Masalah apa yang paling krusial saat membangun team
A.tidak tahu dari mana memulai
B.masalah kepercayaan dari pegawai ke atasan dan sebaliknya
C.produktivitas pegawai
D.pegawai tidak berkembang
E.tuliskan masalahmu di komen
Ikutan komen di statusku di fb.com/bfp100
Jgn lupa ikut webinar team building process 1 maret 2017
A.tidak tahu dari mana memulai
B.masalah kepercayaan dari pegawai ke atasan dan sebaliknya
C.produktivitas pegawai
D.pegawai tidak berkembang
E.tuliskan masalahmu di komen
Ikutan komen di statusku di fb.com/bfp100
Jgn lupa ikut webinar team building process 1 maret 2017
Nanti malam webinar team building process.. inget inget jam 20:00 wib http://pixelhouse.id/teambuilding
pixelhouse.id
Team Building Process Webinar
Things I Have Learned From Hiring Hundreds of People Over 8 Years...
Yg udah daftar webinar team building process.. sudah aku email replay nya.. semoga bermanfaat
Kemaren ada gathering sebagian murid2ku yang belajar facebook ads..
Datang dari berbagai kota di indonesia...
Mengajari murid2 ada milestonenya...
Dan sejak tahun 2012 aku membuka course online atau offline.. i have achieved more and more....
Salah satu guruku yang aku ikuti coursenya... mempunyai proof dari murid2nya lebih dari 500 million US dollar... dan itu wow banget.. itu berarti ada ribuan orang yang berubah hidupnya bumi dan langit...
Dari sebagian yg kumpul kemaren aku tahu banget.. mereka secara total yang berkumpul disana sudah spent milyaran di facebook ads dan sudah mendapatkan milyaran profit dari bisnis mereka masing2.. mungkin sebagian individual belum.. tapi akan kesana insya Allah...
One day... aku yakin akan ada proof2 yang mencapai hingga puluhan atau ratusan miliar per orang.. karena itu aku selalu mengajarkan cara2 yang simple yang lebih cepat tapi tetap efektif ke murid2ku..
I'm happy and keep going forward.. i hope you keep moving too...
Datang dari berbagai kota di indonesia...
Mengajari murid2 ada milestonenya...
Dan sejak tahun 2012 aku membuka course online atau offline.. i have achieved more and more....
Salah satu guruku yang aku ikuti coursenya... mempunyai proof dari murid2nya lebih dari 500 million US dollar... dan itu wow banget.. itu berarti ada ribuan orang yang berubah hidupnya bumi dan langit...
Dari sebagian yg kumpul kemaren aku tahu banget.. mereka secara total yang berkumpul disana sudah spent milyaran di facebook ads dan sudah mendapatkan milyaran profit dari bisnis mereka masing2.. mungkin sebagian individual belum.. tapi akan kesana insya Allah...
One day... aku yakin akan ada proof2 yang mencapai hingga puluhan atau ratusan miliar per orang.. karena itu aku selalu mengajarkan cara2 yang simple yang lebih cepat tapi tetap efektif ke murid2ku..
I'm happy and keep going forward.. i hope you keep moving too...
Ada masalah yang kadang2 kita salah memahami...
Misal...
Ada logika seperti ini...
Ada SOP aja pegawai belum tentu benar... apalagi ga ada SOP...
SOP itu penting... sekali lagi itu penting....
Tapi lebih penting lagi orang yang menjalankan SOP tersebut.. lalu hal apa yang mendukung orang atau pegawai untuk bisa menjalankan SOP tersebut...
Cobalah berpikir dengan ilmu problem solving 180 degrees
Apakah apabila ada SOP.... pegawainya otomatis jadi melakukan pekerjaan dengan baik dan benar dalam jangka panjang? (Dan itulah yg para pebisnis inginkan bukan???)
Kalau tidak maka bukan itu jawabannya
Kita lupa masalah hukum pareto nya...
Ingat 20 persen hal.. memberikan 80 persen hasil...
