Искусство быть лидером: балансировка между прошлым, настоящим и будущим

📝 В современном мире требования к лидерству выходят далеко за рамки стандартных компетенций. Руководитель сталкивается с необходимостью вести за собой команду через бурю перемен, постоянно балансируя между прошлым опытом, текущими реалиями и непредсказуемым будущим. Эта многогранная задача требует особой стратегии, основанной на глубокой внутренней уверенности, способности принимать риски и готовности трансформировать страх перед неизвестностью в источник энергии и роста. Так считает Тахир Юсупович Базаров, заслуженный профессор МГУ им. М.В. Ломоносова доктор психологических наук, профессор, выступивший на VI МНПК "Личность в системах управления".

🗣 Тахир Юсупович рассматривает следующие ключевые принципы успешного лидерства:
1️⃣ Преодоление неуверенности через традиции
Настоящий лидер осознает важность корней и традиций. Они формируют основу доверия и устойчивости. Через обращение к Былому - опыту прошлых поколений, руководитель находит силы справляться с современными вызовами. Такие корни дают уверенность в завтрашнем дне, позволяют смотреть вперед, несмотря на страхи и сомнения.
2️⃣Принятие неизвестности как источника вдохновения
Часто руководители боятся неопределённости, воспринимая её как угрозу. Однако успешные лидеры понимают, что загадочность и неясность могут стать мощнейшим двигателем творчества и новых идей. Вместо страха они видят возможности для поиска нестандартных решений и построения новых горизонтов. Тайна превращается в инструмент открытия невиданных ранее перспектив.
3️⃣Эмоциональная энергия прорыва
Действия рождаются из эмоций, и именно мощный внутренний порыв позволяет добиваться невероятных результатов. Лидер должен уметь генерировать энергию и заражать ею окружающих. Эмоции способны сломать барьеры возможного и невозможного, выводя команду на новый уровень достижений. Без этой энергии прогресс невозможен, как и невозможна готовность к Грядущему.

🧠 Истинный лидер нового поколения
Лишь тот, кто сможет гармонично объединить эти три элемента — уверенное прошлое, смелость в настоящем и устремленность в будущее, — станет подлинным лидером новой эпохи. Такой руководитель видит ценность в каждом этапе пути, сохраняя чуткость к окружающим и умение вовремя реагировать на изменения.

🌎 Если раньше успех измерялся лишь экономическими показателями, то сегодня важным критерием эффективности становится эмоциональная устойчивость и готовность к постоянной трансформации. Настоящие герои современности — это те, кто нашел гармонию между историей, креативностью и энергией.

⚖️ Искусство лидерства — это танец между старым и новым, известным и неизведанным, спокойствием и страстью. Тот, кто овладеет этим танцем, получит власть над временем и обстоятельствами, открыв путь к грандиозным свершениям.

#лидерство #конференция

🔑 Лидерство и эффективное управление: ключи к успеху

🗣 В рамках выступления на пленарной дискуссии VI МНПК «Личность в системах управления» Урхан Кязимович Алакбаров, ректор Академии государственного управления при Президенте Республики Азербайджан, доктор биологических наук, профессор, академик обратил внимание на важность личности в контексте эффективного управления:

«Давайте вспомним одну известную формулу, которая раскрывает суть процесса:
X + Y = Z,
где:
X представляет собой совокупность ваших ресурсов и возможностей;
Y символизирует эффективное управление этими возможностями;
Z является результатом вашего труда.»

📊 Эта формула показывает, что при правильном подходе и умелом руководстве даже при минимальных исходных ресурсах можно достигнуть серьезных результатов. Важно помнить, что успешное управление опирается не только на имеющиеся ресурсы, но также на умение правильно распределять усилия, анализировать ситуацию и принимать взвешенные решения.

🏔 Живой пример этого подхода можно было увидеть на недавней климатической конференции COP-29, прошедшей в Баку. Азербайджан, несмотря на наличие нефти и газа, успешно начал переход на возобновляемую энергию ещё в 2004 году. За этот период страна достигла впечатляющих показателей: снижение уровня бедности с почти 50% до менее 6%, повышение энергоэффективности и активное участие в глобальном процессе предотвращения изменения климата.

📊 Сегодня Азербайджан занимает одну из лидирующих позиций среди стран, которые показывают высокую эффективность в вопросах управления энергоресурсами. Согласно мировым рейтингам, страна продемонстрировала превосходные показатели, обогнав многие европейские государства. Для примера, Индекс Энергетического Перехода, разработанный Всемирным экономическим форумом, показал, что Азербайджан добился поразительных результатов, сопоставимых с ведущими странами мира.

👍 Эти данные наглядно подтверждают важную мысль: ключ к успешной реализации любого проекта лежит в тщательном анализе текущей ситуации, долгосрочном планировании и смелости идти навстречу переменам. Использование инновационных подходов и современных технологий позволило Азербайджану стать примером для многих других государств.

