Принцип "win-win" (или "выиграл-выиграл") — это подход, при котором все участники процесса достигают взаимовыгодных результатов, и никто не проигрывает. Для этого необходим поиск решения, которое не противоречит интересам всех сторон. Принцип "win-win" помогает "наводить мосты" и создавать условия для долгосрочного сотрудничества. Он может использоваться как в повседневной жизни, так и в бизнесе.

#заметка #саморазвитие #принципы #сотрудничество #выгода #эффективность #winwin #решения

"Ясный ум среди глупцов подобен человеку, у которого часы идут правильно, тогда как все городские часы поставлены неверно. Он один знает настоящее время, но что ему от этого? — весь город живёт по неверно поставленным часам, в том числе даже тот, кто знает, что только его часы показывают верное время". Артур Шопенгауэр, немецкий философ

#цитата #ум #глупость #время #ошибки #часы

Для развития креативности нужна некоторая свобода действий. Творчество крайне затруднительно в жёстких рамках, где каждый шаг контролируется. Когда все строго регламентировано, и нет никакой "свободы маневра", любая работа превращается в тяжелую рутину. Профессиональная деятельность постепенно превращается в банальную "штамповку". Работать в таких условиях сложно и скучно. Отсутствие самореализации негативно влияет на мотивацию сотрудников. Если новые идеи и методы решения задач даже не рассматриваются, все это в итоге сказывается на результатах.

Креативность и умение мыслить вне шаблонов

О микроменеджменте

Про критику на рабочем месте

Постоянный стресс на работе

Как справляться со стрессом

Колесо жизненного баланса

#заметка #саморазвитие #эффективность #мысли #креативность #свобода #результаты #корпоративнаякультура #HR