнена."
✏️✏️✏️✏️
Друзья! Оглянитесь по сторонам ←↑↓→, и вы наверняка увидите таких людей вокруг себя, в вашей компании. Проблема заключается в том, что большинство руководителей боятся изменений.
Помните, раньше была реклама, в которой были такие слова:
"Вы все еще кипятите?
Тогда мы идем к вам!"
Для тех, кто хочет погрузиться в тему изменений за одну минуту, предлагаю вашему вниманию схему «Управление факторами изменений ФМП*».
*#ФМП - Финансовая Модель Поведения.
_________________________
#Факторы
Финансово благополучные руководители #ФБР умеют управляя изменениями менять свою жизнь в лучшую сторону и многократно усиливают эффективность своей команды.
✏️✏️✏️✏️
Например, резидент нашего клуба написала о своих изменениях в течении годового участия в клубе:
" ≈ Практически все цели 2022 года выполнены. Есть небольшие исключения.
≈ Цель 2023 года - выполнена."
✏️✏️✏️✏️
Друзья! Оглянитесь по сторонам ←↑↓→, и вы наверняка увидите таких людей вокруг себя, в вашей компании. Проблема заключается в том, что большинство руководителей боятся изменений.
Помните, раньше была реклама, в которой были такие слова:
"Вы все еще кипятите?
Тогда мы идем к вам!"
Для тех, кто хочет погрузиться в тему изменений за одну минуту, предлагаю вашему вниманию схему «Управление факторами изменений ФМП*».
*#ФМП - Финансовая Модель Поведения.
_________________________
#Факторы
👌4🔥3👏2🏆2
Друзья! Сегодня у меня для вас есть вакансии, которые возможно вас заинтересуют. С 2015 года общаюсь с участницей моего тренинга, которая попросила моей помощи в закрытии вакансий.
Проходите по ссылкам 👇🏼
https://hh.ru/vacancy/77496214
https://hh.ru/vacancy/77496731
Проходите по ссылкам 👇🏼
https://hh.ru/vacancy/77496214
https://hh.ru/vacancy/77496731
👍3👌3❤2🏆2
🤔 Как сделать так, чтобы деньги обеспечивали все потребности.
Продолжаем рассматривать финансовый гексагон ПЛОТЛИ (мою методологию управления изменениями финансовой модели поведения человека). Сегодня следующий элемент:
🔵 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ ПЛОТЛИ.
Система ПЛОТЛИ помогает управлять деньгами так, чтобы обеспечивать все свои потребности.
Количество и источники поступающих к вам денежных средств не имеют значения.
Суть системы заключается в том, что любая поступающая к вам сумма распределяется следующим образом:
Сбережения и Инвестиции (СИ);
Резервный Капитал (РК);
Условно-постоянные расходы (УП);
Расходы маячки (РМ).
Сектора СИ + РК обозначают накопление денежных средств, которые принесут вам доход.
Сектора УП + РМ обозначают безвозвратные расходы
Доход от секторов СИ + РК должен покрывать сектор УП. Если этот доход меньше, чем сумма УП, то в сектор РМ денежные средства вообще направлять запрещается 😉.
Подробнее читайте → в моей книге.
_________________________
#ФинансовыйГексагонПЛОТЛИ
Продолжаем рассматривать финансовый гексагон ПЛОТЛИ (мою методологию управления изменениями финансовой модели поведения человека). Сегодня следующий элемент:
🔵 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ ПЛОТЛИ.
Система ПЛОТЛИ помогает управлять деньгами так, чтобы обеспечивать все свои потребности.
Количество и источники поступающих к вам денежных средств не имеют значения.
Суть системы заключается в том, что любая поступающая к вам сумма распределяется следующим образом:
Сбережения и Инвестиции (СИ);
Резервный Капитал (РК);
Условно-постоянные расходы (УП);
Расходы маячки (РМ).
Сектора СИ + РК обозначают накопление денежных средств, которые принесут вам доход.
Сектора УП + РМ обозначают безвозвратные расходы
Доход от секторов СИ + РК должен покрывать сектор УП. Если этот доход меньше, чем сумма УП, то в сектор РМ денежные средства вообще направлять запрещается 😉.
Подробнее читайте → в моей книге.
_________________________
#ФинансовыйГексагонПЛОТЛИ
👍4👏3🤩2🏆2🤔1
Ловушка на пути к вашему благополучию.
Следующим элементом финансового гексагона ПЛОТЛИ является:
🔵 ОБРАЗ ЖИЗНИ.
Хочу привести слова австралийской медсестры паллиативного ухода Бронни Уэр из книги "Пять вещей, о которых чаще всего сожалеют умирающие". Бронни работала с людьми, которых выписывали домой умирать.
