Устройте себе самый лучший учебный отпуск в Питере!

Друзья, каждый год я отправляюсь в Питер с моей новой авторской программой.

Присоединяйтесь к участникам!

Уже формируется группа.

ℹ️ Длительность:
27 - 29 июня

🏢 Место проведения мероприятия: г. Санкт-Петербург

✅ Оставьте заявку

📄 Посмотрите программу

👤 Организаторы: 
РФОП (российский фонд образовательных программ).

_________________________

ПРИНЦИП ДОМИНО ДЛЯ ⬆️ ДОХОДА.

🔵 По результатам вчерашнего 👆🏻 опроса я написала пост для своих дзен-подписчиков о применении принципа домино для увеличения дохода.

4 лучших навыка, которыми вы должны овладеть для получения дохода, которого заслуживаете.

Я составила список важнейших навыков, которыми вы должны владеть в совершенстве.

😎 В каких навыках вы ПРОФИ?
Проверьте четыре основных навыка.

___________
#Навыки

​​Почему вы сопротивляетесь изменениям.

На вопрос, почему по вашему мнению, вы не зарабатываете максимум на своей работе, 33 % респондентов в моем недавнем опросе ответили: "В компании плохо с деньгами".

Этот результат побудил меня поделиться информацией о сопротивлении переменам, с которой вы, возможно, уже знакомы по моим занятиям.

Предлагаю ознакомиться с моими выводами, сделанными на основе исследований Криса Аргириса в области управления изменениями.

Я подготовила много информации, так что будьте готовы к сериалу 😉.

Эта информация ценна для всех руководителей, но особенно важна для тех, кто стремится увеличить свой доход. Она поможет предотвратить нерациональное использование ресурсов, таких как время и энергия.

Поскольку сегодня понедельник, серия будет короткой.

🎥 Серия №1. АДАПТАЦИЯ.

Существуют различные причины, по которым компания может столкнуться с финансовыми трудностями. Во время кризиса организация должна уметь адаптироваться, что может оказаться непростой задачей.

У вас есть два варианта: либо оставаться в компании до тех пор, пока ситуация не улучшится, либо приспособиться к нынешним сложным обстоятельствам.

Вот несколько шагов, которые помогут вам справиться с этой ситуацией: 

1️⃣ Создайте профиль руководителя, используя метод самопрезентации, рассмотренный ➡️ здесь.

2️⃣ Избегайте попадания в "треугольник Карпмана" 

3️⃣ Используйте мышление интернального локуса контроля.


Сохраните себе эту информацию:
сопротивление изменениям может быть обусловлено менталитетом и защитным поведением.

___________
#Адаптация

1 серия. АДАПТАЦИЯ.

Как защитное поведение может сдерживать рост вашего дохода.

Продолжаю сериал "Как принять перемены и увеличить свой доход".

🎥 Сегодня серия № 2. ЗАЩИТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ. 

Поскольку видео здесь не загружается полностью, продолжение смотрите здесь.

_____________
#Сериал

Профессиональный руководитель и защитное мышление.

🎥 Сегодня серия № 3.

Полное видео смотрите здесь.

_________
#Сериал

Отдыхаем и обучаемся с РШУ.🤩

Пробила свой финансовый потолок

Я рада поделиться потрясающей новостью и поздравить одну из участниц нашего закрытого клуба !
___________________________
✌🏻 550 000 рублей + 50% бонус!

С сегодняшнего дня ее оклад увеличен до 550 000 рублей плюс бонус в размере 50 % от оклада.

​​Почему руководителю сложно увеличить свой доход в течение многих лет?

Ответ кроется в изучении Внутреннего уровня организации руководителя:

1. Индивид.
2. Личность.
3. Нейробиоробот.
4. Социальный агент.
5. Индивидуальность.

Понимание этих👆🏻 уровней - ключ к развитию внутренних сил руководителя, способных увеличить его доходы.

Различные концепции определяют разные уровни, на которых можно анализировать человека. Одной из наиболее известных и широко применяемых концепций является классификация, предложенная выдающимся российским ученым В.М. Бехтеревым и его последователями.
 
Концепция В.М. Бехтерева выделяет три уровня организации человека:

1.    Уровень биологической организации человека.
2.    Социальный уровень.
3.    Уровень психической организации человека.
  
Исследование и понимание уровневой организации человека в роли руководителя по концепции Бехтерева позволяет мне не только анализировать личность в ее целостности, но и помогать руководителям иметь максимальный доход и формировать капитал.

