Salah satu akunku td ada yg kena.. dan normal kembali kurang dr 3 jam..caranya persis seperti yg aku share sebelumnya... tanpa ditelpon.. tp cuma dapet email aja.. but.. mungkin treatment setiap akun berbeda2... semoga berhasil.. selama ga bener2 ngelakuin yg aneh2 secara umum bisa balik koq...
Dahulu kala.. akun lamaku yg spend milyaran kena disabled.. beserta ads accountnya.. waktu itu minta tolong sama temen yg fb marketing partner resmi indonesia yg punya koneksi lgsung ke fb singapore.. tp tidak kunjung balik... tiba2 suatu saat akun profile nya balik.. tp ads accountnya tetap disabled.. aku kontak ke fb dan tetep tidak bisa dibayar tagihan terakhirnya walau aku kasih cc atau debitku yg lain.. jadi akhirnya akun itu ya direlakan saja...
Toh masih ada yg lain yg spent cukup besar...
So.. hal2 seperti ini dibawa sante aja.. tp diusahakan... be detailed or not.. just do it.. don't make things complicated.. dunia masih blm berakhir hehehe...
Telegram channel @pixelhouse
Dahulu kala.. akun lamaku yg spend milyaran kena disabled.. beserta ads accountnya.. waktu itu minta tolong sama temen yg fb marketing partner resmi indonesia yg punya koneksi lgsung ke fb singapore.. tp tidak kunjung balik... tiba2 suatu saat akun profile nya balik.. tp ads accountnya tetap disabled.. aku kontak ke fb dan tetep tidak bisa dibayar tagihan terakhirnya walau aku kasih cc atau debitku yg lain.. jadi akhirnya akun itu ya direlakan saja...
Toh masih ada yg lain yg spent cukup besar...
So.. hal2 seperti ini dibawa sante aja.. tp diusahakan... be detailed or not.. just do it.. don't make things complicated.. dunia masih blm berakhir hehehe...
Telegram channel @pixelhouse
Bramantya:
Yang accountnya deactivated..
Kontak supportnya.. klo muncul contact us.. di ads manager bisa lewat sana..
Isi yang diperlukan
Di bagian komen
Cantumin account id yang bermasalah... dan no hape...
Please review my account again..
Atau kontaknya via link yg bisa digoogle.. facebook business resource.. caranya sama.. pilih yang tentang ad account disabled...
Sambil nunggu.. bikin akun profile baru untuk beriklan.. tapi jgn masukin saldo dulu.. dipost aja kayak biasa... isi foto kayak biasa... didiemin aja dulu.. klo udah mau coba.. isi aja 50 atau 100k dulu...
Yang accountnya deactivated..
Kontak supportnya.. klo muncul contact us.. di ads manager bisa lewat sana..
Isi yang diperlukan
Di bagian komen
Cantumin account id yang bermasalah... dan no hape...
Please review my account again..
Atau kontaknya via link yg bisa digoogle.. facebook business resource.. caranya sama.. pilih yang tentang ad account disabled...
Sambil nunggu.. bikin akun profile baru untuk beriklan.. tapi jgn masukin saldo dulu.. dipost aja kayak biasa... isi foto kayak biasa... didiemin aja dulu.. klo udah mau coba.. isi aja 50 atau 100k dulu...
Daftar Webinar Team Building Process:Things I Have Learned From Hiring Hundreds of People Over 8 Years...
http://pixelhouse.id/teambuilding
1 MARET 2017 20:00 WIB
Hal yang akan dibahas di webinar ini:
-Berbagai alasan penting kenapa Anda harus membangun tim juara sekarang juga
-Mengetahui bagaimana cara mengenali diri Anda lebih baik dibanding sebelumnya
-Mengetahui dengan baik tim seperti apa yang Anda butuhkan untuk memperbesar bisnis Anda
-Mengetahui dimana mencari tim yang Anda inginkan dan peraturan dasar saat memperkerjakan seseorang
-Bagaimana cara mendidik tim Anda menjadi lebih loyal dan lebih produktif tanpa bonus berlebih.
Bantu Like and Share
http://pixelhouse.id/teambuilding
1 MARET 2017 20:00 WIB
Hal yang akan dibahas di webinar ini:
-Berbagai alasan penting kenapa Anda harus membangun tim juara sekarang juga
-Mengetahui bagaimana cara mengenali diri Anda lebih baik dibanding sebelumnya
-Mengetahui dengan baik tim seperti apa yang Anda butuhkan untuk memperbesar bisnis Anda
-Mengetahui dimana mencari tim yang Anda inginkan dan peraturan dasar saat memperkerjakan seseorang
-Bagaimana cara mendidik tim Anda menjadi lebih loyal dan lebih produktif tanpa bonus berlebih.