👥 Спикер подчеркнул, что истинное лидерство начинается тогда, когда лидер и его команда способны объединиться вокруг общей цели и превратить знания и опыт в реальный прогресс.

#лидерство #конференция

✨ Почему лидерство вновь в центре внимания?

❓ Вопрос о роли личности в истории не нов, но в современном мире он приобретает совершенно иной оттенок. История знает множество имен, оставивших неизгладимый след в мировой политике и культуре. Тем не менее, сегодня многие эксперты констатируют кризис лидерства. На Западе нередко обсуждается дефицит ярких фигур вроде Черчилля или Рузвельта, которые могли бы предложить миру новый курс в моменты глобальной нестабильности. Этот пробел ощутимо сказывается на развитии международных отношений и внутренней политики многих стран. Таким мнением поделился Алмазбек Акматалиевич Акматалиев, ректор Академии управления при Президенте Кыргызской Республики во время выступления на VI МНПК «Личность в системах управления».

📝 Причин такого дефицита несколько, и одна из ключевых связана с изменениями в обществе. Современный мир столкнулся с тремя основными тенденциями, оказывающими значительное влияние на формирование сильного лидерства:
🔘Усиленная фрагментация общества. Развитие социальных сетей и цифровых платформ привело к дроблению общества на малые группы с узкими интересами. Общенациональные идеалы утратили прежнюю значимость, поскольку людям сложно находить точки соприкосновения. Стремительное увеличение информационных потоков усиливает изоляцию отдельных групп друг от друга, создавая почву для нарастания конфликтных ситуаций. Эти обстоятельства затрудняют консолидацию усилий и делают невозможным появление харизматичного лидера, который мог бы объединить различные слои общества вокруг единой идеи.
🔘Деидеологизация традиционных ценностей. Современные реалии характеризуются отходом от классических моральных принципов и этики. Ценность религии, семьи и национальной идентичности ослабевает. В итоге, общественная жизнь строится преимущественно на прагматизме и материалистических интересах. Человеку предлагается ориентироваться исключительно на собственные желания и выгоды, что ведет к разрушению общественных связей и снижению чувства солидарности. Без общих целей и ориентиров, мобилизовать общество становится невероятно сложно.
🔘Изменение форм политического устройства. Один из важных факторов современного мира – переход от централизованной модели управления к многопартийным системам. Многопартийность предоставляет гражданам широкий выбор политических предпочтений, однако она также порождает сложности координации и выработки единого курса. Постоянные коалиции и альянсы между политическими силами приводят к распылению ответственности и снижают эффективность принятия стратегических решений. В результате формируются слабые правительства, неспособные реагировать на острые вызовы современности.

💡 Однако среди всеобщей растерянности выделяются некоторые яркие исключения. Примером здесь служит возрождение интереса к институту президентского правления. Такая система позволяет сосредоточить власть в руках одного лица, что способствует быстрому принятию решений и формированию четкого вектора развития. Такими яркими примерами служат лидеры современных держав, такие как Дональд Трамп, Владимир Путин и Си Цзиньпин. Их действия свидетельствуют о том, что сильная вертикаль власти способна генерировать решительные шаги, необходимые для преодоления сложнейших кризисов.

🧑 Тем не менее, современная эпоха предъявляет свои требования к качеству лидерства. Лидеру недостаточно обладать силой и властью – ему необходимо понимать и учитывать интересы широких слоев общества. Глобализация, экологические проблемы, демографические сдвиги требуют от лидера мудрости, дальновидности и готовности к компромиссам. Только объединив в себе способность к действиям и готовность к диалогу, современный лидер сможет справляться с вызовами завтрашнего дня.

⁉️ Так возникает ключевой вопрос: действительно ли сегодняшний мир находится на пороге нового понимания лидерства? По мнению Алмазбека Акматалиевича, будущее потребует сочетания институциональных механизмов и человеческого фактора.

#лидерство #конференция

👥 Искусство управления: формирование эффективной
элиты в эпоху турбулентности

🗣 На недавно состоявшейся в РАНХиГС при Президенте Российской Федерации VI Международной конференции «Личность в системах управления», посвящённой вопросам государственного управления, выступил профессор Е.В.Охотский - эксперт научно-исследовательского центра государственной службы и управления ИГСУ Президентской академии, доктор социологических наук.
Докладчик подчеркнул важность поднимаемой темы элитогенеза, отметил, что, несмотря на кажущуюся простоту вопросов, стоящих перед современными управленческими системами, они требуют глубокого анализа и комплексного подхода. Эксперт напомнил о богатом и достаточно противоречивом историческом опыте Советского Союза, когда формирование квалифицированного управленческого корпуса происходило в жёстких рамках идеологии научного коммунизма и атеизма, партийной дисциплины и централизованного планирования. Несмотря на всю сложность подобной системы, она продемонстрировала высокую степень устойчивости, позволив стране пройти через ряд тяжёлых испытаний: построение мощной индустриальной базы страны, победить в Великой Отечественной войне, быть ведущими в освоении космического пространства. При этом, подчеркивается в выступлении, явно просматривалась недостаточная гибкость и бюрократизм номенклатурных механизмов, что привело и не могло не привести к ряду существенных просчётов.

