Как часто можно оформлять кредитные каникулы по одному кредитному договору?
Anonymous Quiz
48%
42%
10%
А теперь подведем итоги ✔️
Делитесь своими результатами
👍 — 3 верных ответа, идеальная память и бизнес-эрудиция
🔥 — 1-2 верных ответа, в теме, но можно закрепить материал
❤️ — 0 верных ответов, зато есть повод изучить все заново
А мы делимся с вами постами, на основе которых были опросы
⏺️ Новое в правилах применения ККТ
⏺️ Как правильно уменьшать налог на УСН «Доходы минус расходы»
⏺️ Кредитные каникулы для бизнеса
Делитесь своими результатами
👍 — 3 верных ответа, идеальная память и бизнес-эрудиция
🔥 — 1-2 верных ответа, в теме, но можно закрепить материал
❤️ — 0 верных ответов, зато есть повод изучить все заново
А мы делимся с вами постами, на основе которых были опросы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17👍10❤5💯1
Проверенные специалисты — на вес золота
Особенно те, кто разбирается в правовых вопросах для бизнеса и готов прийти на помощь в любой момент.
На Цифровой платформе для вас работает сервис «Правовой гид». Он доступен 24/7, помогает решать сложные задачи и при этом не требует расходов на штатного сотрудника.
С какими ситуациями помогут эксперты?
✔️ Старт своего дела: выбор формы ведения бизнеса, налогового режима и подготовка документов.
✔️ Сотрудники: оформление договоров, страховые взносы и кадровые нюансы.
✔️ Требования: получение лицензий, разрешений и сдача отчетности.
Сервис бесплатный, а количество обращений не ограничено.
Как воспользоваться?
1️⃣ Переходите на страницу сервиса и выберите подходящую категорию и тему обращения.
2️⃣ Опишите свой вопрос.
3️⃣ В течение 15 рабочих дней получите подробное разъяснение.
❗️ Важно: если вам нужно получить ответ на вопрос и разобраться в правилах — пишите в Правовой гид. А если необходимо пожаловаться и защитить свои права — вам поможет «Сервис 360».
⏺️ Читать МСП.РФ в MAX
Особенно те, кто разбирается в правовых вопросах для бизнеса и готов прийти на помощь в любой момент.
На Цифровой платформе для вас работает сервис «Правовой гид». Он доступен 24/7, помогает решать сложные задачи и при этом не требует расходов на штатного сотрудника.
С какими ситуациями помогут эксперты?
Сервис бесплатный, а количество обращений не ограничено.
Как воспользоваться?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤6❤🔥4👍2👏1
Forwarded from ИСАÉВИЧ
Мы провели аналитику по нашему сервису «Подбор и получение микрофинансирования». В 2025 году предприниматели получили почти 23 млрд рублей микрозаймов через МСП.РФ — на 26% больше, чем годом ранее.
Этот инструмент продолжает решать повседневные задачи предпринимателей — поддержать оборот, закрыть кассовый разрыв, выдать всем зарплату, закрыть платежи поставщикам, не останавливать работу.
Все, кто сталкивается с такими же проблемами — обратите внимание на сервис на МСП.РФ, если еще не использовали.
Средняя ставка по займам 8,4% , это в 2–3 раза ниже, чем по банковским кредитам, и выгоднее, чем если бы вы получили такой займ офлайн. Плюс это в разы быстрее.
Этот инструмент продолжает решать повседневные задачи предпринимателей — поддержать оборот, закрыть кассовый разрыв, выдать всем зарплату, закрыть платежи поставщикам, не останавливать работу.
Все, кто сталкивается с такими же проблемами — обратите внимание на сервис на МСП.РФ, если еще не использовали.
Средняя ставка по займам 8,4% , это в 2–3 раза ниже, чем по банковским кредитам, и выгоднее, чем если бы вы получили такой займ офлайн. Плюс это в разы быстрее.
👍7🔥4👎1👏1🤝1
Число заявок на товарные знаки достигло рекорда ⭐️
В прошлом году на товарные знаки подали 156 тысяч заявок. Больше половины всех обращений — от самозанятых, которые, как и физические лица, с 2023 года получили право их регистрировать.
➡️ С чем связан такой ажиотаж? С развитием предпринимательства, электронной коммерции и уходом международных компаний с рынка.
➡️ Какие отрасли лидируют? Легкая промышленность и индустрия программного обеспечения.
↖️ Кстати, МСП.РФ помогает правильно подготовить и быстро подать документы в Роспатент. Сделать это можно онлайн с пошаговой формой и бесплатными консультациями юристов.
