Простой Советский Человек (ПСЧ) или Агент влияния?

На этой неделе я пообещала участникам занятий рассказать о критериях ПСЧ, а об Агенте влияния мы поговорим позже.


◀ Сейчас кратко расскажу про ПСЧ

Термин "советский человек" активно использовался в официальных СМИ СССР, чтобы подчеркнуть положительные качества его граждан, которые приписывались влиянию советской власти.

С другой стороны, термин homo soveticus мог использоваться только неофициально, в частных разговорах, и применялся для выделения негативных черт советских людей, также приписываемых советской власти.

В своей книге "Машина и винтики: История становления советского человека" (1988) французский историк Михаил Геллер утверждал, что в советских медицинских вузах студенты начинали изучение латыни с фразы "Homo sovieticus sum".

Эта фраза была первоначально использована в книге "Советские люди", опубликованной Политиздатом в 1974 году. По словам Геллера, авторы книги заявляли, что СССР - страна свободы и родина нового, рационального типа человека - Homo sovieticus. Именно авторы книги впервые использовали эту фразу. В книге, посвященной в первую очередь советской интеллигенции, Зиновьев писал:

" Взгляните на этого [советского] человека! Он неглуп и образован. Его никто не оболванивал, не запугивал, не развращал. Скорее наоборот, он сам это делал в отношении других людей, которые, однако, не считают себя оболваненными, запуганными, развращёнными.

Советских людей вообще нет надобности подвергать такой обработке, так как они сами способны кого угодно оболванить, запугать, развратить. Это — их натура, и потому им приятно это делать как в отношении себя, так и других. "


👁 Простой Советский Человек (ПСЧ)

Для определения я ввела свой термин ПСЧ (Простой Советский Человек), в основе которого лежит видение Геллера, который официально описал черты "советского человека":

- сильный акцент на работе,
- непоколебимая преданность Родине,
- принадлежность к коллективу,
- постоянный интерес к жизни других людей (от соседей по подъезду до жителей планеты)
- полную зависимость от советской идеологии.


😎 Я добавила такие критерии:

- не создают субъектно-объектных отношений с самими собой,
- заниженные амбиции,
- отсутствие собственного мировозрения,
- не использует себя как личность и не развивает свою индивидуальность,
- неуверенность в себе как в объекте влияния на ситуацию,
- неумение продавать свои ЗУН (Знания, Умения, Навыки),
- неумение играть разные роли,
- ригидность (неспособность адаптироваться к новым условиям, идти на компромисс или менять свою систему взглядов и убеждений).


ℹ КРИТЕРИИ ПСЧ:

- сильный акцент на работе
- непоколебимая преданность коллективу
- постоянный интерес к жизни других людей (от соседей по подъезду до жителей планеты)
- зависимость от советской идеологии
- не создают субъектно-объектных отношений с самими собой
- заниженные амбиции
- отсутствие собственного мировозрения
- не использует себя как личность и не развивает свою индивидуальность
- неуверенность в себе как в объекте влияния на ситуацию
- неумение продавать свои ЗУН (Знания, Умения, Навыки)
- неумение играть разные роли
- ригидность (неспособность адаптироваться к новым условиям, идти на компромисс или менять свою систему взглядов и убеждений).

_____________
#КритерииПСЧ
#ПСЧ

Узнайте рекомендации об увеличении личного дохода.

Привет, друзья! Я хотела бы поделиться некоторыми полезными идеями из моего опыта работы с руководителями, которые стремятся увеличить свой доход. Одним из эффективных способов сделать это является создание Профиля руководителя. Мои клиенты отмечают, что после создания такого профиля их доход увеличивается минимум на 30 %.

Начало создания своего Профиля руководителя (смотрите видео ⬆). Обратите внимание на семь важных пунктов:

1. Опыт.
2. Роли.
3. Конкурентноспособные ЗУН и компетенции.
4. Способности
5. Квалификация.
6. ЖЦР (жизненный цикл руководителя)
7. ФМП (финансовая модель поведения)
________________________
#ПрофильРуководителя

Почему не у всех получается применять новую информацию?

Причин много. Одна из них обсуждалась на недавнем занятии в Уфе.

