🌕 Страсть, как захотелось волшебства!

Вдруг вы ещё не купили билет на перформанс, который будет 27-го мая? Или вдруг, вам есть, кому подарить выигранный билетик.

В общем, запускаем розыгрыш билета! Тадададам-тадааааам 🥁

😉 Не будем вас долго мучить, сразу рассказываем условия участия:

1. Быть подписанными на наш канал. (Да, на этот).
2. Написать в комментариях, в каких ролях вы бывали в корпоративных войнах (например, тыловик, спасатель, генерал, партизан и т.д.) и чему эта роль вас научила (быть быстрым, тихим, хитрым, смелым и т.д.). Ведь вы же бывали в таких ситуациях? 🤔
3. Количество комментариев не ограничено. 1 комментарий = 1 номер.
4. Успеть написать свой комментарий до 23:00 19 мая.

20 мая после 12:00 подведем итоги розыгрыша: присвоим каждому комментарию, выполнившему все условия, порядковый номер, и при помощи рандомайзера чисел выберем победителя.

Готовы?
Поехали 😎

✨ Давайте сыграем: пусть подскажет его величество случай

Иногда самые нужные слова приходят неожиданно!

Нажимайте на паузу, смотрите, ловите своё - и, может быть, именно здесь вам попадётся та самая мысль 🌷

Ваши «Между нами» 🙂

Настоящим взрослым с работами, заботами и ипотекой особенно необходимы моменты радости.

Ведь счастье редко приходит по расписанию, зато очень любит, когда для него оставляют место.

🌷 Пусть каждый день у вас находится время для чего-то хорошего - светлого, настоящего и по-настоящему вашего.

А потом, может, и с нами поделитесь, а мы - с удовольствием сыграем!

Ваши «Между нами» 🙂

🥳 Итоги розыгрыша билета.

Дорогие наши зрители! Спасибо всем, кто принял участие в розыгрыше и открылся нам в таком щепетильном вопросе, как "корпоративные войны". Это значит, что доверие между нами ЕСТЬ! Ура!

Поздравляем победителя!
Обнимаем вторую участницу 🤗
И ждём всех-всех на финальном перформансе этого сезона!

Приходите вершить магию вместе с нами ☀️
Вся информация о дате, времени перформанса и наличии билетов в закреплённом сообщении.

До встречи в следующую среду 👋

Супервизия после перформанса — время для анализа и поддержки

👀 После каждого перформанса мы встречаемся на супервизию, чтобы проанализировать как все было.

🌱 Но не вечером после выступления. Это наше правило. Ведь после перфа актёры особенно уязвимы: что-то может переживаться слишком остро, а то хорошее и живое, что действительно случилось на сцене, иногда становится заметно только спустя время. Поэтому мы даём себе небольшую паузу — чтобы эмоции улеглись, хорошее успело прорасти, а опыт успел прожиться.

📋А уже потом собираемся вместе на супервизию. Подробно обсуждаем прошедший перформанс: где получилось удержать контакт и доверие, а где что-то не сложилось. Говорим о сложностях, ошибках, сомнениях, удачах, находках, своих реакциях. Ищем, как можно было иначе — точнее, внимательнее, бережнее друг к другу и к зрителю.

🌱 Для нас супервизия — это не поиск виноватых и не критика ради критики. Это пространство, где есть место честному разговору, поддержке и возможности расти вместе.

🤝 Это и помогает нам оставаться командой и избегать внутренних войн. Нам очень важно, чтобы внутри театра сохранялась атмосфера доверия. Любое напряжение между актёрами может чувствоваться на сцене — особенно в плейбэке, где так много тонкой настройки друг на друга.

😍 А нам важно, чтобы ничто не мешало услышать историю зрителя, прожить её вместе и дать ей прозвучать на сцене — внимательно, точно и по-настоящему.

🤩 КОРПОРАТИВНЫЕ ВОЙНЫ

Выпустим пар?
Правило одно: быть токсичнее предыдущего комментатора.

Я пишу первую фразу, которая начинает войну между коллегами!

«Я просто хотел напомнить про дедлайн…»

Твоя задача: перепиши эту фразу чуть-чуть, чтобы она стала более "фу"😏.

