Дорогие подписчики, а точнее подписчицы (если так можно сказать)), с 8 марта вас )
Так исторически сложилось, что девушек в сфере образования, социологии, психологии и HR куда больше, чем мужчин, и мой канал не стал исключением ) 78% процентов подписчиков представители прекрасного пола. Поэтому всё, что я здесь делаю - ради вас, дорогие мои ) Вы вдохновляете меня на эти тесты, и вообще, женщины всегда вдохновляли мужчин на совершения каких-либо действий ) мне кажется в первую пещеру неандертальцы заселились только потому, что женщины этого хотели ))
Хотя сам праздник относительно молодой. Он появился как день солидарности женщин в борьбе за женские права только после Октябрьской революции 1917 года. Интересно, что праздник отмечается только в социалистических странах.
Сейчас 8 марта является нерабочим праздничным днем во всех странах бывшего СССР!
Исключения составляют 🇱🇻Латвия,🇱🇹 Литва и 🇪🇪 Эстония
Кстати, после основания🇨🇳 Китайской Народной Республики 1 октября 1949 года день 8 марта был официально провозглашён женским праздником, в который китайские женщины работают неполный день.
И вроде мелочь, но эта мелочь очень сильно отличает нас от Запада. Не надо оглядываться на другую культуру, у них свои дни святых Патриков и пр., а 8 марта - наш праздник. Может поэтому у нас так мало представителей ЛГБТ, т.к. два (всего два!) пола получают официальное внимание раз в год )
P.S. Да, праздник всего один день в году, но это не отменяет уважения и достойного отношения к женщинам каждый день ❤
Так исторически сложилось, что девушек в сфере образования, социологии, психологии и HR куда больше, чем мужчин, и мой канал не стал исключением ) 78% процентов подписчиков представители прекрасного пола. Поэтому всё, что я здесь делаю - ради вас, дорогие мои ) Вы вдохновляете меня на эти тесты, и вообще, женщины всегда вдохновляли мужчин на совершения каких-либо действий ) мне кажется в первую пещеру неандертальцы заселились только потому, что женщины этого хотели ))
Хотя сам праздник относительно молодой. Он появился как день солидарности женщин в борьбе за женские права только после Октябрьской революции 1917 года. Интересно, что праздник отмечается только в социалистических странах.
Сейчас 8 марта является нерабочим праздничным днем во всех странах бывшего СССР!
Исключения составляют 🇱🇻Латвия,
Кстати, после основания
И вроде мелочь, но эта мелочь очень сильно отличает нас от Запада. Не надо оглядываться на другую культуру, у них свои дни святых Патриков и пр., а 8 марта - наш праздник. Может поэтому у нас так мало представителей ЛГБТ, т.к. два (всего два!) пола получают официальное внимание раз в год )
P.S. Да, праздник всего один день в году, но это не отменяет уважения и достойного отношения к женщинам каждый день ❤
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🍾4❤3🎉1
Про ожирение детей...
Замечали что толстых детишек стало больше чем в нашем детстве? В мои школьные годы (90-е) у нас был 1-2 толстых ребёнка на все параллельные классы.
А сейчас их прям, как говориться, ту мач: и мальчики, и девочки, а также их родители. Почему так произошло?
Образ жизни, питание, стресс? Скорее всего всё и сразу.
Тогда как помочь людям избавиться от лишнего веса? Да никак! )
Это их выбор - жрать, жиреть и умирать от болезней. На Западе и вовсе "бодипозитив"... это когда ты смирился с проблемой, а потом ещё этим и гордишься )
Ладно взрослые, но дети то здесь причём? Да ни при чём, они просто жертвы образа жизни родителей. Поэтому как и во всех вопросах с развитием детей вспоминаем единственное рабочее правило - Не воспитывайте детей, все равно они будут похожи на вас.
