Ребенок в наше время должен обладать сильным и независимым мнением и иметь способность эффективно конкурировать в окружающем мире. Поэтому мы стараемся включать в учебную программу активности и мероприятия направленные на развитие разностороннего ребенка.
.
Чем полезен зимний лагерь “WINTER CAMP”?
.
Критическое мышление. Дается возможность обдумать ответ и решить ту или иную проблему. Этот процесс учит детей анализировать, учит находить альтернативы и принимать обоснованные решения. Критическое мышление становится все более важным компонентом как для учебы в школе, так и для дальнейшей профессиональной деятельности.
.
Работа в команде. Работая совместно с другими людьми, дети учатся давать и получать обратную связь, а также давать оценку уровню собственного обучения. Задания программы лагеря “WINTER CAMP” помогают ребенку понять, как работать в команде, как улучшать свои лидерские способности, а также навыки сотрудничества.
.
Творчество. Лагерь дает возможность ребенку расширить и оттачивать свои творческие способности, дети могут развить свои наклонности и раскрыть свой творческий потенциал в изобразительном искусстве или робототехнике.
.
Ораторское и актерское мастерство. Составленные задания для детей помогут им побороть стеснение и скованность, или развить существующие навыки ребенка.
.
Впервые мы проводим лагерь в подобном формате! Это уникальная возможность для всех детей со 2 по 7 классы прочувствовать дух школы “PIFAGOR”, весело, и самое главное, полезно провести каникулы!
.
4 ДНЯ - 4 НАВЫКА!
.
Успейте зарегистрироваться, ведь места ограничены!
.
Регистрация - https://forms.zohopublic.com/…/JjMjXpoPYeUbdCaZfbmG7ugwV1yj….
.
#pifagorcamp #wintercamp
.
Чем полезен зимний лагерь “WINTER CAMP”?
.
Критическое мышление. Дается возможность обдумать ответ и решить ту или иную проблему. Этот процесс учит детей анализировать, учит находить альтернативы и принимать обоснованные решения. Критическое мышление становится все более важным компонентом как для учебы в школе, так и для дальнейшей профессиональной деятельности.
.
Работа в команде. Работая совместно с другими людьми, дети учатся давать и получать обратную связь, а также давать оценку уровню собственного обучения. Задания программы лагеря “WINTER CAMP” помогают ребенку понять, как работать в команде, как улучшать свои лидерские способности, а также навыки сотрудничества.
.
Творчество. Лагерь дает возможность ребенку расширить и оттачивать свои творческие способности, дети могут развить свои наклонности и раскрыть свой творческий потенциал в изобразительном искусстве или робототехнике.
.
Ораторское и актерское мастерство. Составленные задания для детей помогут им побороть стеснение и скованность, или развить существующие навыки ребенка.
.
Впервые мы проводим лагерь в подобном формате! Это уникальная возможность для всех детей со 2 по 7 классы прочувствовать дух школы “PIFAGOR”, весело, и самое главное, полезно провести каникулы!
.
4 ДНЯ - 4 НАВЫКА!
.
Успейте зарегистрироваться, ведь места ограничены!
.
Регистрация - https://forms.zohopublic.com/…/JjMjXpoPYeUbdCaZfbmG7ugwV1yj….
.
#pifagorcamp #wintercamp
Zoho
Form Builder | Create Free Online Forms - Zoho Forms
Zoho Forms is a powerful online form builder for business. Create & share forms online, collect data & collaborate with your team on the go. Try for free!
Сегодня успех крупной компании зависит не от одного лидера, а от команды руководителей. Но сформировать по–настоящему работоспособную, сплоченную команду не так–то просто.
.
Во все времена отдельные смельчаки совершали великие поступки, но даже легендарный Джек Уэлч - экс-руководитель General Electric, один из ярчайших представителей этой славной когорты, неоднократно подчеркивал значение командной работы. «Мы собрали по–настоящему талантливую команду для управления нашими крупнейшими предприятиями, но, наверное, самое важное - это то, что у нас царит здоровый дух коллегиальности, взаимного доверия и уважения к достижениям других», - говорил он.
.
На самом деле все больше успех компании зависит именно от руководящей команды.
.
За деятельностью Группы компаний “PIFAGOR” стоит большая команда ребят, где согласно выстроенной системе менеджмента каждый имеет определенную ответственную роль и вносит свой вклад в одно общее дело: образование ребенка.
.
Для Вашего понимания важности рабочих моментов каждого сотрудника, мы задали пару вопросов нескольким ребятам с компаний:
* В чем именно заключается их работа?
