职位：客服组长
待遇：9休4
薪资：面议
岗位职责：
1.及时解决当班客服提出的问题，对疑难问题给出清晰明确的指示
2.与质检和培训部门配合完成投诉处理和对客服整体服务质量的提升工作
3.提供更好的知识支持，确保所带领组员工作顺利完成
4.通过日报、周报，及时整理工作情况统计和相关工作明细记录
5.管理所属客服小组，使其达到部门规定的运营指标，包括工作效率、服务质量指标等

岗位需求：
1.对各项办公软件达到十分熟悉使用的状态
2.熟悉客户服务中心各项业务操作流程和KPI的制定
3.较强的学习能力与抗压能力强
4.善于鼓励他人，有团队合作意识
5.优秀的沟通技巧，判断力和团队凝聚力

职位：文字客服
待遇：9休4
薪资：面议+提成/绩效+全勤


岗位职责：
1. 通过在线聊天工具与主动咨询的客户进行实时有效的沟通，解决客户提出的疑问，有效的安抚客户，达到良好的客户体验
2. 有效协调客户需求和公司其他部门的信息传递，保持紧密联系，保障客户提出的问题得到快速响应与专业的处理，追踪处理进度，回访处理结果
3. 针对客户对公司产品，流程和服务的正负面评价，做好归类总结和反馈

岗位需求：
1. 中专以上学历
2. 打字速度50/分钟
3. 良好的沟通能力，优秀的协作能力
4. 有较强的服务意识
5. 接受倒班，加班，有较强的抗压能力

职位：产品运营经理
待遇：9休4
薪资：面议


岗位职责：
1. 负责体育客户端产品设计，包括体育直播、资讯、竞猜等核心功能优化，推动业务创新、迭代优化用户体验；挖掘和理解体育用户需求，与技术和运营团队建立高效的合作关系，协调资源推进落地；
2. 完成产品的功能、流程、界面设计，协调设计资源落实产品交互、原型设计；
3. 参与产品的定位与决策，推动产品创新，收集用户反馈,对产品的用户体验负责；
4. 负责APP端客户反馈跟踪，并根据产品规划策略和客户反馈落实产品改进设计计划，不断提升产品使用体验和竞争力；
5. 关注竞争对手和用户的产品反馈，分析并提供应对方案,改进相关产品；
6. 对需求进行重要性排序,制定开发优先级，努力确保公司制定的产品目标得以实现；


岗位需求：
1. 本科及以上学历，3年以上互联网 APP 产品策划经验；
2. 高度自驱，能够在压力下有效工作，并在高度不确定性下灵活应变；
3. 有成熟的产品方法论且同理心强，能通过数据分析、用户研究等洞察用户需求，并推演出优秀的解决方案；
4. 良好的深度思考习惯，逻辑思维清晰，学习心态和学习能力出色；
5. 独立负责过大中型产品的功能策划，能独立负责版本项目管理；在优秀的C端产品能力基础上，有支付类、金融类、直播类等产品经验者优先；
6. 有热爱的体育运动、对篮球或足球有较深入了解的候选人优先；
年龄范围：35周岁以内
3. 对iOS、Android等系统平台特性有一定的理解和认知；
4. 具有优秀的逻辑分析能力和产品设计能力，并注重自我工作效率；
5. 有良好的沟通能力、驱动力，并拥有强烈的责任心和团队协作精神；
6. 具有Hybrid app产品经验，负责过完整的产品周期

职位：技术主管
待遇：9休4
薪资：面议

岗位职责：
1.负责拟定公司产品中长期发展规划和策略；向公司管理层提出产品策略方面的建议把控项目风险，确保按期保质交付；
2.根据版本规划合理制定各项任务排期，实现效率最大化，项目每日进度及风控把控，信息同步；
3.通过收集和分析行业相关信息，带领团队对潜在资源、潜在业务进行可行性评估；确定业务发展目标：
4.对年度工作计划做出分解，对季度、月度任务目标进行追踪；
5.能根据项目规划评估版本需求，实现人效最大化确保季度产品规划及独立项目按期保质上线，项目管理能力提升，把控版本需求规划
6.基于优先级及人员的协助合作规划--把控项目进度--及时调整--解决问题--按期发布，每日项目进度更新，每周总结说明：项目营理规范执行情况

职位：商务助理
待遇：
薪资：面议

岗位职责：
1. 协助领导进行相关商务活动及行程协调；负责领导的日常文秘工作、数据统计等事务型工作；协助领导做好本部门和其他部门协调工作；协助领导分担日常运营管理事宜，推动业务执行；大客户日常工作事务对接；协助建立当地运营中心事宜；


岗位需求：
1.沟通能力优秀，亲和力好，服务意识强，积极乐观；有总助、公关、商务等经验者优先
2. 英语为硬性要求，须达到日常沟通以上水平；掌握部分小语种优先
3.形象气质佳为硬性要求
4.酒量好、擅长文艺，能接受陪同外出应酬

职位：风控专员
待遇：9休4 （需倒班）
薪资：1.2-1.5RMB+提成/绩效（1000-3000RMB）+全勤


岗位职责：
1.对业务数据进行深入挖掘、开发风险和市场等方面的统计预测模型
2.配合直属上级进行事故调查，风控项目规划与执行，事故统计分析，风控方案撰写
3.整理和分析过往事故，运营数据，持续改进风险防范机制

岗位需求：
1.年龄：21-30； 学历：高中或以上
2.有BC一年以上经验或风控一年以上经验；
3.熟知审核原则、了解套利手段，了解游戏知识/精通游戏玩法；
4. 认真细致，有责任心，有底线，团队配合度高。