Разностороннее рассмотрение человека на различных уровнях подчеркивает его сложность, уникальность и многогранность, способствуя более глубокому пониманию его природы и поведения.

😶 1. Индивид.

Понятие "индивид", согласно концепции Б.Г. Ананьева, является ключевым в понимании развития человека от рождения до становления собственной личности.

При рождении человек обладает только унаследованными чертами, но по мере роста и под влиянием окружения он начинает путь самопознания и формирования уникальной личности.

🙂 2. Личность.

Человек становится личностью, когда он способен координировать свое поведение и формировать значимые отношения с другими людьми.

Умственные способности, черты характера, мотивы, мировоззрение и социальное окружение человека - все это способствует формированию его личности.

К числу свойств, формирующих психический образ личности, относятся темперамент, характер и уровень развития качественных признаков в психических процессах.

Эмоциональные, нравственные и волевые свойства, а также мотивационно-потребностные установки, мировоззрение и идеалы также играют роль в формировании личности человека.

🤖 3. Нейробиоробот.

Человек, как нейробиоробот, обладает уникальными способностями к адаптации, самоорганизации и эволюции. Его поведение, мысли, эмоции – все это продукт сложных нейронных сетей, программированных миллионами лет эволюции и воздействия внешней среды.

Современная нейробиология позволяет нам все глубже понимать структуру и функции мозга, его способность к обучению, анализу информации, принятию решений и управлению телом.

👥 4. Социальный агент.

Социальные агенты в концепции Пьера Бурдье не являются механически отлаженными автоматами. Человек является одновременно биологическим индивидом и социальным агентом.

Агенты формируют стратегии - уникальные системы действий, направляемые к цели, но не обязательно осознанно управляемые этой целью.

Практика для агентов охватывает все то, что они делают самостоятельно и с чем сталкиваются.

Бурдье акцентирует внимание на социальной составляющей человеческой природы, пренебрегая биологической, которая, согласно современным ученым, составляет не менее 50% в человеческом существе.

💫 5. Индивидуальность.

Индивидуальность включает в себя как психические, так и биологические характеристики, которые делают человека уникальным и единственным в своем роде. Б. Г. Ананьев считает, что она состоит из 3️⃣ компонентов:

1️⃣ индивидуальных свойств (определяемых биологией)

2️⃣ психических свойств ( темперамент и черты характера)

3️⃣ свойства личности как субъекта деятельности, (сила воли и профессионализм).

Каждый из этих компонентов содержит индивидуальные различия, которые вносят свой вклад в уникальность руководителя.

Мой подход предполагает тщательный анализ факторов, влияющих на поведенческие особенности руководителя, который стремится увеличить свой доход и приумножить капитал.
______
#Куб

Помните, в конце июня я проводила занятие в Санкт-Петербурге?

Группа была фантастическая, и Екатерина уже однажды посещала мои занятия. Она написала замечательные слова, которыми я сейчас с вами поделюсь.

⏩ ⏩ ⏩ Лариса Ивановна , добрый вечер! 
Меня зовут Екатерина (финансовый директор в стартап), на прошлой неделе я была у вас на обучении в Санкт-Петербурге .

Во-первых, я бы хотела поблагодарить вас за наполняемость обучения и вашу подачу материала ! Он во многом оказался полезен и применим ) более того, за счет подачи, многое зафиксировалось в голове и теперь в некоторых рабочих ситуациях , я прямо слышу ваш голос в голове😂

Во-вторых, у меня сложился пазл , куда мне нужно двигаться и что делать, чтобы стать чуточку ближе к вашей экспертизе , за это отдельный респект ! 

После того, что как реализую хотя бы часть того, что вы дали и увижу первые результаты , я обязательно запишусь к вам на консультацию! ⏪ ⏪ ⏪

________
#Отзыв

Как добиться реального роста своих доходов?

Очень часто я общаюсь с руководителями, которые уперлись в свой денежный потолок. Чтобы решить эту проблему, я создала программу для тех, кто готов действовать.

Если вы ищете практические стратегии и методы увеличения своего дохода, эта программа создана для вас. Я поделюсь своим собственным методом, который значительно увеличил мои доходы.

Марафон особенно полезен руководителям, которые склонны следовать мантре "я ДОЛЖНА, я ОБЯЗАНА, мне НУЖНО".