Bantu Like and Share
pixelhouse.id
Team Building Process Webinar
Things I Have Learned From Hiring Hundreds of People Over 8 Years...
Bagaimana cara membuat karyawan mencintai atasannya?
Bagaimana cara membuat mereka bekerja rajin tanpa ada kita?
Hmm ini adalah hal2 yg diinginkan banyak pebisnis..
Dalam beberapa menit kedepan.. aku bakal share tipsnya... tolong bantu share channel ini yah
Bagaimana cara membuat mereka bekerja rajin tanpa ada kita?
Hmm ini adalah hal2 yg diinginkan banyak pebisnis..
Dalam beberapa menit kedepan.. aku bakal share tipsnya... tolong bantu share channel ini yah
Dicintai karyawan ada beberapa rules dasarnya.. dan setiap rules ini aku langgar.. selalu ada saja yg tidak mencintai kita sebagaimana mestinya
1.Penuhi ekspektasi gaji mereka... atau bahkan lebih dr ekspektasi mereka...
Ini hal paling dasar.. tp seringkali tidak dilakukan oleh banyak pebisnis... dan seringkali masalah datang dari sini
Tidak perduli fasilitas apapun yg km kasih... value tidak terlihat seperti pengajaran.. pengalaman dll bakal jauh efeknya dibawah ekspektasi gaji yg terpenuhi
2.bersikap baiklah sebagaimana mestinya...
Apabila kamu sering marah tanpa alasan.. maka segera kurangi dan biasakan minta maaf
3.motivasi sebagaimana mestinya.. ada orang2 yg lebih senang dikerasi ada juga yg tidak bisa dikerasi sama sekali.. lebih ke bercanda dll.. kita harus mengenali karakter dasar mereka dan bersikap sesuai pada tempatnya...
1.Penuhi ekspektasi gaji mereka... atau bahkan lebih dr ekspektasi mereka...
Ini hal paling dasar.. tp seringkali tidak dilakukan oleh banyak pebisnis... dan seringkali masalah datang dari sini
Tidak perduli fasilitas apapun yg km kasih... value tidak terlihat seperti pengajaran.. pengalaman dll bakal jauh efeknya dibawah ekspektasi gaji yg terpenuhi
2.bersikap baiklah sebagaimana mestinya...
Apabila kamu sering marah tanpa alasan.. maka segera kurangi dan biasakan minta maaf
3.motivasi sebagaimana mestinya.. ada orang2 yg lebih senang dikerasi ada juga yg tidak bisa dikerasi sama sekali.. lebih ke bercanda dll.. kita harus mengenali karakter dasar mereka dan bersikap sesuai pada tempatnya...
Lalu bagaimana membuat mereka rajin tanpa ada kita?
1.hire supervisor
2.pake cctv
3.ciptakan sistem laporan yg baik...
Penjelasan lebih detailnya... jangan lupa ikuti
Webinar Team Building Process:Things I Have Learned From Hiring Hundreds of People Over 8 Years...
http://pixelhouse.id/teambuilding
1 MARET 2017 20:00 WIB
Hal yang akan dibahas di webinar ini:
-Berbagai alasan penting kenapa Anda harus membangun tim juara sekarang juga
-Mengetahui bagaimana cara mengenali diri Anda lebih baik dibanding sebelumnya
-Mengetahui dengan baik tim seperti apa yang Anda butuhkan untuk memperbesar bisnis Anda
-Mengetahui dimana mencari tim yang Anda inginkan dan peraturan dasar saat memperkerjakan seseorang
-Bagaimana cara mendidik tim Anda menjadi lebih loyal dan lebih produktif tanpa bonus berlebih.
Bantu Like and Share
1.hire supervisor
2.pake cctv
3.ciptakan sistem laporan yg baik...
Penjelasan lebih detailnya... jangan lupa ikuti
Webinar Team Building Process:Things I Have Learned From Hiring Hundreds of People Over 8 Years...
http://pixelhouse.id/teambuilding
1 MARET 2017 20:00 WIB
Hal yang akan dibahas di webinar ini:
-Berbagai alasan penting kenapa Anda harus membangun tim juara sekarang juga
-Mengetahui bagaimana cara mengenali diri Anda lebih baik dibanding sebelumnya
-Mengetahui dengan baik tim seperti apa yang Anda butuhkan untuk memperbesar bisnis Anda
-Mengetahui dimana mencari tim yang Anda inginkan dan peraturan dasar saat memperkerjakan seseorang
-Bagaimana cara mendidik tim Anda menjadi lebih loyal dan lebih produktif tanpa bonus berlebih.
