Посмотрел интересное интервью с одним из ведущих политтехнологов России Семёном Ураловым.
О чём интервью? О современных методах ведения когнитивных войн. Как соц.сети и мессенджеры превратились в изощренные инструменты манипуляции. О том, как идёт борьба за умы 🧠
Темы сложные и важные! Особенно когда речь идёт о влиянии на детей. При этом далеко не все взрослые то имеют "информационный иммунитет"...
Сейчас дети уже с рождения в сети. Они не гуляют по стройкам, во дворах и заброшенным заводам ) При нашем развитии (от пластинок к кассетам, от компакт-дисков к флешкам и облачным сервисам) мы чётко разделяли онлайн и оффлайн. У современных детей такого разделения нет - друзья, коммуникации, развитие и конечно деградация - всё в цифре.
Как избежать этой "оцифровизации", защитить детей от потока ненужной и вредной информации или может уже смириться? Смотрите на канале Metametrika.
Добавлю от себя: гуляйте с детьми на природе и говорите (не критикуйте!) о контенте, который они поглощают.
О чём интервью? О современных методах ведения когнитивных войн. Как соц.сети и мессенджеры превратились в изощренные инструменты манипуляции. О том, как идёт борьба за умы 🧠
Темы сложные и важные! Особенно когда речь идёт о влиянии на детей. При этом далеко не все взрослые то имеют "информационный иммунитет"...
Сейчас дети уже с рождения в сети. Они не гуляют по стройкам, во дворах и заброшенным заводам ) При нашем развитии (от пластинок к кассетам, от компакт-дисков к флешкам и облачным сервисам) мы чётко разделяли онлайн и оффлайн. У современных детей такого разделения нет - друзья, коммуникации, развитие и конечно деградация - всё в цифре.
Как избежать этой "оцифровизации", защитить детей от потока ненужной и вредной информации или может уже смириться? Смотрите на канале Metametrika.
Добавлю от себя: гуляйте с детьми на природе и говорите (не критикуйте!) о контенте, который они поглощают.
YouTube
УРАЛОВ про когнитивные войны, глобализацию, социальные сети и манипуляцию людьми
(!!!) ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШИ РЕСУРСЫ:
TELEGRAM: https://t.me/Metametrica
TELEGRAM: https://t.me/Metametrica
TELEGRAM: https://t.me/Metametrica
(!!!) ВЫПУСК БЕЗ ЦЕНЗУРЫ:
RuTube – https://rutube.ru/channel/23486857/
ВКонтакте – https://vk.com/metametrica…
TELEGRAM: https://t.me/Metametrica
TELEGRAM: https://t.me/Metametrica
TELEGRAM: https://t.me/Metametrica
(!!!) ВЫПУСК БЕЗ ЦЕНЗУРЫ:
RuTube – https://rutube.ru/channel/23486857/
ВКонтакте – https://vk.com/metametrica…
👍1🔥1
Первый социальный
Посмотрел интересное интервью с одним из ведущих политтехнологов России Семёном Ураловым. О чём интервью? О современных методах ведения когнитивных войн. Как соц.сети и мессенджеры превратились в изощренные инструменты манипуляции. О том, как идёт борьба…
В продолжение темы..
Не воспитывайте детей, все равно они будут похожи на вас (с)
Я часто вижу как родители ограничивают использование смартфона детям:
- Сделаешь уроки - получишь телефон
- Сегодня ты уже долго был(а) в телефоне
- Телефон не игрушка и пр.
Правильно это или нет - сейчас обсуждать не будем. Но что точно не правильно, так это то, что все эти фразы родители произносят глядя в экран своего телефона. Т.е. ему можно, а ребёнку нельзя.
С таким же успехом наш гипотетический родитель может есть мороженое и не девать его ребёнку )
Поэтому, прежде чем давать советы, победите свою зависимость от гаджетов!
Для этого рекомендую прочитать книгу Даниела Сиберга или ознакомиться с инфографикой (одна картинка - одна книга).
В общем, займитесь собой, а дети "все равно будут похожи на вас" )
Инструкция проста:
1. Поймите и примите тот факт, что вы сами зависимы от смартфона.
2. Садитесь на цифровую диету по рекомендациям автора.
3. Наслаждайтесь жизнью )
Не воспитывайте детей, все равно они будут похожи на вас (с)
Я часто вижу как родители ограничивают использование смартфона детям:
- Сделаешь уроки - получишь телефон
- Сегодня ты уже долго был(а) в телефоне
- Телефон не игрушка и пр.
Правильно это или нет - сейчас обсуждать не будем. Но что точно не правильно, так это то, что все эти фразы родители произносят глядя в экран своего телефона. Т.е. ему можно, а ребёнку нельзя.
С таким же успехом наш гипотетический родитель может есть мороженое и не девать его ребёнку )
Поэтому, прежде чем давать советы, победите свою зависимость от гаджетов!
Для этого рекомендую прочитать книгу Даниела Сиберга или ознакомиться с инфографикой (одна картинка - одна книга).
В общем, займитесь собой, а дети "все равно будут похожи на вас" )
Инструкция проста:
1. Поймите и примите тот факт, что вы сами зависимы от смартфона.
2. Садитесь на цифровую диету по рекомендациям автора.