Если у вас дома всегда гора конфет, шоколада и мороженого, то скорее всего ребенок на них "подсядет" как и вы. Как на наркоту, да ) Сахар он такой ) Попробуйте отучить ребенка от сладкого - увидите настоящую ломку. Хотя начните с себя )
Австралийский режиссер и актер Дэймон Гамо в 2014 году снял фильм "Сахар", где провел подобный эксперимент над собой.
Испытал на себе - рекомендую к просмотру 👍 (вещи правильные, но съёмка и саундтрек не ахти))
Будьте здоровы!❤️
Замечали что толстых детишек стало больше чем в нашем детстве? В мои школьные годы (90-е) у нас был 1-2 толстых ребёнка на все параллельные классы.
А сейчас их прям, как говориться, ту мач: и мальчики, и девочки, а также их родители. Почему так произошло?
Образ жизни, питание, стресс? Скорее всего всё и сразу.
Тогда как помочь людям избавиться от лишнего веса? Да никак! )
Это их выбор - жрать, жиреть и умирать от болезней. На Западе и вовсе "бодипозитив"... это когда ты смирился с проблемой, а потом ещё этим и гордишься )
Ладно взрослые, но дети то здесь причём? Да ни при чём, они просто жертвы образа жизни родителей. Поэтому как и во всех вопросах с развитием детей вспоминаем единственное рабочее правило - Не воспитывайте детей, все равно они будут похожи на вас.
Если у вас дома всегда гора конфет, шоколада и мороженого, то скорее всего ребенок на них "подсядет" как и вы. Как на наркоту, да ) Сахар он такой ) Попробуйте отучить ребенка от сладкого - увидите настоящую ломку. Хотя начните с себя )
Австралийский режиссер и актер Дэймон Гамо в 2014 году снял фильм "Сахар", где провел подобный эксперимент над собой.
Испытал на себе - рекомендую к просмотру 👍 (вещи правильные, но съёмка и саундтрек не ахти))
Будьте здоровы!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🤔3
Про HR Expo..
Ну, как вы поняли, я сегодня посетил это мероприятие )
Если кратко, это конференция HRов для HRов. Подробнее и красивее описание найдете у них на сайте.
А я поделюсь тем, на что обратил внимание в этом году:
1. Умер тренд VR и AR технологий
С каждым годом всё меньше стендов по этой теме. В этом году и вовсе один, от Росатома. И не удивительно - технология дорогая, эффективность сомнительная.
2. Переход в цифру продолжает рост
А вот этих ребят всё больше. Есть и гиганты, типа Сбера со своим Пульсом, есть и поменьше, и при этом не хуже, типа Motivity. Кстати, рекомендую, если надо закрыть базовые HR-процессы (адаптация, обучение, оценка, культура, коммуникации).
3. Меньше ребят из Event-агентств
Заметил только один стенд – Байдарошная. Кстати, прикольная тема, попробую – расскажу )
4. Настольные игры до сих пор в тренде
Таких было достаточно! Но мне запомнились компания Аннота, так как они проводили демо своих игр с участниками выставки. Я поучаствовал, и тоже бы рекомендовал обратить на них внимание.
За 15 лет в T&D очередной раз убедился, что взрослые люди эффективнее усваивают навыки именно в игре. Так что тренд геймификации с нами на долго. Ну, пока чипы со знаниями не будут загружать прямо в голову 😅
5. ИПшники
Раньше либо не замечал, либо их стало действительно больше. Это "компании", где тренер в единственном числе сам себя презентует ) ну, иногда с помощниками.
