Решил тут вам пошарить полезной инфы, тут вроде как есть какой-то большой процент людей кто ещё только собирается поступать забугор и их ещё только ждёт вся эта история с написанием мотивашек, сивих и прочего.

Набрел тут на канал, где Паша (который в этом году поступил в Ivy League) шарит свои (и чужие) доки и другую разную инфу про поступление.

Во время моей подачи у меня были большие проблемы с поиском подобной инфы, поэтому думаю много кому будет очень полезно почитать.

https://t.me/fakanov_usa

Я уже как-то выше писал про то, чем люди занимаются после пхд и зачем, поэтому хочу продолжить разговор каким-нибудь конкретным примером.

Помимо продолжения своей рисерчерской (или софтверной) работы в академии или индустрии, некоторые люди даже к нас в лабе находят себя в венчуре и именно в качестве партнеров и аналитиков в фондах. Если кратко объяснять на пальцах, то венчурный мир можно грубо поделить на людей, которые непосредственно делают стартапы / компании, и кто в них потом вкладывает деньги, даёт связи и все вот это.

С первым все должно быть довольно понятно, потому что запилив в лабе что-то инновационное и потом придумав этому продаваемую оболочку, можно вполне себе и постартапить. Для меня скорее было удивительно, что фонды интресуются людьми из универов / академии в том числе, чтобы делать из них аналитиков и партнеров.

Поясню на конкретном примере с которым я столкнулся: в Швейцарии есть фонд, который занимается инвестициями в супер-эрли-стейдж (ака pre-seed) стартапы и поэтому вкладывает от 5к$ (шок цена) до ~1кк$, только швейцарские стартапы и только с какими-нибудь инновационными топиками (ака чтобы было много buzz-вордов, типа: ML, квантовые, нано-, микро- и все в этом духе).

Недавно люди в фонде решили проанализировать в кого они вообще вкладывают и поняли, что в основном это выпускники всяких швейцарских топ универов (ETH, EPFL, etc). Одновременно с этим пришло осознание, что никаких контактов в универах у них нет и многие хорошие фаундеры / стартапы просто проходят мимо.

Довольно очевидным решением становится следующая вещь: из студентов в универах формируются группы из представителей фонда, которые на уровне универа ищут стартапы ВНУТРИ универа, проводят собесы и решают кому и сколько денег дать, а после посылают эту инфу выше в фонд, откуда и получают деньги.

Таким образом фонд решает сразу несколько проблем: 1) повышает эффективность поиска стартапов 2) отчасти решает проблему кадров, потому что студентов потом можно просто схайрить уже на фуллтайм.

Такая схема, оказывается, уже относительно давно популярна в американских универах, но ещё слабо развита в Европе и России, но это по крайней мере насколько я знаю. Было бы интересно узнать, если что-то подобное уже существует в Москве / Питере.

У меня возникла идея, что помимо рассказов о моем пхд в этом канале, некоторым было бы ещё интересно почитать-узнать и про другие страны, и про другие направления, и про другие университеты. К счастью, у меня есть достаточно друзей / знакомых именно с такими бекграундами (и в физике, и в биологии, и в математике, и даже к лингвистике) и в такой ситуации не воспользоваться моим положением было бы даже как-то неправильно :)

Поэтому хочу сделать следующее: в ближайшее время я попробую записать подкасты с разными людьми, истории которых мне кажутся интересными, и потом залить все это дело сюда на всеобщее обозрение. Буду ли это просто подскасты, тексты или *в далеком будущем* видосы — покажется время. Пока что хочется протестить будет ли на все это спрос и насколько занятие целесообразно. Начнем с поболтушек на 10-30 минут в свободном формате, но с намеченными топиками вопросов, поэтому очень прошу отписать интересующие вопросы к нашему первому гостю в комментариях к этому посту.