В своей книге она писала о том, что эти люди говорили о своей жизни.
Когда им задавали вопрос, о чем они сожалеют или что сделали бы в своей жизни иначе, в ответах снова и снова всплывали одни и те же темы.
Уэр пишет, что чаще всего люди сожалеют о том, что не прожили свою жизнь счастливее, слишком много работали и вели такую жизнь, которой от них ожидали другие, а не такую, о которой мечтали сами.
Упрощая свой образ жизни и принимая сознательные решения, можно прожить на существенно меньший доход, чем вам сейчас кажется необходимым.
А создавая в своей жизни больше пространства, вы становитесь счастливее и открываетесь новым возможностям, которые лучше подходят к вашему новому образу жизни.
______________________________
#ФинансовыйГексагонПЛОТЛИ
______________________________
Следующим элементом финансового гексагона ПЛОТЛИ является:
🔵 ОБРАЗ ЖИЗНИ.
Хочу привести слова австралийской медсестры паллиативного ухода Бронни Уэр из книги "Пять вещей, о которых чаще всего сожалеют умирающие". Бронни работала с людьми, которых выписывали домой умирать.
В своей книге она писала о том, что эти люди говорили о своей жизни.
Когда им задавали вопрос, о чем они сожалеют или что сделали бы в своей жизни иначе, в ответах снова и снова всплывали одни и те же темы.
Уэр пишет, что чаще всего люди сожалеют о том, что не прожили свою жизнь счастливее, слишком много работали и вели такую жизнь, которой от них ожидали другие, а не такую, о которой мечтали сами.
Упрощая свой образ жизни и принимая сознательные решения, можно прожить на существенно меньший доход, чем вам сейчас кажется необходимым.
А создавая в своей жизни больше пространства, вы становитесь счастливее и открываетесь новым возможностям, которые лучше подходят к вашему новому образу жизни.
______________________________
#ФинансовыйГексагонПЛОТЛИ
______________________________
👍3👏3👌2🏆2
В нашем клубе сегодня много поздравлений с праздником!
Передаю всем женщинам нашу праздничную атмосферу.
Мы женщины до кончиков волос,
Мы женщины по сути и по духу!
Мы женщины, а значит не вопрос,
Мы сотворим слона из мелкой мухи!
Мы женщины, а значит, мы из тех,
Кто не горит в огне, в воде не тонет,
И коль на кон поставлен наш успех,
Мы остановим поезд, что нам кони…
Мы женщины! Мужчинам не понять,
Как при ноге, размера тридцать восемь,
Мы купим туфли тридцать шесть и пять,
И свято верим, что потом разносим!
Нас может иногда попутать бес,
На ровном месте мы устроим драму!
Но все-таки, мы чудо из чудес!
Мы дочери, подруги, сестры, мамы!
Мы женщины!
Мы, как вина глоток,
Пьяним собой без видимой причины,
Мы женщины, и да хранит нас Бог,
Красивых, Милых, Добрых и Любимых!🫰🫶💋
Передаю всем женщинам нашу праздничную атмосферу.
Мы женщины до кончиков волос,
Мы женщины по сути и по духу!
Мы женщины, а значит не вопрос,
Мы сотворим слона из мелкой мухи!
Мы женщины, а значит, мы из тех,
Кто не горит в огне, в воде не тонет,
И коль на кон поставлен наш успех,
Мы остановим поезд, что нам кони…
Мы женщины! Мужчинам не понять,
Как при ноге, размера тридцать восемь,
Мы купим туфли тридцать шесть и пять,
И свято верим, что потом разносим!
Нас может иногда попутать бес,
На ровном месте мы устроим драму!
Но все-таки, мы чудо из чудес!
Мы дочери, подруги, сестры, мамы!
Мы женщины!
Мы, как вина глоток,
Пьяним собой без видимой причины,
Мы женщины, и да хранит нас Бог,
Красивых, Милых, Добрых и Любимых!🫰🫶💋
❤8🥰4🔥3🎉2🏆2
На этой деле проводила занятие в РШУ и обещала выложить книгу Адизеса для скачивания в двух разных форматах:
👉🏻 https://disk.yandex.ru/i/DnZ_CxBtydGxrA
👉🏻 https://disk.yandex.ru/d/FtFo-pZ2sTmSGA
Сохраните себе этот пост, чтобы не потерять.
_________
#Адизес
_________
👉🏻 https://disk.yandex.ru/i/DnZ_CxBtydGxrA
👉🏻 https://disk.yandex.ru/d/FtFo-pZ2sTmSGA
Сохраните себе этот пост, чтобы не потерять.
