Любопытную корпоративную культуру развивает американская компания Salesforce (разработчик одноименной CRM-системы). Она уделяет большое внимание ценностям, основанным на гавайской культуре охана (ohana), что означает "семья" в широком смысле этого слова. Salesforce поддерживает социальную ответственность, создавая благоприятную рабочую среду, основанную на доверии, прозрачности и взаимоуважении.

Культура охана поощряет дружескую, семейную атмосферу в коллективе, способствуя сотрудничеству и чувству общности. Основные ценности Salesforce включают в себя доверие между сотрудниками, помощь клиентам в достижении успеха, внедрение инноваций и творческих решений, поощрение равенства и защиты окружающей среды.

#заметка #бизнес #Salesforce #охана #корпоративнаякультура #ценности

"Достаточно изменить немного курс, и встречный ветер станет попутным. Продолжай работать, и солнце, слепившее глаза, будет светить тебе в спину. Не так важно, откуда ты начинаешь жизнь, важно, куда ты ее направляешь". Уоррен Баффет, американский бизнесмен и инвестор

Еще одна любопытная фотография от нашего подписчика. Маркетинг, конечно, необычный - вывеска яркая, бросается в глаза... И название о чем-то явно намекает. Но все же останавливаться в развитии мы не рекомендуем. А какие ассоциации у вас вызывает эта фотография?

Поделиться интересными фактами, историями и фотографиями можно по электронной почте: persistentdev@mail.ru

#заметка #фотография #юмор #гостиница #вывеска #маркетинг #фотографияподписчика

Как человек может повысить свою ценность в качестве профессионала? Для этого можно получать полезные знания, развивать навыки, "прокачивать" экспертность и накапливать профессиональный опыт. При этом важно фиксировать свои достижения, создавать портфолио (если профессия это позволяет), демонстрировать инициативу, работать над своей репутацией, созданием личного бренда и развитием профессиональных связей. Инвестирование в себя и свое развитие (как времени, так и денег) - это выгодное вложение на долгосрочную перспективу.

#заметка #саморазвитие #профессия #карьера #навыки #знания #опыт

"He oтчаивайтесь, даже если действительность толкает вас к этому. Даже тогда, когда кажется, что всё потеряно, к вам могут прийти новые силы, и это будет означать, что вы вновь ожили". Франц Кафка, австрийский писатель

#цитата #мотивация

Фото от подписчика. Очередной офис, Москва. Крыльцо на входе явно нуждается в ремонте (или хотя бы в уборке). Хотя там есть кнопка вызова персонала для инвалидов, коляска вряд ли сможет проехать... К сожалению, такие кадры - не редкость. Видимо, причина - в несерьезном отношении к своему делу, о чем мы писали ранее на примере дорог: https://t.me/persistentdev/28

Что вы думаете об этом?
 
#заметка #фотография #юмор #офис #корпоративнаякультура
#фотографияподписчика #бардак

Для изучения чего-то нового можно использовать метод аналогии. При объяснении нового материала используются уже знакомые понятия, что упрощает восприятие сложных вещей. Аналогия выявляет сходства между процессами и её можно использовать в различных сферах. Например, мультикультурализм (сосуществование разных культур в одном обществе) можно объяснить, сравнив эту концепцию с "миской салата".

#заметка #саморазвитие #знания #эффективность #аналогия #учеба

"Если человек не верит в удачу, у него небогатый жизненный опыт". Джозеф Конрад, английский писатель

#цитата #мотивация

"Раз в жизни Фортуна стучится в дверь каждого человека, но человек в это время нередко сидит в ближайшей пивной и никакого стука не слышит". Марк Твен, американский писатель и журналист

#цитата #мотивация

Кривая забывания показывает, как работает память. Концепцию сформулировал немецкий психолог Герман Эббингауз. Он запоминал различные несвязанные друг с другом слоги, и через определенные промежутки времени проверял себя. Выяснилось, что уже после первых 20 минут в памяти остается около 60% изученного, а со временем человек забывает все больше. Поэтому, чтобы выучить новый материал или запомнить что-то важное, можно использовать интервальное повторение.