Не удивительно, в этом году не было представлено зарубежных компании, а пустые места как-то не ахти )
6. Эзотерика
Сам в шоке ) Несколько компаний выдавали "заряженные на позитив" карточки, предлагали вытянуть карту а-ля Таро чтобы узнать своё HR-будущее и пр. )
Понятно, что это для привлечения внимания к своему бренду, но людям нравилось )
7. Слабые навыки презентации
К сожалению, лидеры компаний не всегда отправляют от себя компетентных и заинтересованных представителей. Из некоторых информацию о продукте надо прям вытягивать, а кто-то даже не заморачивается - спрятался за стойкой и сидит в телефоне 😅
В целом масштаб выставки стал меньше, но организация осталась на высоте!👍
В какой то момент заметил, что мы не ушли далеко от детей ) Люди больше обращали внимания на что-то яркое, собирались у стендов, где больше людей и громче эмоции, участвовали в конкурсах и играх, и собирали макулатуру как конфеты на празднике🎊
Ну чем не дети на утреннике? ) Но это хорошо! Здорово, когда взрослые умеют радоваться мелочам (а не ходить с кислым лицом эксперта))
Конференция будет проходить ещё и завтра, поэтому если вам важно быть в курсе HR-трендов, то советую сходить )
Мне важно)
Ну, как вы поняли, я сегодня посетил это мероприятие )
Если кратко, это конференция HRов для HRов. Подробнее и красивее описание найдете у них на сайте.
А я поделюсь тем, на что обратил внимание в этом году:
1. Умер тренд VR и AR технологий
С каждым годом всё меньше стендов по этой теме. В этом году и вовсе один, от Росатома. И не удивительно - технология дорогая, эффективность сомнительная.
2. Переход в цифру продолжает рост
А вот этих ребят всё больше. Есть и гиганты, типа Сбера со своим Пульсом, есть и поменьше, и при этом не хуже, типа Motivity. Кстати, рекомендую, если надо закрыть базовые HR-процессы (адаптация, обучение, оценка, культура, коммуникации).
3. Меньше ребят из Event-агентств
Заметил только один стенд – Байдарошная. Кстати, прикольная тема, попробую – расскажу )
4. Настольные игры до сих пор в тренде
Таких было достаточно! Но мне запомнились компания Аннота, так как они проводили демо своих игр с участниками выставки. Я поучаствовал, и тоже бы рекомендовал обратить на них внимание.
За 15 лет в T&D очередной раз убедился, что взрослые люди эффективнее усваивают навыки именно в игре. Так что тренд геймификации с нами на долго. Ну, пока чипы со знаниями не будут загружать прямо в голову 😅
5. ИПшники
Раньше либо не замечал, либо их стало действительно больше. Это "компании", где тренер в единственном числе сам себя презентует ) ну, иногда с помощниками.
Не удивительно, в этом году не было представлено зарубежных компании, а пустые места как-то не ахти )
6. Эзотерика
Сам в шоке ) Несколько компаний выдавали "заряженные на позитив" карточки, предлагали вытянуть карту а-ля Таро чтобы узнать своё HR-будущее и пр. )
Понятно, что это для привлечения внимания к своему бренду, но людям нравилось )
7. Слабые навыки презентации
К сожалению, лидеры компаний не всегда отправляют от себя компетентных и заинтересованных представителей. Из некоторых информацию о продукте надо прям вытягивать, а кто-то даже не заморачивается - спрятался за стойкой и сидит в телефоне 😅
В целом масштаб выставки стал меньше, но организация осталась на высоте!
В какой то момент заметил, что мы не ушли далеко от детей ) Люди больше обращали внимания на что-то яркое, собирались у стендов, где больше людей и громче эмоции, участвовали в конкурсах и играх, и собирали макулатуру как конфеты на празднике
Ну чем не дети на утреннике? ) Но это хорошо! Здорово, когда взрослые умеют радоваться мелочам (а не ходить с кислым лицом эксперта))
Конференция будет проходить ещё и завтра, поэтому если вам важно быть в курсе HR-трендов, то советую сходить )
Мне важно)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6😁1🤔1🆒1
В последние годы искусственный интеллект и нейросети стали неотъемлемой частью нашей жизни. Они уже активно используются в многих сферах, включая медицину, индустрию и торговлю. Но как обстоят дела с использованием их в образовании? Оказывается, учителя могут получить огромные выгоды из этих технологий.