Основные цели этой программы:

✅ повысить точность ваших решений и эффективность ваших действий;

✅ уменьшить количество ошибок и сомнений;

✅ исключить движения вслепую.

Вам нужно использовать то, что у вас уже есть, и реализовать систематические стратегические действия, чтобы совершить прорыв в ваших доходах.

Не упустите свой шанс присоединиться к участникам марафона ⬇️ сейчас и увидеть реальные результаты.

​​🔄 Мое трансформационное путешествие к более высокому доходу.

Помните, некоторое время назад я проводила опрос о повышении дохода. Никто не выбрал вариант "У меня максимальный доход". Эта ситуация напоминает мне один эпизод из моей собственной жизни.

В 1997 году, когда моему сыну исполнился год, я решила увеличить свой доход. Те, кто читал мою книгу, уже знают об этом.

Я была полна уверенности и готова изменить 📈 свою жизнь. Стала изучать объявления о вакансиях и наткнулась на одну аппетитную позицию – финансовый директор с зарплатой в 5000 долларов.

Согласитесь, сумма 💸 внушительная, особенно для тех времён, когда подобные цифры были на вес золота.

Именно тогда я 💡 поняла, что, обдумав свои действия, я могу изменить свое финансовое будущее.

🎓 С экономическим образованием в кармане, я поступила на курсы бухгалтерского учёта. На лекции владелица учебного центра, опытный бухгалтер с многолетним стажем, задала группе вопрос, который поразил меня:

"Куда бы вы вложили заработанные
20 000 долларов?"

Я сидела в первом ряду и не видела, кто поднял руку, но её 👉🏼 ответ заставил меня остановиться:

👉🏼 "Лично я не знаю, куда бы я направила такую большую сумму денег".

В этот момент я 😳 опешила от неожиданности. Странно, ведь я точно знаю, куда бы я их вложила!

Удивительно, как люди, обладающие знаниями и опытом, могут испытывать трудности в решении таких вопросов.

💰Вот уже более 15 лет я помогаю руководителям значительно увеличить их доходы (обычно в несколько раз).

Я заметила, что большинство людей не понимает, что ключ к успеху лежит в личной трансформации. Чтобы изменить свою финансовую ситуацию, нужно осознать, что нельзя надолго изменить ситуацию с деньгами, не меняя себя.


|| Это вечная истина!

Неужели вы все ещё думаете, что можно просто мечтать о высоком доходе и ждать, пока он сам на вас свалится?

🚀 Участники марафона "Прорыв" точно имеют намерение увеличить свой доход. Очень важно не забывать, что изменения начинаются внутри.

Задумывались ли вы когда-нибудь, сколько возможностей упущено лишь из-за 😟 страха изменить привычный уклад?


|| Каждый из нас делится на 2️⃣ лагеря:

1️⃣ те, кто готов расти и ковать свое счастье,

2️⃣ и те, кто просто смирился с тем, что дано.


|| Ничего не меняется без вашего желания.

Кто-то скажет, что финансовое благополучие – это удача. Кто-то будет полагать, что это результат случайности. Но я знаю, что это результат усилий, подготовки и правильных решений.

Может быть, именно сейчас, когда вы читаете эти строки, пришло время задуматься над тем, чем вы можете наполнить свою жизнь, чтобы приумножить свой доход?

Задумайтесь об этом, ведь новая глава вашей истории может начаться уже сегодня.

​​Топ-3 причины, по которым руководители сталкиваются с проблемой роста доходов.

Несмотря на все усилия, многие руководители сталкиваются с ситуацией, когда их доходы остаются на одном уровне или даже снижаются.

Основные причины:

1️⃣ Нехватка навыков.
2️⃣ Страх перед изменениями.
3️⃣ Неэффективная коммуникация.

Поэтому я использую модель изменения финансового поведения ПЛОТЛИ.

Правильные шаги и реализация индивидуальной стратегии роста дохода.

Поскольку сегодня пятница, самое время задуматься о том, почему ваш доход до сих пор не увеличился. 😉

Может быть, вы не предпринимаете необходимые шаги для реализации своей стратегии роста доходов?

Каждая стратегия роста доходов имеет свой собственный набор сценариев.

Для каждой стратегии существует 7️⃣ уровней сценариев, и участники марафона "ПРОРЫВ" уже начали их осваивать.

⚠️ Важно отметить, что наш марафон предназначен исключительно для женщин.