Forwarded from IT менторы - отзывы на офферы
Топ офферов за сентябрь
В сентябре нам прислали отзывы на 230+ офферов. Давайте смотреть лучшие из них.
🏆 Самый высокий - €12275 gross. Причём кейс ещё сильнее из-за бэкграунда: человек до этого больше 15 лет работал в другой профессиональной области. Полный текст отзыва
🏆 Самый быстрый - 23 дня до оффера. До обращения к ментору автор 4 месяца не могла найти работу, хотя небольшой коммерческий опыт уже был. После переработки резюме и подготовки поиск занял 2-3 недели. Почитать отзыв целиком
🏆 Самый мощный оффер с полного нуля - 490 000 ₽ gross. Автор залетел, имея ноль опыта в IT и непрофильную вышку. Весь отзыв тут
И еще 3 интересных кейса 👇
Из техподдержки с 78к до DevOps на 300к. Автор бросил вуз через неделю, работал руками, пробовал тестирование, фронтенд, PM, затем устроился в техподдержку за 78к. После подготовки с ментором под DevOps вышел на рынок и за 3 недели налутал: 1000+ откликов → 50 приглашений → 26 скринингов → 19 техничек → 5 финалов → 3 оффера. Лучший на 300к. Фулл текст
Со склада Wildberries в QA. До обучения автор вообще не был связан с IT и три года работал на складе ВБ. Затем прошёл обучение, вышел на рынок, прошел ~20 HR-звонков, два технических собеседования и заветный оффер. Пост
В 47 лет в DevOps. До этого человек в DevOps никогда не работал: был сетевым инженером и сисадмином. После примерно четырёх месяцев обучения и двух месяцев поиска работы получил сразу три оффера выше 300 000 ₽. Читайте
Выбрать ментора
В сентябре нам прислали отзывы на 230+ офферов. Давайте смотреть лучшие из них.
🏆 Самый высокий - €12275 gross. Причём кейс ещё сильнее из-за бэкграунда: человек до этого больше 15 лет работал в другой профессиональной области. Полный текст отзыва
🏆 Самый быстрый - 23 дня до оффера. До обращения к ментору автор 4 месяца не могла найти работу, хотя небольшой коммерческий опыт уже был. После переработки резюме и подготовки поиск занял 2-3 недели. Почитать отзыв целиком
🏆 Самый мощный оффер с полного нуля - 490 000 ₽ gross. Автор залетел, имея ноль опыта в IT и непрофильную вышку. Весь отзыв тут
И еще 3 интересных кейса 👇
Из техподдержки с 78к до DevOps на 300к. Автор бросил вуз через неделю, работал руками, пробовал тестирование, фронтенд, PM, затем устроился в техподдержку за 78к. После подготовки с ментором под DevOps вышел на рынок и за 3 недели налутал: 1000+ откликов → 50 приглашений → 26 скринингов → 19 техничек → 5 финалов → 3 оффера. Лучший на 300к. Фулл текст
Со склада Wildberries в QA. До обучения автор вообще не был связан с IT и три года работал на складе ВБ. Затем прошёл обучение, вышел на рынок, прошел ~20 HR-звонков, два технических собеседования и заветный оффер. Пост
В 47 лет в DevOps. До этого человек в DevOps никогда не работал: был сетевым инженером и сисадмином. После примерно четырёх месяцев обучения и двух месяцев поиска работы получил сразу три оффера выше 300 000 ₽. Читайте
Выбрать ментора
🔥4❤1🤝1
Что на самом деле стоит за фразой «трудоустройство после курса»?
Помощь с написанием резюме, карьерные консультации, стажировки, вакансии или гарантия оффера — у каждой IT-школы за одним обещанием скрываются разные условия.
В новой статье на платформе «Дверь» разобрали, как отличить настоящую карьерную поддержку от маркетинга и что проверить до оплаты обучения.
Читайте в блоге
Помощь с написанием резюме, карьерные консультации, стажировки, вакансии или гарантия оффера — у каждой IT-школы за одним обещанием скрываются разные условия.
В новой статье на платформе «Дверь» разобрали, как отличить настоящую карьерную поддержку от маркетинга и что проверить до оплаты обучения.
Читайте в блоге
❤1✍1🔥1
Менторство — инфоцыганство?
Ментор помогает определить точки роста, выстроить план под карьерную цель и понять, над чем работать дальше.
Но многое зависит от того, кого вы выберете. Здесь важен мэтч: опыт наставника, его подход к работе и формат занятий должны соответствовать вашему запросу.
В новой статье собрали практический гайд по поиску ментора. Рассказываем, где искать, как перестать охотиться за «звездой», по каким зеленым и красным флагам понять, что перед вами хороший наставник.
Читайте на сайте
Ментор помогает определить точки роста, выстроить план под карьерную цель и понять, над чем работать дальше.
Но многое зависит от того, кого вы выберете. Здесь важен мэтч: опыт наставника, его подход к работе и формат занятий должны соответствовать вашему запросу.
В новой статье собрали практический гайд по поиску ментора. Рассказываем, где искать, как перестать охотиться за «звездой», по каким зеленым и красным флагам понять, что перед вами хороший наставник.
