Алло, это фарма?

Какую карьеру вы строите?

Недавно читали в книге про три карьерных направления – понятные по вертикали и по горизонтали, а еще там упоминалась карьера по диагонали. Решили собрать краткие описания каждого типа в один пост, а заодно узнать, какую карьеру строите вы 🤓

Карьера по вертикали – это привычный всем путь наверх по иерархической лестнице с сопутствующим изменением масштабов ответственности, размера зарплаты и названия должности – «директор» звучит сочно, согласитесь. При этом очень вероятно, что человек знает много, но поверхностно. Есть ощущение, что этот вариант сидит в головах у многих, поэтому успешной карьерой считается как раз постоянное движение наверх. Вот сын маминой подруги уже руководителем отдела стал, 20 человек в подчинении. А ты чего сидишь?

Карьера по горизонтали – это карьера вширь, когда человек постоянно совершенствуется в своей области, приобретает смежные навыки и становится крутым профессионалом. Да, может быть, проигрывает вертикальной карьере в деньгах какое-то время, но можно стать настолько востребованным специалистом, что эта разница станет незначительной. Еще в таком варианте у человека скорее всего не будет подчиненных, но давайте честно – всем ли они нужны?

Карьера по диагонали – это по сути микс двух предыдущих вариантов – в первую очередь становишься профессионалом своего дела, набираешься опыта, зарабатываешь определенный авторитет, а потом растешь в должности и начинаешь управлять людьми или берешь на себя ответственность за важные проекты/направления.

Ну что, вы в каком лагере?
⚡️– мчусь вверх по карьерной лестнице
🧑‍💻 – занят делом, развиваюсь вширь в профессии
😎 – сижу на двух стульях сразу