Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Финансово благополучный руководитель (ФБР) №8.
Многие руководители могут быть неэффективными на работе в связи с тем, что ожидают удовлетворения всех своих желаний и требований. Если что-то идет не так как хотелось - человек испытывает злость и не только.
8️⃣ ФБР трансформирует свою злость.
Мы не можем ждать удовлетворения всех наших желаний, если они распространяются на вещи, которые мы не контролируем.
Если вы не хотите терять присутствие духа в тот момент, когда что-то идет не так - просто согласитесь с тем, что есть множество вещей, которые вне нашего контроля.
Такие неконтролируемые желания и хотения называются - ТРЕБОВАНИЯ, которые делятся на три большие группы:
🛑 Требования к себе: я должна быть ВСЕГДА на высоте.
🛑 Требования к другим: они должны делать то, ЧТО Я ХОЧУ.
🛑 Требования к миру: мир должен быть таким, каким Я его понимаю.
Чтобы не оказаться в своей эмоциональной ловушке - я предлагаю вам поработать с практикой "Требование - Принятие" (ЗДЕСЬ разместила ссылку на практику).
#ФБР
Многие руководители могут быть неэффективными на работе в связи с тем, что ожидают удовлетворения всех своих желаний и требований. Если что-то идет не так как хотелось - человек испытывает злость и не только.
8️⃣ ФБР трансформирует свою злость.
Мы не можем ждать удовлетворения всех наших желаний, если они распространяются на вещи, которые мы не контролируем.
Если вы не хотите терять присутствие духа в тот момент, когда что-то идет не так - просто согласитесь с тем, что есть множество вещей, которые вне нашего контроля.
Такие неконтролируемые желания и хотения называются - ТРЕБОВАНИЯ, которые делятся на три большие группы:
🛑 Требования к себе: я должна быть ВСЕГДА на высоте.
🛑 Требования к другим: они должны делать то, ЧТО Я ХОЧУ.
🛑 Требования к миру: мир должен быть таким, каким Я его понимаю.
Чтобы не оказаться в своей эмоциональной ловушке - я предлагаю вам поработать с практикой "Требование - Принятие" (ЗДЕСЬ разместила ссылку на практику).
#ФБР
🔥4🏆4👌3
Финансово благополучный руководитель (ФБР) №9.
→№1 →№2 →№3 → №4 →№5 →№6 →№7 →№8
«Способен ли один человек управлять другими людьми, пока еще никем не доказано, — пишет Питер Друкер. — Но управлять самим собой всегда можно».
9️⃣ ФБР первым делом управляет самим собой.
Мы не можем надеяться, что другие будут работать на максимуме своих способностей, не ожидая того же от себя.
В связи с этим Друкер формулирует закон организационной эффективности:
соотношение эффективности руководителя к эффективности его команды — величина постоянная; таким образом, если вы хотите повысить результативность окружающих, вам сначала нужно стать более эффективным самому (этим мы и занимаемся в нашем клубе).
____________________________
#ФБР
____________________________
→№1 →№2 →№3 → №4 →№5 →№6 →№7 →№8
«Способен ли один человек управлять другими людьми, пока еще никем не доказано, — пишет Питер Друкер. — Но управлять самим собой всегда можно».
9️⃣ ФБР первым делом управляет самим собой.
Мы не можем надеяться, что другие будут работать на максимуме своих способностей, не ожидая того же от себя.
В связи с этим Друкер формулирует закон организационной эффективности:
соотношение эффективности руководителя к эффективности его команды — величина постоянная; таким образом, если вы хотите повысить результативность окружающих, вам сначала нужно стать более эффективным самому (этим мы и занимаемся в нашем клубе).
____________________________
#ФБР
____________________________
👍5🔥5🏆4
💫 Финансово благополучный руководитель (ФБР) №10.
→№1 →№2 →№3 → №4 →№5 →№6 →№7 →№8 →№9
🔟 ФБР работает наиболее продуктивным для себя способом и позволяет делать то же самое другим.
Если вы инструмент, пришедший в этот мир, чтобы принести пользу, подумайте, как и когда этот инструмент работает лучше всего.
Например, мне нравится проводить обучающие мероприятия.
💢 Одни ориентированы на проекты, другие — на процесс.
💢 Некоторым подходит полное погружение в задачу, а кто-то предпочитает работать короткими рывками над разнообразными задачами на протяжении всего дня.
💢 Некоторым время от времени требуется отпуск, а кто-то ждет не дождется того дня, когда он наконец закончится.
💢 Одни предпочитают работать в команде, а другие в одиночестве.
Мы запрограммированы на определенный способ работы.
Много лет назад я прошла Тест Колби и определила оптимальный для меня образ действий (смотрите иллюстрацию 👇🏻).
Тест Колби Индекс - уникальная методика определения «Природных талантов» человека, врождённых и не изменяющихся на протяжении жизни особенностей характера (так называемых «Образов действий»).
Результаты теста платные, но вы получите ваш персональный набор врождённых талантов, которые позволят достигать результатов без лишних усилий и стресса. Начните активно применять свои сильные стороны и перед вам откроются двери новой успешной и счастливой жизни без тревог и работы на износ.
Есть тысячи способов сделать одно и то же действие, но только один - ваш личный способ - может принести успех и удовлетворение!
____________________________
#ФБР
____________________________
→№1 →№2 →№3 → №4 →№5 →№6 →№7 →№8 →№9
🔟 ФБР работает наиболее продуктивным для себя способом и позволяет делать то же самое другим.
Если вы инструмент, пришедший в этот мир, чтобы принести пользу, подумайте, как и когда этот инструмент работает лучше всего.
Например, мне нравится проводить обучающие мероприятия.
💢 Одни ориентированы на проекты, другие — на процесс.
💢 Некоторым подходит полное погружение в задачу, а кто-то предпочитает работать короткими рывками над разнообразными задачами на протяжении всего дня.
