Yg udah daftar webinar team building process.. sudah aku email replay nya.. semoga bermanfaat
Kemaren ada gathering sebagian murid2ku yang belajar facebook ads..
Datang dari berbagai kota di indonesia...
Mengajari murid2 ada milestonenya...
Dan sejak tahun 2012 aku membuka course online atau offline.. i have achieved more and more....
Salah satu guruku yang aku ikuti coursenya... mempunyai proof dari murid2nya lebih dari 500 million US dollar... dan itu wow banget.. itu berarti ada ribuan orang yang berubah hidupnya bumi dan langit...
Dari sebagian yg kumpul kemaren aku tahu banget.. mereka secara total yang berkumpul disana sudah spent milyaran di facebook ads dan sudah mendapatkan milyaran profit dari bisnis mereka masing2.. mungkin sebagian individual belum.. tapi akan kesana insya Allah...
One day... aku yakin akan ada proof2 yang mencapai hingga puluhan atau ratusan miliar per orang.. karena itu aku selalu mengajarkan cara2 yang simple yang lebih cepat tapi tetap efektif ke murid2ku..
I'm happy and keep going forward.. i hope you keep moving too...
Datang dari berbagai kota di indonesia...
Mengajari murid2 ada milestonenya...
Dan sejak tahun 2012 aku membuka course online atau offline.. i have achieved more and more....
Salah satu guruku yang aku ikuti coursenya... mempunyai proof dari murid2nya lebih dari 500 million US dollar... dan itu wow banget.. itu berarti ada ribuan orang yang berubah hidupnya bumi dan langit...
Dari sebagian yg kumpul kemaren aku tahu banget.. mereka secara total yang berkumpul disana sudah spent milyaran di facebook ads dan sudah mendapatkan milyaran profit dari bisnis mereka masing2.. mungkin sebagian individual belum.. tapi akan kesana insya Allah...
One day... aku yakin akan ada proof2 yang mencapai hingga puluhan atau ratusan miliar per orang.. karena itu aku selalu mengajarkan cara2 yang simple yang lebih cepat tapi tetap efektif ke murid2ku..
I'm happy and keep going forward.. i hope you keep moving too...
Ada masalah yang kadang2 kita salah memahami...
Misal...
Ada logika seperti ini...
Ada SOP aja pegawai belum tentu benar... apalagi ga ada SOP...
SOP itu penting... sekali lagi itu penting....
Tapi lebih penting lagi orang yang menjalankan SOP tersebut.. lalu hal apa yang mendukung orang atau pegawai untuk bisa menjalankan SOP tersebut...
Cobalah berpikir dengan ilmu problem solving 180 degrees
Apakah apabila ada SOP.... pegawainya otomatis jadi melakukan pekerjaan dengan baik dan benar dalam jangka panjang? (Dan itulah yg para pebisnis inginkan bukan???)
Kalau tidak maka bukan itu jawabannya
Kita lupa masalah hukum pareto nya...
Ingat 20 persen hal.. memberikan 80 persen hasil...
Fokus sama big picturenya...
Ada orang yang dasarnya rajin... dasarnya pintar.. dasarnya loyal... dasarnya bisa patuh sama aturan...
Dan juga sebaliknya... ada orang yg emang dasarnya males... dasarnya ga bisa patuh
Lalu ada orang yang sudah rajin dan pintar serta loyal tapi ga difasilitasi juga.... ya tetep aja ga jalan dengan benar...
So... SOP penting... tapi menemukan orang yang mau menjalankan SOP dengan baik dan memfasilitasi mereka dengan baik itu jauh lebih penting di banding SOP itu sendiri..
Misal...
Ada logika seperti ini...
Ada SOP aja pegawai belum tentu benar... apalagi ga ada SOP...
SOP itu penting... sekali lagi itu penting....
Tapi lebih penting lagi orang yang menjalankan SOP tersebut.. lalu hal apa yang mendukung orang atau pegawai untuk bisa menjalankan SOP tersebut...
Cobalah berpikir dengan ilmu problem solving 180 degrees
Apakah apabila ada SOP.... pegawainya otomatis jadi melakukan pekerjaan dengan baik dan benar dalam jangka panjang? (Dan itulah yg para pebisnis inginkan bukan???)