Пример перевирания:
❤️ «Я просто хотел сказать, что дедлайн был вчера…»
❤️ «Я просто хочу, чтобы ты знал: дедлайн ты уже просрал...»

И так по цепочке.

Если будет больше тридцати комментариев, то наградим самого токсика рассказом своей истории на перфе вне очереди (ему явно надо!!)

Отдел на отдел. Как перестать воевать и услышать друг друга

Знакомая боль? 😞

⛔️ Маркетинг кричит: «Продажи не умеют продавать наше крутое УТП!»
⛔️ Продажи рычат: «Маркетинг не знает реального клиента!»
⛔️ Разработка молчит в сторонке, но в душе считает, что дураки и те, и другие.

И все вроде бы правы по-своему. Но результата нет. Есть только усталость, склоки в чатах и горящие дедлайны.

Как это обычно лечат?
— Ещё один регламент.
— Совещание с флагом и разносом.
— Психолог, которого "отправили" от HR.

Но если бы это работало, корпоративных войн не осталось бы.

🎭 А что, если попробовать иначе?

Playback-театр «Между нами» предлагает не сражаться с конфликтом, а увидеть его. Изнутри. Глазами другой стороны.

Как это работает в формате корпоративной сессии:

В безопасной и бережной атмосфере люди из враждующих отделов рассказывают свои истории:
✨ «Как я однажды подвел коллег из-за того, что не получил вовремя данные от других коллег».
✨ «Что я чувствую, когда слышу фразу от смежников: „Это не наш функционал“.
✨ «Мой самый обидный момент в коммуникации с соседним отделом».

А наши актеры здесь и сейчас превращают эти истории в спектакль.
И тогда происходит невероятное.

🔥 Что меняется:

1️⃣ Снимается личная обида. Вы вдруг видите, что коллега из отдела продаж — не враг, а просто человек, который пытается выполнить высокие KPIs. У него вдобавок вчера ещё и зуб заболел.
2️⃣ Появляется эмпатия. Фраза «они ленятся» превращается в «им также трудно это сделать».
3️⃣ Находится общий язык. Установка из "мы против них" превращается в "давайте вместе решим проблему".
4️⃣ Рождаются реальные договорённости. Когда люди прожили эмоции друг друга, договариваться им легче в разы. Не потому что "так надо", а потому что "я тебя слышу".

🌟 Главный секрет:

Корпоративные войны — это почти всегда не про логику. Они про невысказанные чувства. Обиду, страх, усталость, желание быть значимым, усталость от несправедливости.

Пока эти чувства сидят внутри и копятся — они разрушают. Стоит им выйти в безопасной форме на сцене — напряжение уходит. И тогда можно спокойно сесть и обсудить процессы.

Playback не решает конфликт за вас. Он создаёт пространство, где конфликт перестаёт быть неразрешимой проблемой и становится просто задачей, которую гораздо легче решать вместе.

Хотите попробовать этот формат в вашей команде?

Playback-театр «Между нами» проводит закрытые сессии для отделов, которые устали воевать.

📩 Контакты: https://t.me/playbackMN

💬 Отзывы: https://t.me/feedback_MN

Мы не читаем нотации. Мы играем ваши истории. А вы слышите друг друга, возможно, впервые по-настоящему.

#playbackforbusiness

⚔️ КОРПОРАТИВНЫЕ ВОЙНЫ

Итак, сегодня в нашем чате два отдела выясняют, кто главный в офисе.

Ваше психологическое оружие:
😇 пассивная агрессия
😇 рыба, разогревающаяся в СВЧ общей кухни
😇печать любимого романа в 600 страниц так, чтобы в принтере закончился катридж

Что нужно от тебя прямо сейчас:

✔️ Поставь 😈 если ты за отдел продаж
✔️ Поставь 😇 если топишь за бухгалтерию

Так мы узнаем какой отдел круче!

Бонус:
Напиши в комментах свой абсурдный повод для войны.

Пример:

«Он переставил мою кружку на 2 см влево!»

Самый смешной повод ведущий озвучит на сцене. Да начнётся битва!

📍 Когда: 27 мая в 20:30
🏛 Где: Клуб «Форпост», Хамовнический вал 28

🎫  Билеты приобретаются в рамках фестиваля и стоят 800 ₽

для приобретения билетов нужно выбрать №24 (театр «Между нами»)

#Перформанс