💢 Некоторым время от времени требуется отпуск, а кто-то ждет не дождется того дня, когда он наконец закончится.
💢 Одни предпочитают работать в команде, а другие в одиночестве.
Мы запрограммированы на определенный способ работы.
Много лет назад я прошла Тест Колби и определила оптимальный для меня образ действий (смотрите иллюстрацию 👇🏻).
Тест Колби Индекс - уникальная методика определения «Природных талантов» человека, врождённых и не изменяющихся на протяжении жизни особенностей характера (так называемых «Образов действий»).
Результаты теста платные, но вы получите ваш персональный набор врождённых талантов, которые позволят достигать результатов без лишних усилий и стресса. Начните активно применять свои сильные стороны и перед вам откроются двери новой успешной и счастливой жизни без тревог и работы на износ.
Есть тысячи способов сделать одно и то же действие, но только один - ваш личный способ - может принести успех и удовлетворение!
____________________________
#ФБР
____________________________
🏆5👍3💯3
❓Как главный бухгалтер увеличила доход в 10 раз за 10 месяцев
В конце июня 2022 годы я попросила резидентов нашего закрытого клуба «Финансовое благополучие руководителя» поделиться своими результатами.
Хочу сказать о том, что мне очень понравились все результаты 😎. Постепенно здесь я буду делиться успехами всех участников.
Сегодня хочу начать с интересных цифр (текст записан со слов участницы клуба):
1. Увеличила доход за 10 месяцев
в 10 раз за счет 3-х источников дохода.
2. Инвестирую 50% по системе ПЛОТЛИ.
3. Начала формировать РК
(резервный капитал по системе ПЛОТЛИ).
Ниже я приведу расшифровку 📝 аудио сообщения данной участницы, которым она поделилась в нашем чате.
«Само по себе увеличение дохода у меня не вызвало особых эмоций. У меня ощущение, что я вернула себе свое.
Вызывает эмоции немножко другое.
➡️ Во-первых, я поняла, что как только я сама определилась на ближайший год куда и зачем мне нужно, то есть я нашла сама себя, и источники дохода подобрались под это сразу же.
Поэтому я считаю, что вернула себе свое. Тот доход, который я называю докризисный.
➡️ Второй момент. Я поняла, что сама себя недооцениваю. Слишком критично к себе отношусь, слишком много требую и не замечаю своего прогресса. Вечно недовольна своими действиями и результатом своих действий. Не замечаю очевидного.
➡️ Третий момент. Когда я глубже разобралась, меня порадовало то, что я не просто взяла тот доход, который мне предложили, а я из каждого дохода постаралась выжать максимум.
Тут уж действительно
я сама собой горда.
И еще интересно, недавно возник интересный момент: хотела бросить один источник дохода. Предложение Ларисы Ивановны было не бросать, а «покопаться». Когда стала «раскапывать» - я столько всего «откопала». Это поражает. Глубина проработки.
Когда начинаешь действительно разбираться – всплывают интересные факты:
1. Я проделала большую работу над собой.
2. Я восстановила докризисный доход.
3. Я с этим доходом поработала и выжала из него максимум.
4. То, что сделано – это для МЕНЯ оптимально. Это тот минимум, который меня стабилизировал. Он дает возможность сейчас отдышаться, осмотреться, набраться ресурса и двигаться дальше.
В плане на год у меня стоит другая сумма, но любой ценой я дожимать его не собираюсь, так как хочу так же, как с доходом подкрутить другие сферы:
✅ наладить образ жизни,
✅ питание,
✅ досуг,
✅ взаимодействие с детьми.
Думаю, что это даст мне ресурс двигаться дальше и потом уже осознанно увеличивать доход.»
__________________________
#РезультатыУчастниковКлуба
#Клуб #Результаты
В конце июня 2022 годы я попросила резидентов нашего закрытого клуба «Финансовое благополучие руководителя» поделиться своими результатами.
Хочу сказать о том, что мне очень понравились все результаты 😎. Постепенно здесь я буду делиться успехами всех участников.
Сегодня хочу начать с интересных цифр (текст записан со слов участницы клуба):
1. Увеличила доход за 10 месяцев
в 10 раз за счет 3-х источников дохода.
2. Инвестирую 50% по системе ПЛОТЛИ.
3. Начала формировать РК
(резервный капитал по системе ПЛОТЛИ).
Ниже я приведу расшифровку 📝 аудио сообщения данной участницы, которым она поделилась в нашем чате.
«Само по себе увеличение дохода у меня не вызвало особых эмоций. У меня ощущение, что я вернула себе свое.
Вызывает эмоции немножко другое.
➡️ Во-первых, я поняла, что как только я сама определилась на ближайший год куда и зачем мне нужно, то есть я нашла сама себя, и источники дохода подобрались под это сразу же.
Поэтому я считаю, что вернула себе свое. Тот доход, который я называю докризисный.
➡️ Второй момент. Я поняла, что сама себя недооцениваю. Слишком критично к себе отношусь, слишком много требую и не замечаю своего прогресса. Вечно недовольна своими действиями и результатом своих действий. Не замечаю очевидного.
➡️ Третий момент. Когда я глубже разобралась, меня порадовало то, что я не просто взяла тот доход, который мне предложили, а я из каждого дохода постаралась выжать максимум.
Тут уж действительно
я сама собой горда.
И еще интересно, недавно возник интересный момент: хотела бросить один источник дохода. Предложение Ларисы Ивановны было не бросать, а «покопаться». Когда стала «раскапывать» - я столько всего «откопала». Это поражает. Глубина проработки.
Когда начинаешь действительно разбираться – всплывают интересные факты:
1. Я проделала большую работу над собой.
2. Я восстановила докризисный доход.
3. Я с этим доходом поработала и выжала из него максимум.