А им у нас будет Даша Горбенко! Пара слов о Даше:

Даша имеет две степени, по физике и биотехнологии, училась в Питере (в политехе и итмо). Научку она делала всегда мультидисциплинарную: детектирование сигналов в клетках, биоимиджинг, биосенсорика. Сейчас уехала в Англию поучиться трушной молекулярной биологии, потому что видит что за нуклеиновыми кислотами будущее, и если и делать какие-то приборы (особенно коммерческие), то белки уже прошлый век. Сейчас по плану у неё делать двойную степень, в России и вероятно в Англии, и продолжить работать с чём-то на стыке, в идеале довести все до продукта. Плюс Даша выиграла штук 10 российский стипендий и получает с ними зп большую рыночной в 1,5-2 раза, о чем она как-то делилась в своём блоге в инсте: https://instagram.com/students_funding?utm_medium=copy_link

В общем, у Даши есть много всего чем можно поделиться, поэтому ждём от вас вопросы в комментариях!

Пишу из Мюнхена чиллируя в каком-то местом парке рядом с центром и у меня есть пара апдейтов.

Первый апдейт в том, что подскаст с Дашей я успешно записал, но теперь я никак не могу найти время чтобы его смонтировать и залить куда-нибудь, поэтому пока не могу сказать когда все это дело выйдет.

Второй апдейт у меня о том, что я наконец-то победил австрийское посольство, мне буквально сегодня вклеили визу в паспорт и уже на следующей неделе моя стажировка в австрийском Амазоне все же начнётся! Короче, сама история очень дурацкая и проблемы возникли скорее из-за того, что австрийский офис в первый раз набирал стажеров и ни они, ни посольство не знали как это правильно делать. Мне пришлось немного взять инициативу в свои руки и разобраться кому, что, куда и зачем написать и отправить, иначе бы мне как и моему знакомому визу реджектнули. На прошлой неделе вообще был полный цирк, потому что сейчас особенно пошла пора отпусков и поэтому я раз пять от разных людей получает письма по типу «я в отпуске, спросите кого-нибудь другого. Best regards, ».

О, ещё решил пока буду тусить в Амазоне, то заведу себе мастер проджект студентов, а нашёл сразу двух кто хотят на тезис. Пока плохо представляю как это будет выглядеть, но очень надеюсь что прожекты не выродятся в что-то похоже на обязаловку, которую студентов тупо сольют.

Привет чат, сорри что так долго не писал, у меня немного был забит этот месяц и времени совсем не оставалось ни на что. Сейчас я сижу в Австрии на своей стажировки в Амазоне, об этом всем и хочу написать ниже.

В общем, пока у меня впечатления довольно хорошие, хотя и есть некоторые моменты, которые мне не очень нравится. Вкратце, я работаю в отделе, который называется Amazon Prime Air и тут все занимается разработкой вот такой штуки: https://www.amazon.com/Amazon-Prime-Air/b?ie=UTF8&node=8037720011. В идеале этот дрон сможет значительно снизить время доставки с дней до получаса и кастомерам вообще не придется ждать (прямо как в этом видосе: https://www.youtube.com/watch?v=BGEAiUeiaKs). Задумка прикольная и есть понятная проблема в том, что люди реально не любят ждать и время доставки всеми силами надо уменьшать.

С точки зрения экзекьюшена, до рабочего large scale продукта еще довольно далеко, потому что в разработке есть миллион и одна проблема, решением которых занимаются разработчики и апплайд рисерчеры. Мой официальный шильдик в Амазоне как раз Applied Researcher II (L5) и только потом Intern (что очень забавно, потому что по сути это означает, что нам под рисерч задачи могут выдавать разработчиков и еще много чего, что мы попросим). По сути Applied Researcher отличается от Researcher-a тем, что основная твоя работа состоит в решении поставленных исследовательских задач, а не в публикации результатов. То есть вообще нет разницы между «я нашел репозиторий на гитхабе и он заработал» и «мы год исследовали проблему и вот наш финальный результат». Всех интересует только то, что дрон полетит или не полетит, остальное это уже лишние детали. Большинство синиор рисерчеров в нашем офисе публиковались в последний раз лет 10 назад и никого это вообще не парит, потому что они все еще умеют читать и следить за трендами.