* Что для них важнее всего?
.
Наталья Стародубцева, клиент-менеджер, г.Тараз:
Моя работа заключается в построении взаимоотношении родителей и сотрудников школы “PIFAGOR”. Очень важно получать положительную обратную связь от родителей. Также есть много организационных процессов: своевременно проставлять расписание в приложение Интранет, вносить новых поступивших детей в CRM-систему, ежедневно отрабатывать задачи в данной системе,следить за чистотой кабинетов и создавать уют в офисе для детей🤗
.
Для меня важно в работе в нашем городе заработать положительное восприятие о нас среди родителей, местных школ. Здесь, во-первых, нравится коллектив, командный дух, общение с детьми. Самое приятное наблюдать за результатами наших детишек, получать слова благодарности от родителей.
.
Аманбек Бекбауов, Руководитель младшего направления, г. Астана:
Мои самые важные задачи:
- организовать работу команды учебного направления, чтобы каждый тренер показывал лучший результат, добивался прогресса;
- создавать приятную, рабочую атмосферу для коллектива, поддерживать командный дух.
И самое важное - обучить конкурентноспособное поколение, которое в будущем внесёт вклад в развитие страны.
.
Алексей Викторов, Академический Директор, г. Астана:
Моими основными задачами являются организация учебных процессов (экзаменов и контрольных), обеспечение учебного блока всеми необходимыми ресурсами: (книгами, материалами, и т.д.). Самое важное -
это поддерживать хорошие отношения в команде между сотрудниками, руководителями и директорами в первую очередь. Хорошие отношения - это залог продуктивной работы.
.
Важно в работе, чтобы детям нравилось изучать точные науки. Конечная цель - это образование детей, которое вдохновляет детей тянуться к знаниям самостоятельно.
.
Как наблюдается из сказанного, из трёх разных позиций, все действия направлены на один результат, чтобы дети и их родители были счастливы, каждый получил желаемое: правильное, необходимое образование для ребёнка.
.
PIFAGOR - Больше, чем математика.
.
#pifagor #education #math #physics #kids #future
.
Во все времена отдельные смельчаки совершали великие поступки, но даже легендарный Джек Уэлч - экс-руководитель General Electric, один из ярчайших представителей этой славной когорты, неоднократно подчеркивал значение командной работы. «Мы собрали по–настоящему талантливую команду для управления нашими крупнейшими предприятиями, но, наверное, самое важное - это то, что у нас царит здоровый дух коллегиальности, взаимного доверия и уважения к достижениям других», - говорил он.
.
На самом деле все больше успех компании зависит именно от руководящей команды.
.
За деятельностью Группы компаний “PIFAGOR” стоит большая команда ребят, где согласно выстроенной системе менеджмента каждый имеет определенную ответственную роль и вносит свой вклад в одно общее дело: образование ребенка.
.
Для Вашего понимания важности рабочих моментов каждого сотрудника, мы задали пару вопросов нескольким ребятам с компаний:
* В чем именно заключается их работа?
* Что для них важнее всего?
.
Наталья Стародубцева, клиент-менеджер, г.Тараз:
Моя работа заключается в построении взаимоотношении родителей и сотрудников школы “PIFAGOR”. Очень важно получать положительную обратную связь от родителей. Также есть много организационных процессов: своевременно проставлять расписание в приложение Интранет, вносить новых поступивших детей в CRM-систему, ежедневно отрабатывать задачи в данной системе,следить за чистотой кабинетов и создавать уют в офисе для детей🤗
.
Для меня важно в работе в нашем городе заработать положительное восприятие о нас среди родителей, местных школ. Здесь, во-первых, нравится коллектив, командный дух, общение с детьми. Самое приятное наблюдать за результатами наших детишек, получать слова благодарности от родителей.
.
Аманбек Бекбауов, Руководитель младшего направления, г. Астана:
Мои самые важные задачи:
- организовать работу команды учебного направления, чтобы каждый тренер показывал лучший результат, добивался прогресса;
- создавать приятную, рабочую атмосферу для коллектива, поддерживать командный дух.
И самое важное - обучить конкурентноспособное поколение, которое в будущем внесёт вклад в развитие страны.
.
Алексей Викторов, Академический Директор, г. Астана:
Моими основными задачами являются организация учебных процессов (экзаменов и контрольных), обеспечение учебного блока всеми необходимыми ресурсами: (книгами, материалами, и т.д.). Самое важное -
это поддерживать хорошие отношения в команде между сотрудниками, руководителями и директорами в первую очередь. Хорошие отношения - это залог продуктивной работы.