4. То, что сделано – это для МЕНЯ оптимально. Это тот минимум, который меня стабилизировал. Он дает возможность сейчас отдышаться, осмотреться, набраться ресурса и двигаться дальше.
В плане на год у меня стоит другая сумма, но любой ценой я дожимать его не собираюсь, так как хочу так же, как с доходом подкрутить другие сферы:
✅ наладить образ жизни,
✅ питание,
✅ досуг,
✅ взаимодействие с детьми.
Думаю, что это даст мне ресурс двигаться дальше и потом уже осознанно увеличивать доход.»
__________________________
#РезультатыУчастниковКлуба
#Клуб #Результаты
school.plotli.ru
Клуб Финансовое благополучие руководителя
👏5👍4🏆4🔥3
📜сохраните себе эту мысль:
„Окружение формирует личность»
„Окружение формирует личность»
🔥5💯4👍3🏆3
💥 7 постов, которые стоит почитать.
Отобрала для вас несколько первосортных постов, которые я разместила здесь с момента восстановления моего Телеграм - канала. Почитайте, если еще их не видели.
С чего начинаются изменения - почему люди приходят к значимым изменениям своей жизни только в 2-х случаях.
Модель личностных изменений (№1) - отличный способ анализа того, как вы можете справиться с личностными изменениями.
Как эти знания помогут мне достичь финансового благополучия - простые инструменты, которые помогут вам эффективно справляться с трудностями в нашем постоянно меняющемся мире.
Правило ЗПП - как изменить ваше финансовое положение.
Процесс трансформации проходят не все - если вы относитесь к интеллектуальному меньшинству и понимаете, что без изменений не будет прогресса - сохраните себе этот пост.
Счастье - это дорога, а не пункт назначения - что делать, чтобы достижение целей не привело к перенапряжению и эмоциональному выгоранию, а к счастливой жизни.
Финансово благополучный руководитель (ФБР) - кто это такой и как им стать.
Отобрала для вас несколько первосортных постов, которые я разместила здесь с момента восстановления моего Телеграм - канала. Почитайте, если еще их не видели.
С чего начинаются изменения - почему люди приходят к значимым изменениям своей жизни только в 2-х случаях.
Модель личностных изменений (№1) - отличный способ анализа того, как вы можете справиться с личностными изменениями.
Как эти знания помогут мне достичь финансового благополучия - простые инструменты, которые помогут вам эффективно справляться с трудностями в нашем постоянно меняющемся мире.
Правило ЗПП - как изменить ваше финансовое положение.
Процесс трансформации проходят не все - если вы относитесь к интеллектуальному меньшинству и понимаете, что без изменений не будет прогресса - сохраните себе этот пост.
Счастье - это дорога, а не пункт назначения - что делать, чтобы достижение целей не привело к перенапряжению и эмоциональному выгоранию, а к счастливой жизни.
Финансово благополучный руководитель (ФБР) - кто это такой и как им стать.
🏆5👌4🔥3👍2
Что управляет вами: деньги, секс или власть?
В прошлом веке эксперимент Либета показал, что наш мозг принимает решение раньше нашего сознания. Поэтому, важно помнить следующее, даже в осознанном состоянии наш мозг ищет и отмечает только те факты, которые доказывают его правоту и все, что противоречит его установкам, он жестко игнорирует.
Поскольку человек является стайным животным, он представляет собой
1- биологическую особь,
2- представителя биологического вида,
3- члена стаи.
Все это накладывает на него определенные эволюционные обязательства:
1- он должен выжить,
2- произвести потомство,
3- занять определенное место в стае.
Превращая homo в sapiens, культура опирается на те самые наши базовые инстинкты:
И1 - Инстинкт личного самосохранения.
И2 - Половой инстинкт.
И3 - Иерархический инстинкт.
Если у нормального животного, не испорченного культурой, все три базовых инстинкта служат одной цели - выживанию, то у человека - нет. У многих жизнь, движимая И3, превращается в одно сплошное строительство социальных пирамид власти и бесконечную игру "Царь горы".
_____________
#Инстинкты
_____________
В прошлом веке эксперимент Либета показал, что наш мозг принимает решение раньше нашего сознания. Поэтому, важно помнить следующее, даже в осознанном состоянии наш мозг ищет и отмечает только те факты, которые доказывают его правоту и все, что противоречит его установкам, он жестко игнорирует.
Поскольку человек является стайным животным, он представляет собой
1- биологическую особь,
2- представителя биологического вида,
3- члена стаи.
Все это накладывает на него определенные эволюционные обязательства:
1- он должен выжить,
2- произвести потомство,
3- занять определенное место в стае.
Превращая homo в sapiens, культура опирается на те самые наши базовые инстинкты:
И1 - Инстинкт личного самосохранения.
И2 - Половой инстинкт.
И3 - Иерархический инстинкт.
Если у нормального животного, не испорченного культурой, все три базовых инстинкта служат одной цели - выживанию, то у человека - нет. У многих жизнь, движимая И3, превращается в одно сплошное строительство социальных пирамид власти и бесконечную игру "Царь горы".
_____________
#Инстинкты
_____________
🔥4👏3🤩3🏆3👍2
Ваши три заветных желания
Продолжая вчерашнюю тему о том, что нами управляет, хочу сказать о том, что у каждого из нас есть три одинаковых базовых желаний, которым
более 40 000 лет 😉.
Во-первых, мы хотим жить (И1).
Во-вторых - продолжить свой род (И2).
В-третьих - занимать лидирующее положение среди своих сородичей (И3).
Эти три базовых инстинкта и определяю наше поведение.
✅ Потребность в личном выживании (И1) проявляется стремлением сохранить собственную жизнь, защитив себя от разнообразных неприятностей.
Страх в данном случае является самой главной силой. Этот страх вынуждает животных действовать, решать проблему - искать пропитание, спасаться от хищника, внимательно изучать неизвестное и др.