Приведу отзыв ⬆️ участницы моего семинара в Уфе Елены. Она была на моем занятии в третий раз и уже использовала полученную информацию на практике:

"Лариса Ивановна, спасибо большое за очередную порцию вдохновения! После ваших семинаров всегда смотрю на свою профессию новым взглядом! Все четко, доходчиво, профессионально, как всегда! Прилечу к Вам на семинар где бы Вы не находились!❤️".

Таких участников, как Елена, очень мало.
=======================

ПРИЧИНА

Итак, причина, по которой не у всех получается применить полученную информацию: нулевой опыт и нулевые знания.

Иногда человек приходит с нулевым опытом и маленькими знаниями на 2- или 5-дневное занятие в бизнес школу и надеется получить опыт, равный 10 тысячам часов.🥸

ПРИМЕР

✈️ На занятии я привела такой пример:
чтобы стать пилотом гражданского самолета, нужно учиться 5 лет и провести не менее 1500 часов в воздухе.

Почему-то некоторые люди без опыта работы и соответствующих знаний думают, что для управления финансами или построения системы бюджетирования на предприятии достаточно одного занятия на 16 часов.

Желаю всем благополучия 😎
________________________
#Отзыв #Пилот

Раскройте потенциал Влияния в бюджетировании - присоединяйтесь к моему авторскому занятию в MBS.

С 2012 года я провожу занятия в лучших бизнес-школах России. При обсуждении бюджетирования в компаниях многие участники склонны подходить к нему как к способу утверждения своего авторитета, подобно "Учителям" в эксперименте Милгрэма.

Для ознакомления вы можете посмотреть эксперимент Стэнли Милгрэма и его изображение в фильме "Экспериментатор" (2015).

Однако на своих занятиях я делаю акцент на концепции "быть АГЕНТОМ ВЛИЯНИЯ". Речь идет не об использовании неэтичных тактик при составлении бюджета в условиях новой экономики, а об использовании силы внутри себя. Именно здесь пригодится такой инструмент, как "Распаковка личности и экспертных знаний".

Если вам интересно, следующая наша встреча пройдет в Московской бизнес-школе:

🗓 25-28 ноября
🏢 г. Москва, Ленинский пр-т., д.38А

Тема: "Главный экономист / Руководитель планово-экономического отдела".

📄Программа: https://mbschool.ru/seminars/7821/?bc=calendar

💰💰Промокоды для скидки:

Промокод со скидкой 10% - PLOTNITSKAYA10
Промокод со скидкой 15% - PLOTNITSKAYA15

👥 Организаторы: MBS
📞Контакты: +7 495 646-75-17 ;
8 800 333-86-68
Пн.-Пт. 9.00 -18.00 (Мск)

___________________________
#АгентВлияния
#Руководитель
#НоваяЭкономика

Хотите повысить⬆️ свой доход?
Тогда задайте себе два главных вопроса:

Какую пользу вы приносите людям? За что они будут вам благодарны?

Я отвечаю на эти и другие вопросы в своих авторских программах.

По вашим отзывам я вижу, что многие не только увеличивают доходы, но и получают долгожданные изменения в жизни.

Вот один из отзывов участницы клуба "Финансовое благополучие руководителя" Ирины Злакомановой. Она руководитель и состоит в клубе уже более трех лет.

" Я от всей души хочу выразить свой :
Отзыв - благодарность

Ларисой Ивановной мы с вами работаем уже ровно 3 года.
Я решила подвести итоги и результаты.
Так вот , такого трансформационного периода в моей жизни ранее не было.

Лариса Ивановна, вы пришли в мою жизнь , когда в свои 40 с небольшим мне пришлось начинать опять все сначала.

Мы прошли с вами мой развод после 26 лет совместной жизни .

Совместно работали над ухудшившимися отношения у меня с сыном.

Отработали мой выход на новое место работы и закрытие своего бизнеса .

Работая с вами в клубе, Лариса Ивановна, я получила колоссальную поддержку от вас. И массу инструментов , знаний , которые перешли в опыт и умения.

Хочу выделить основные свои достижения :

✅Я приобрела квартиру ,

✅ купила новую машину,

✅адаптировалась на новом месте работы , увеличила свой доход в 2,5 раза.

✅Стартовала в развитие со своим хобби.