3. Наслаждайтесь жизнью )
Про независимый контент...
Сразу в лоб - нет ничего независимого )
У любого контента есть цель: образование, идеология, информирование и пр. А у этой цели есть так называемый мотив, и чаще всего это прибыль.
Если говорить про бизнес, то здесь вообще всё очевидно! За ширмой "помощь людям", "красивый город", "здоровая пища" и пр. всегда стоит прибыль компании!
Так к чему это я? )
Сегодня по дороге в офис смотрел о противостоянии USA и USSR.
Если смотреть ролик не включая критическое мышление, то складывается впечатление, что Советский союз, а сейчас и Российская Федерация, тот ещё агрессор и провокатор )
А белые и пушистые Соединённые штаты всегда хотели и хотят дружить с нами )
Авторы сюжета говорили про войну в Афганистане, Чеченские войны и как США не могли на это спокойно смотреть. Спасибо, что хоть про размещение ракет на Кубе сообщили как ответ на действия США в Турции.
Так что девиз Редакции Пивоварова "Делайте выводы сами" немного не соответствует действительности.
"Расслабьтесь, а выводы мы сами заложим в вашу голову" - больше похоже на правду )
Может не зря их причисляют к иноагентам? 🧐 Хотя это никак не ограничивают распространение их контента...
P.S. Про войны, на которые США не могли спокойно смотреть. Недавно посольство Китая опубликовало список стран, которые были подвергнуты бомбардировкам США после Второй Мировой войны:
• Корея и Китай 1950-53 (Корейская война)
• Гватемала (1954)
• Индонезия (1958)
• Куба (1959-1961)
• Гватемала (1960)
• Конго (1964)
• Лаос (1964-1973)
• Вьетнам (1961-1973)
• Камбоджа (1969-1970)
• Гватемала (1967-1969)
• Гренада (1983)
• Ливан (1983, 1984) (поражение целей на территориях Ливана и Сирии)
• Ливия (1986)
• Сальвадор (1980)
• Никарагуа (1980)
• Иран (1987)
• Панама (1989)
• Ирак (1991) (война в Персидском заливе)
• Кувейт (1991)
• Сомали (1993)
• Босния (1994, 1995)
• Судан (1998)
• Афганистан (1998)
• Югославия (1999)
• Йемен (2002)
• Ирак (1991-2003) (совместно войска США и Великобритании)
• Ирак (2003-2015)
• Афганистан (2001-2015)
• Пакистан (2007-2015)
• Сомали (2007-2008, 2011)
• Йемен (2009, 2011)
• Ливия (2011, 2015)
• Сирия (2014-2015)
20 государств...
Делайте выводы сами 😉
Сразу в лоб - нет ничего независимого )
У любого контента есть цель: образование, идеология, информирование и пр. А у этой цели есть так называемый мотив, и чаще всего это прибыль.
Если говорить про бизнес, то здесь вообще всё очевидно! За ширмой "помощь людям", "красивый город", "здоровая пища" и пр. всегда стоит прибыль компании!
Так к чему это я? )
Сегодня по дороге в офис смотрел о противостоянии USA и USSR.
Если смотреть ролик не включая критическое мышление, то складывается впечатление, что Советский союз, а сейчас и Российская Федерация, тот ещё агрессор и провокатор )
А белые и пушистые Соединённые штаты всегда хотели и хотят дружить с нами )
Авторы сюжета говорили про войну в Афганистане, Чеченские войны и как США не могли на это спокойно смотреть. Спасибо, что хоть про размещение ракет на Кубе сообщили как ответ на действия США в Турции.
Так что девиз Редакции Пивоварова "Делайте выводы сами" немного не соответствует действительности.
"Расслабьтесь, а выводы мы сами заложим в вашу голову" - больше похоже на правду )
Может не зря их причисляют к иноагентам? 🧐 Хотя это никак не ограничивают распространение их контента...
P.S. Про войны, на которые США не могли спокойно смотреть. Недавно посольство Китая опубликовало список стран, которые были подвергнуты бомбардировкам США после Второй Мировой войны:
• Корея и Китай 1950-53 (Корейская война)
• Гватемала (1954)
• Индонезия (1958)
• Куба (1959-1961)
• Гватемала (1960)
• Конго (1964)
• Лаос (1964-1973)
• Вьетнам (1961-1973)
• Камбоджа (1969-1970)
• Гватемала (1967-1969)
• Гренада (1983)
• Ливан (1983, 1984) (поражение целей на территориях Ливана и Сирии)
• Ливия (1986)
• Сальвадор (1980)
• Никарагуа (1980)
• Иран (1987)
• Панама (1989)
• Ирак (1991) (война в Персидском заливе)
• Кувейт (1991)
• Сомали (1993)
• Босния (1994, 1995)
• Судан (1998)
• Афганистан (1998)
• Югославия (1999)
• Йемен (2002)
• Ирак (1991-2003) (совместно войска США и Великобритании)
• Ирак (2003-2015)
• Афганистан (2001-2015)
• Пакистан (2007-2015)
• Сомали (2007-2008, 2011)
• Йемен (2009, 2011)
• Ливия (2011, 2015)
• Сирия (2014-2015)
20 государств...