Bantu Like and Share
pixelhouse.id
Team Building Process Webinar
Things I Have Learned From Hiring Hundreds of People Over 8 Years...
Mengarungi Samudra Entrepreneurship
Dulu saat kuliah, aku menuliskan goal dapat 1 Milyar besar-besar di kamar kosan ku, setiap yang masuk kedalam kosanku ada aja yang meremehkan atau menertawakan...
anak kosan di kosan yang biasa2 saja, kuliah pun bukan di kampus terelit, bahkan datang dari kota yang antah berantah untuk kebanyakan orang itulah anggapannya...
Saat aku memulai berbisnis tidaklah ada target aneh2, hanya memulai saja, karena dorongan dari ayah yang sering mengajak dan menganjurkan ke seminar2 motivasi dan kewirausahaan...
Di awal-awal saat tidak bisa berhitung dan menghargai nilai uang, segala terasa mudah, karena yang dipake adalah uang ayah...
Bisnis pertama.... gagal
Bisnis kedua.. gagal...
sampailah di bisnis warnet... bisnis inilah yang pertama kali benar2 profitable... pegawai kurang lebih ada belasan orang karena shift2an dan hampir tidak ada yang tetap...
dulu... tidak ada ilmu2 yg dipelajari dan dipraktekan tentang team building... yang penting PROFIT cuy (mungkin kamu juga begitu)
Berlanjutlah ke bisnis internet.. disinilah awal mula kegagalan terbesar dan terlama tapi juga jadi salah satu lompatan besar di kehidupanku...
Dahulu kala masalah terbesar adalah tidak adanya informasi berkualitas.. kalau sekarang masalahnya adalah information overload...
Disinilah dimulai berjuang belajar 15 jam sehari selama hampir 2 tahun... dalam keadaan kuliah yang akhirnya tidak diselesaikan (Men DO kan diri)
Sekitar 6 bulan belajar Internet marketing, mencoba berbagai hal, menumpuk hutang, menghabiskan berbagai resource, akhirnya ketemu juga jalannya.. 22 Mei 2010 J-Fleece berdiri, dari sana speed berubah.. pendapatan berubah... kita meraih omzet 300juta perbulan kurang dari 1 tahun... yang berarti di tahun pertama saja kita sudah membukukan total omzet milyaran...
waktu berlalu dari tahun itu sampe sekarang... berbagai bisnis telah dicoba, personel di tiap bisnis berubah, pegawai keluar dan masuk, dan berbagai kegagalan, kesulitan telah dilewati...
di Pixel House Studio, yang terdiri lebih dari 30 orang, kita mengerjakan berbagai project yang massive... mainly programmer, designer, dan marketer, they are not your average workers, some of them have salaries above 10 million IDR , dan kita bukan venture backed company... several of them have helped me generated hundreds of thousands US dollar by themselves
Sampai sekarang aku telah merekrut ratusan orang, selama lebih dari 8 tahun di berbagai bisnisku, bahkan saat aku ada di berbagai perusahaan yang nilainya ratusan miliar pun aku melihat bagaimana proses pembangunan team dilakukan...
dan aku percaya, bahwa nyawa bisnis adalah di Team, ada di People nya, kalau team ga bener, ya bisnis ga mungkin benar... atau bahkan diluar bisnis sekalipun... team yang kacau akan berujung pada kekalahan... apapun Game nya... apapun medan nya... Bikin bisnis tidak hanya berfokus pada profitnya saja, kita harus berfokus membangun team nya, karena teamnya yang akan meledakkan profitnya... jangan berfokus pada ujungnya saja, tp lewati prosesnya...
Di webinar Team Building Process aku ingin sedikit berbagi pengalamanku... membangun tim, yang aku percaya inilah kunci untuk mendapatkan angka-angka yang extreme... google, facebook dkk perusahaan perusahaan teknologi canggih yang bisa mengotomatisasi apapun, membayar apapun, tetap tidak bisa mengerjakan apapun sendirian... pegawainya ada ribuan hingga puluhan ribu... sadarilah...
Segera join di Team Building Process Webinar >> http://pixelhouse.id/teambuilding ajak teman-temanmu, partnermu dan orang lain yang membutuhkan
See you on the webinar, LIVE
http://pixelhouse.id/teambuilding
#Like
#Share
#Komen
Dulu saat kuliah, aku menuliskan goal dapat 1 Milyar besar-besar di kamar kosan ku, setiap yang masuk kedalam kosanku ada aja yang meremehkan atau menertawakan...
anak kosan di kosan yang biasa2 saja, kuliah pun bukan di kampus terelit, bahkan datang dari kota yang antah berantah untuk kebanyakan orang itulah anggapannya...