Если бы у животных не было этих страхов, то его бы просто съели 😁🙈!
✅ Потребность в продолжении рода (И2) - сексуальная потребность.
У животных эта потребность не развлечение, а вопрос принципиальной важности. Животное, повинуясь половому инстинкту совершает поступки, которые могут привести их к смерти.
Например, драгоценные сорта рыб в период нереста идут на верную смерть 😱 ради того, чтобы продолжить свой род.
Идеи Камасутры выглядит на этом фоне как ничем не примечательные 🤣 шалости.
✅ Потребность в сохранении группы (И3) проявляется стремлением достичь лидирующей позиции, которая гарантирует, с одной стороны, большие возможности к личному выживанию (например, лидер первым есть добычу).
С другой стороны, наличие лидера поддерживает стабильность группы, где, благодаря единоначалию, каждый выполняет свои задачи для достижения общей цели.
Лидер 😎 устанавливает порядок, пресекая всякие попытки своих соплеменников к взаимному выяснению отношений, чем и защищает своих неразумных собратьев.
📌 Ваши три желания заключаются в удовлетворении трех своих инстинктов (И1+И2+И3).
Вы скажете, но мы ведь не звери. 😎 Верно, но в основе нашего существа лежат все те же инстинкты.
Каждым из нас подсознательно владеет страх смерти (И1), желание секса (И2) и желание власти (И3).
Мы хотим проявить все три ипостаси целостного инстинкта самосохранения.
А Вы знали о том, что в основе всех ваших желаний лежат три базовых инстинкта И1+И2+И3 ? ⬇️
_______________
#Инстинкты
_______________
Продолжая вчерашнюю тему о том, что нами управляет, хочу сказать о том, что у каждого из нас есть три одинаковых базовых желаний, которым
более 40 000 лет 😉.
Во-первых, мы хотим жить (И1).
Во-вторых - продолжить свой род (И2).
В-третьих - занимать лидирующее положение среди своих сородичей (И3).
Эти три базовых инстинкта и определяю наше поведение.
✅ Потребность в личном выживании (И1) проявляется стремлением сохранить собственную жизнь, защитив себя от разнообразных неприятностей.
Страх в данном случае является самой главной силой. Этот страх вынуждает животных действовать, решать проблему - искать пропитание, спасаться от хищника, внимательно изучать неизвестное и др.
Если бы у животных не было этих страхов, то его бы просто съели 😁🙈!
✅ Потребность в продолжении рода (И2) - сексуальная потребность.
У животных эта потребность не развлечение, а вопрос принципиальной важности. Животное, повинуясь половому инстинкту совершает поступки, которые могут привести их к смерти.
Например, драгоценные сорта рыб в период нереста идут на верную смерть 😱 ради того, чтобы продолжить свой род.
Идеи Камасутры выглядит на этом фоне как ничем не примечательные 🤣 шалости.
✅ Потребность в сохранении группы (И3) проявляется стремлением достичь лидирующей позиции, которая гарантирует, с одной стороны, большие возможности к личному выживанию (например, лидер первым есть добычу).
С другой стороны, наличие лидера поддерживает стабильность группы, где, благодаря единоначалию, каждый выполняет свои задачи для достижения общей цели.
Лидер 😎 устанавливает порядок, пресекая всякие попытки своих соплеменников к взаимному выяснению отношений, чем и защищает своих неразумных собратьев.
📌 Ваши три желания заключаются в удовлетворении трех своих инстинктов (И1+И2+И3).
Вы скажете, но мы ведь не звери. 😎 Верно, но в основе нашего существа лежат все те же инстинкты.
Каждым из нас подсознательно владеет страх смерти (И1), желание секса (И2) и желание власти (И3).
Мы хотим проявить все три ипостаси целостного инстинкта самосохранения.
А Вы знали о том, что в основе всех ваших желаний лежат три базовых инстинкта И1+И2+И3 ? ⬇️
_______________
#Инстинкты
_______________
👌4🏆4🔥3
🤔 Должен ли финансово благополучный руководитель быть финансово благополучным человеком
Финансово благополучный человек (ФБЧ) — это человек, который имеет свои рамки материального комфорта и в них прекрасно себя чувствует.
Ранее я подробно рассказала о том, что финансово благополучный руководитель (#ФБР) достигает невероятной продуктивности сделав ставку на собственный путь.
┏━━━━━━━━━━━━━┓
┃Вся информация о ФБР
┃в нашем канале (Нажмите)
┗━━━━━━━━━━━━━┛
Много лет назад Сократ считал, что человек потенциально совершенен и через самопознание может прийти к скрытому в его природе доброму началу.
Каждый по своей природе обладает различными потенциалами, которые под влиянием среды выливаются в эгоистическое или альтруистическое поведение.
Поэтому наш клуб помогает резидентам полностью раскрыть свой потенциал, который спрятан в их недрах. Они одновременно прокачивают себя как ФБР и ФБЧ.
💢 Если вы не являетесь ФБЧ - вам сложно стать ФБР.
ФБЧ имеет позитивный настрой.
Позитивное отношение к миру для ФБЧ естественно, так как позволяет сконцентрировать внимание на создании своего собственного образа жизни через проявление своей индивидуальности.
ФБЧ наполняет свою жизнь смыслом.
ФБЧ владеет искусством получения удовольствия от осмысленной жизни и при этом умеет наполнять свою жизнь эмоциями не только за счёт внешних развлечений социума.
Примерно к 40 годам человек проходит процесс обучения тому, как наполнить свою жизнь смыслом и правильно заполнять собственное свободное время. И если человек не выработает в себе этот навык, то он не сможет сделать свою жизнь финансово благополучной.
Возможно вы думаете о том, где взять средства для создания финансового благополучия?
У каждого человека должна быть социальная деятельность, которая приносит ему один или несколько источников дохода (далее мы рассмотрим финансовый гексагон ПЛОТЛИ).