Делайте выводы сами 😉
YouTube
Как мирились и ссорились две сверхдержавы / Редакция контекст
18+ НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН, РАСПРОСТРАНЕН И (ИЛИ) НАПРАВЛЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ПИВОВАРОВЫМ АЛЕКСЕЕМ ВЛАДИМИРОВИЧЕМ ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ПИВОВАРОВА АЛЕКСЕЯ ВЛАДИМИРОВИЧА
Сейчас в это верится с трудом, но еще…
Сейчас в это верится с трудом, но еще…
Про референции...
Начнём с определения )
Референции у человека бывают внутренними и внешними.
Внешняя - это когда человек сам не знает, какой он; до тех пор, пока ему кто-то не скажет.Например: если меня хвалят, значит я хороший.
Внутренняя - наоборот. Для человека важнее не грамота или аплодисменты, а то, что он сам собой доволен.
Но не стоит считать, что если референция внутренняя, то это автоматически хорошо. Такой человек может думать, что все вокруг враги. Также внутренняя референция – это не автоматически плохо. Человека нельзя сразу считать эгоистом, который думает только о себе.
Как думаете какие референции у старого преподавательского состава в школах, ВУЗах и детских садах? И какую модель мира они транслируют нашим детям? Риторический вопрос )
Если бы у меня стояла задача изменить преподавательский состав в учебных заведениях, то я бы обратился к специалистам из бизнеса, а именно к HR.
И вот почему, посмотрите что пишет Светлана Иванова, кстати очень круто HR:
***
Тип референции может меняться в течение жизни. У ребенка референция, как правило, всегда внешняя. Дети очень падки на рекламу, выпрашивают «ту самую куклу, которая есть у всех в классе».
При воспитании, родители совершают серьезные ошибки, произнося следующие фразы:
«Бери пример с Маши, она – хорошая девочка».
«Эх, ну вот дети все как дети, а ты опять измазался…»
«Кстати, папа в твои годы был отличником».
Все это культивирует у ребенка в будущем внешнюю референцию. Почему это плохо? Возрастают риски в подростковом возрасте. «На слабо» покурить, выпить, украсть и т.д. Подросток с выраженной внешней референцией не способен сопротивляться внешнему давлению.
Если вы хотите, чтобы ваш ребенок стал лидером, то надо с детства задавать вопросы: «А ты сам сейчас собой доволен?» или «Что ты сам об этом думаешь?».
Прежде чем подсказать ребенку решение проблемы, нужно спросить: «А что бы ты сейчас сделал?».
***
Ну прям мёд в уши )
А вопросики берите себе на вооружение )
Начнём с определения )
Референции у человека бывают внутренними и внешними.
Внешняя - это когда человек сам не знает, какой он; до тех пор, пока ему кто-то не скажет.Например: если меня хвалят, значит я хороший.
Внутренняя - наоборот. Для человека важнее не грамота или аплодисменты, а то, что он сам собой доволен.
Но не стоит считать, что если референция внутренняя, то это автоматически хорошо. Такой человек может думать, что все вокруг враги. Также внутренняя референция – это не автоматически плохо. Человека нельзя сразу считать эгоистом, который думает только о себе.
Как думаете какие референции у старого преподавательского состава в школах, ВУЗах и детских садах? И какую модель мира они транслируют нашим детям? Риторический вопрос )
Если бы у меня стояла задача изменить преподавательский состав в учебных заведениях, то я бы обратился к специалистам из бизнеса, а именно к HR.
И вот почему, посмотрите что пишет Светлана Иванова, кстати очень круто HR:
***
Тип референции может меняться в течение жизни. У ребенка референция, как правило, всегда внешняя. Дети очень падки на рекламу, выпрашивают «ту самую куклу, которая есть у всех в классе».
При воспитании, родители совершают серьезные ошибки, произнося следующие фразы:
«Бери пример с Маши, она – хорошая девочка».
«Эх, ну вот дети все как дети, а ты опять измазался…»
«Кстати, папа в твои годы был отличником».
Все это культивирует у ребенка в будущем внешнюю референцию. Почему это плохо? Возрастают риски в подростковом возрасте. «На слабо» покурить, выпить, украсть и т.д. Подросток с выраженной внешней референцией не способен сопротивляться внешнему давлению.
Если вы хотите, чтобы ваш ребенок стал лидером, то надо с детства задавать вопросы: «А ты сам сейчас собой доволен?» или «Что ты сам об этом думаешь?».
Прежде чем подсказать ребенку решение проблемы, нужно спросить: «А что бы ты сейчас сделал?».
***
Ну прям мёд в уши )
А вопросики берите себе на вооружение )
👍4❤2🤔1
Дорогие подписчики, а точнее подписчицы (если так можно сказать)), с 8 марта вас )
Так исторически сложилось, что девушек в сфере образования, социологии, психологии и HR куда больше, чем мужчин, и мой канал не стал исключением ) 78% процентов подписчиков представители прекрасного пола. Поэтому всё, что я здесь делаю - ради вас, дорогие мои ) Вы вдохновляете меня на эти тесты, и вообще, женщины всегда вдохновляли мужчин на совершения каких-либо действий ) мне кажется в первую пещеру неандертальцы заселились только потому, что женщины этого хотели ))
Хотя сам праздник относительно молодой. Он появился как день солидарности женщин в борьбе за женские права только после Октябрьской революции 1917 года. Интересно, что праздник отмечается только в социалистических странах.