Во-первых, нейросети могут помочь учителям создать более эффективные и персонализированные программы обучения для каждого ученика. С помощью искусственного интеллекта можно анализировать данные об успеваемости каждого ученика и определить, где нужны дополнительные уроки и повторения. Это значит, что каждый ученик будет обучаться на своем уровне и в своем темпе, что повысит качество образования.
Во-вторых, использование нейросетей позволит учителям сосредоточиться на более сложных задачах, таких как развитие критического мышления и социально-эмоциональных навыков. Автоматизация рутинных задач, таких как проверка домашних заданий и подготовка тестов, освободит время учителя для общения с учениками и создания более интерактивных уроков.
Некоторые могут задаться вопросом, станут ли учителя вообще не нужными в таком будущем? Ответ: нет. Искусственный интеллект и нейросети не заменят важные аспекты, такие как межличностное общение, эмпатия и интуиция учителя. Учителя будут играть важную роль в обучении и воспитании детей, помогая им в развитии социальных навыков, их воспитании и поддержке. Людям всегда нужен будет другой человек, который понимает их потребности и может помочь им преодолеть трудности.
Также необходимо учитывать, что использование искусственного интеллекта и нейросетей в школьном образовании не является единственным решением всех проблем в этой сфере. Система образования должна быть гибкой и учитывать не только новейшие технологии, но и традиционные методы обучения. Обучение должно быть максимально персонализированным, учитывая потребности каждого ученика.
В целом, использование искусственного интеллекта и нейросетей в школьном образовании может принести множество преимуществ, которые будут способствовать повышению качества обучения и улучшению учебного процесса в целом. Однако, не стоит забывать, что учителя остаются одними из ключевых фигур в образовании и их роль не заменит никакая технология.
Во-первых, нейросети могут помочь учителям создать более эффективные и персонализированные программы обучения для каждого ученика. С помощью искусственного интеллекта можно анализировать данные об успеваемости каждого ученика и определить, где нужны дополнительные уроки и повторения. Это значит, что каждый ученик будет обучаться на своем уровне и в своем темпе, что повысит качество образования.
Во-вторых, использование нейросетей позволит учителям сосредоточиться на более сложных задачах, таких как развитие критического мышления и социально-эмоциональных навыков. Автоматизация рутинных задач, таких как проверка домашних заданий и подготовка тестов, освободит время учителя для общения с учениками и создания более интерактивных уроков.
Некоторые могут задаться вопросом, станут ли учителя вообще не нужными в таком будущем? Ответ: нет. Искусственный интеллект и нейросети не заменят важные аспекты, такие как межличностное общение, эмпатия и интуиция учителя. Учителя будут играть важную роль в обучении и воспитании детей, помогая им в развитии социальных навыков, их воспитании и поддержке. Людям всегда нужен будет другой человек, который понимает их потребности и может помочь им преодолеть трудности.
Также необходимо учитывать, что использование искусственного интеллекта и нейросетей в школьном образовании не является единственным решением всех проблем в этой сфере. Система образования должна быть гибкой и учитывать не только новейшие технологии, но и традиционные методы обучения. Обучение должно быть максимально персонализированным, учитывая потребности каждого ученика.
В целом, использование искусственного интеллекта и нейросетей в школьном образовании может принести множество преимуществ, которые будут способствовать повышению качества обучения и улучшению учебного процесса в целом. Однако, не стоит забывать, что учителя остаются одними из ключевых фигур в образовании и их роль не заменит никакая технология.
👍3❤1🤔1
Первый социальный
В последние годы искусственный интеллект и нейросети стали неотъемлемой частью нашей жизни. Они уже активно используются в многих сферах, включая медицину, индустрию и торговлю. Но как обстоят дела с использованием их в образовании? Оказывается, учителя могут…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5🤯2😱1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Про небинарность..