Из того, что мне не понравилось, так это с самого начала у меня не было какого-то определённого топика или проблемы, которую хотелось бы конвертную в статью. Я почти месяц потратил на то, чтобы просто понять что мне вообще делать и еще пару недель на то, чтобы разобраться с рабочим сетапом (в начале у меня даже не было удобного сетапа для обучения моделек). При этом я не чувствую практически никакого давления и все идет довольно лайтово. Платят довольно много, но при этом замечательные австрийские налоги у меня забирают практически половину, от чего у меня в первый раз глаза полезли на лоб.

В целом, ставлю онсайт стажировкам в бигтехах большой лайк и уже пытаюсь строить планы на следующее лето. Как я уже как-то говорил, я хочу максимально попользоваться стажировка для того, чтобы хотя бы пару месяцев попробовать пожить в разных местах и после пхд уже точно понимать, где и что мне нравится в этом плане. А пока что я пытаюсь доделать свой проект в Амазоне и очень надеюсь его опубликовать (фингерс кроссед!).

К слову, мы тут недавно залили новую статью, поддержка лайками и комментами категорически приветствуется: https://bit.ly/3ppCrE0! (как это модно в инстаграме, потом будем разыгрывать реферы в амазон среди людей, кто пролайкает и пройдет по ссылочке в описании 😎😎😎)

сорри что долго не писал, у меня тут сегодня последний день в амазоне, поэтому чисто потенциально я могу пореферить пару людей (в разумных пределах, а то я представляю во что моя личка сейчас превратится). Сразу кидайте сивиху, почту и номер телефона (ну и само самой вакансии на amazon.jobs)

Я уже несколько месяцев пытался заставить себя написать сюда какой-то текст, но каждый раз у меня не доходили руки. Сейчас руки дошли, но ощущение у меня такое, что момент совершенно неподходящий. Ограничусь всего лишь несколькими комментариями, потому что у всех у нас есть соцсети и интернет и все всё знают. После 10 сообщений от разных людей из России, которые интересовались моим самочувствием, мне стало интересно в чем дело и я узнал о замечательном вбросе. Так вот, русских студентов никто не притесняет и ни о каких санкциях в этом плане я еще не слышал, поэтому дам очевидный совет поменьше читать риа новости и подобные новостные источники. Забавнее всего было наблюдать за тем, как волна дезинформации пошла дальше (прикрепил скрин внизу), но тут ничего нового.

В свете последних событий, попробую подписчикам подкинуть полезной инфы (хотя не знаю насколько она полезная). Как вы, наверное, помните, в прошлом году я прошел какое-то огромное количество собесов (~15-20) и только один из них в конце вылился в оффер и я уехал в Австрию в Амазон. Я очень был расстроен такой статистикой и уже начал задумывать над тем, что я ниочень. В этом году я попробовал то же самое и снова получил довольно много реджектов и много раз got ghosted, но на этой неделе у меня уже пришел первый оффер и я еще ожидаю получить до 3 других. Когда я задумываюсь как же так получилось, то мне довольно сложно ответить на этот вопрос, но я все же попробую что-то придумать.

1) Из очевидного, у меня в сиви появилась строчка про Амазон и на удивление это сработало очень хорошо. Меня практически все время спрашивали про то, чем я занимался во время стажки и что мы на ней пилили. В целом, опыт стажки мне дал довольно большое пространство для рассказов, потому что я на ней действительно чему-то научился и увидел как выглядит applied DL ресерч в фаанге (в скобочках, очень тухло, но не везде. Если у вас есть какие-то розовые мечты на этот счет, то с большой вероятностью они неправильные). Короче, любые стажки в понтовых компаниях это всегда большой плюс. Не забываем, что в нынешних реалиях люди зачастую (но не всегда) смотрят не на твои скиллы, а на тайтлы.