Сейчас 8 марта является нерабочим праздничным днем во всех странах бывшего СССР!
Исключения составляют 🇱🇻Латвия,🇱🇹 Литва и 🇪🇪 Эстония
Кстати, после основания🇨🇳 Китайской Народной Республики 1 октября 1949 года день 8 марта был официально провозглашён женским праздником, в который китайские женщины работают неполный день.
И вроде мелочь, но эта мелочь очень сильно отличает нас от Запада. Не надо оглядываться на другую культуру, у них свои дни святых Патриков и пр., а 8 марта - наш праздник. Может поэтому у нас так мало представителей ЛГБТ, т.к. два (всего два!) пола получают официальное внимание раз в год )
P.S. Да, праздник всего один день в году, но это не отменяет уважения и достойного отношения к женщинам каждый день ❤
Так исторически сложилось, что девушек в сфере образования, социологии, психологии и HR куда больше, чем мужчин, и мой канал не стал исключением ) 78% процентов подписчиков представители прекрасного пола. Поэтому всё, что я здесь делаю - ради вас, дорогие мои ) Вы вдохновляете меня на эти тесты, и вообще, женщины всегда вдохновляли мужчин на совершения каких-либо действий ) мне кажется в первую пещеру неандертальцы заселились только потому, что женщины этого хотели ))
Хотя сам праздник относительно молодой. Он появился как день солидарности женщин в борьбе за женские права только после Октябрьской революции 1917 года. Интересно, что праздник отмечается только в социалистических странах.
Сейчас 8 марта является нерабочим праздничным днем во всех странах бывшего СССР!
Исключения составляют 🇱🇻Латвия,
Кстати, после основания
И вроде мелочь, но эта мелочь очень сильно отличает нас от Запада. Не надо оглядываться на другую культуру, у них свои дни святых Патриков и пр., а 8 марта - наш праздник. Может поэтому у нас так мало представителей ЛГБТ, т.к. два (всего два!) пола получают официальное внимание раз в год )
P.S. Да, праздник всего один день в году, но это не отменяет уважения и достойного отношения к женщинам каждый день ❤
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🍾4❤3🎉1
Про ожирение детей...
Замечали что толстых детишек стало больше чем в нашем детстве? В мои школьные годы (90-е) у нас был 1-2 толстых ребёнка на все параллельные классы.
А сейчас их прям, как говориться, ту мач: и мальчики, и девочки, а также их родители. Почему так произошло?
Образ жизни, питание, стресс? Скорее всего всё и сразу.
Тогда как помочь людям избавиться от лишнего веса? Да никак! )
Это их выбор - жрать, жиреть и умирать от болезней. На Западе и вовсе "бодипозитив"... это когда ты смирился с проблемой, а потом ещё этим и гордишься )
Ладно взрослые, но дети то здесь причём? Да ни при чём, они просто жертвы образа жизни родителей. Поэтому как и во всех вопросах с развитием детей вспоминаем единственное рабочее правило - Не воспитывайте детей, все равно они будут похожи на вас.
Если у вас дома всегда гора конфет, шоколада и мороженого, то скорее всего ребенок на них "подсядет" как и вы. Как на наркоту, да ) Сахар он такой ) Попробуйте отучить ребенка от сладкого - увидите настоящую ломку. Хотя начните с себя )
Австралийский режиссер и актер Дэймон Гамо в 2014 году снял фильм "Сахар", где провел подобный эксперимент над собой.
Испытал на себе - рекомендую к просмотру 👍 (вещи правильные, но съёмка и саундтрек не ахти))
Будьте здоровы!❤️
Замечали что толстых детишек стало больше чем в нашем детстве? В мои школьные годы (90-е) у нас был 1-2 толстых ребёнка на все параллельные классы.
А сейчас их прям, как говориться, ту мач: и мальчики, и девочки, а также их родители. Почему так произошло?
Образ жизни, питание, стресс? Скорее всего всё и сразу.
Тогда как помочь людям избавиться от лишнего веса? Да никак! )
Это их выбор - жрать, жиреть и умирать от болезней. На Западе и вовсе "бодипозитив"... это когда ты смирился с проблемой, а потом ещё этим и гордишься )
Ладно взрослые, но дети то здесь причём? Да ни при чём, они просто жертвы образа жизни родителей. Поэтому как и во всех вопросах с развитием детей вспоминаем единственное рабочее правило - Не воспитывайте детей, все равно они будут похожи на вас.
Если у вас дома всегда гора конфет, шоколада и мороженого, то скорее всего ребенок на них "подсядет" как и вы. Как на наркоту, да ) Сахар он такой ) Попробуйте отучить ребенка от сладкого - увидите настоящую ломку. Хотя начните с себя )
Австралийский режиссер и актер Дэймон Гамо в 2014 году снял фильм "Сахар", где провел подобный эксперимент над собой.
Испытал на себе - рекомендую к просмотру 👍 (вещи правильные, но съёмка и саундтрек не ахти))
Будьте здоровы!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🤔3
Про HR Expo..
Ну, как вы поняли, я сегодня посетил это мероприятие )
Если кратко, это конференция HRов для HRов. Подробнее и красивее описание найдете у них на сайте.