_________
#Адизес
_________
🔥6👍3❤2🏆2
♨️ Вы еще успеваете оформить заявку на курс.
Друзья, на этот раз встречаемся 20-21 марта в MBS на моем курсе "Руководитель финансово-аналитической службы".
Регистрируйтесь сегодня здесь
Отзывы о курсе:
💫Гудкова Л.М.
"Очень понравился семинар и преподаватель, подробно и интересно раскрыты все вопросы, получена обратная связь, семинар проходил в режиме взаимного общения, интеллектуальной игры, такой формат мероприятия очень комфортен. Преподаватель является автором собственных методик и поделился своим опытом на своих примерах. Появилось желание глубже вникнуть в вопросы, которые были озвучены на семинаре."
💫Фаттахова Е. И.
"Лариса Ивановна прекрасный преподаватель. Помимо мощного заряда новых знаний в сфере финансовой аналитики, Лариса Ивановна за 2 дня помогла принять мне решение для выбора магистратуры. Трепетно и уважительно подошла к новичкам в данной сфере. Курс превзошел все мои ожидания. Новые знания и помощь в траектории принятия решения, все это благодаря Плотницкой Л.И."
Оставьте заявку здесь
Друзья, на этот раз встречаемся 20-21 марта в MBS на моем курсе "Руководитель финансово-аналитической службы".
Регистрируйтесь сегодня здесь
Отзывы о курсе:
💫Гудкова Л.М.
"Очень понравился семинар и преподаватель, подробно и интересно раскрыты все вопросы, получена обратная связь, семинар проходил в режиме взаимного общения, интеллектуальной игры, такой формат мероприятия очень комфортен. Преподаватель является автором собственных методик и поделился своим опытом на своих примерах. Появилось желание глубже вникнуть в вопросы, которые были озвучены на семинаре."
💫Фаттахова Е. И.
"Лариса Ивановна прекрасный преподаватель. Помимо мощного заряда новых знаний в сфере финансовой аналитики, Лариса Ивановна за 2 дня помогла принять мне решение для выбора магистратуры. Трепетно и уважительно подошла к новичкам в данной сфере. Курс превзошел все мои ожидания. Новые знания и помощь в траектории принятия решения, все это благодаря Плотницкой Л.И."
Оставьте заявку здесь
👍3👌3🔥2🏆2
Смогу ли я реализовать задуманное ❓
Такой вопрос очень часто задают мне клиенты.
Для того, чтобы ответить на этот вопрос, я обычно предлагаю сделать распаковку личности и экспертности по моей авторской методике, которая включена в методологию финансового гексагона ПЛОТЛИ.
😎 Если плохо видно → распечатайте mind map 👇🏻
Такой вопрос очень часто задают мне клиенты.
Для того, чтобы ответить на этот вопрос, я обычно предлагаю сделать распаковку личности и экспертности по моей авторской методике, которая включена в методологию финансового гексагона ПЛОТЛИ.
😎 Если плохо видно → распечатайте mind map 👇🏻
👍3🔥3👌2🏆2
Недостаточное количество ресурсов приводит к разочарованию.
Давайте вспомним факторы, которые влияют на изменение финансовой модели поведения (#ФМП):
→ Управление факторами изменений ФМП.
Недостаточное количество РЕСУРСОВ приводит вас в Разочарование, поэтому при создании намерения произвести какое-либо изменение в своем поведении, вас перебрасывает на ЭТАП 😞 Разочарование (согласно Фишеру).
Если вы внимательно прочитали все статьи в этом канале - вам становится понятно 😉 о чем я говорю и как мои клиенты осуществляют свои намерения.
┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ℹ️ Мне нравится структурировать
┃любую информацию, поэтому
┃давайте вспомним элементы
┃методологии управления
┃изменениями финансовой
┃модели поведения человека,
┃которые мы уже рассмотрели:
┃
┃🔵 ЧЕЛОВЕК
┃ → t.me/plotli/77
┃🔵 ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
┃ → t.me/plotli/78
┃🔵 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
┃ ФИНАНСАМИ ПЛОТЛИ
┃ → t.me/plotli/82
┃🔵 ОБРАЗ ЖИЗНИ
┃ → t.me/plotli/83
┃🔵 ФИНАНСОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
┃ → t.me/plotli/88
┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛
Сегодня рассмотрим следующий элемент
(см. прикрепленный mind map 👇🏻)
🔵 РЕСУРСЫ.
Наличие определенных ресурсов, потенциалов, возможностей расширяет поле деятельности личности, делая более достижимыми значимые цели в жизни. Ресурсы как бы субъективно повышают ценность человека в глазах окружающих и в его собственном мнении о самом себе, делают его более сильным, значительным и продуктивным.