Kalau tidak maka bukan itu jawabannya
Kita lupa masalah hukum pareto nya...
Ingat 20 persen hal.. memberikan 80 persen hasil...
Fokus sama big picturenya...
Ada orang yang dasarnya rajin... dasarnya pintar.. dasarnya loyal... dasarnya bisa patuh sama aturan...
Dan juga sebaliknya... ada orang yg emang dasarnya males... dasarnya ga bisa patuh
Lalu ada orang yang sudah rajin dan pintar serta loyal tapi ga difasilitasi juga.... ya tetep aja ga jalan dengan benar...
So... SOP penting... tapi menemukan orang yang mau menjalankan SOP dengan baik dan memfasilitasi mereka dengan baik itu jauh lebih penting di banding SOP itu sendiri..
Perjalanan memulai membuat tim juara.. dimulai dari sekarang =>> http://dreamteamformula.id
Dari awal aku berbisnis.. mengalami fase fase idealis terhadap suatu hal.. mulai dari selling dan marketing, mulai dari kegagalan-kegagalan bisnis satu dan yang lainnya..
Ketemu guru guru bisnis, ikut berbagai pelatihan, mencoba berbagai hal, dan aku meyakini satu hal...
TIDAK ADA BISNIS YANG BENAR BENAR BESAR DILAKUKAN OLEH 1 ORANG YANG SUPER TALENTED...
Semuanya... dilakukan oleh SUPER TEAM...
Aku percaya setiap pengalaman itu unik, dan disini aku percaya bahwa pengalamanku meng hire ratusan orang selama 8 tahun yang UNIK, akan empower any business out there... yup any business...
Tidak ada nanti-nanti.. waktu kita terbatas, kalau kita mau melakukan hal yang jauh lebih banyak, jauh lebih besar kita harus membangun team.. baik itu bisnis online atau offline.. sama saja...
Ikuti kontes dream team formula, dan dapatkan berbagai hadiah menarik yang bisa memperkuat dan memperbesar tim di perusahaanmu.. langsung aja kesini =>> http://dreamteamformula.id
Share the love.. tag your friends, komen yang bermanfaat.. like juga jangan lupa hehhee...
Dari awal aku berbisnis.. mengalami fase fase idealis terhadap suatu hal.. mulai dari selling dan marketing, mulai dari kegagalan-kegagalan bisnis satu dan yang lainnya..
Ketemu guru guru bisnis, ikut berbagai pelatihan, mencoba berbagai hal, dan aku meyakini satu hal...
TIDAK ADA BISNIS YANG BENAR BENAR BESAR DILAKUKAN OLEH 1 ORANG YANG SUPER TALENTED...
Semuanya... dilakukan oleh SUPER TEAM...
Aku percaya setiap pengalaman itu unik, dan disini aku percaya bahwa pengalamanku meng hire ratusan orang selama 8 tahun yang UNIK, akan empower any business out there... yup any business...
Tidak ada nanti-nanti.. waktu kita terbatas, kalau kita mau melakukan hal yang jauh lebih banyak, jauh lebih besar kita harus membangun team.. baik itu bisnis online atau offline.. sama saja...
Ikuti kontes dream team formula, dan dapatkan berbagai hadiah menarik yang bisa memperkuat dan memperbesar tim di perusahaanmu.. langsung aja kesini =>> http://dreamteamformula.id
Share the love.. tag your friends, komen yang bermanfaat.. like juga jangan lupa hehhee...
Semua perusahaan, semua founder, semua orang yang berbisnis pasti memiliki masalah saat membangun tim...
Apabila kamu merasa tim mu baik baik saja, saat itulah berarti tim mu bermasalah...
Salah satu guruku berkata...
"Kamu tuh seandainya tidak kerja 3 tahun kedepan.. kamu masih bisa hidup kan... Sekarang saatnya bisnismu harus jauh lebih besar"
Yup that's the truth, aku punya option tersebut, bisnisku cukup profitable untuk bisa menunjang hal seperti itu... tapi.. it's still too small for him...
I need to go bigger, dan aku mengajak teman teman ke jalan yang sama...