А я поделюсь тем, на что обратил внимание в этом году:
1. Умер тренд VR и AR технологий
С каждым годом всё меньше стендов по этой теме. В этом году и вовсе один, от Росатома. И не удивительно - технология дорогая, эффективность сомнительная.
2. Переход в цифру продолжает рост
А вот этих ребят всё больше. Есть и гиганты, типа Сбера со своим Пульсом, есть и поменьше, и при этом не хуже, типа Motivity. Кстати, рекомендую, если надо закрыть базовые HR-процессы (адаптация, обучение, оценка, культура, коммуникации).
3. Меньше ребят из Event-агентств
Заметил только один стенд – Байдарошная. Кстати, прикольная тема, попробую – расскажу )
4. Настольные игры до сих пор в тренде
Таких было достаточно! Но мне запомнились компания Аннота, так как они проводили демо своих игр с участниками выставки. Я поучаствовал, и тоже бы рекомендовал обратить на них внимание.
За 15 лет в T&D очередной раз убедился, что взрослые люди эффективнее усваивают навыки именно в игре. Так что тренд геймификации с нами на долго. Ну, пока чипы со знаниями не будут загружать прямо в голову 😅
5. ИПшники
Раньше либо не замечал, либо их стало действительно больше. Это "компании", где тренер в единственном числе сам себя презентует ) ну, иногда с помощниками.
Не удивительно, в этом году не было представлено зарубежных компании, а пустые места как-то не ахти )
6. Эзотерика
Сам в шоке ) Несколько компаний выдавали "заряженные на позитив" карточки, предлагали вытянуть карту а-ля Таро чтобы узнать своё HR-будущее и пр. )
Понятно, что это для привлечения внимания к своему бренду, но людям нравилось )
7. Слабые навыки презентации
К сожалению, лидеры компаний не всегда отправляют от себя компетентных и заинтересованных представителей. Из некоторых информацию о продукте надо прям вытягивать, а кто-то даже не заморачивается - спрятался за стойкой и сидит в телефоне 😅
В целом масштаб выставки стал меньше, но организация осталась на высоте!👍
В какой то момент заметил, что мы не ушли далеко от детей ) Люди больше обращали внимания на что-то яркое, собирались у стендов, где больше людей и громче эмоции, участвовали в конкурсах и играх, и собирали макулатуру как конфеты на празднике🎊
Ну чем не дети на утреннике? ) Но это хорошо! Здорово, когда взрослые умеют радоваться мелочам (а не ходить с кислым лицом эксперта))
Конференция будет проходить ещё и завтра, поэтому если вам важно быть в курсе HR-трендов, то советую сходить )
Мне важно)
Ну, как вы поняли, я сегодня посетил это мероприятие )
Если кратко, это конференция HRов для HRов. Подробнее и красивее описание найдете у них на сайте.
А я поделюсь тем, на что обратил внимание в этом году:
1. Умер тренд VR и AR технологий
С каждым годом всё меньше стендов по этой теме. В этом году и вовсе один, от Росатома. И не удивительно - технология дорогая, эффективность сомнительная.
2. Переход в цифру продолжает рост
А вот этих ребят всё больше. Есть и гиганты, типа Сбера со своим Пульсом, есть и поменьше, и при этом не хуже, типа Motivity. Кстати, рекомендую, если надо закрыть базовые HR-процессы (адаптация, обучение, оценка, культура, коммуникации).
3. Меньше ребят из Event-агентств
Заметил только один стенд – Байдарошная. Кстати, прикольная тема, попробую – расскажу )
4. Настольные игры до сих пор в тренде
Таких было достаточно! Но мне запомнились компания Аннота, так как они проводили демо своих игр с участниками выставки. Я поучаствовал, и тоже бы рекомендовал обратить на них внимание.
За 15 лет в T&D очередной раз убедился, что взрослые люди эффективнее усваивают навыки именно в игре. Так что тренд геймификации с нами на долго. Ну, пока чипы со знаниями не будут загружать прямо в голову 😅
5. ИПшники
Раньше либо не замечал, либо их стало действительно больше. Это "компании", где тренер в единственном числе сам себя презентует ) ну, иногда с помощниками.
Не удивительно, в этом году не было представлено зарубежных компании, а пустые места как-то не ахти )
6. Эзотерика
Сам в шоке ) Несколько компаний выдавали "заряженные на позитив" карточки, предлагали вытянуть карту а-ля Таро чтобы узнать своё HR-будущее и пр. )
Понятно, что это для привлечения внимания к своему бренду, но людям нравилось )
7. Слабые навыки презентации
К сожалению, лидеры компаний не всегда отправляют от себя компетентных и заинтересованных представителей. Из некоторых информацию о продукте надо прям вытягивать, а кто-то даже не заморачивается - спрятался за стойкой и сидит в телефоне 😅
В целом масштаб выставки стал меньше, но организация осталась на высоте!