✅Выстроила отношения с мамой .

✅Вернула отношения с сыном.
За последние 4 года, буквально пару дней назад, он вновь произнес : мама, я скучаю .

Мы вновь много с ним общаемся , я делюсь с ним инструментами и книгами, которыми делились вы , Лариса Ивановна.

Сын стал читать по 4- 5 книг в месяц. Учится в МГУ и одновременно работает в компании на международном направлении. Работает он в той же компании , в которой работаю и я, это тоже мое достижение.

На текущий момент у меня новые цели и новые высоты.

Я продолжаю двигаться вперед.

Я бесконечно благодарна, Лариса Ивановна, вам за то, что мы встретились и какой объем сил, энергии, знаний , инструментов вы вложили в меня.

Да, после такой трансформации, я видимо немного истратила свои силы и сейчас , выходя на новый уровень, мне нужно немного сбавить темп.

Я так благодарна, что мы с вами нашли мое хобби , я просто выдыхаю , когда занимаюсь любимым делом
💓💓💓💓"
______________
#Отзыв

Искусство быть Агентом влияния в любой ситуации.

Много лет назад я решила создать Экосреду ПлотЛИ. У меня есть инструменты, которые помогают руководителям увеличивать доходы для достижения финансового благополучия. А этот путь требует времени.

Создание этой среды стало для меня настоящим вызовом. Но как говорится, «кто не рискует — тот не пьет шампанского!» 😎

Когда я начала думать о создании Экосреды, в голове было много вопросов. Как сделать её эффективной? Какие инструменты помогут увеличить доходы? Я поняла, что в нашем мире навыки — это «золотая жила». Я была полна решимости освоить все возможности.

💬 Прошлогодние размышления

На мои прошлогодние размышления повлияло осознание необходимости изменений в моей деятельности. Я обратилась к своему опыту. У меня уже есть арсенал инструментов, который ждал своего часа: онлайн-курсы, клуб, тренинги, наставничество, консультации ….

Я решила объединить эти инструменты и создать Экосреду ПЛОТЛИ.

В чем заключается идея?

Цель этого проекта - помочь людям быть Агентами влияния в любой ситуации, что в конечном итоге приведет к финансовому благополучия. 

Идея заключается в том, чтобы каждый создал свою комфортную Экосреду.

Прежде всего, человек должен быть Агентом влияния на свою жизнь и доходы. Поэтому важно начать с глубокого изучения себя, а затем перейти к управлению ситуацией для улучшения результатов.


🪄 Успехи моих клиентов

Отзывы клиентов вдохновили меня на создание Экосреды ПЛОТЛИ. Я верю, что такой опыт может повторить каждый, кто хочет быть не просто умным, но и финансово успешным.

Создание Экосреды — это не дело одной минуты. Это похоже на строительство 🏰 дома. Нужно продумывать каждый этап.

По натуре я боец-одиночка, поэтому выделила несколько важных моментов, которые помогли мне:

Во-первых,

важны прорывные стратегии управления временем и ресурсами для достижения желаемых результатов.

Во-вторых,

необходимы подходящие технологии для управления любой ситуацией.

В третьих,

нужны удобные инструменты.


🚀 Среда для Агентов влияния.

Я заметила, как Экосреда ПЛОТЛИ наполняется не только информацией, но и результатами участников. Они пропускают информацию через себя и получают собственный опыт.

Таким образом, создание Экосреды ПЛОТЛИ стало для меня не просто проектом, а настоящей миссией.

Как говорил один мудрый человек, «лучший способ предсказать будущее — это создать его». А Экосреда ПЛОТЛИ — это короткий путь к улучшению ваших результатов.

Чтобы воплотить свою идею в жизнь, я решила создать платную подписку под названием «АГЕНТ ВЛИЯНИЯ». Человек сможет выбирать материалы по своему желанию. Он будет изучать и применять их в удобном для себя темпе.

Расширяйте профессиональные компетенции.

Мое авторское занятие в Moscow Business School.  

🗓 3-5 февраля
🏢 г. Москва, Ленинский пр-т., д.38А

Тема: "Финансовый директор. Управление финансами организации". 

📄Программа: https://mbschool.ru/seminars/7468/