Membangun team dimulai sekarang juga, ikuti kontes dream team formula disini =>> http://dreamteamformula.id
Mengatur dan membesarkan team, itu tidak melulu ngomongin masalah penjualan, atau keuangan... it's more than that...
Kontes ini berakhir tanggal 14 Maret 23:59 WIB
ini adalah kesempatanmu untuk mendapatkan course dream team formula dan software software pendukung untuk membuat tim yang kuat secara gratis..
Apabila kamu merasa tim mu baik baik saja, saat itulah berarti tim mu bermasalah...
Salah satu guruku berkata...
"Kamu tuh seandainya tidak kerja 3 tahun kedepan.. kamu masih bisa hidup kan... Sekarang saatnya bisnismu harus jauh lebih besar"
Yup that's the truth, aku punya option tersebut, bisnisku cukup profitable untuk bisa menunjang hal seperti itu... tapi.. it's still too small for him...
I need to go bigger, dan aku mengajak teman teman ke jalan yang sama...
Membangun team dimulai sekarang juga, ikuti kontes dream team formula disini =>> http://dreamteamformula.id
Mengatur dan membesarkan team, itu tidak melulu ngomongin masalah penjualan, atau keuangan... it's more than that...
Kontes ini berakhir tanggal 14 Maret 23:59 WIB
ini adalah kesempatanmu untuk mendapatkan course dream team formula dan software software pendukung untuk membuat tim yang kuat secara gratis..
Sebesar apapun pencapaianmu secara personal, team akan selalu membantumu mendapatkan lebih...
Mulai perjalananmu membangun team yang lebih kuat dan lebih besar sekarang
Aku telah membuat video seri, dan yang pertama adalah 7 elemen utama dalam team building, cek segera di http://dreamteamformula.id
Video series ini akan diclose dalam hitungan minggu, segera tonton videonya,
rubah team kamu lebih baik, dan tingkatkan pencapaian bisnismu sekarang juga
Bramantya Farid, Director of Pixel House Studio & Dream Team Formula
Mulai perjalananmu membangun team yang lebih kuat dan lebih besar sekarang
Aku telah membuat video seri, dan yang pertama adalah 7 elemen utama dalam team building, cek segera di http://dreamteamformula.id
Video series ini akan diclose dalam hitungan minggu, segera tonton videonya,
rubah team kamu lebih baik, dan tingkatkan pencapaian bisnismu sekarang juga
Bramantya Farid, Director of Pixel House Studio & Dream Team Formula
Kalau kamu kerja tp seringnya g fokus... gimana kalau cari orang yang bisa fokus....
Kalau kamu kerja tapi seringnya malas... gimana kalau cari orang yang rajin...
Kalau kamu berusaha belajar sesuatu tapi tidak mengerti mengerti... gimana kalau cari orang yang bisa lebih mudah memahami sesuatu...
You cannot do everything... and you don't need to... you need a team which can replace your role...
Kalau kamu kerja tapi seringnya malas... gimana kalau cari orang yang rajin...
Kalau kamu berusaha belajar sesuatu tapi tidak mengerti mengerti... gimana kalau cari orang yang bisa lebih mudah memahami sesuatu...
You cannot do everything... and you don't need to... you need a team which can replace your role...
Kamu butuh 3 hal untuk mencapai Goal lebih cepat dibanding kebanyakan orang...
1. Mengetahui dengan jelas APA GOAL mu
Banyak sekali yang tidak mengerti Goal apa yang sebenarnya paling diinginkan, dibutuhkan, dan paling bermanfaat buat hidupnya masing - masing
2. Mengetahui dengan jelas CARA mencapai Goal mu
Kamu sudah tahu goal mu, tapi tidak mempelajari cara untuk mendapatkannya, sounds familiar? kamu harus belajar dari orang yang minimal sudah mencapai goal yang kamu inginkan
3. Memiliki MOTIVASI yang kuat mencapai Goal mu
Tanpa motivasi, seandainya kamu tahu 2 hal pertama, maka mungkin kamu tidak pernah menjalani proses mencapai mimpimu, temukan motivasimu secepat mungkin
3 hal ini tidak terpisahkan, satu saja terlewat, maka goal mu mungkin hanya tinggal impian semata...
Dan kika kamu ingin mendapatkan lebih banyak pencapaian dalam hidup lebih cepat serta lebih ringan, maka kamu perlu membangun tim...