В какой то момент заметил, что мы не ушли далеко от детей ) Люди больше обращали внимания на что-то яркое, собирались у стендов, где больше людей и громче эмоции, участвовали в конкурсах и играх, и собирали макулатуру как конфеты на празднике
Ну чем не дети на утреннике? ) Но это хорошо! Здорово, когда взрослые умеют радоваться мелочам (а не ходить с кислым лицом эксперта))
Конференция будет проходить ещё и завтра, поэтому если вам важно быть в курсе HR-трендов, то советую сходить )
Мне важно)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6😁1🤔1🆒1
В последние годы искусственный интеллект и нейросети стали неотъемлемой частью нашей жизни. Они уже активно используются в многих сферах, включая медицину, индустрию и торговлю. Но как обстоят дела с использованием их в образовании? Оказывается, учителя могут получить огромные выгоды из этих технологий.
Во-первых, нейросети могут помочь учителям создать более эффективные и персонализированные программы обучения для каждого ученика. С помощью искусственного интеллекта можно анализировать данные об успеваемости каждого ученика и определить, где нужны дополнительные уроки и повторения. Это значит, что каждый ученик будет обучаться на своем уровне и в своем темпе, что повысит качество образования.
Во-вторых, использование нейросетей позволит учителям сосредоточиться на более сложных задачах, таких как развитие критического мышления и социально-эмоциональных навыков. Автоматизация рутинных задач, таких как проверка домашних заданий и подготовка тестов, освободит время учителя для общения с учениками и создания более интерактивных уроков.
Некоторые могут задаться вопросом, станут ли учителя вообще не нужными в таком будущем? Ответ: нет. Искусственный интеллект и нейросети не заменят важные аспекты, такие как межличностное общение, эмпатия и интуиция учителя. Учителя будут играть важную роль в обучении и воспитании детей, помогая им в развитии социальных навыков, их воспитании и поддержке. Людям всегда нужен будет другой человек, который понимает их потребности и может помочь им преодолеть трудности.
Также необходимо учитывать, что использование искусственного интеллекта и нейросетей в школьном образовании не является единственным решением всех проблем в этой сфере. Система образования должна быть гибкой и учитывать не только новейшие технологии, но и традиционные методы обучения. Обучение должно быть максимально персонализированным, учитывая потребности каждого ученика.
В целом, использование искусственного интеллекта и нейросетей в школьном образовании может принести множество преимуществ, которые будут способствовать повышению качества обучения и улучшению учебного процесса в целом. Однако, не стоит забывать, что учителя остаются одними из ключевых фигур в образовании и их роль не заменит никакая технология.
Во-первых, нейросети могут помочь учителям создать более эффективные и персонализированные программы обучения для каждого ученика. С помощью искусственного интеллекта можно анализировать данные об успеваемости каждого ученика и определить, где нужны дополнительные уроки и повторения. Это значит, что каждый ученик будет обучаться на своем уровне и в своем темпе, что повысит качество образования.
Во-вторых, использование нейросетей позволит учителям сосредоточиться на более сложных задачах, таких как развитие критического мышления и социально-эмоциональных навыков. Автоматизация рутинных задач, таких как проверка домашних заданий и подготовка тестов, освободит время учителя для общения с учениками и создания более интерактивных уроков.
Некоторые могут задаться вопросом, станут ли учителя вообще не нужными в таком будущем? Ответ: нет. Искусственный интеллект и нейросети не заменят важные аспекты, такие как межличностное общение, эмпатия и интуиция учителя. Учителя будут играть важную роль в обучении и воспитании детей, помогая им в развитии социальных навыков, их воспитании и поддержке. Людям всегда нужен будет другой человек, который понимает их потребности и может помочь им преодолеть трудности.
Также необходимо учитывать, что использование искусственного интеллекта и нейросетей в школьном образовании не является единственным решением всех проблем в этой сфере. Система образования должна быть гибкой и учитывать не только новейшие технологии, но и традиционные методы обучения. Обучение должно быть максимально персонализированным, учитывая потребности каждого ученика.
В целом, использование искусственного интеллекта и нейросетей в школьном образовании может принести множество преимуществ, которые будут способствовать повышению качества обучения и улучшению учебного процесса в целом. Однако, не стоит забывать, что учителя остаются одними из ключевых фигур в образовании и их роль не заменит никакая технология.
👍3❤1🤔1
Первый социальный
В последние годы искусственный интеллект и нейросети стали неотъемлемой частью нашей жизни. Они уже активно используются в многих сферах, включая медицину, индустрию и торговлю. Но как обстоят дела с использованием их в образовании? Оказывается, учителя могут…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5🤯2😱1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Про небинарность..
Многих удивляют возможно ИИ, а вот меня больше удивляют современные ценности "человека".
Вот на такой отрывок наткнулся в сети.. Это мультик для детей для их сексуального развития.
Перевод:
— Сердце мне подсказывает: будет лучше, если я назовусь Фредом. Это потому что я небинарное, а Фред мне подходит больше всего. Я также использую местоимения «они» и «их». А «она» или «он» мне не подходит.
— Извини, пожалуйста, что я раньше неправильно к тебе обращалась.
Многих удивляют возможно ИИ, а вот меня больше удивляют современные ценности "человека".
Вот на такой отрывок наткнулся в сети.. Это мультик для детей для их сексуального развития.
Перевод:
— Сердце мне подсказывает: будет лучше, если я назовусь Фредом. Это потому что я небинарное, а Фред мне подходит больше всего. Я также использую местоимения «они» и «их». А «она» или «он» мне не подходит.
