Дорогие подписчики, а точнее подписчицы (если так можно сказать)), с 8 марта вас )

Так исторически сложилось, что девушек в сфере образования, социологии, психологии и HR куда больше, чем мужчин, и мой канал не стал исключением ) 78% процентов подписчиков представители прекрасного пола. Поэтому всё, что я здесь делаю - ради вас, дорогие мои ) Вы вдохновляете меня на эти тесты, и вообще, женщины всегда вдохновляли мужчин на совершения каких-либо действий ) мне кажется в первую пещеру неандертальцы заселились только потому, что женщины этого хотели ))

Хотя сам праздник относительно молодой. Он появился как день солидарности женщин в борьбе за женские права только после Октябрьской революции 1917 года. Интересно, что праздник отмечается только в социалистических странах.

Сейчас 8 марта является нерабочим праздничным днем во всех странах бывшего СССР! 
Исключения составляют 🇱🇻Латвия, 🇱🇹Литва и 🇪🇪Эстония

Кстати, после основания 🇨🇳Китайской Народной Республики 1 октября 1949 года день 8 марта был официально провозглашён женским праздником, в который китайские женщины работают неполный день.

И вроде мелочь, но эта мелочь очень сильно отличает нас от Запада. Не надо оглядываться на другую культуру,  у них свои дни святых Патриков и пр., а 8 марта - наш праздник. Может поэтому у нас так мало представителей ЛГБТ, т.к. два (всего два!) пола получают официальное внимание раз в год )

P.S. Да, праздник всего один день в году, но это не отменяет уважения и достойного отношения к женщинам каждый день ❤

Про ожирение детей...

Замечали что толстых детишек стало больше чем в нашем детстве? В мои школьные годы (90-е) у нас был 1-2 толстых ребёнка на все параллельные классы.

А сейчас их прям, как говориться, ту мач: и мальчики, и девочки, а также их родители. Почему так произошло?
Образ жизни, питание, стресс? Скорее всего всё и сразу.

Тогда как помочь людям избавиться от лишнего веса? Да никак! )
Это их выбор - жрать, жиреть и умирать от болезней. На Западе и вовсе "бодипозитив"... это когда ты смирился с проблемой, а потом ещё этим и гордишься )

Ладно взрослые, но дети то здесь причём? Да ни при чём, они просто жертвы образа жизни родителей. Поэтому как и во всех вопросах с развитием детей вспоминаем единственное рабочее правило - Не воспитывайте детей, все равно они будут похожи на вас.

Если у вас дома всегда гора конфет, шоколада и мороженого, то скорее всего ребенок на них "подсядет" как и вы. Как на наркоту, да ) Сахар он такой ) Попробуйте отучить ребенка от сладкого - увидите настоящую ломку. Хотя начните с себя )

Австралийский режиссер и актер Дэймон Гамо в 2014 году снял фильм "Сахар", где провел подобный эксперимент над собой.

Испытал на себе - рекомендую к просмотру 👍 (вещи правильные, но съёмка и саундтрек не ахти))

Будьте здоровы! ❤️

Про HR Expo..

Ну, как вы поняли, я сегодня посетил это мероприятие )
Если кратко, это конференция HRов для HRов. Подробнее и красивее описание найдете у них на сайте.

А я поделюсь тем, на что обратил внимание в этом году:

1. Умер тренд VR и AR технологий

С каждым годом всё меньше стендов по этой теме. В этом году и вовсе один, от Росатома. И не удивительно - технология дорогая, эффективность сомнительная.

2. Переход в цифру продолжает рост

А вот этих ребят всё больше. Есть и гиганты, типа Сбера со своим Пульсом, есть и поменьше, и при этом не хуже, типа Motivity. Кстати, рекомендую, если надо закрыть базовые HR-процессы (адаптация, обучение, оценка, культура, коммуникации).

3. Меньше ребят из Event-агентств

Заметил только один стенд – Байдарошная. Кстати, прикольная тема, попробую – расскажу )

4. Настольные игры до сих пор в тренде

Таких было достаточно! Но мне запомнились компания Аннота, так как они проводили демо своих игр с участниками выставки. Я поучаствовал, и тоже бы рекомендовал обратить на них внимание.
За 15 лет в T&D очередной раз убедился, что взрослые люди эффективнее усваивают навыки именно в игре. Так что тренд геймификации с нами на долго. Ну, пока чипы со знаниями не будут загружать прямо в голову 😅

5. ИПшники

Раньше либо не замечал, либо их стало действительно больше. Это "компании", где тренер в единственном числе сам себя презентует ) ну, иногда с помощниками.
Не удивительно, в этом году не было представлено зарубежных компании, а пустые места как-то не ахти )

6. Эзотерика

Сам в шоке ) Несколько компаний выдавали "заряженные на позитив" карточки, предлагали вытянуть карту а-ля Таро чтобы узнать своё HR-будущее и пр. )
Понятно, что это для привлечения внимания к своему бренду, но людям нравилось )

7. Слабые навыки презентации

К сожалению, лидеры компаний не всегда отправляют от себя компетентных и заинтересованных представителей. Из некоторых информацию о продукте надо прям вытягивать, а кто-то даже не заморачивается - спрятался за стойкой и сидит в телефоне 😅

В целом масштаб выставки стал меньше, но организация осталась на высоте! 👍

В какой то момент заметил, что мы не ушли далеко от детей ) Люди больше обращали внимания на что-то яркое, собирались у стендов, где больше людей и громче эмоции, участвовали в конкурсах и играх, и собирали макулатуру как конфеты на празднике 🎊

Ну чем не дети на утреннике? ) Но это хорошо! Здорово, когда взрослые умеют радоваться мелочам (а не ходить с кислым лицом эксперта))

Конференция будет проходить ещё и завтра, поэтому если вам важно быть в курсе HR-трендов, то советую сходить )
Мне важно)

А теперь самое интересное!

Этот текст и изображения полностью сгенерированы нейросетями MidJorney и ChatGPT 🤯

Добро пожаловать в будущее!🦾