Вы знаете, что моральные и физические затраты, а также отдача от одинаковой деятельности у разных людей – различны (с понедельника мы будем говорить про уровни ответственности).
💢 Если вы находитесь на правильном пути и полностью доверяете сложившейся Ситуации, то любые средства (материальные ресурсы или деньги) приходят только под ваши личные потребности – то, чего вы на самом деле хотите.
{ Абсолютно не важно, какой деятельностью вы заняты }
Около 60% людей не увеличивают своё благосостояние, а только поддерживают существующий на сегодняшний день свой минимальный уровень УП (условно-постоянные расходы по системе ПЛОТЛИ).
Человеку необходим не достаток как таковой, а важно:
1) проявить свою индивидуальность (для этого необходимо не отвлекаясь на бессмысленные действия, усилить контакт со своей Сущностью),
2) наполнить свою жизнь смыслом,
3) осуществить собственные желания.
ФБЧ понимает, что невозможно в принципе заработать «много денег, ради самих денег», если они изначально не запланированы на удовлетворение ВАШЕГО образа жизни.
Чем более чётко вы осознаёте, что и под какую потребность вы делаете, тем больше ресурсов предоставляет вам мир для создания вашего образа жизни и поддержания вашей реальности 😎.
Понимая текущее состояние вашего финансового положения вы можете наметить для себя
Зону ближайшего развития (#ЗБР) через профессиональное обучение, освоение новых навыков, внедрение в вашу жизнь новых практик.
Скоро вы получите доступ к тесту для определения уровня ⬇️ вашего текущего финансового положения.
____________
#ФБЧ | #ЗБР
____________
Финансово благополучный человек (ФБЧ) — это человек, который имеет свои рамки материального комфорта и в них прекрасно себя чувствует.
Ранее я подробно рассказала о том, что финансово благополучный руководитель (#ФБР) достигает невероятной продуктивности сделав ставку на собственный путь.
┏━━━━━━━━━━━━━┓
┃Вся информация о ФБР
┃в нашем канале (Нажмите)
┗━━━━━━━━━━━━━┛
Много лет назад Сократ считал, что человек потенциально совершенен и через самопознание может прийти к скрытому в его природе доброму началу.
Каждый по своей природе обладает различными потенциалами, которые под влиянием среды выливаются в эгоистическое или альтруистическое поведение.
Поэтому наш клуб помогает резидентам полностью раскрыть свой потенциал, который спрятан в их недрах. Они одновременно прокачивают себя как ФБР и ФБЧ.
💢 Если вы не являетесь ФБЧ - вам сложно стать ФБР.
ФБЧ имеет позитивный настрой.
Позитивное отношение к миру для ФБЧ естественно, так как позволяет сконцентрировать внимание на создании своего собственного образа жизни через проявление своей индивидуальности.
ФБЧ наполняет свою жизнь смыслом.
ФБЧ владеет искусством получения удовольствия от осмысленной жизни и при этом умеет наполнять свою жизнь эмоциями не только за счёт внешних развлечений социума.
Примерно к 40 годам человек проходит процесс обучения тому, как наполнить свою жизнь смыслом и правильно заполнять собственное свободное время. И если человек не выработает в себе этот навык, то он не сможет сделать свою жизнь финансово благополучной.
Возможно вы думаете о том, где взять средства для создания финансового благополучия?
У каждого человека должна быть социальная деятельность, которая приносит ему один или несколько источников дохода (далее мы рассмотрим финансовый гексагон ПЛОТЛИ).
Вы знаете, что моральные и физические затраты, а также отдача от одинаковой деятельности у разных людей – различны (с понедельника мы будем говорить про уровни ответственности).
💢 Если вы находитесь на правильном пути и полностью доверяете сложившейся Ситуации, то любые средства (материальные ресурсы или деньги) приходят только под ваши личные потребности – то, чего вы на самом деле хотите.
{ Абсолютно не важно, какой деятельностью вы заняты }
Около 60% людей не увеличивают своё благосостояние, а только поддерживают существующий на сегодняшний день свой минимальный уровень УП (условно-постоянные расходы по системе ПЛОТЛИ).
Человеку необходим не достаток как таковой, а важно:
1) проявить свою индивидуальность (для этого необходимо не отвлекаясь на бессмысленные действия, усилить контакт со своей Сущностью),
2) наполнить свою жизнь смыслом,
3) осуществить собственные желания.
ФБЧ понимает, что невозможно в принципе заработать «много денег, ради самих денег», если они изначально не запланированы на удовлетворение ВАШЕГО образа жизни.
Чем более чётко вы осознаёте, что и под какую потребность вы делаете, тем больше ресурсов предоставляет вам мир для создания вашего образа жизни и поддержания вашей реальности 😎.
Понимая текущее состояние вашего финансового положения вы можете наметить для себя
Зону ближайшего развития (#ЗБР) через профессиональное обучение, освоение новых навыков, внедрение в вашу жизнь новых практик.
Скоро вы получите доступ к тесту для определения уровня ⬇️ вашего текущего финансового положения.
____________
#ФБЧ | #ЗБР
____________
🔥6🏆4👏3
5 уровней ответственности
Используя свое мировоззрение, вы познаете себя изнутри в плотной связи с внешним миром. Все приходит в вашу жизнь по вашему заказу, но в трех планах реальности:
👨🎤 Персональная реальность (вы – соавтор собственной жизни)
👤 Реальность другого человека
👨👩👦👦 Коллективная реальность.
Ваша задача развивать навыки влияния на эти три плана реальности (об этом поговорим отдельно).
А сейчас поговорим об уровнях осознанности и ответственности за свою жизнь:
1 уровень.