— Извини, пожалуйста, что я раньше неправильно к тебе обращалась.
👍1😁1🤯1😱1
Первый социальный
Про небинарность.. Многих удивляют возможно ИИ, а вот меня больше удивляют современные ценности "человека". Вот на такой отрывок наткнулся в сети.. Это мультик для детей для их сексуального развития. Перевод: — Сердце мне подсказывает: будет лучше…
А вы говорите с детьми на тему нетрадиционных сексуальных ориентаций?
Anonymous Poll
36%
Нет, Боже упаси!
14%
Да, ЛГБТ это уже норма жизни
43%
Да, мы их называем "больными"
7%
Ваш вариант в комментариях
Первый социальный
Про небинарность.. Многих удивляют возможно ИИ, а вот меня больше удивляют современные ценности "человека". Вот на такой отрывок наткнулся в сети.. Это мультик для детей для их сексуального развития. Перевод: — Сердце мне подсказывает: будет лучше…
В продолжение вчерашней пропаганды..
У меня двое детей, 7 и 4 года, и последнее время им очень нравится смотреть фильмы из серии "История игрушек" (Toy story).
Против этих мультиков ничего против не имею, они красивые, со смыслом и даже учат нравственности, дружбе и доброте.
А в прошлом году вышел полнометражный фильм про одного из героев этой мультивселенной - "Базз Лайтер". Хотел уже его купить, но вовремя прочитал комментарии.
В этом, уже "современном" мультфильме, пропаганда вышла на новый уровень. Лесбиянки в деском кино видимо уже норма для Disney.
В комментариях зрители пишут на каких минутах целуются девушки, чтобы это перемотать, а не придумывать своим детям легенды, что это сёстры, которые давно не виделись, и одна помогает другой воспитывать ребёнка...
Спасибо сознательным зрителям за комментарии! А вот к Министерству культуры и кино вопросики.
Какого чёрта рейтинг 6+ и жанр "семейное"?? Может эти статусы подходят для западного зрителя, но у нас другой менталитет, и матриархальные лесбиянки в детских мультфильмах точно не то, что я хотел бы показывать своим детям!
Если госорганы (не хотят) не справляются с фильтрацией контента, то может это лучше передать частным компаниям?
У меня двое детей, 7 и 4 года, и последнее время им очень нравится смотреть фильмы из серии "История игрушек" (Toy story).
Против этих мультиков ничего против не имею, они красивые, со смыслом и даже учат нравственности, дружбе и доброте.
А в прошлом году вышел полнометражный фильм про одного из героев этой мультивселенной - "Базз Лайтер". Хотел уже его купить, но вовремя прочитал комментарии.
В этом, уже "современном" мультфильме, пропаганда вышла на новый уровень. Лесбиянки в деском кино видимо уже норма для Disney.
В комментариях зрители пишут на каких минутах целуются девушки, чтобы это перемотать, а не придумывать своим детям легенды, что это сёстры, которые давно не виделись, и одна помогает другой воспитывать ребёнка...
Спасибо сознательным зрителям за комментарии! А вот к Министерству культуры и кино вопросики.
Какого чёрта рейтинг 6+ и жанр "семейное"?? Может эти статусы подходят для западного зрителя, но у нас другой менталитет, и матриархальные лесбиянки в детских мультфильмах точно не то, что я хотел бы показывать своим детям!
Если госорганы (не хотят) не справляются с фильтрацией контента, то может это лучше передать частным компаниям?
🔥3👍2🤯1
Первый социальный
В последние годы искусственный интеллект и нейросети стали неотъемлемой частью нашей жизни. Они уже активно используются в многих сферах, включая медицину, индустрию и торговлю. Но как обстоят дела с использованием их в образовании? Оказывается, учителя могут…
Недавно нейросеть ChatGPT по моему запросу написала пост о том, что ИИ никогда полноценно не заменит учителя-человека.
Кстати, если хотите попробовать сгенерировать текст по вашему запросу, то это можно сделать без каких-либо знаний в ИТ. Толковые ребята запустили ChatGPT через Telegram-бота. Вам не нужен компьютер, знание языков, зарубежная sim-карта и VPN. Просто переходим по ссылке и объективно лучшая нейросеть по тексту у вас в кармане. Абсолютно бесплатно, но с ограничениями размера сообщения самого Telegram.
Так вот к чему я? Недавно эта нейронка заявила, что уже сейчас готова заменить 20 профессий!
С некоторыми я согласен, но задумался над последним пунктом - рекрутер. Обычно это "стартовая" позиция в HR (если вы конечно не прожжённый охотник за головами от 1М+)). ИИ пишет, что справится и с оценкой кандидата, и с самим интервью.. А потом до меня дошло, ИИ уже сейчас может это делать! Есть нейронки, которым необходимо послушать реальное собеседование в компании в течение 30 минут, и она будет понимать портрет кандидата и учитывать корпоративную культуру компании.
Она может даже клонировать голос и сленг ваших рекрутеров! А если подключить видео, то сможет генерировать видеопоток в прямом эфире с лицом, голосом и мимикой ваших текущих сотрудников!