Многих удивляют возможно ИИ, а вот меня больше удивляют современные ценности "человека".
Вот на такой отрывок наткнулся в сети.. Это мультик для детей для их сексуального развития.
Перевод:
— Сердце мне подсказывает: будет лучше, если я назовусь Фредом. Это потому что я небинарное, а Фред мне подходит больше всего. Я также использую местоимения «они» и «их». А «она» или «он» мне не подходит.
— Извини, пожалуйста, что я раньше неправильно к тебе обращалась.
Многих удивляют возможно ИИ, а вот меня больше удивляют современные ценности "человека".
Вот на такой отрывок наткнулся в сети.. Это мультик для детей для их сексуального развития.
Перевод:
— Сердце мне подсказывает: будет лучше, если я назовусь Фредом. Это потому что я небинарное, а Фред мне подходит больше всего. Я также использую местоимения «они» и «их». А «она» или «он» мне не подходит.
— Извини, пожалуйста, что я раньше неправильно к тебе обращалась.
👍1😁1🤯1😱1
Первый социальный
Про небинарность.. Многих удивляют возможно ИИ, а вот меня больше удивляют современные ценности "человека". Вот на такой отрывок наткнулся в сети.. Это мультик для детей для их сексуального развития. Перевод: — Сердце мне подсказывает: будет лучше…
А вы говорите с детьми на тему нетрадиционных сексуальных ориентаций?
Anonymous Poll
36%
Нет, Боже упаси!
14%
Да, ЛГБТ это уже норма жизни
43%
Да, мы их называем "больными"
7%
Ваш вариант в комментариях
Первый социальный
Про небинарность.. Многих удивляют возможно ИИ, а вот меня больше удивляют современные ценности "человека". Вот на такой отрывок наткнулся в сети.. Это мультик для детей для их сексуального развития. Перевод: — Сердце мне подсказывает: будет лучше…
В продолжение вчерашней пропаганды..
У меня двое детей, 7 и 4 года, и последнее время им очень нравится смотреть фильмы из серии "История игрушек" (Toy story).
Против этих мультиков ничего против не имею, они красивые, со смыслом и даже учат нравственности, дружбе и доброте.
А в прошлом году вышел полнометражный фильм про одного из героев этой мультивселенной - "Базз Лайтер". Хотел уже его купить, но вовремя прочитал комментарии.
В этом, уже "современном" мультфильме, пропаганда вышла на новый уровень. Лесбиянки в деском кино видимо уже норма для Disney.
В комментариях зрители пишут на каких минутах целуются девушки, чтобы это перемотать, а не придумывать своим детям легенды, что это сёстры, которые давно не виделись, и одна помогает другой воспитывать ребёнка...
Спасибо сознательным зрителям за комментарии! А вот к Министерству культуры и кино вопросики.
Какого чёрта рейтинг 6+ и жанр "семейное"?? Может эти статусы подходят для западного зрителя, но у нас другой менталитет, и матриархальные лесбиянки в детских мультфильмах точно не то, что я хотел бы показывать своим детям!
Если госорганы (не хотят) не справляются с фильтрацией контента, то может это лучше передать частным компаниям?
У меня двое детей, 7 и 4 года, и последнее время им очень нравится смотреть фильмы из серии "История игрушек" (Toy story).
Против этих мультиков ничего против не имею, они красивые, со смыслом и даже учат нравственности, дружбе и доброте.
А в прошлом году вышел полнометражный фильм про одного из героев этой мультивселенной - "Базз Лайтер". Хотел уже его купить, но вовремя прочитал комментарии.
В этом, уже "современном" мультфильме, пропаганда вышла на новый уровень. Лесбиянки в деском кино видимо уже норма для Disney.