Fokus sama big picturenya...
Ada orang yang dasarnya rajin... dasarnya pintar.. dasarnya loyal... dasarnya bisa patuh sama aturan...
Dan juga sebaliknya... ada orang yg emang dasarnya males... dasarnya ga bisa patuh
Lalu ada orang yang sudah rajin dan pintar serta loyal tapi ga difasilitasi juga.... ya tetep aja ga jalan dengan benar...
So... SOP penting... tapi menemukan orang yang mau menjalankan SOP dengan baik dan memfasilitasi mereka dengan baik itu jauh lebih penting di banding SOP itu sendiri..
Misal...
Ada logika seperti ini...
Ada SOP aja pegawai belum tentu benar... apalagi ga ada SOP...
SOP itu penting... sekali lagi itu penting....
Tapi lebih penting lagi orang yang menjalankan SOP tersebut.. lalu hal apa yang mendukung orang atau pegawai untuk bisa menjalankan SOP tersebut...
Cobalah berpikir dengan ilmu problem solving 180 degrees
Apakah apabila ada SOP.... pegawainya otomatis jadi melakukan pekerjaan dengan baik dan benar dalam jangka panjang? (Dan itulah yg para pebisnis inginkan bukan???)
Kalau tidak maka bukan itu jawabannya
Kita lupa masalah hukum pareto nya...
Ingat 20 persen hal.. memberikan 80 persen hasil...
Fokus sama big picturenya...
Ada orang yang dasarnya rajin... dasarnya pintar.. dasarnya loyal... dasarnya bisa patuh sama aturan...
Dan juga sebaliknya... ada orang yg emang dasarnya males... dasarnya ga bisa patuh
Lalu ada orang yang sudah rajin dan pintar serta loyal tapi ga difasilitasi juga.... ya tetep aja ga jalan dengan benar...
So... SOP penting... tapi menemukan orang yang mau menjalankan SOP dengan baik dan memfasilitasi mereka dengan baik itu jauh lebih penting di banding SOP itu sendiri..
Perjalanan memulai membuat tim juara.. dimulai dari sekarang =>> http://dreamteamformula.id
Dari awal aku berbisnis.. mengalami fase fase idealis terhadap suatu hal.. mulai dari selling dan marketing, mulai dari kegagalan-kegagalan bisnis satu dan yang lainnya..
Ketemu guru guru bisnis, ikut berbagai pelatihan, mencoba berbagai hal, dan aku meyakini satu hal...
TIDAK ADA BISNIS YANG BENAR BENAR BESAR DILAKUKAN OLEH 1 ORANG YANG SUPER TALENTED...
Semuanya... dilakukan oleh SUPER TEAM...
Aku percaya setiap pengalaman itu unik, dan disini aku percaya bahwa pengalamanku meng hire ratusan orang selama 8 tahun yang UNIK, akan empower any business out there... yup any business...
Tidak ada nanti-nanti.. waktu kita terbatas, kalau kita mau melakukan hal yang jauh lebih banyak, jauh lebih besar kita harus membangun team.. baik itu bisnis online atau offline.. sama saja...
Ikuti kontes dream team formula, dan dapatkan berbagai hadiah menarik yang bisa memperkuat dan memperbesar tim di perusahaanmu.. langsung aja kesini =>> http://dreamteamformula.id
Share the love.. tag your friends, komen yang bermanfaat.. like juga jangan lupa hehhee...
Dari awal aku berbisnis.. mengalami fase fase idealis terhadap suatu hal.. mulai dari selling dan marketing, mulai dari kegagalan-kegagalan bisnis satu dan yang lainnya..
Ketemu guru guru bisnis, ikut berbagai pelatihan, mencoba berbagai hal, dan aku meyakini satu hal...
TIDAK ADA BISNIS YANG BENAR BENAR BESAR DILAKUKAN OLEH 1 ORANG YANG SUPER TALENTED...
Semuanya... dilakukan oleh SUPER TEAM...