Читайте на сайте
💊9🔥3🤩3🌭1🤣1
Как тратить меньше времени на поиск работы
В 2026 году процесс трудоустройства может занимать от 3 до 6 месяцев. Рынок заполонил нейрорекрутинг: прежде чем поговорить с живым человеком, нужно пройти ATS-фильтры.👾
Это только начало. Дальше могут быть интервью с HR, техлидом, руководителем и тестовое задание. На каждый этап уходит время, а гарантий нет: после всей этой воронки кандидату все равно могут отказать на финале.
💡Поэтому важно пройти автоматический отбор и хорошо показать себя на собеседовании. Подготовить резюме под требования вакансии, регулярно откликаться и быть готовым к любым вопросам.
Чтобы проходить каждый этап эффективнее, часть задач можно передать инструментам платформы «Дверь». В видео показываем, как работает каждый из них.
Автоотклики уже доступны в веб-версии. Указываешь параметры поиска, и дальше рутину можно передать сервису: подходящие вакансии находятся автоматически, а отклики отправляются без постоянного мониторинга HH.
🔜 Остальные инструменты появятся в веб-версии уже в октябре:
Проверка резюме
Загружаешь CV и получаешь подробный разбор. Сервис проверяет резюме по требованиям специальности и ATS-фильтрам, находит слабые места, дает конкретные рекомендации по доработке.
Тренажер собеседований
Выбираешь специальность и уровень, проходишь мок-интервью, получаешь обратную связь по своим ответам. Так можно заранее потренироваться и понять, какие темы стоит подтянуть до встречи с работодателем.
AI-помощник
Подключается уже во время собеседования. Он распознает вопросы и выводит подсказки в оверлее, который не отображается при демонстрации экрана.
Анализ собеседований
После пройденного интервью можно загрузить его запись и получить разбор своих ответов. Инструмент показывает ошибки, дает рекомендации, которые помогут лучше подготовиться к следующему собесу.
В 2026 году процесс трудоустройства может занимать от 3 до 6 месяцев. Рынок заполонил нейрорекрутинг: прежде чем поговорить с живым человеком, нужно пройти ATS-фильтры.
Это только начало. Дальше могут быть интервью с HR, техлидом, руководителем и тестовое задание. На каждый этап уходит время, а гарантий нет: после всей этой воронки кандидату все равно могут отказать на финале.
💡Поэтому важно пройти автоматический отбор и хорошо показать себя на собеседовании. Подготовить резюме под требования вакансии, регулярно откликаться и быть готовым к любым вопросам.
Чтобы проходить каждый этап эффективнее, часть задач можно передать инструментам платформы «Дверь». В видео показываем, как работает каждый из них.
Автоотклики уже доступны в веб-версии. Указываешь параметры поиска, и дальше рутину можно передать сервису: подходящие вакансии находятся автоматически, а отклики отправляются без постоянного мониторинга HH.
🔜 Остальные инструменты появятся в веб-версии уже в октябре:
Проверка резюме
Загружаешь CV и получаешь подробный разбор. Сервис проверяет резюме по требованиям специальности и ATS-фильтрам, находит слабые места, дает конкретные рекомендации по доработке.
Тренажер собеседований
Выбираешь специальность и уровень, проходишь мок-интервью, получаешь обратную связь по своим ответам. Так можно заранее потренироваться и понять, какие темы стоит подтянуть до встречи с работодателем.
AI-помощник
Подключается уже во время собеседования. Он распознает вопросы и выводит подсказки в оверлее, который не отображается при демонстрации экрана.
Анализ собеседований
После пройденного интервью можно загрузить его запись и получить разбор своих ответов. Инструмент показывает ошибки, дает рекомендации, которые помогут лучше подготовиться к следующему собесу.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👎1🔥1👾1
Обновление сервиса "Автоотклики"
Мы внимательно следим за фидбэком наших пользователей и улучшаем наши сервисы. Получали множество обращений, связанных с автооткликами. Встречайте обновление:
🔗 При создании "поиска" теперь сразу видно количество вакансий, подходящих под фильтры.
🔗 Убрали лишние обязательные поля.
🔗 Добавили пояснения к некоторым фильтрам.
🔗 Добавили возможность мультивыбора требуемого выбора работы.
🔗 Автоматически включили фильтр "Где искать ключевые слова".
Данные улучшения доступны только в web версии автооткликов, так как telegram-бот скоро станет недоступен. Созданные в боте "поиски" доступны в WEB-версии.
Переходите в личный кабинет и автоматизируйте найм!
Если нашли "баг" или хотите предложить улучшение — пишите @m0rtymerr_support
Мы внимательно следим за фидбэком наших пользователей и улучшаем наши сервисы. Получали множество обращений, связанных с автооткликами. Встречайте обновление:
Данные улучшения доступны только в web версии автооткликов, так как telegram-бот скоро станет недоступен. Созданные в боте "поиски" доступны в WEB-версии.
Переходите в личный кабинет и автоматизируйте найм!
Если нашли "баг" или хотите предложить улучшение — пишите @m0rtymerr_support
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👍1