В комментариях зрители пишут на каких минутах целуются девушки, чтобы это перемотать, а не придумывать своим детям легенды, что это сёстры, которые давно не виделись, и одна помогает другой воспитывать ребёнка...
Спасибо сознательным зрителям за комментарии! А вот к Министерству культуры и кино вопросики.
Какого чёрта рейтинг 6+ и жанр "семейное"?? Может эти статусы подходят для западного зрителя, но у нас другой менталитет, и матриархальные лесбиянки в детских мультфильмах точно не то, что я хотел бы показывать своим детям!
Если госорганы (не хотят) не справляются с фильтрацией контента, то может это лучше передать частным компаниям?
🔥3👍2🤯1
Первый социальный
В последние годы искусственный интеллект и нейросети стали неотъемлемой частью нашей жизни. Они уже активно используются в многих сферах, включая медицину, индустрию и торговлю. Но как обстоят дела с использованием их в образовании? Оказывается, учителя могут…
Недавно нейросеть ChatGPT по моему запросу написала пост о том, что ИИ никогда полноценно не заменит учителя-человека.
Кстати, если хотите попробовать сгенерировать текст по вашему запросу, то это можно сделать без каких-либо знаний в ИТ. Толковые ребята запустили ChatGPT через Telegram-бота. Вам не нужен компьютер, знание языков, зарубежная sim-карта и VPN. Просто переходим по ссылке и объективно лучшая нейросеть по тексту у вас в кармане. Абсолютно бесплатно, но с ограничениями размера сообщения самого Telegram.
Так вот к чему я? Недавно эта нейронка заявила, что уже сейчас готова заменить 20 профессий!
С некоторыми я согласен, но задумался над последним пунктом - рекрутер. Обычно это "стартовая" позиция в HR (если вы конечно не прожжённый охотник за головами от 1М+)). ИИ пишет, что справится и с оценкой кандидата, и с самим интервью.. А потом до меня дошло, ИИ уже сейчас может это делать! Есть нейронки, которым необходимо послушать реальное собеседование в компании в течение 30 минут, и она будет понимать портрет кандидата и учитывать корпоративную культуру компании.
Она может даже клонировать голос и сленг ваших рекрутеров! А если подключить видео, то сможет генерировать видеопоток в прямом эфире с лицом, голосом и мимикой ваших текущих сотрудников!
"Вкалывают роботы, счастлив человек" 🤖😃
Кстати, если хотите попробовать сгенерировать текст по вашему запросу, то это можно сделать без каких-либо знаний в ИТ. Толковые ребята запустили ChatGPT через Telegram-бота. Вам не нужен компьютер, знание языков, зарубежная sim-карта и VPN. Просто переходим по ссылке и объективно лучшая нейросеть по тексту у вас в кармане. Абсолютно бесплатно, но с ограничениями размера сообщения самого Telegram.
Так вот к чему я? Недавно эта нейронка заявила, что уже сейчас готова заменить 20 профессий!
С некоторыми я согласен, но задумался над последним пунктом - рекрутер. Обычно это "стартовая" позиция в HR (если вы конечно не прожжённый охотник за головами от 1М+)). ИИ пишет, что справится и с оценкой кандидата, и с самим интервью.. А потом до меня дошло, ИИ уже сейчас может это делать! Есть нейронки, которым необходимо послушать реальное собеседование в компании в течение 30 минут, и она будет понимать портрет кандидата и учитывать корпоративную культуру компании.
Она может даже клонировать голос и сленг ваших рекрутеров! А если подключить видео, то сможет генерировать видеопоток в прямом эфире с лицом, голосом и мимикой ваших текущих сотрудников!
"Вкалывают роботы, счастлив человек" 🤖😃
🆒3🔥2👍1👌1🙈1
А что вы думаете по поводу развития нейросетей?
Anonymous Poll
0%
Это неприемлемо, они лишат многих работы
69%
Они станут отличными помощниками, и избавят нас от рутины
15%
Это временное помешательство скоро сойдёт на нет
15%
Ваш комментарий в чате
У вас есть дети?