Aku percaya setiap pengalaman itu unik, dan disini aku percaya bahwa pengalamanku meng hire ratusan orang selama 8 tahun yang UNIK, akan empower any business out there... yup any business...
Tidak ada nanti-nanti.. waktu kita terbatas, kalau kita mau melakukan hal yang jauh lebih banyak, jauh lebih besar kita harus membangun team.. baik itu bisnis online atau offline.. sama saja...
Ikuti kontes dream team formula, dan dapatkan berbagai hadiah menarik yang bisa memperkuat dan memperbesar tim di perusahaanmu.. langsung aja kesini =>> http://dreamteamformula.id
Share the love.. tag your friends, komen yang bermanfaat.. like juga jangan lupa hehhee...
Semua perusahaan, semua founder, semua orang yang berbisnis pasti memiliki masalah saat membangun tim...
Apabila kamu merasa tim mu baik baik saja, saat itulah berarti tim mu bermasalah...
Salah satu guruku berkata...
"Kamu tuh seandainya tidak kerja 3 tahun kedepan.. kamu masih bisa hidup kan... Sekarang saatnya bisnismu harus jauh lebih besar"
Yup that's the truth, aku punya option tersebut, bisnisku cukup profitable untuk bisa menunjang hal seperti itu... tapi.. it's still too small for him...
I need to go bigger, dan aku mengajak teman teman ke jalan yang sama...
Membangun team dimulai sekarang juga, ikuti kontes dream team formula disini =>> http://dreamteamformula.id
Mengatur dan membesarkan team, itu tidak melulu ngomongin masalah penjualan, atau keuangan... it's more than that...
Kontes ini berakhir tanggal 14 Maret 23:59 WIB
ini adalah kesempatanmu untuk mendapatkan course dream team formula dan software software pendukung untuk membuat tim yang kuat secara gratis..
Apabila kamu merasa tim mu baik baik saja, saat itulah berarti tim mu bermasalah...
Salah satu guruku berkata...
"Kamu tuh seandainya tidak kerja 3 tahun kedepan.. kamu masih bisa hidup kan... Sekarang saatnya bisnismu harus jauh lebih besar"
Yup that's the truth, aku punya option tersebut, bisnisku cukup profitable untuk bisa menunjang hal seperti itu... tapi.. it's still too small for him...
I need to go bigger, dan aku mengajak teman teman ke jalan yang sama...
Membangun team dimulai sekarang juga, ikuti kontes dream team formula disini =>> http://dreamteamformula.id
Mengatur dan membesarkan team, itu tidak melulu ngomongin masalah penjualan, atau keuangan... it's more than that...
Kontes ini berakhir tanggal 14 Maret 23:59 WIB
ini adalah kesempatanmu untuk mendapatkan course dream team formula dan software software pendukung untuk membuat tim yang kuat secara gratis..
Sebesar apapun pencapaianmu secara personal, team akan selalu membantumu mendapatkan lebih...
Mulai perjalananmu membangun team yang lebih kuat dan lebih besar sekarang
Aku telah membuat video seri, dan yang pertama adalah 7 elemen utama dalam team building, cek segera di http://dreamteamformula.id
Video series ini akan diclose dalam hitungan minggu, segera tonton videonya,
rubah team kamu lebih baik, dan tingkatkan pencapaian bisnismu sekarang juga
Bramantya Farid, Director of Pixel House Studio & Dream Team Formula
Mulai perjalananmu membangun team yang lebih kuat dan lebih besar sekarang
Aku telah membuat video seri, dan yang pertama adalah 7 elemen utama dalam team building, cek segera di http://dreamteamformula.id
Video series ini akan diclose dalam hitungan minggu, segera tonton videonya,
rubah team kamu lebih baik, dan tingkatkan pencapaian bisnismu sekarang juga
Bramantya Farid, Director of Pixel House Studio & Dream Team Formula
Kalau kamu kerja tp seringnya g fokus... gimana kalau cari orang yang bisa fokus....
Kalau kamu kerja tapi seringnya malas... gimana kalau cari orang yang rajin...