2) В этот раз я больше времени тратил на поиск и подавался только на те позиции, которые больше подходили под мой скиллсет. За мое время на пхд этот сет вырос и теперь я реально стал довольно свободно себя чувствовать на собеседованиях. Таким образом, у меня в сумме было около 4-5 разных вакансий и в конце (то есть сейчас) я ровно от них и ожидаю ответ. Может я повторюсь, но мне кажется, что самой сложной частью в собеседованиях является то, что ты сначала должен на них попасть. Дальше обычно все происходит довольно понятно и достаточно просто плыть по течению. Я никогда не был большим специалистом в алгоритмах и алгоритмических собесах и много по этому поводу парился. Я тоже прошел через все эти подготовки через литкод и ботанье в течению трех дней до собеса. Сейчас я не готовлюсь вообще и почти всегда все проходит хорошо. Пойнт тут такой, что намного важнее на собесах чувствовать себя спокойно и не нервничать, чем заботать весь интернет.

3) И наверное последний лайфхак, который мне посоветовал один знакомый. Если у вас есть хоть какая-то возможность связаться с хайринг менеджером напрямую, то это многократно упростит процесс. Не для всех компаний и не во всех ситуациях это возможно, но в этом году я на своем примере смог найти несколько человек на линкедине (или просто видел их посты про стажировки) и писал им в личку. Для некоторых я находил только их имейлы и писал письма по типу «я такой-то такой-то занимаюсь этим и этим возьмите меня на стажку» и это прекрасно работало. Как минимум, мне на такие письма отвечали и дальше что-то происходило. Пару раз мне в руки попадали имейлы эйчаров и я тоже им писал примерно с таким же запросом и никто мне не задавал вопросов. В общем, если у вас есть друзья, которые работают или стажировались в фаанге, то не стремайтесь у них просить имейлы и смело писать.

Под конец, если я все же приму какой-то из офферов и поеду на какую-то стажку, то как и в прошлый раз можно будет устроить ту историю с реферами. Как-то так, надеюсь текст выше кому-то чем-то поможет и все получится. Как обычно, самое главное это попробовать 💪💪💪

А вот и так пикча

В продолжение истории выше про стажировки, мне тут нужна некоторая помощь со стороны, потому что я не могу выбрать. Как я уже писал, я прособесился в 4 места: Deepmind, Meta, Snap и Apple в Лондоне, Штатах и Швейцарии соответственно. В итоге, сегодня я получил последний оффер и итогово и у меня их три: эппл в Цюрихе, снепчат в Лос-Анджелесе и фейсбук в редмонде. По каким-то причинам дипмайд меня не захотел, хотя мне вроде показалось, что собесы прошли довольно хорошо. Проблема у меня сейчас такая, что я никак не могу выбрать из этих трех. Ниже я опишу, что у меня по каждому офферу есть.

1. Apple: эппл в цюрихе как по мне выглядит очень хорошим вариантом, потому что: 1) много денег (хотя в остальных местах не меньше) 2) относительно недалеко переезжать 3) очень много друзей / знакомых 4) и наверное самое важно — разрешение на работу я получу в течение 2-4 недель. Из минусов, кажется эппл не так любит публиковаться и в целом я не очень понял топик, который мне предлагали (то есть он в целом не совсем до конца определен)
2. Snap: очевидно я бы очень хотел поехать в юс, а в особенности в Лос-Анджелес. Основной проблемой для меня сейчас является виза, потому что у меня очень мало понимания сколько могут сейчас делать J1. У меня такое впечатление, что этот процесс может легко растянуться на ~4 месяца или даже больше и в итоге я просто не смогу никуда поехать. Из положительных сторон, я пообщался с местным принципалом — парнем из Беларуси — и пока что это было самое приятное впечатление от всех собеседований, потому что чувствуется большое желание сделать стажировку полезной и нацеленной на публикации, что довольно редкая вещь в целом. Плюс топики у них довольно прикольный и сам формат работы лабы мне показался довольно интересным.
3. Meta: по локации плюсы такие же как и для снепчата, только я меньше хочу ехать в редмонд, чем в Лос-Анджелес. Та же проблема с визой, хотя меня все уверяют что все пройдет нормально и у них давно отработаны все пайплайны в этом плане и все будет быстро и хорошо. Пока не знаю насколько можно этому всему верить, но мне вроде пообещали контакты с местным аутсорсом, который занимается визами. Топик тоже прикольный и в целом Facebook Reality Labs хорошее место судя по отзывам.
В общем, у меня времени на подумать осталось буквально 3-4 дня и мне надо решить, куда я в итоге еду. Можем тут устроить голосование, плюс если есть какие-то мысли на этот счет, то я буду рад их почитать.