Обыватель (наблюдатель, жертва обстоятельств)
Живет по чужим штампам, как научили. Любая внешняя информация или события могут приводить в ступор. Делится со всеми своими проблемами. Легко управляем страхом, который ему навязывает система. Залипает в чувстве вины, стыда, обиде. Мало действует и много говорит.
2 уровень.
Герой
Этот уровень также, как и предыдущий имеет всё внимание во внешнем. Считает, что ему все должны. Борется со внешними раздражителями и тратит кучу энергии на этот процесс. Ищет виноватых. Проще обвинить, чем решить. Управляется большими системами, за счёт создания внешнего врага.
Считает, что сам принял решение. Ему важно быть правым.
3 уровень.
Искатель истины
Человек начинает осознавать, что от его действий, слов, мыслей и чувств зависит его внешняя реальность. Начинает собирать базу причинно-следственных связей. Постепенно принимает ответственность за свою жизнь. Активно собирает информацию, техники саморегуляции
4 уровень.
Игрок
Осознаёт, что часть людей играют для него свои роли и он может через себя изменить качество внешних игроков и их отношение к себе. В таком человеке больше жизни, спонтанности, легкости, здоровья и энергии.
Четко осознаёт позицию: внешняя реальность, это игровая площадка. К ней нельзя относиться серьезно. Учится играть с внешними персонажами и системами.
5 уровень.
Творец
Может создавать реальность для себя и других. На любое внешнее событие смотрит как на возможность. Видит надсистемно, то есть видит картину целиком. Может управлять внешними системами через собственный набор инструментов.
💢Важно понять:
пока нет конкретного опыта проживания уровня, человек всегда судит по своей освоенной ступени.
⬇️ Можете послушать дополнительно мое аудио
___________________________
#МатрицаПлотницкой
#УровниОтветственности
___________________________
Используя свое мировоззрение, вы познаете себя изнутри в плотной связи с внешним миром. Все приходит в вашу жизнь по вашему заказу, но в трех планах реальности:
👨🎤 Персональная реальность (вы – соавтор собственной жизни)
👤 Реальность другого человека
👨👩👦👦 Коллективная реальность.
Ваша задача развивать навыки влияния на эти три плана реальности (об этом поговорим отдельно).
А сейчас поговорим об уровнях осознанности и ответственности за свою жизнь:
1 уровень.
Обыватель (наблюдатель, жертва обстоятельств)
Живет по чужим штампам, как научили. Любая внешняя информация или события могут приводить в ступор. Делится со всеми своими проблемами. Легко управляем страхом, который ему навязывает система. Залипает в чувстве вины, стыда, обиде. Мало действует и много говорит.
2 уровень.
Герой
Этот уровень также, как и предыдущий имеет всё внимание во внешнем. Считает, что ему все должны. Борется со внешними раздражителями и тратит кучу энергии на этот процесс. Ищет виноватых. Проще обвинить, чем решить. Управляется большими системами, за счёт создания внешнего врага.
Считает, что сам принял решение. Ему важно быть правым.
3 уровень.
Искатель истины
Человек начинает осознавать, что от его действий, слов, мыслей и чувств зависит его внешняя реальность. Начинает собирать базу причинно-следственных связей. Постепенно принимает ответственность за свою жизнь. Активно собирает информацию, техники саморегуляции
4 уровень.
Игрок
Осознаёт, что часть людей играют для него свои роли и он может через себя изменить качество внешних игроков и их отношение к себе. В таком человеке больше жизни, спонтанности, легкости, здоровья и энергии.
Четко осознаёт позицию: внешняя реальность, это игровая площадка. К ней нельзя относиться серьезно. Учится играть с внешними персонажами и системами.
5 уровень.
Творец
Может создавать реальность для себя и других. На любое внешнее событие смотрит как на возможность. Видит надсистемно, то есть видит картину целиком. Может управлять внешними системами через собственный набор инструментов.
💢Важно понять:
пока нет конкретного опыта проживания уровня, человек всегда судит по своей освоенной ступени.
⬇️ Можете послушать дополнительно мое аудио
___________________________
#МатрицаПлотницкой
#УровниОтветственности
___________________________
👍5🔥5🏆4👏3
Audio
5 уровней ответственности за свою жизнь
___________________________
#МатрицаПлотницкой
#УровниОтветственности
___________________________
___________________________
#МатрицаПлотницкой
#УровниОтветственности
___________________________
👍5🏆4🔥3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Связь психологического возраста человека и 7 летних циклов
Возраст – качественно своеобразный период физического, психологического и поведенческого развития, характеризующийся только ему присущими особенностями.
Мы имеем несколько видов возрастов:
📍 Хронологический
📍 Биологический
📍 Психологический
📍 Социальный
📍 Субъективный.
Хронологический возраст и уровни ответственности.
Ранее мы рассмотрели уровни ответственности, а теперь соединим их с хронологическим возрастом человека:
1 уровень "Обыватель" начинается в период до 7 лет, далее идет кризис.
2 уровень "Герой": от 8 до 14 лет, далее кризис.
3 уровень "Искатель истины": от 15 лет до 21 года, далее кризис.
4 уровень "Игрок" имеет три семилетних периода:
уровень 4.1: от 22 до 28 лет, далее кризис.
уровень 4.2: от 29 до 35 лет, далее кризис.
уровень 4.3: от 36 до 42 лет, далее кризис.
5 уровень "Творец" имеет несколько 7-летних периодов (до окончания жизни).
___________________________
#МатрицаПлотницкой
___________________________
Возраст – качественно своеобразный период физического, психологического и поведенческого развития, характеризующийся только ему присущими особенностями.
Мы имеем несколько видов возрастов:
📍 Хронологический
📍 Биологический
📍 Психологический
📍 Социальный
📍 Субъективный.
Хронологический возраст и уровни ответственности.
Ранее мы рассмотрели уровни ответственности, а теперь соединим их с хронологическим возрастом человека:
1 уровень "Обыватель" начинается в период до 7 лет, далее идет кризис.