Dapatkan tips membangun tim besar dan kuat, Klik Disini => http://dreamteamformula.id (1809 views dalam 24 JAM)
Video series ini akan menghilang dalam hitungan beberapa waktu kedepan... segera tonton videonya dan dapatkan pdf team building checklist
1. Mengetahui dengan jelas APA GOAL mu
Banyak sekali yang tidak mengerti Goal apa yang sebenarnya paling diinginkan, dibutuhkan, dan paling bermanfaat buat hidupnya masing - masing
2. Mengetahui dengan jelas CARA mencapai Goal mu
Kamu sudah tahu goal mu, tapi tidak mempelajari cara untuk mendapatkannya, sounds familiar? kamu harus belajar dari orang yang minimal sudah mencapai goal yang kamu inginkan
3. Memiliki MOTIVASI yang kuat mencapai Goal mu
Tanpa motivasi, seandainya kamu tahu 2 hal pertama, maka mungkin kamu tidak pernah menjalani proses mencapai mimpimu, temukan motivasimu secepat mungkin
3 hal ini tidak terpisahkan, satu saja terlewat, maka goal mu mungkin hanya tinggal impian semata...
Dan kika kamu ingin mendapatkan lebih banyak pencapaian dalam hidup lebih cepat serta lebih ringan, maka kamu perlu membangun tim...
Dapatkan tips membangun tim besar dan kuat, Klik Disini => http://dreamteamformula.id (1809 views dalam 24 JAM)
Video series ini akan menghilang dalam hitungan beberapa waktu kedepan... segera tonton videonya dan dapatkan pdf team building checklist
Kalau kamu belum nonton video series ke dua dari dream team formula.. langsung aja ke http://dreamteamformula.id
Sebentar lagi akan aku bahas tentang prinsip DEAL di video dream team formula..
Prinsip inilah yg harusnya dikejar setiap pebisnis untuk melipatgadakan produktivitas di perusahaan.. bahkan konsep dr mesin uang akan aku jelasin di videonya
Prinsip inilah yg harusnya dikejar setiap pebisnis untuk melipatgadakan produktivitas di perusahaan.. bahkan konsep dr mesin uang akan aku jelasin di videonya
Yang belum nonton video2 sebelumnya segera nonton di http://dreamteamformula.id
Klo punya pegawai 100 200 300 1000 orang... kerjanya ngapain aja?
Dulu aku bingung banget... gimana cara ngatur kerjaan sebanyak itu... seringkali ber 5 atau ber 10 aja ada hari2 yg bingung ngerjain apa...
Untuk yang pekerjaannya repetitif dan tidak berubah aja seringkali ada masa2 bolong...
Waktu2 yg digunakan untuk main karena pekerjaan udah kosong....
Now i know... it's all about how big and pressing your project is...
Klo udah semakin besar dan semakin pendek dua2nya.. namanya task itu ga habis2... blm lagi klo nerapin sprint planning dengan detail... belum lagi klo mimpinya membesar.. jadi perusahaan tingkat nasional atau dunia...
Semakin padatlah task2 itu...
Makanya orang2 kayak steve job itu hardworker banget.. dan nuansa companynya kayak startup mulu...
Mimpi besar boleh.. ngerjain sendiri ngejar mimpi besar? Mati ditengah jalan hehehe...
Dulu aku bingung banget... gimana cara ngatur kerjaan sebanyak itu... seringkali ber 5 atau ber 10 aja ada hari2 yg bingung ngerjain apa...
Untuk yang pekerjaannya repetitif dan tidak berubah aja seringkali ada masa2 bolong...
Waktu2 yg digunakan untuk main karena pekerjaan udah kosong....
Now i know... it's all about how big and pressing your project is...
Klo udah semakin besar dan semakin pendek dua2nya.. namanya task itu ga habis2... blm lagi klo nerapin sprint planning dengan detail... belum lagi klo mimpinya membesar.. jadi perusahaan tingkat nasional atau dunia...
Semakin padatlah task2 itu...
Makanya orang2 kayak steve job itu hardworker banget.. dan nuansa companynya kayak startup mulu...