Saat aku memulai berbisnis tidaklah ada target aneh2, hanya memulai saja, karena dorongan dari ayah yang sering mengajak dan menganjurkan ke seminar2 motivasi dan kewirausahaan...
Di awal-awal saat tidak bisa berhitung dan menghargai nilai uang, segala terasa mudah, karena yang dipake adalah uang ayah...
Bisnis pertama.... gagal
Bisnis kedua.. gagal...
sampailah di bisnis warnet... bisnis inilah yang pertama kali benar2 profitable... pegawai kurang lebih ada belasan orang karena shift2an dan hampir tidak ada yang tetap...
dulu... tidak ada ilmu2 yg dipelajari dan dipraktekan tentang team building... yang penting PROFIT cuy (mungkin kamu juga begitu)
Berlanjutlah ke bisnis internet.. disinilah awal mula kegagalan terbesar dan terlama tapi juga jadi salah satu lompatan besar di kehidupanku...
Dahulu kala masalah terbesar adalah tidak adanya informasi berkualitas.. kalau sekarang masalahnya adalah information overload...
Disinilah dimulai berjuang belajar 15 jam sehari selama hampir 2 tahun... dalam keadaan kuliah yang akhirnya tidak diselesaikan (Men DO kan diri)
Sekitar 6 bulan belajar Internet marketing, mencoba berbagai hal, menumpuk hutang, menghabiskan berbagai resource, akhirnya ketemu juga jalannya.. 22 Mei 2010 J-Fleece berdiri, dari sana speed berubah.. pendapatan berubah... kita meraih omzet 300juta perbulan kurang dari 1 tahun... yang berarti di tahun pertama saja kita sudah membukukan total omzet milyaran...
waktu berlalu dari tahun itu sampe sekarang... berbagai bisnis telah dicoba, personel di tiap bisnis berubah, pegawai keluar dan masuk, dan berbagai kegagalan, kesulitan telah dilewati...
di Pixel House Studio, yang terdiri lebih dari 30 orang, kita mengerjakan berbagai project yang massive... mainly programmer, designer, dan marketer, they are not your average workers, some of them have salaries above 10 million IDR , dan kita bukan venture backed company... several of them have helped me generated hundreds of thousands US dollar by themselves
Sampai sekarang aku telah merekrut ratusan orang, selama lebih dari 8 tahun di berbagai bisnisku, bahkan saat aku ada di berbagai perusahaan yang nilainya ratusan miliar pun aku melihat bagaimana proses pembangunan team dilakukan...
dan aku percaya, bahwa nyawa bisnis adalah di Team, ada di People nya, kalau team ga bener, ya bisnis ga mungkin benar... atau bahkan diluar bisnis sekalipun... team yang kacau akan berujung pada kekalahan... apapun Game nya... apapun medan nya... Bikin bisnis tidak hanya berfokus pada profitnya saja, kita harus berfokus membangun team nya, karena teamnya yang akan meledakkan profitnya... jangan berfokus pada ujungnya saja, tp lewati prosesnya...
Di webinar Team Building Process aku ingin sedikit berbagi pengalamanku... membangun tim, yang aku percaya inilah kunci untuk mendapatkan angka-angka yang extreme... google, facebook dkk perusahaan perusahaan teknologi canggih yang bisa mengotomatisasi apapun, membayar apapun, tetap tidak bisa mengerjakan apapun sendirian... pegawainya ada ribuan hingga puluhan ribu... sadarilah...
Segera join di Team Building Process Webinar >> http://pixelhouse.id/teambuilding ajak teman-temanmu, partnermu dan orang lain yang membutuhkan
See you on the webinar, LIVE
http://pixelhouse.id/teambuilding
#Like
#Share
#Komen
pixelhouse.id
Team Building Process Webinar
Things I Have Learned From Hiring Hundreds of People Over 8 Years...
Masalah apa yang paling krusial saat membangun team
A.tidak tahu dari mana memulai
B.masalah kepercayaan dari pegawai ke atasan dan sebaliknya
C.produktivitas pegawai
D.pegawai tidak berkembang
E.tuliskan masalahmu di komen
Ikutan komen di statusku di fb.com/bfp100
Jgn lupa ikut webinar team building process 1 maret 2017
A.tidak tahu dari mana memulai
B.masalah kepercayaan dari pegawai ke atasan dan sebaliknya
C.produktivitas pegawai
D.pegawai tidak berkembang
E.tuliskan masalahmu di komen
Ikutan komen di statusku di fb.com/bfp100
Jgn lupa ikut webinar team building process 1 maret 2017