2 уровень "Герой": от 8 до 14 лет, далее кризис.
3 уровень "Искатель истины": от 15 лет до 21 года, далее кризис.
4 уровень "Игрок" имеет три семилетних периода:
уровень 4.1: от 22 до 28 лет, далее кризис.
уровень 4.2: от 29 до 35 лет, далее кризис.
уровень 4.3: от 36 до 42 лет, далее кризис.
5 уровень "Творец" имеет несколько 7-летних периодов (до окончания жизни).
___________________________
#МатрицаПлотницкой
___________________________
🏆6🔥4🤓4
Сегодня провожу мой авторский курс для финансовых директоров в Московской бизнес школе.
Вы получите четкий алгоритм построения системы управления финансами компании, благодаря которому вы систематизируете свои знания, существенно расширите профессиональные компетенции, внедрите в работу новые инструменты и методы управления финансами, учитывая стратегию развития вашей компании.
Вы получите четкий алгоритм построения системы управления финансами компании, благодаря которому вы систематизируете свои знания, существенно расширите профессиональные компетенции, внедрите в работу новые инструменты и методы управления финансами, учитывая стратегию развития вашей компании.
❤3👏3👍2🔥2🏆2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🤔 Можно ли изменить уровень руководителя?
Такой вопрос мне часто задают на моих занятиях. Ответ находится в моем коротком видео 👆🏻
_______________________________
#ИзменитьУровеньРуководителя
_______________________________
Такой вопрос мне часто задают на моих занятиях. Ответ находится в моем коротком видео 👆🏻
_______________________________
#ИзменитьУровеньРуководителя
_______________________________
👌4💯3🔥2🏆2
Однажды на консультации финансовый директор отказался от KPI 2 000 000 ₽.
Почему? Произошло это потому, что финансовый директор не знает зачем ему столько денег.
Большое количество руководителей отказываются от достижения поставленных перед ними целей потому, что им всего достаточно.
Также человек может не подходить по типу личности под занимаемую должность и не иметь навыка играть нужные роли.
Отказ финансового директора от достижения KPI является сигналом для вышестоящего руководства о том, что данный ФинДир не является эффективным руководителем. В скором времени ему будут искать замену.
Мне посчастливилось общаться со многими людьми, которых не удовлетворяет сложившееся положение вещей, и они стремятся к большему.
Упомянутый мной финансовый директор не является таким, т.к. его устраивает достигнутый 2 Уровень финансового положения.
У нас в клубе мы используем технику «Зачем?». Ее можно выполнять самостоятельно, но лучше с профессиональной обратной связью.
____________
#Инструмент
____________
Почему? Произошло это потому, что финансовый директор не знает зачем ему столько денег.
Большое количество руководителей отказываются от достижения поставленных перед ними целей потому, что им всего достаточно.
Также человек может не подходить по типу личности под занимаемую должность и не иметь навыка играть нужные роли.
Отказ финансового директора от достижения KPI является сигналом для вышестоящего руководства о том, что данный ФинДир не является эффективным руководителем. В скором времени ему будут искать замену.
Мне посчастливилось общаться со многими людьми, которых не удовлетворяет сложившееся положение вещей, и они стремятся к большему.
Упомянутый мной финансовый директор не является таким, т.к. его устраивает достигнутый 2 Уровень финансового положения.
У нас в клубе мы используем технику «Зачем?». Ее можно выполнять самостоятельно, но лучше с профессиональной обратной связью.
____________
#Инструмент
____________
👍5🔥4🏆3👌2
Достаточно ли у вас ЭНЕРГИИ.
Удивительным, на мой взгляд, является тот факт, что человек, у которого от рождения много энергии может растрачивать ее напрасно.
На прошлой неделе я обещала разместить ссылку на мой видео материал о теории пассионарности. Зарегистрируйтесь → ЗДЕСЬ.
Ссылка : https://school.plotli.ru/pl/teach/control/lesson/view?id=240890922&editMode=0
Концепция пассионарности Льва Гумилева позволяет прогнозировать активность людей.
Для определения уровня энергии ваших подчиненных предлагаю сделать следующее:
1) Скачайте Тест "Определение уровня энергии" ↓↓↓.
2) Отправьте скопированный вами файл своему сотруднику.
3) Прочитайте расшифровку теста → ЗДЕСЬ.
4) Примите решение по данному сотруднику.
_______________________________
#Пассионарность | #Энергия
_______________________________
Удивительным, на мой взгляд, является тот факт, что человек, у которого от рождения много энергии может растрачивать ее напрасно.
На прошлой неделе я обещала разместить ссылку на мой видео материал о теории пассионарности. Зарегистрируйтесь → ЗДЕСЬ.
Ссылка : https://school.plotli.ru/pl/teach/control/lesson/view?id=240890922&editMode=0
Концепция пассионарности Льва Гумилева позволяет прогнозировать активность людей.
Для определения уровня энергии ваших подчиненных предлагаю сделать следующее:
1) Скачайте Тест "Определение уровня энергии" ↓↓↓.
2) Отправьте скопированный вами файл своему сотруднику.
3) Прочитайте расшифровку теста → ЗДЕСЬ.
4) Примите решение по данному сотруднику.
_______________________________
#Пассионарность | #Энергия
_______________________________
👍5🔥4🏆3👌2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Финансовый директор в условиях неопределенности. CFO 2023
🔥6👌3❤2🏆2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Синдром Питера Пэна.
В обыденной жизни каждый сталкивался с тем, что далеко не все номинально взрослые (по количеству прожитых лет) люди демонстрируют реальную внутреннюю взрослость.
Живущие с родителями великовозрастные дети сохраняющие инфантильные увлечения (страсть к статусным гаджетам, компьютерным играм..), и дети-«бумеранги», постоянно возвращающиеся под родительское крыло в случае жизненных неурядиц или финансовых трудностей, становятся сегодня настоящей социальной проблемой.