Накину еще контекста: мне сегодня написали из меты и сказали, что визу до начала стажировки они мне точно успеют сделать и все будет хорошо. Это полезная инфа, но у меня появилась еще одна вещь, которая мешает мне выбирать. Дело в том, что три недели назад единственным для меня оффером был эппл. Они самые первые меня прособесили и в результате у меня состоялся звонок с местным эйчаром. На этом звонке он меня спросил, что меня может смотивировать принять оффер. На что я ответил, кто первый мне его пришлет, туда я и пойду. Потом мне пришел КОНДИШАНАЛ оффер из эппла и меня попросили скинуть некоторые документы. После этого было молчание на почти три недели и за это время я успел получить остальные офферы. В итоге, эппл меня уже процессит как стажера (меня начали закидывать мейлами и звонками про релокейшн и все вот это). В моем понимании, я сначала должен был ждать аппрува на кондишанал оффер, а потом решать принимаю я его или нет. Оказалось, что все совсем наоборот и сначала я его принимаю, а потом мне его аппрувят. Тут у кого-нибудь есть представление о том, как компании реагируют на отказы от офферов ДО и ПОСЛЕ его принятия? Отпишите куда-нибудь плз

Я уже как-то выше об этом писал, кажется, но у нас тут внезапно взяли статью на CVPR, так ещё и на oral. В прошлый раз попытки пиарить все это дело в интернете неплохо помогли, поэтому лайки и комментики очень приветствуются: https://bit.ly/39e8Wz3

Наша история с CVPR 2022 в этом году наконец закончилась и статья наконец-то опубликована, поэтом можно почти спокойно выдохнуть. Почти спокойно, потому что по другим сабмитам в этом году мне пришли реджекты (2 c ECCV и 1 c TPAMI) и сейчас я занимаюсь тем, что пытаюсь их переделать для ресабмита на CVPR 2023. Фиксить мне надо ревью на уровне lack of novelty и your work is just a combination of existing methods. Впрочем, ничего нового, но и ничего особо приятного одновременно. Параллельно у меня *идет* стажировка в эппле, хотя на самом деле я на ней ничего не делаю. Причиной для этого стал тот факт, что случилась проблема с моими документами, которая выяснилась уже через месяц моей работы. В данный момент вся эта история фиксится и она не должна занять много времени, но привкус все равно остался. Кроме этого, ничего не могу сказать плохого про своего менеджера и стажировку в целом: все очень приятные, куча ресурсов, хорошая зарплата, удобный офис и вот это вот все. По моим личным ощущениям, эта стажировка пока что мне нравится больше, чем прошлогодняя стажировка в Амазоне, но об этом я уже напишу в другой раз. К слову, я опять попытался попромоутить наши статьи в интернетах и заделал сайтик и какие-то посты, лайки и комментарии как обычно приветствуются (потому что как показывает практика, она довольно хорошо работают): пост на линкедине (https://bit.ly/3P8hBTO), ссылка на сам сайтик (https://bit.ly/3yu0TXW). XOXO

Я тут уже кажется это постил, но у меня в эппле есть какое-то количество скидосов (10-20%) на продукцию, которые я могу раздавать "друзьям". Так как времени у меня в эппле осталось всего пара месяцев, то можно мне отписать в личку, если кому-то это будет полезно.