Kalau kamu berusaha belajar sesuatu tapi tidak mengerti mengerti... gimana kalau cari orang yang bisa lebih mudah memahami sesuatu...
You cannot do everything... and you don't need to... you need a team which can replace your role...
Kalau kamu kerja tapi seringnya malas... gimana kalau cari orang yang rajin...
Kalau kamu berusaha belajar sesuatu tapi tidak mengerti mengerti... gimana kalau cari orang yang bisa lebih mudah memahami sesuatu...
You cannot do everything... and you don't need to... you need a team which can replace your role...
Kamu butuh 3 hal untuk mencapai Goal lebih cepat dibanding kebanyakan orang...
1. Mengetahui dengan jelas APA GOAL mu
Banyak sekali yang tidak mengerti Goal apa yang sebenarnya paling diinginkan, dibutuhkan, dan paling bermanfaat buat hidupnya masing - masing
2. Mengetahui dengan jelas CARA mencapai Goal mu
Kamu sudah tahu goal mu, tapi tidak mempelajari cara untuk mendapatkannya, sounds familiar? kamu harus belajar dari orang yang minimal sudah mencapai goal yang kamu inginkan
3. Memiliki MOTIVASI yang kuat mencapai Goal mu
Tanpa motivasi, seandainya kamu tahu 2 hal pertama, maka mungkin kamu tidak pernah menjalani proses mencapai mimpimu, temukan motivasimu secepat mungkin
3 hal ini tidak terpisahkan, satu saja terlewat, maka goal mu mungkin hanya tinggal impian semata...
Dan kika kamu ingin mendapatkan lebih banyak pencapaian dalam hidup lebih cepat serta lebih ringan, maka kamu perlu membangun tim...
Dapatkan tips membangun tim besar dan kuat, Klik Disini => http://dreamteamformula.id (1809 views dalam 24 JAM)
Video series ini akan menghilang dalam hitungan beberapa waktu kedepan... segera tonton videonya dan dapatkan pdf team building checklist
1. Mengetahui dengan jelas APA GOAL mu
Banyak sekali yang tidak mengerti Goal apa yang sebenarnya paling diinginkan, dibutuhkan, dan paling bermanfaat buat hidupnya masing - masing
2. Mengetahui dengan jelas CARA mencapai Goal mu
Kamu sudah tahu goal mu, tapi tidak mempelajari cara untuk mendapatkannya, sounds familiar? kamu harus belajar dari orang yang minimal sudah mencapai goal yang kamu inginkan
3. Memiliki MOTIVASI yang kuat mencapai Goal mu
Tanpa motivasi, seandainya kamu tahu 2 hal pertama, maka mungkin kamu tidak pernah menjalani proses mencapai mimpimu, temukan motivasimu secepat mungkin
3 hal ini tidak terpisahkan, satu saja terlewat, maka goal mu mungkin hanya tinggal impian semata...
Dan kika kamu ingin mendapatkan lebih banyak pencapaian dalam hidup lebih cepat serta lebih ringan, maka kamu perlu membangun tim...
Dapatkan tips membangun tim besar dan kuat, Klik Disini => http://dreamteamformula.id (1809 views dalam 24 JAM)
Video series ini akan menghilang dalam hitungan beberapa waktu kedepan... segera tonton videonya dan dapatkan pdf team building checklist
Kalau kamu belum nonton video series ke dua dari dream team formula.. langsung aja ke http://dreamteamformula.id
Sebentar lagi akan aku bahas tentang prinsip DEAL di video dream team formula..
Prinsip inilah yg harusnya dikejar setiap pebisnis untuk melipatgadakan produktivitas di perusahaan.. bahkan konsep dr mesin uang akan aku jelasin di videonya
Prinsip inilah yg harusnya dikejar setiap pebisnis untuk melipatgadakan produktivitas di perusahaan.. bahkan konsep dr mesin uang akan aku jelasin di videonya
Yang belum nonton video2 sebelumnya segera nonton di http://dreamteamformula.id