Неделю назад мы запустили «Тропу» — навигационное агентство, в котором продолжим развивать территории для людей и брендов.

По этому поводу в соседнем канале объявлена неделя навигации! Вспоминаем кейсы разных лет и рассказываем, как продуманный маршрут влияет на бизнес-результат.

Сегодня — самый первый проект, где навигация для нас была не частью брендинга, а самостоятельной задачей.

Вам когда-нибудь проводил экскурсию князь?

Знаем город, где это возможно (бесплатно). Рассказали все в соседнем канале «Тропы».

Ищем коммуникационных стратегов для проектного сотрудничества!

Сейчас мы обновляем базу партнёров по стратегии и хотим познакомиться с сильными специалистами (мидл, сеньор), которые занимаются разработкой коммуникационных стратегий.

Для нас особенно важны стратегическое мышление, понимание бизнес-задач, уверенное владение аналитическими инструментами и способность самостоятельно вести свое направление: от интервью до презентации решений клиенту.

Подробности о роли и формате сотрудничества — по ссылке.

Эта вакансия не предполагает работу в штате и не гарантирует немедленного подключения к проекту, но если тебе близки наши опыт и подход, будем рады обсудить сотрудничество и вернуться к разговору, когда появится релевантная задача.

Отправляй резюме и портфолио на hello@plenum.ru с темой письма «Коммуникационный стратег на проект»

#пленум_карьера

КЕЙС: ВТБ — коммуникационный гайд для HR-бренда

Рынок труда в банковской сфере перегрет: компании конкурируют за специалистов, предлагая схожие условия. В такой среде HR-бренд становится главным инструментом конкуренции за специалистов.

Исследования показали, что ВТБ воспринимают как более формального и консервативного работодателя, чем он есть на самом деле. Этот разрыв мешал кандидатам увидеть сильные стороны компании и сформировать более близкое представление о её культуре. Чтобы сократить дистанцию между восприятием и реальным опытом сотрудников, мы обновили тональность HR-коммуникаций: сделали её теплее, современнее и ближе к кандидатам, сохранив профессионализм и авторитет крупного банка.

В результате появилось более 120 обновлённых коммуникаций по всей воронке найма, новые шаблоны вакансий для hh.ru и идеи для рекламной кампании и обновлённого карьерного сайта. Рекрутеры, которые тестировали гайды, оценили их на 4,7 из 5.

Подробнее о проекте — в новом кейсе.

#пленум_кейсы