.
Важно в работе, чтобы детям нравилось изучать точные науки. Конечная цель - это образование детей, которое вдохновляет детей тянуться к знаниям самостоятельно.
.
Как наблюдается из сказанного, из трёх разных позиций, все действия направлены на один результат, чтобы дети и их родители были счастливы, каждый получил желаемое: правильное, необходимое образование для ребёнка.
.
PIFAGOR - Больше, чем математика.
.
#pifagor #education #math #physics #kids #future
Когда стоит учить ребенка тайм-менеджменту?
Гораздо разумнее и проще с самого детства научиться правильному отношению ко времени и его организации. Тем более, что основы нашего отношения к использованию и организации времени относятся к логическим структурам, а они формируются именно в младшем школьном возрасте. Привычка считать время и планировать дела различной сложности, способность ставить цели и организовывать себя на их достижение, умение договориться с другими людьми об эффективной совместной работе закрепляются с семи-восьми лет и остаются с нами на всю жизнь.
Как приучить ребенка планировать свои дела?
Начинать обучение тайм-менеджменту можно точно так же, как мы приучаем ребенка ко всем полезным вещам – только игрой. Не заставляя и не навязывая правила. Не сердитесь и не ругайте ребенка, если что-то получается не сразу. Учите тайм-менеджменту на личном примере, на договоренностях. Даже «на спор».
Как помочь ребенку составить список дел на день?
Составление списка дел, которые необходимо сделать за день – это самая простая и эффективная техника планирования. Вначале вы составляете такой список вместе с ребенком, планируя выходные дни. Затем попросите ребенка, чтобы он попробовал сам составить список своих дел на день и разберите, что получилось.
Совет. Попросите ребенка, чтобы он помог вам спланировать ваш день. Потом восторженно расскажите, как быстро вам удалось выполнить все намеченные дела благодаря его помощи.
Как быть с большими и сложными делами
Огромная задача кажется ребенку непосильной, и он будет откладывать ее до последнего. Во «взрослом» тайм-менеджменте есть инструмент для решения крупных задач – техника «слона». Большая задача разбивается на маленькие подзадачи-«бифштексы», которые «съедаются» по одному. Помогите ребенку разделить большую сложную задачу на несколько небольших, с которыми ему будет легко справиться. Назовите ее «шоколадным слоном», которого мы делим на дольки и съедаем по дольке. Дольки должны быть очень четкими и конкретными.
Как помочь ребенку организовать свой отдых самостоятельно
Устраивайте короткие перерывы через каждые 30-40 минут занятий.
Чередуйте разные виды деятельности. Например, после выполнения домашнего задания на компьютере не стоит отдыхать, играя на компьютере.
Меняйте обстановку: если ребенок работал в одном месте, отдыхать ему лучше в другом. В идеале, лучше выйти погулять на улицу, но, если не получается, можно остаться дома и попить чаю.
#советыотPIFAGOR #pifagorkids #math #physics #future #education #заметкамамам
Гораздо разумнее и проще с самого детства научиться правильному отношению ко времени и его организации. Тем более, что основы нашего отношения к использованию и организации времени относятся к логическим структурам, а они формируются именно в младшем школьном возрасте. Привычка считать время и планировать дела различной сложности, способность ставить цели и организовывать себя на их достижение, умение договориться с другими людьми об эффективной совместной работе закрепляются с семи-восьми лет и остаются с нами на всю жизнь.
Как приучить ребенка планировать свои дела?
Начинать обучение тайм-менеджменту можно точно так же, как мы приучаем ребенка ко всем полезным вещам – только игрой. Не заставляя и не навязывая правила. Не сердитесь и не ругайте ребенка, если что-то получается не сразу. Учите тайм-менеджменту на личном примере, на договоренностях. Даже «на спор».
Как помочь ребенку составить список дел на день?
Составление списка дел, которые необходимо сделать за день – это самая простая и эффективная техника планирования. Вначале вы составляете такой список вместе с ребенком, планируя выходные дни. Затем попросите ребенка, чтобы он попробовал сам составить список своих дел на день и разберите, что получилось.
Совет. Попросите ребенка, чтобы он помог вам спланировать ваш день. Потом восторженно расскажите, как быстро вам удалось выполнить все намеченные дела благодаря его помощи.