职位：网管
待遇：1.2转1.5RMB +绩效



岗位职责：
1.日常的Helpdesk 维护工作
2.负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护，解决排除各种软硬件故障；
3.负责桌面计算机、显示器、电话、网络设施安装、配置、升级、运行维护与管理；
4.负责监控门禁的运维工作
5.保障桌面系统正常运行，满足日常工作的需要
6.协助资产管理员管理IT电脑设备资产的申请、登记、变更、管理、报废等工作；
7.服从上级领导的其它工作安排

岗位需求：
1.计算机相关专业，大专或以上学历，1年以上网络系统与IT系统维护工作经验；
2.精通和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除；
3.具备优秀的计算机知识，精通常用的操作系统(Windows、linux)的安装、操作、配置、故障处理
4.精通常用IT周边设备的安装及日常维护，包括座机电话、投影机、打印机、音响等
5.具备团队合作精神，具备良好职业道德，具有良好的服务意识，责任心强;
6.良好的沟通能力；
7.动手能力强，可承受一定的工作压力，具有良好的学习能力；
8.英语要求基本口语交流无障碍，中英文流畅

职位：短视频运营
待遇：9休4
薪资：面议+提成/绩效+全勤

岗位职责：
1.新媒体运营：负责搭建新媒体矩阵，平台包括但不限于：头条号、小红书、B站、双微、抖音快手及垂直类平台（体育类、电竞等）的搭建、策划和内容运营工作，打造账号知名度，制定运营策略、用户互动策略、用户转化策略，对粉丝规模和视频数据负责；最少要有运营抖音的经验。
2. 内容建设：根据目标方向策划内容、稿件和视频拍摄执行，对热点、新闻事件、发展趋势有高度敏锐感并能快速制定应对措施；
3.账号打造：思想活跃，有创意，有成功的打造经验者优先。
4.负责新媒体团队管理及团队培养工作；

岗位需求：
1.要求有短视频相关经验

职位：高端体育文案
待遇：9休4
薪资：面议+提成/绩效+全勤

岗位职责：
1.具备好创意、优秀的文字功底，热爱体育，特别是足球；
2.具备综合的知识和能力，对体育资讯，足篮球等相关内容有深度的了解;
3.良好的理解力，能抓住体育赛事的热点、体育爱好者的心理诉求。
4.能及时抓住网络热点进行文案结合，
5.对新媒体行业发展前景有浓厚的认知和兴趣，26岁左右男性为佳
工作内容：
1.独立负责视频号或是媒体号的文案，脚本撰写

彩金专员

12小时月休2
8000+kpi+全勤500

岗位职责：
1.对业务数据进行深入挖掘、开发风险和市场等方面的统计预测模型
2.配合直属上级进行事故调查，风控项目规划与执行，事故统计分析，风控方案撰写
3.整理和分析过往事故，运营数据，持续改进风险防范机制

岗位需求：
1.年龄：21-30； 学历：高中或以上
2.有BC一年以上经验或风控一年以上经验；
3.熟知审核原则、了解套利手段，了解游戏知识/精通游戏玩法；
4. 认真细致，有责任心，有底线，团队配合度高。

体育主播15000转20000+50点提成
国内 8000转10000+50点提成

VIP客服
市场部
职位：客服
待遇：9休4
薪资：1.2转1.5 需要倒班 房补15000p

岗位职责：
1.及时解决当班客服提出的问题，对疑难问题给出清晰明确的指示
2.与质检和培训部门配合完成投诉处理和对客服整体服务质量的提升工作
3.提供更好的知识支持，确保所带领组员工作顺利完成
4.通过日报、周报，及时整理工作情况统计和相关工作明细记录
5.管理所属客服小组，使其达到部门规定的运营指标，包括工作效率、服务质量指标等

岗位需求：
1.对各项办公软件达到十分熟悉使用的状态
2.熟悉客户服务中心各项业务操作流程和KPI的制定
3.较强的学习能力与抗压能力强
4.善于鼓励他人，有团队合作意识
5.优秀的沟通技巧，判断力和团队凝聚力

电维专员
运营部
职位：大客户维护（电话）
待遇：9休4（无需倒班）
薪资：面议+提成/绩效+全勤


岗位职责：
1. 完成每日电维固定召回工作
2. 及时维护，随时回复会员信息，拉进会员和公司的黏性，促进存款和活跃度
3. 协助公司其他部门致电联系会员，解答或告知当下会员遇到的情况，予以说明和通知
4. 保持和会员日常的沟通，丰富朋友圈和QQ动态，保持平台在社交媒体上的活跃


岗位需求：
1.有一定的电销经验，有一定的亲和力，语言表达清晰，逻辑思维能力较好
2.性别不限
3.具有良好的沟通协调能力与高度的工作责任心

新增红利专员：要求女生，会沟通，有耐心，无经验也可以。
工作时间：9休4，12000转15000RMB+绩效
细化运营专员需求，工作要求如下



1.对接公司各个对内部门，协助完成线上问题的处理及跟踪；
2. 三方场馆的日常运营事务对接，建立及维护关系，沟通、处理、跟踪场馆日常出现的各类问题，处理场馆维护事宜；
3. 平台异常情况监控、测试，与测试团队协作控制站点的常态运作；
4.运营活动配置及上下线，外发公告，活动配置上线的通知及跟踪；
5.赛事时间跟踪，热门赛事的收集整理，外发推荐；
6.完成日常班次交接工作，
（最重要的是2点：沟通能力和熟练掌握表格透视图和函数，能独立完成月报最佳）

[ 视频 ]
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