Такое бесконечно затянувшееся детство Д. Кейли предложил называть «синдромом Питера Пэна» по имени главного героя пьесы Дж.Барри, желающего навек оставаться ребенком.
«Законсервировавшийся» в ребячестве Питер Пэн (1 уровень) превыше всего ценит спонтанные радости жизни, желает получить от жизни все и сразу, категорически противится принятию на себя каких-либо обязанностей и обязательств, боится жизненных превратностей, страданий, боли, избегает напряжения и волевых усилий.
_______________
#МатрицаПлотницкой
#ПитерПэн
В обыденной жизни каждый сталкивался с тем, что далеко не все номинально взрослые (по количеству прожитых лет) люди демонстрируют реальную внутреннюю взрослость.
Живущие с родителями великовозрастные дети сохраняющие инфантильные увлечения (страсть к статусным гаджетам, компьютерным играм..), и дети-«бумеранги», постоянно возвращающиеся под родительское крыло в случае жизненных неурядиц или финансовых трудностей, становятся сегодня настоящей социальной проблемой.
Такое бесконечно затянувшееся детство Д. Кейли предложил называть «синдромом Питера Пэна» по имени главного героя пьесы Дж.Барри, желающего навек оставаться ребенком.
«Законсервировавшийся» в ребячестве Питер Пэн (1 уровень) превыше всего ценит спонтанные радости жизни, желает получить от жизни все и сразу, категорически противится принятию на себя каких-либо обязанностей и обязательств, боится жизненных превратностей, страданий, боли, избегает напряжения и волевых усилий.
_______________
#МатрицаПлотницкой
#ПитерПэн
👍6🔥3😁3🏆2🌚1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Недоросль или "пубертат".
По существу, весь подростковый возраст (2 уровень) является затяжным переходным периодом от детства к зрелости.
Подросток вступает в свой период предподростковым кризисом (11-12 лет). Его начало обусловлено, согласно Выготскому, перестройкой всей системы интересов, которая приводит к падению школьной успеваемости, внешним конфликтам со взрослыми.
Как ни странно, сегодняшнему взрослому вполне можно не иметь профессии, не работать, не иметь семьи и детей, не заботиться о старшем поколении, не стремиться к самоактуализации, ни по отношению ни к чему не испытывать чувство долга, патриотизма, уважения, не иметь принципов и пр.
И главное – это уже не будет категорично осуждаться социумом, не поставит человека в разряд «незрелых» лиц, великовозрастных инфантилов, «недорослей».
За «невзросление» не налагаются никакие социальные санкции, во всяком случае, человек не лишается желанных взрослых благ (свободы сексуальной, финансовой и пр.).
________________
#МатрицаПлотницкой
#Недоросль
По существу, весь подростковый возраст (2 уровень) является затяжным переходным периодом от детства к зрелости.
Подросток вступает в свой период предподростковым кризисом (11-12 лет). Его начало обусловлено, согласно Выготскому, перестройкой всей системы интересов, которая приводит к падению школьной успеваемости, внешним конфликтам со взрослыми.
Как ни странно, сегодняшнему взрослому вполне можно не иметь профессии, не работать, не иметь семьи и детей, не заботиться о старшем поколении, не стремиться к самоактуализации, ни по отношению ни к чему не испытывать чувство долга, патриотизма, уважения, не иметь принципов и пр.
И главное – это уже не будет категорично осуждаться социумом, не поставит человека в разряд «незрелых» лиц, великовозрастных инфантилов, «недорослей».
За «невзросление» не налагаются никакие социальные санкции, во всяком случае, человек не лишается желанных взрослых благ (свободы сексуальной, финансовой и пр.).
________________
#МатрицаПлотницкой
#Недоросль
👍5🏆4❤3👀1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
😎 Была ли у вас демонстрация жесткого, брутального поведения.
У меня была в универе.
На 3 уровне (примерно с 18 до 22 лет) появляются нарциссизм, инфантильное отрицание имеющихся межличностных проблем.
Задача 3 уровня состоит в том, чтобы собрать воедино все имеющиеся к этому времени знания о самих себе и создать единый образ себя (эго-идентичность), включающий осознание как прошлого, так и будущего.
Восприятие себя должно подтверждаться опытом межличностного общения.
Согласно Эриксону, идеология — это неосознанный набор ценностей и посылок, отражающий религиозное, научное и политическое мышление той или иной культуры. Идеология предоставляет молодым людям упрощенные, но четкие ответы на главные вопросы, связанные с конфликтом идентичности.
Резкие изменения, неудовлетворенность общепринятыми социальными ценностями могут серьезно мешать развитию идентичности, способствуя возникновению чувства неопределенности, тревоги и разрыва связей с миром.
___________________
#МатрицаПлотницкой
#ИскательИстины
У меня была в универе.
На 3 уровне (примерно с 18 до 22 лет) появляются нарциссизм, инфантильное отрицание имеющихся межличностных проблем.
Задача 3 уровня состоит в том, чтобы собрать воедино все имеющиеся к этому времени знания о самих себе и создать единый образ себя (эго-идентичность), включающий осознание как прошлого, так и будущего.
Восприятие себя должно подтверждаться опытом межличностного общения.
Согласно Эриксону, идеология — это неосознанный набор ценностей и посылок, отражающий религиозное, научное и политическое мышление той или иной культуры. Идеология предоставляет молодым людям упрощенные, но четкие ответы на главные вопросы, связанные с конфликтом идентичности.
Резкие изменения, неудовлетворенность общепринятыми социальными ценностями могут серьезно мешать развитию идентичности, способствуя возникновению чувства неопределенности, тревоги и разрыва связей с миром.
___________________
#МатрицаПлотницкой
#ИскательИстины
👍6👌3❤2🏆2