Mimpi besar boleh.. ngerjain sendiri ngejar mimpi besar? Mati ditengah jalan hehehe...
Mau menjadi ahli? Keep reading...
Secara umum ini hanya permasalahan input dan output... semua expert dulu adalah pemula.. mungkin disana ada talent atau bawaan lahir... tapi pengolahan dan peningkatan kemampuan semuanya bergantung pada input dan output
Dan ada 3 hal yg berbeda tapi suka disamaratakan
Yaitu hafalan dan pemahaman serta pengamalan
Orang hafal belum tentu paham
Orang paham belum tentu hafal
Tapi keduanya sangatlah krusial.. hanya saja orang paham secara umum mempunyai derajat lebih tinggi... ini juga dibahas dibanyak literatur agama islam... mungkin lain kali bisa dibahas lebih detail
Ada jenis yang ketiga.. orang yang mengamalkan...
Orang ini belum tentu hafal.. dan juga belum tentu paham.. dia sekedar tahu.. atau coba2..
Kalau mau jadi expert sejati ya harus ketiganya dimiliki
Hafal.. paham.. mengamalkan...
Memperbanyak input
Itu biar lebih banyak hafal.. dan paham...
Memperbanyak output itupun juga biar hafal dan paham... tetap di output harus disertai mengamalkan.. sehingga memperkuat hafalan dan pemahaman....
Klo ada orang pengen ahli.. tapi ketiganya tidak berkumpul pada satu orang.. alias input dan outputnya ga sempurna.. ya susah...
Apakah bisa menguasai banyak hal? Bisa.. asal sudah melewati minimum requirementnya...
Yaitu jago banget di 2 bidang minimal.. dr sana tinggal duplikasi ke bidang yang lain.. dan akan jauh lebih cepat dibanding menguasai 2 bidang yang pertama...
Jadi tanya kediri sendiri dulu... udah ada yang benar2 ahli belum... koq mau lompat2 ke banyak hal hehehhe...
Mendapatkan hasil besar bukanlah sama dengan ahli... ahli pun mempunyai banyak tingkatan... jadilah apapun yang km inginkan.. tapi ya harus penuhi syarat input dan outputnya... jangan cuma berharap dan do nothing atau melakukan hal yg km inginkan saja...
Secara umum ini hanya permasalahan input dan output... semua expert dulu adalah pemula.. mungkin disana ada talent atau bawaan lahir... tapi pengolahan dan peningkatan kemampuan semuanya bergantung pada input dan output
Dan ada 3 hal yg berbeda tapi suka disamaratakan
Yaitu hafalan dan pemahaman serta pengamalan
Orang hafal belum tentu paham
Orang paham belum tentu hafal
Tapi keduanya sangatlah krusial.. hanya saja orang paham secara umum mempunyai derajat lebih tinggi... ini juga dibahas dibanyak literatur agama islam... mungkin lain kali bisa dibahas lebih detail
Ada jenis yang ketiga.. orang yang mengamalkan...
Orang ini belum tentu hafal.. dan juga belum tentu paham.. dia sekedar tahu.. atau coba2..
Kalau mau jadi expert sejati ya harus ketiganya dimiliki
Hafal.. paham.. mengamalkan...
Memperbanyak input
Itu biar lebih banyak hafal.. dan paham...
Memperbanyak output itupun juga biar hafal dan paham... tetap di output harus disertai mengamalkan.. sehingga memperkuat hafalan dan pemahaman....
Klo ada orang pengen ahli.. tapi ketiganya tidak berkumpul pada satu orang.. alias input dan outputnya ga sempurna.. ya susah...
Apakah bisa menguasai banyak hal? Bisa.. asal sudah melewati minimum requirementnya...
Yaitu jago banget di 2 bidang minimal.. dr sana tinggal duplikasi ke bidang yang lain.. dan akan jauh lebih cepat dibanding menguasai 2 bidang yang pertama...
Jadi tanya kediri sendiri dulu... udah ada yang benar2 ahli belum... koq mau lompat2 ke banyak hal hehehhe...
Mendapatkan hasil besar bukanlah sama dengan ahli... ahli pun mempunyai banyak tingkatan... jadilah apapun yang km inginkan.. tapi ya harus penuhi syarat input dan outputnya... jangan cuma berharap dan do nothing atau melakukan hal yg km inginkan saja...