Раз мне сразу написало много людей, то накину как это работает: я покупаю нужные гаджеты на внутреннем сайте и выбираю доставку до какого-то места (+ есть опция с Apple PickUp). Но оплачивать мне походу придется со своей карты все это дело, варианта с промокодами вроде как нет :(

Дорогие подписчики, не писал сюда уже какое-то продолжительное время, потому что было совершенно не до этого, но сейчас нечем заняться в поезде, поэтому появляется этот текст.

В общем, хочу как-то детальнее рассказать про то, как у меня прошла стажировка в Эппле и какие у меня ощущения после нее. Может быть я еще раз в конце повторю мысли на тему того, как у меня проходили собесы и как я к ним готовился (ака не готовился).

Рассказывая издалека, свою стажировку я начал еще в конце мая и для этого даже переехал в Цюрих и снял квартиру на 4 месяца. Сразу скажу, что это была самая дорогая аренда, которую я платил в своей жизни и если бы цюриховские зарплаты в бигтехе не компенсировали цены в нужном объеме, то все могло быть довольно грустно. Цюрих мне показался вполне прикольным городом и пока что нравится мне больше остальных городов в Швейцарии. Поэтому если бы меня спросили, стоит ли ехать в Цюрих работать, то я бы скорее сказал да, чем нет.

Переходя к самой стажировке, я работал в очень маленькой команде (~6 человек) из которой в начале июня ушло сразу 4 человека, что создало у меня большие сомнения. На мои вопросы почему так получается, мне отвечали что довольно много разногласий может случаться менеджером и вообще он своеобразный руководитель в целом. Позже я и сам местами это прочувствовал, но не могу сказать, что меня это прямо сильно удивило или обескуражило, просто надо было найти к нему свой подход и правильно понимать как относиться к его словам. Самое забавное, что команду с двух человек расширили обратно до восьми буквально за два месяца. У меня возникла такая мысль, что компании глобально намного проще собирать новую команду вокруг одного уже стабильного менеджера, который сидит на месте и не дергается, чем пытаться искать ему замену или делать что-то другое.

В компании у меня в первый раз возникло ощущение, что я буквально окружен деньгами: никто никогда не задавал *лишних* вопросов, когда ты хотел что-то купить для работы; какое-то запредельное количество денег тратиться на сотрудников помимо их зарплаты; супер простой, но удобный офис и все вот это. Как пример, который я обычно рассказывал — доступ до карточек для обучения. История была следующая, в начале стажировки я спросил своего манагера сколько ресурсов я могу использовать и есть ли какие-то ограничения на это. Ответ был довольно лаконичный: „don’t worry about it”. Ну я больше и не волновался на эту тему. Просто чтобы дать некоторое понимание в виде чисел, на пике я мог арендовать несколько сотен V100 (кажется это были они) и вообще не думать о том, что я потенциально трачу бюджет всего Computer Science департамента своего универа. Ощущение довольно приятное, но когда через пару месяцев я посмотрел в дашборде сколько я потратил денег, у меня округлились глаза от удивления и волнения, что мне за это могут предъявить. Опять же, чтобы выразить это в каких-то числах, речь идет о десятках тысяч долларов (ближе даже к сотням). Итог был такой, что мне никто ничего не сказал и вообще это было нормальным потреблением ресурсов. Ребята кто делал стажировки в других компаниях мне подтвердили, что они занимались примерно таким же и все было ок. Поэтому если у вас есть большое желание попробовать что такое один раз обучить CLIP, то вам прямая дорога в фаанг, вам там с этим помогут. Я бы сказал, что ощущения очень необычные и приятные.