Когда мы выносим суждение о другом человеке, мы учитываем не только его актуальную ситуацию, но и потенциальные возможности и ресурсы, поскольку резервы и ресурсы – в определенном смысле значимый капитал каждой личности.
(источник: статья профессора Соловьевой С.Л.)
Люди, которые справляются с трудными жизненными событиями, выступают как медиаторы ситуации, прежде чем выбрать соответствующий тип стратегии совладения с ними.
Предлагаю набор следующих ресурсов:
🔅 Энергопотенциал
🔅 Время
🔅 Индивидуально - психологические:
- свойства личности (социальные чувства, ценностные ориентации, социальные установки, стремления, стереотипы, мировоззрение);
- характер.
🔅 Социально - психологические:
- деньги;
- социальное взаимодействие;
- навыки;
- власть.
🔅 Интеллект:
- EQ;
- IQ;
- социальный;
- творческий;
- логико-математический;
- личностный.
🔅 Качества человека:
- физическая привлекательность;
- преодоление стресса;
- умение справляться с жизненными трудностями.
На моих занятиях я всегда предлагаю провести анализ сложившейся Ситуации и ваших Действий с позиций собственного внутреннего мира. В этой связи акцент ставится на ту субъективную реальность, которую вы формируете в своем жизненном пространстве с опорой на собственную систему значимых ценностей, выступающих в качестве своеобразной системы координат, по отношению к которым и интерпретируются внешние события.
___________
#Ресурсы
___________
Давайте вспомним факторы, которые влияют на изменение финансовой модели поведения (#ФМП):
→ Управление факторами изменений ФМП.
Недостаточное количество РЕСУРСОВ приводит вас в Разочарование, поэтому при создании намерения произвести какое-либо изменение в своем поведении, вас перебрасывает на ЭТАП 😞 Разочарование (согласно Фишеру).
Если вы внимательно прочитали все статьи в этом канале - вам становится понятно 😉 о чем я говорю и как мои клиенты осуществляют свои намерения.
┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ℹ️ Мне нравится структурировать
┃любую информацию, поэтому
┃давайте вспомним элементы
┃методологии управления
┃изменениями финансовой
┃модели поведения человека,
┃которые мы уже рассмотрели:
┃
┃🔵 ЧЕЛОВЕК
┃ → t.me/plotli/77
┃🔵 ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
┃ → t.me/plotli/78
┃🔵 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
┃ ФИНАНСАМИ ПЛОТЛИ
┃ → t.me/plotli/82
┃🔵 ОБРАЗ ЖИЗНИ
┃ → t.me/plotli/83
┃🔵 ФИНАНСОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
┃ → t.me/plotli/88
┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛
Сегодня рассмотрим следующий элемент
(см. прикрепленный mind map 👇🏻)
🔵 РЕСУРСЫ.
Наличие определенных ресурсов, потенциалов, возможностей расширяет поле деятельности личности, делая более достижимыми значимые цели в жизни. Ресурсы как бы субъективно повышают ценность человека в глазах окружающих и в его собственном мнении о самом себе, делают его более сильным, значительным и продуктивным.
Когда мы выносим суждение о другом человеке, мы учитываем не только его актуальную ситуацию, но и потенциальные возможности и ресурсы, поскольку резервы и ресурсы – в определенном смысле значимый капитал каждой личности.
(источник: статья профессора Соловьевой С.Л.)
Люди, которые справляются с трудными жизненными событиями, выступают как медиаторы ситуации, прежде чем выбрать соответствующий тип стратегии совладения с ними.
Предлагаю набор следующих ресурсов:
🔅 Энергопотенциал
🔅 Время
🔅 Индивидуально - психологические:
- свойства личности (социальные чувства, ценностные ориентации, социальные установки, стремления, стереотипы, мировоззрение);
- характер.
🔅 Социально - психологические:
- деньги;
- социальное взаимодействие;
- навыки;
- власть.
🔅 Интеллект:
- EQ;
- IQ;
- социальный;
- творческий;
- логико-математический;
- личностный.
🔅 Качества человека:
- физическая привлекательность;
- преодоление стресса;
- умение справляться с жизненными трудностями.
На моих занятиях я всегда предлагаю провести анализ сложившейся Ситуации и ваших Действий с позиций собственного внутреннего мира. В этой связи акцент ставится на ту субъективную реальность, которую вы формируете в своем жизненном пространстве с опорой на собственную систему значимых ценностей, выступающих в качестве своеобразной системы координат, по отношению к которым и интерпретируются внешние события.
___________
#Ресурсы
___________
👍4🏆3🔥2👌2