A little bit sharing...
Fase startup... dalam penjabaran coach armala..
Fase pertama:Masih coba2.. trial and error
Fase kedua:Sudah mengerti market.. positioning.. sell and sell
Fase ketiga:Sudah membuat sistem
Fase keempat:Membangun tim
Range waktunya diusahakan 3 - 24 bulan
Semangat... jangan mau jadi penonton di permainan besar.. jangan mau jadi penguasa kecil di arena bermain yang luas...
Fase startup... dalam penjabaran coach armala..
Fase pertama:Masih coba2.. trial and error
Fase kedua:Sudah mengerti market.. positioning.. sell and sell
Fase ketiga:Sudah membuat sistem
Fase keempat:Membangun tim
Range waktunya diusahakan 3 - 24 bulan
Semangat... jangan mau jadi penonton di permainan besar.. jangan mau jadi penguasa kecil di arena bermain yang luas...
Apa yang akan kamu dapatkan saat mengikut Facebook Ads Managix Elite Training?
The most popular region for Indonesian Market? =>> http://prntscr.com/fk3ykw
The most popular age and gender for Indonesian Market =>> http://prntscr.com/fk3zah
The most popular device and placement for Indonesian Market =>> http://prntscr.com/fk3zt4
The most popular time of day to advertise for Indonesian Market =>> http://prntscr.com/fk40er
dan masih banyak lagi, deep and practical FB Ads knowledge, smart software dll
Amankan seatmu sekarang daftar lewat SMS/ WA/ Telegram: 0813 2069 6968
https://managix.id
The most popular region for Indonesian Market? =>> http://prntscr.com/fk3ykw
The most popular age and gender for Indonesian Market =>> http://prntscr.com/fk3zah
The most popular device and placement for Indonesian Market =>> http://prntscr.com/fk3zt4
The most popular time of day to advertise for Indonesian Market =>> http://prntscr.com/fk40er
dan masih banyak lagi, deep and practical FB Ads knowledge, smart software dll
Amankan seatmu sekarang daftar lewat SMS/ WA/ Telegram: 0813 2069 6968
https://managix.id
Lightshot
Screenshot
Captured with Lightshot
Permasalahan krusial saat ngomongin tentang traffic itu kebanyakan bukan di trafficnya.. tapi di bisnisnya sendiri...
Hitung2an basic saat memulai berbisnis itu krusial sekali...
Dari puluhan bisnis yang aku coba
Hampir semua penyebab matinya karena berhitungnya ngaco..
Berhitung keuntungan
Tapi ga bisa ngitung resiko
Ngitung potensi mulu...
In the last 2 years.. kemampuanku saat berhitung potensi sebelum memulai bisnis makin sama dengan kondisi realnya
Why? Karena makin fundamental hitung2annya dan makin realistis.. bukan cuma optimis...
Faktor2 X terbesar selalu ada diluar diri kita.. semakin giat researchnya.. makin dalam juga pengetahuannya.. tinggal tambah pengalaman.. sehingga resiko bisa ditekan sekecil2nya...
Klo itu udah oke semua... baru deh boost habis2an... biar ga bocor bisnisnya..
Bisnis bisa bikin untung tp ga sedikit yg bikin buntung... keep learning keep implementing
Hitung2an basic saat memulai berbisnis itu krusial sekali...
Dari puluhan bisnis yang aku coba
Hampir semua penyebab matinya karena berhitungnya ngaco..
Berhitung keuntungan
Tapi ga bisa ngitung resiko
Ngitung potensi mulu...
In the last 2 years.. kemampuanku saat berhitung potensi sebelum memulai bisnis makin sama dengan kondisi realnya
Why? Karena makin fundamental hitung2annya dan makin realistis.. bukan cuma optimis...
Faktor2 X terbesar selalu ada diluar diri kita.. semakin giat researchnya.. makin dalam juga pengetahuannya.. tinggal tambah pengalaman.. sehingga resiko bisa ditekan sekecil2nya...
Klo itu udah oke semua... baru deh boost habis2an... biar ga bocor bisnisnya..
Bisnis bisa bikin untung tp ga sedikit yg bikin buntung... keep learning keep implementing