Сами таски на стажке были довольно странные, я работал на рисерч задачей в нересеч департаменте, поэтому можно представить какой у меня был супервижн. Мой менеджер был очень прошаренный и местами даже педантичный, но не могу сказать, что он был сильно заинтересован в написании статей и прочего. Таким образом я потратил первые три месяца на расшаривание статей и какие-то эксперименты, но в последний месяц я предложил свичнуться в прод и в итоге закомиттил какие-то новые фичи в местный мастер. Опыт очень интересный, я бы даже сказал, что я испытал некоторое удовлетворение от факта, что я в целом сделал какой-то вклад в такой большой продукт (айфон).

Если подвести какой-то итог, то мне в целом все понравилось, кроме корпоративной части. Мне кажется мне в целом не нравится формат, когда ты занимаешься задачами, которые не всегда напрямую тебе интересны и их диктуют откуда-то сверху, но это не относится к эпплу, а к корпоратам вообще.

Пара слов про собесы и мои мысли на их тему. Это все ниже может прозвучать как своеобразный коучинг, но мне хочется этими мыслями поделиться. Возможно как многие помнят, когда я искал себе первую стажировку в 2020 году, то процесс был не очень приятный и радостный. Я получал реджект за реджектом и вообще у меня было ощущение, что я не успеваю найти что-то на лето. Довольно понятно, что от такого я ловил довольно неприятные мысли, что я не достаточно квалифицирован и все вот это. В итоге, стажировка (мой единственный вариант) все таки нашлась и я провел лето в амазоне, но по моим ощущениям это была скорее удача и случай.

Тем не менее, в следующем году ситуация с собеседованиями для меня изменилась кардинально. После стажировки у меня стало намного меньше сомнений на тему своих скиллов и значительно больше уверенности в себе. Я больше не был в позиции того, что мне desperately НАДО было что-то найти и у меня было куча времени на потенциальный поиски. Я заливал свои сиви на рандомные вакансии и даже не думал над конечным результатом, не фиксировался на конкретных компаниях и не имел никаких ожиданий. Если обобщать концепт, то я смог найти non-scarcity состояние, в котором мне получилось перестать париться и просто быть терпеливым. На удивление, это очень правильный и здоровый headspace, к которому надо стремится и который удивительным образом приносит очень хорошие результаты. Такой подход может быть очень полезен и вне профессиональной деятельности, но и вообще в любых сферах человеческой жизни. В каком-то смысле, это некоторая аффирмация о том, что ты достаточен и ты хорош, все придет в свое время, но обязательно придет — в том или ином виде. Кстати, как итог в этом году я получил офферы от всех компаний, в которых я проходил собесы.

После второй стажировки у меня практически абсолютно пропали любые нервы на тему того, что у меня будет в будущем. Я больше не задаюсь вопросом где и когда я найду работу (потому что я абсолютно уверен, что в любом случае ее найду), как будет дальше идти мое пхд (потому что в любом случае как-то оно пойдет) и чем я вообще буду заниматься дальше (потому что я в любом случае что-нибудь придумаю). Надо добавить, что я скорее всего дошел до всех этих мыслей не один и сам, но через разговоры с другими разными людьми, которые в этом состоянии уже были. Как оказалось, для того чтобы перенять у них это состояние понадобилось всего две вещи: 1) очевидно надо иметь какой-то свой competence и опыт, нельзя построить здоровую уверенность в себе на пустом месте 2) внимательно слушать и пытаться поставить себя на их место: попытаться просимулировать их ситуации у себя в голове; оценить насколько много нервов она бы тебе сожгла и какой страшной она кажется в целом; и наконец проникнуться раздутостью своих страхов и перенять их спокойствие. Когда я это пишу, то вроде звучит очень просто и понятно, но мне самому понадобилось большое количество времени и событий, чтобы сформулировать и вербализовать такой подход даже для самого себя. Я знаю много своих знакомых, у которых в голове крутятся вопросы похожие на мои, надеюсь им этот текст может чем-то помочь.