Anonymous Poll
29%
Нет, но будут
4%
Нет, и не планирую
8%
Да, 1
50%
Да, 2
8%
Да, более 3-х
🔥1
Первый социальный
Photo
Про фейки в новостях…
Первый пост на этом канале я начинал как раз с этой темы )
Если кратко, то именно радиослушатели в том эксперименте оказались самой неподкупной аудиторией. Сейчас я думаю, что это из-за воздействия всего на один канал восприятия информации – аудиальный, т.е. звук.
Кстати, кто-нибудь ещё слушает радио не за рулём авто? )
В общем, тема с годами становится всё более актуальной, и дальше будет только интереснее… Уже сейчас у всех свои СМИ, прям в кармане. У кого-то это стройка и политика, у других спорт и наука, у третьих красота и эзотерика. И всё это вперемешку, от разных спикеров и под разным углом. У каждого своя субъективная реальность, он в неё верит и защищает. Вроде логично, мы доверяем автору контента, и даже разделяем до поры до времени его точку зрения.
А что если он(а) ошибается?
В крупных СМИ это вообще норма, хотя и «малыши» грешат )
Я вот верю в осознанность людей, в критический анализ…но хер там плавал! )
Стоит добавить острую тему, и полетало… и чем острее, тем лучше для распространения.
На днях очередной фейк от ИИ таких горе-журналистов застал врасплох )
Пожелаем им скорее найти новую работу, хотя нейросети и здесь справятся лучше ))
Вот что они писали: Это кадры ужасной катастрофы 2001 года. Тогда на запад США и Канады обрушилось сильнейшее цунами и землетрясение магнитудой 8,1, которые унесли жизни сотни людей.
Я проверил: землетрясений такой магнитуды и уж точно цунами в 2001 году не было ) а фотографии сгенерировала нейросеть, которую попросили изобразить катастрофу.
Будьте бдительны!
Дальше фейки будут ещё более правдоподобными.☝️
Немного конспирологии: возможно вся история, наука и новости фейк! 🤯
Первый пост на этом канале я начинал как раз с этой темы )
Если кратко, то именно радиослушатели в том эксперименте оказались самой неподкупной аудиторией. Сейчас я думаю, что это из-за воздействия всего на один канал восприятия информации – аудиальный, т.е. звук.
Кстати, кто-нибудь ещё слушает радио не за рулём авто? )
В общем, тема с годами становится всё более актуальной, и дальше будет только интереснее… Уже сейчас у всех свои СМИ, прям в кармане. У кого-то это стройка и политика, у других спорт и наука, у третьих красота и эзотерика. И всё это вперемешку, от разных спикеров и под разным углом. У каждого своя субъективная реальность, он в неё верит и защищает. Вроде логично, мы доверяем автору контента, и даже разделяем до поры до времени его точку зрения.
А что если он(а) ошибается?
В крупных СМИ это вообще норма, хотя и «малыши» грешат )
Я вот верю в осознанность людей, в критический анализ…
На днях очередной фейк от ИИ таких горе-журналистов застал врасплох )
Пожелаем им скорее найти новую работу, хотя нейросети и здесь справятся лучше ))
Вот что они писали: Это кадры ужасной катастрофы 2001 года. Тогда на запад США и Канады обрушилось сильнейшее цунами и землетрясение магнитудой 8,1, которые унесли жизни сотни людей.
Я проверил: землетрясений такой магнитуды и уж точно цунами в 2001 году не было ) а фотографии сгенерировала нейросеть, которую попросили изобразить катастрофу.
Будьте бдительны!
Дальше фейки будут ещё более правдоподобными.
Немного конспирологии: возможно вся история, наука и новости фейк! 🤯
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔2👍1
А это те самые фото. Если присмотреться, то найдете так называемые баги )
😱3🤔1