Как быть с большими и сложными делами
Огромная задача кажется ребенку непосильной, и он будет откладывать ее до последнего. Во «взрослом» тайм-менеджменте есть инструмент для решения крупных задач – техника «слона». Большая задача разбивается на маленькие подзадачи-«бифштексы», которые «съедаются» по одному. Помогите ребенку разделить большую сложную задачу на несколько небольших, с которыми ему будет легко справиться. Назовите ее «шоколадным слоном», которого мы делим на дольки и съедаем по дольке. Дольки должны быть очень четкими и конкретными.
Как помочь ребенку организовать свой отдых самостоятельно
Устраивайте короткие перерывы через каждые 30-40 минут занятий.
Чередуйте разные виды деятельности. Например, после выполнения домашнего задания на компьютере не стоит отдыхать, играя на компьютере.
Меняйте обстановку: если ребенок работал в одном месте, отдыхать ему лучше в другом. В идеале, лучше выйти погулять на улицу, но, если не получается, можно остаться дома и попить чаю.
#советыотPIFAGOR #pifagorkids #math #physics #future #education #заметкамамам
Добрый день, опять активировать решили этот канал, буду вести я - Асан Жолдасов
Завтра онлайн школа Пифагор планирует запустить 1-3 класс офлайн опять, напоминаем что с 20 марта 2021 мы перевели их онлайн.
Мы сейчас обучаем 1-3 классы оффлайн в Алмате. В группе по 4-5 детей. Это эффективно. Это индивидуально. Это интересно. Впервые кстати 1 класс в этом учебном году
Мы обучаем 4-6 классы по программе Логика + Фундаментальная математика. Онлайн. В группе по 4-5 детей. Платформа Microsoft Teams.
1) 2 раза в неделю по 2 часа видео встречи
2) каждый день работа по запросу ребёнка с 9 до 19:00 онлайн
3) личный куратор - который создаёт полный комфорт процесса обучения и комуникации, родитель будет знать все что необходимо и участвовать в развитии своего ребёнка вместе с нами
4) Личный ментор у каждого ребёнка - это человек который всегда рядом, всегда может выстроить индивидуально весь его процесс и обучать его важным навыкам самостоятельности и поможет в пути развития и познания. Он следит за ребёнком чаще и иногда лучше родителей, чуткость и любовь это его 2 имя.
1) 2 раза в неделю по 2 часа видео встречи
2) каждый день работа по запросу ребёнка с 9 до 19:00 онлайн
3) личный куратор - который создаёт полный комфорт процесса обучения и комуникации, родитель будет знать все что необходимо и участвовать в развитии своего ребёнка вместе с нами
4) Личный ментор у каждого ребёнка - это человек который всегда рядом, всегда может выстроить индивидуально весь его процесс и обучать его важным навыкам самостоятельности и поможет в пути развития и познания. Он следит за ребёнком чаще и иногда лучше родителей, чуткость и любовь это его 2 имя.
Мы запускаем курсы по логике с Асаном Жолдасовым на 2,5 месяца - для детей 4-6 классов
Барабанная дробь 🥁
Пифагор официально стал Cambridge Assessment Test - центром и мы планируем запускать обучение английскому языку по Кембриджской программе 🔥
В связи с этим мы запускаем общегородскую ОЛИМПИАДУ для всех желающих 🤩
Это идеальная возможность проверить уровень Английского вашего ребёнка и получить сертификат Cambridge, подтверждающий уровень знаний!
Получите независимый срез знаний и получите подробную программу изучения Английского для вашего ребёнка!
📆Дата и время проведения олимпиады: 4 июня в 10:00
📌Участие в олимпиаде: детям с 1 по 6 классы
📍Место проведения: Манаса, 34/1, Алматы
💸Стоимость олимпиады: 3000 тг
Для регистрации переходите по ссылке в шапке профиля 👆🏻
Пифагор официально стал Cambridge Assessment Test - центром и мы планируем запускать обучение английскому языку по Кембриджской программе 🔥
В связи с этим мы запускаем общегородскую ОЛИМПИАДУ для всех желающих 🤩
Это идеальная возможность проверить уровень Английского вашего ребёнка и получить сертификат Cambridge, подтверждающий уровень знаний!
Получите независимый срез знаний и получите подробную программу изучения Английского для вашего ребёнка!
📆Дата и время проведения олимпиады: 4 июня в 10:00
📌Участие в олимпиаде: детям с 1 по 6 классы
📍Место проведения: Манаса, 34/1, Алматы
💸Стоимость олимпиады: 3000 тг
Для регистрации переходите по ссылке в шапке профиля 👆🏻