💛 Еще больше полезных новостей от МСП.РФ в MAX
В прошлом году на товарные знаки подали 156 тысяч заявок. Больше половины всех обращений — от самозанятых, которые, как и физические лица, с 2023 года получили право их регистрировать.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥6🔥5❤4👍2👏1
Как найти новых заказчиков и расширить рынки сбыта? 🤝
Эксперты Корпорации МСП расскажут предпринимателям Тульской области, как малый бизнес может наладить сотрудничество с крупными заказчиками и ритейлерами.
🗓️ Когда? 26 февраля, 10:00–11:00 (МСК)
↖️ Какой формат? Онлайн-практикум
О чем пойдет речь
⏺️ Сервис «Производственная кооперация и сбыт»: как попасть на полки торговых сетей и выйти на международные рынки через МСП.РФ
⏺️ Меры поддержки производителей: льготное кредитование, помощь в области закупок, участие в программах «выращивания» поставщиков
⏺️ Выход на экспорт: инструменты для тех, кто готов поставлять продукцию на международные рынки
⏺️ Цифровая платформа МСП.РФ: как использовать ее возможности на максимум для поиска партнеров
➡️ Регистрация и подключение к трансляции — по ссылке.
⏺️ Еще больше полезных новостей от МСП.РФ в MAX
Эксперты Корпорации МСП расскажут предпринимателям Тульской области, как малый бизнес может наладить сотрудничество с крупными заказчиками и ритейлерами.
О чем пойдет речь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍5🔥1🤝1
Микрозаймы по ставке в два раза ниже ключевой 🔥
В 2025 году предприниматели получили через специальный сервис на МСП.РФ льготные займы на сумму около 23 млрд рублей. Это на 26% больше, чем годом ранее.
Ставка в среднем — 8,4% годовых, что в 2–3 раза ниже рыночных условий.
➡️ Как работает сервис «Подбор и получение микрофинансирования»? Все просто и быстро. Заявка подается онлайн на МСП.РФ, а средства получаются в ГМФО вашего региона на льготных условиях.
⏺️ Читать МСП.РФ в MAX
В 2025 году предприниматели получили через специальный сервис на МСП.РФ льготные займы на сумму около 23 млрд рублей. Это на 26% больше, чем годом ранее.
Ставка в среднем — 8,4% годовых, что в 2–3 раза ниже рыночных условий.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥5🤝3👍1
Обучать своих или нанимать новых сотрудников?
Запускаем новую рубрику с ответами на ваши вопросы о бизнесе и хотим начать с самого насущного — управления командой. Разобраться в тонкостях HR-процессов нам поможет эксперт МСП.РФ Евгения Макарова.
Первый вопрос и ответ на него — уже здесь.⬇️
💬 «Во что выгоднее вкладываться малому бизнесу: в обучение действующих сотрудников или в поиск новых специалистов с более актуальными знаниями и навыками?»
Для малого бизнеса почти всегда выгоднее развивать своих, чем искать «идеальных» кандидатов с рынка.
⏺️ Это изначально неравные условия
⏺️ Внутренний рост запускает движение внутри команды
⏺️ Адаптация — это реальные затраты, которые редко считают
⏺️ Это не значит, что нужно закрываться от рынка
И да, универсального ответа нет. Всегда смотрим на роль и задачу. Но если говорить про стратегию в целом, развитие своих почти всегда оказывается умнее, дешевле и устойчивее.
Было полезно? Ставьте 👍, чтобы мы продолжали эту рубрику.
💛 Еще больше полезных новостей от МСП.РФ в MAX
Запускаем новую рубрику с ответами на ваши вопросы о бизнесе и хотим начать с самого насущного — управления командой. Разобраться в тонкостях HR-процессов нам поможет эксперт МСП.РФ Евгения Макарова.
Первый вопрос и ответ на него — уже здесь.
Для малого бизнеса почти всегда выгоднее развивать своих, чем искать «идеальных» кандидатов с рынка.
Внутреннего сотрудника мы знаем целиком — и сильные стороны, и слабые. Внешний кандидат приходит с хорошей самопрезентацией, и это нормально. Но бизнес часто платит именно за нее, а не за реальный результат. Ошибка найма почти всегда дороже обучения.
Один переход создает новую вакансию и даёт шанс другим. Внешний найм этот процесс останавливает — роль закрыта, карьерный лифт встал.
Чем выше роль, тем дольше выход на продуктивность и выше риск, что человек просто не приживется. Свой сотрудник уже знает контекст, процессы и людей — результат появляется быстрее и более предсказуемо.
Свежая экспертиза нужна и важна. Но в текущих условиях я для себя формулирую просто: внешний кандидат должен быть минимум на 40% сильнее внутреннего, чтобы компенсировать все эти риски.
И да, универсального ответа нет. Всегда смотрим на роль и задачу. Но если говорить про стратегию в целом, развитие своих почти всегда оказывается умнее, дешевле и устойчивее.
Было полезно? Ставьте 👍, чтобы мы продолжали эту рубрику.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤8🔥2❤🔥1🤝1