#заметка #саморазвитие #память #мозг #учеба #знания #запоминание #эффективность

Уважаемые подписчики, мы посовещались с командой и решили, что для рубрики "кино" нужен отдельный канал. Будем публиковать подборки фильмов на нашем новом канале "Деловой кинолюб" (https://t.me/filmforbusiness). Приглашаем всех подписаться!

"Не поддавайся настроению духа того, кто тебя оскорбляет, и не становись на тот путь, на который бы ему хотелось увлечь тебя". Марк Аврелий император и философ

#цитата #мотивация

Книга "Манифест великого тренера" посвящена вопросам достижения результатов. Авторы - Тим Гровер (американский бизнесмен и тренер) и Шари Уэнк (журналист и редактор) - пишут о том, как расти под давлением, контролировать свои эмоции, адаптироваться к новым ситуациям и достигать успеха в спорте, бизнесе и других сферах жизни. В книге собраны психологические приемы и практические советы, опробованные за годы сотрудничества с известными спортсменами, включая Майкла Джордана, Коби Брайанта и Дуэйна Уэйда.

#книга #саморазвитие #спорт #бизнес #психология #успех #достижениерезультатов

К сожалению, хамство в российских вузах - не редкость. Отчасти это связано с системой образования. Большинство вузов - госучреждения: они не испытывают конкуренции, не заинтересованы в улучшении качества образования и не рассматривают студентов как своих клиентов. А как вы думаете, почему к студентам относятся неуважительно?
 
#заметка #учеба #хамство #вуз #студенты #профессиональнаяэтика #образование

"Эгоизм не в том, что человек живёт как хочет, а в том, что он заставляет других жить по своим принципам". Оскар Уайльд, ирландский писатель и поэт

#цитата #жизнь #эгоизм

#притча #мем #перемены #юмор

Майевтика (повивальное искусство) - метод, который использовал древнегреческий философ Сократ, чтобы помочь ученикам «родить» знание в ходе беседы.

В основе метода - серия заранее продуманных вопросов, которые помогают собеседнику увидеть противоречия и самостоятельно прийти к истине. Главная цель - не победа в споре, а побуждение человека к размышлению и самостоятельному поиску ответов. Развитие критического мышления через диалог может использоваться в различных сферах жизни. Например, это может быть беседа учителя и ученика, менеджера и сотрудника, психолога и его клиента и т.д.
 
#заметка #саморазвитие #знания #диалог #учеба #Сократ #метод #критическоемышление

"Главная жизненная задача человека — дать жить самому себе". Эрих Фромм, немецкий социолог, психолог и философ

#цитата #жизнь

Книга "Парадок шимпанзе" посвящена вопросам работы мозга, управления мышлением, эмоциями и поведением. Автор - Стив Питерс, английский психиатр, профессор Шеффилдского Университета - предлагает модель управления сознанием, которая может помочь стать более счастливым, уверенным в себе, здоровым и успешным человеком. Питерс объясняет борьбу между рациональными и эмоциональными составляющими сознания и показывает, как использовать это в свою пользу.
 
#книга #саморазвитие #мозг #эффективность #мышление #эмоциональныйинтеллект #нейронаука #эмоции

Компания Google в 2004 году предложила "правило 20% времени" (20% time rule): сотрудники могли заниматься интересными им проектами (полезными для компании), тратя на это 20% своего рабочего времени. Эта практика была направлена ​​на развитие гибкого подхода к инновациям, поощрение креативности у сотрудников, что в итоге привело к появлению таких продуктов, как Gmail, Google News и AdSense. Хотя это не было каким-то строгим требованием, со временем практика прижилась как часть корпоративной культуры Google.

#заметка #Google #инновации #креативность #гибкость #проекты #корпоративнаякультура #менеджмент