"Жизнь - это как посещение стоматолога. Мы всё время думаем, что самое худшее впереди, и вот всё уже кончилось". Виктор Франкл, австрийский психиатр, психолог и философ

#цитата #мотивация

Книга "Гении и аутсайдеры" посвящена вопросам достижения успеха. Автор - Малкольм Гладуэлл, канадский журналист и социолог - пишет о том, что отличает людей, которые смогли достичь выдающихся результатов. Книга разделена на две части: "возможность" и "наследие". Гладуэлл на конкретных примерах раскрывает скрытые закономерности успеха, которые можно использовать в свою пользу.

#книга #саморазвитие #успех #достижениерезультатов #эффективность

Ценность (value) - это общая выгода, которую получает потребитель от товара или услуги. Ценность субъективна, она показывает насколько товар или услуга удовлетворяют потребности или решают задачи. Эта выгода превышает для потребителя затраты, которые необходимы для получения товара (услуги). Ценность зависит от восприятия (удовлетворенности), а также от таких факторов, как цена, качество, лояльность к бренду, положения на рынке и т.д. Ценность во многом определяет выбор потребителя.

#заметка #бизнес #экономика #торговля #ценность #маркетинг

"Успех рождается множеством безуспешных усилий". Антуан де Сент-Экзюпери, французский писатель и журналист

#цитата #мотивация #успех #усилия

Книга "Путь человечества. Истоки богатства и неравенства" посвящена двум взаимосвязанным темам: экономическому росту и неравенству. Автор - Одед Галор, израильский экономист, автор единой теории роста - пишет о том, как возникает экономический рост, и почему одни страны становятся богаче других. Он анализирует неравномерность экономического развития мира и объясняет, как биология, технологии, численность населения и другие факторы привели к прорыву в истории человечества.

#книга #экономика #история #экономическийрост #неравенство

Любопытную корпоративную культуру развивает американская компания Salesforce (разработчик одноименной CRM-системы). Она уделяет большое внимание ценностям, основанным на гавайской культуре охана (ohana), что означает "семья" в широком смысле этого слова. Salesforce поддерживает социальную ответственность, создавая благоприятную рабочую среду, основанную на доверии, прозрачности и взаимоуважении.

Культура охана поощряет дружескую, семейную атмосферу в коллективе, способствуя сотрудничеству и чувству общности. Основные ценности Salesforce включают в себя доверие между сотрудниками, помощь клиентам в достижении успеха, внедрение инноваций и творческих решений, поощрение равенства и защиты окружающей среды.

#заметка #бизнес #Salesforce #охана #корпоративнаякультура #ценности

"Достаточно изменить немного курс, и встречный ветер станет попутным. Продолжай работать, и солнце, слепившее глаза, будет светить тебе в спину. Не так важно, откуда ты начинаешь жизнь, важно, куда ты ее направляешь". Уоррен Баффет, американский бизнесмен и инвестор

Еще одна любопытная фотография от нашего подписчика. Маркетинг, конечно, необычный - вывеска яркая, бросается в глаза... И название о чем-то явно намекает. Но все же останавливаться в развитии мы не рекомендуем. А какие ассоциации у вас вызывает эта фотография?

Поделиться интересными фактами, историями и фотографиями можно по электронной почте: persistentdev@mail.ru

#заметка #фотография #юмор #гостиница #вывеска #маркетинг #фотографияподписчика

Как человек может повысить свою ценность в качестве профессионала? Для этого можно получать полезные знания, развивать навыки, "прокачивать" экспертность и накапливать профессиональный опыт. При этом важно фиксировать свои достижения, создавать портфолио (если профессия это позволяет), демонстрировать инициативу, работать над своей репутацией, созданием личного бренда и развитием профессиональных связей. Инвестирование в себя и свое развитие (как времени, так и денег) - это выгодное вложение на долгосрочную перспективу.

#заметка #саморазвитие #профессия #карьера #навыки #знания #опыт

"He oтчаивайтесь, даже если действительность толкает вас к этому. Даже тогда, когда кажется, что всё потеряно, к вам могут прийти новые силы, и это будет означать, что вы вновь ожили". Франц Кафка, австрийский писатель

#цитата #мотивация

Фото от подписчика. Очередной офис, Москва. Крыльцо на входе явно нуждается в ремонте (или хотя бы в уборке). Хотя там есть кнопка вызова персонала для инвалидов, коляска вряд ли сможет проехать... К сожалению, такие кадры - не редкость. Видимо, причина - в несерьезном отношении к своему делу, о чем мы писали ранее на примере дорог: https://t.me/persistentdev/28

Что вы думаете об этом?
 
#заметка #фотография #юмор #офис #корпоративнаякультура
#фотографияподписчика #бардак

Для изучения чего-то нового можно использовать метод аналогии. При объяснении нового материала используются уже знакомые понятия, что упрощает восприятие сложных вещей. Аналогия выявляет сходства между процессами и её можно использовать в различных сферах. Например, мультикультурализм (сосуществование разных культур в одном обществе) можно объяснить, сравнив эту концепцию с "миской салата".

#заметка #саморазвитие #знания #эффективность #аналогия #учеба

"Если человек не верит в удачу, у него небогатый жизненный опыт". Джозеф Конрад, английский писатель

#цитата #мотивация

"Раз в жизни Фортуна стучится в дверь каждого человека, но человек в это время нередко сидит в ближайшей пивной и никакого стука не слышит". Марк Твен, американский писатель и журналист

#цитата #мотивация

Кривая забывания показывает, как работает память. Концепцию сформулировал немецкий психолог Герман Эббингауз. Он запоминал различные несвязанные друг с другом слоги, и через определенные промежутки времени проверял себя. Выяснилось, что уже после первых 20 минут в памяти остается около 60% изученного, а со временем человек забывает все больше. Поэтому, чтобы выучить новый материал или запомнить что-то важное, можно использовать интервальное повторение.

#заметка #саморазвитие #память #мозг #учеба #знания #запоминание #эффективность

Уважаемые подписчики, мы посовещались с командой и решили, что для рубрики "кино" нужен отдельный канал. Будем публиковать подборки фильмов на нашем новом канале "Деловой кинолюб" (https://t.me/filmforbusiness). Приглашаем всех подписаться!

"Не поддавайся настроению духа того, кто тебя оскорбляет, и не становись на тот путь, на который бы ему хотелось увлечь тебя". Марк Аврелий император и философ

#цитата #мотивация

Книга "Манифест великого тренера" посвящена вопросам достижения результатов. Авторы - Тим Гровер (американский бизнесмен и тренер) и Шари Уэнк (журналист и редактор) - пишут о том, как расти под давлением, контролировать свои эмоции, адаптироваться к новым ситуациям и достигать успеха в спорте, бизнесе и других сферах жизни. В книге собраны психологические приемы и практические советы, опробованные за годы сотрудничества с известными спортсменами, включая Майкла Джордана, Коби Брайанта и Дуэйна Уэйда.

#книга #саморазвитие #спорт #бизнес #психология #успех #достижениерезультатов

К сожалению, хамство в российских вузах - не редкость. Отчасти это связано с системой образования. Большинство вузов - госучреждения: они не испытывают конкуренции, не заинтересованы в улучшении качества образования и не рассматривают студентов как своих клиентов. А как вы думаете, почему к студентам относятся неуважительно?
 
#заметка #учеба #хамство #вуз #студенты #профессиональнаяэтика #образование

"Эгоизм не в том, что человек живёт как хочет, а в том, что он заставляет других жить по своим принципам". Оскар Уайльд, ирландский писатель и поэт

#цитата #жизнь #эгоизм