"Вкалывают роботы, счастлив человек" 🤖😃
Кстати, если хотите попробовать сгенерировать текст по вашему запросу, то это можно сделать без каких-либо знаний в ИТ. Толковые ребята запустили ChatGPT через Telegram-бота. Вам не нужен компьютер, знание языков, зарубежная sim-карта и VPN. Просто переходим по ссылке и объективно лучшая нейросеть по тексту у вас в кармане. Абсолютно бесплатно, но с ограничениями размера сообщения самого Telegram.
Так вот к чему я? Недавно эта нейронка заявила, что уже сейчас готова заменить 20 профессий!
С некоторыми я согласен, но задумался над последним пунктом - рекрутер. Обычно это "стартовая" позиция в HR (если вы конечно не прожжённый охотник за головами от 1М+)). ИИ пишет, что справится и с оценкой кандидата, и с самим интервью.. А потом до меня дошло, ИИ уже сейчас может это делать! Есть нейронки, которым необходимо послушать реальное собеседование в компании в течение 30 минут, и она будет понимать портрет кандидата и учитывать корпоративную культуру компании.
Она может даже клонировать голос и сленг ваших рекрутеров! А если подключить видео, то сможет генерировать видеопоток в прямом эфире с лицом, голосом и мимикой ваших текущих сотрудников!
"Вкалывают роботы, счастлив человек" 🤖😃
🆒3🔥2👍1👌1🙈1
А что вы думаете по поводу развития нейросетей?
Anonymous Poll
0%
Это неприемлемо, они лишат многих работы
69%
Они станут отличными помощниками, и избавят нас от рутины
15%
Это временное помешательство скоро сойдёт на нет
15%
Ваш комментарий в чате
У вас есть дети?
Anonymous Poll
29%
Нет, но будут
4%
Нет, и не планирую
8%
Да, 1
50%
Да, 2
8%
Да, более 3-х
🔥1
Первый социальный
Photo
Про фейки в новостях…
Первый пост на этом канале я начинал как раз с этой темы )
Если кратко, то именно радиослушатели в том эксперименте оказались самой неподкупной аудиторией. Сейчас я думаю, что это из-за воздействия всего на один канал восприятия информации – аудиальный, т.е. звук.
Кстати, кто-нибудь ещё слушает радио не за рулём авто? )
В общем, тема с годами становится всё более актуальной, и дальше будет только интереснее… Уже сейчас у всех свои СМИ, прям в кармане. У кого-то это стройка и политика, у других спорт и наука, у третьих красота и эзотерика. И всё это вперемешку, от разных спикеров и под разным углом. У каждого своя субъективная реальность, он в неё верит и защищает. Вроде логично, мы доверяем автору контента, и даже разделяем до поры до времени его точку зрения.
А что если он(а) ошибается?
В крупных СМИ это вообще норма, хотя и «малыши» грешат )
Я вот верю в осознанность людей, в критический анализ…но хер там плавал! )
Стоит добавить острую тему, и полетало… и чем острее, тем лучше для распространения.
На днях очередной фейк от ИИ таких горе-журналистов застал врасплох )
Пожелаем им скорее найти новую работу, хотя нейросети и здесь справятся лучше ))
Вот что они писали: Это кадры ужасной катастрофы 2001 года. Тогда на запад США и Канады обрушилось сильнейшее цунами и землетрясение магнитудой 8,1, которые унесли жизни сотни людей.
Я проверил: землетрясений такой магнитуды и уж точно цунами в 2001 году не было ) а фотографии сгенерировала нейросеть, которую попросили изобразить катастрофу.
Будьте бдительны!
Дальше фейки будут ещё более правдоподобными.☝️
Немного конспирологии: возможно вся история, наука и новости фейк! 🤯
Первый пост на этом канале я начинал как раз с этой темы )
Если кратко, то именно радиослушатели в том эксперименте оказались самой неподкупной аудиторией. Сейчас я думаю, что это из-за воздействия всего на один канал восприятия информации – аудиальный, т.е. звук.
Кстати, кто-нибудь ещё слушает радио не за рулём авто? )
В общем, тема с годами становится всё более актуальной, и дальше будет только интереснее… Уже сейчас у всех свои СМИ, прям в кармане. У кого-то это стройка и политика, у других спорт и наука, у третьих красота и эзотерика. И всё это вперемешку, от разных спикеров и под разным углом. У каждого своя субъективная реальность, он в неё верит и защищает. Вроде логично, мы доверяем автору контента, и даже разделяем до поры до времени его точку зрения.
А что если он(а) ошибается?
В крупных СМИ это вообще норма, хотя и «малыши» грешат )
Я вот верю в осознанность людей, в критический анализ…
На днях очередной фейк от ИИ таких горе-журналистов застал врасплох )
Пожелаем им скорее найти новую работу, хотя нейросети и здесь справятся лучше ))
Вот что они писали: Это кадры ужасной катастрофы 2001 года. Тогда на запад США и Канады обрушилось сильнейшее цунами и землетрясение магнитудой 8,1, которые унесли жизни сотни людей.
Я проверил: землетрясений такой магнитуды и уж точно цунами в 2001 году не было ) а фотографии сгенерировала нейросеть, которую попросили изобразить катастрофу.
Будьте бдительны!
Дальше фейки будут ещё более правдоподобными.
Немного конспирологии: возможно вся история, наука и новости фейк! 🤯
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔2👍1