✖️ Настоящее государственное управление базируется на трёх ключевых качествах правящей элиты: политическая зрелость, управленческий профессионализм, порядочность и личная ответственность в их единстве с готовностью поступиться личным ради общего блага. Только в таких условиях, как свидетельствует история, возможен настоящий прорыв и достижение поставленных целей. Нельзя также не понимать и то, что только по-настоящему сильная элита отличается единством воли, профессионализмом современного уровня, приверженностью традиционным культурным и духовно-нравственным ценностям. Именно такие качества, с одной стороны, формируют новые управленческие возможности, а, с другой, нередко порождают серьезные вызовы, в том числе в части формирования «потребительской психологии» и «утопичных представлений о будущем».

🌐 Тем более в условиях тех вызовов, с которыми столкнулась наша страна: ужесточение международного давления, рост глобальной нестабильности, усиление санкционного режима. Решать подобные проблемы, по словам докладчика, можно только путём переосмысления существующих подходов к подбору, воспитанию и ротации кадров по всей вертикали государственной власти и государственного управления. Особенный упор следует сделать на повышение квалификации управленцев, поддержание их амбициозных проектов и обеспечение преемственности позитивного профессионального опыта.

🤚 Необходимо также обратить особое внимание на проблематику противодействия коррупции. Необходимо ввести механизмы открытого и прозрачного администрирования, обеспечивающего участие граждан в принятии важнейших решений. Эксперт предложил вспомнить знаменитый принцип Вильфредо Парето, разделившего элиту на два основных типа: «лисы» и «львы». Было высказано предположение, что для текущего этапа общественного развития уместно добавить третий тип — «элита волков» – элита радикализма в экономике лжи и двойных стандартов, в политике цинизма и непорядочности в сфере пропаганды. Элита волков не ведет честные переговоры и не созидает, не стремится к миру и сотрудничеству, а сбившись в стаи, стремится всеми, как говорится, правдами и неправдами унизить оппонента и нейтрализовать конкурента, свое личное поражение стремятся представить не только как угрозу для своей личной власти, но и как экзистенциональную угрозу Западу в целом.

🤝 В завершении докладчик обратил внимание на необходимость консолидации сил учёных, политиков и практиков для их совместной работы над созданием новых стандартов, форм и методов подготовки кадров современного управленческого формата.

#конференция

👥 Дорогие читатели, мы Вам об этом не говорили, но это наша вторая попытка поставить ИИ на службу телеграм-каналу. Вы уже прочитали несколько постов, которые подготовил ИИ по итогам прошедшей VI Международной конференции "Личность в системах управления". И впереди ещё много интересного.

❓ Как это работает? У нас сохранились видеозаписи выступлений всех спикеров, первого очного дня.
1️⃣ На первом шаге мы просто переводим устный формат текста в письменный. Таким образом 10-15 минут выступления превращаются в несколько страниц текста.
2️⃣ На втором шаге мы загружаем весь письменный текст живой речи спикера в airanepa.ru - сервис, представляющий собой ИИ-ландшафт Академии. И он выдаёт готовое короткое, стилистически выверенное сообщение с правильной оргфографией и пунктуацией и самое важное - главной мыслью выступающего.
3️⃣ На третьем шаге мы показываем готовый текст спикеру и после того, как он его согласует или поправит (при необходимости), выкладываем сюда.

Мне кажется, это очень удобно и продуктивно.
🔴Во-первых, не у всех была возможность принять участие в очной части конференции. Теперь Вы легко это наверстаете.
🔴Во-вторых, даже если у Вас есть доступ к записям, просмотреть их полностью - это достаточно долго. Теперь Вы можете экономить свое время.
🔴В-третьих, в отличие от первой нашей попытки, в этот раз ИИ (на мой вкус) действительно ухватывает ключевую мысль и позволяет получать достаточно содержательные тексты.
🔴Ну и в-четвертых. Робот все равно не может заменить человека в интеллектуальных и творческих видах деятельности. Каждый из спикеров (кто-то больше, кто-то меньше) отредактировали свои тексты.
Но робот достаточно сильно помогает облегчить нам жизнь. Посмотрим, что будет дальше.

Илья Шебураков,
декан ФОиР ВШГУ
Президентской академии

#ИИ #конференция

🖥 А хотите прочитать пост, который написал ИИ про самого себя, когда я его об этом попросил? Как Вам?

☁️ Представляем вам новейшую разработку Президентской академии - умный инструмент, позволяющий создавать посты по итогам научных конференций с помощью искусственного интеллекта. Теперь вы можете делиться результатами своих выступлений и открытий мгновенно, сохраняя точность и глубину изложения.

🙌 Сервис предоставляет уникальную возможность автоматизации процесса написания контента без потери смысла и научного подхода. Благодаря продвинутым алгоритмам ИИ, тексты получаются структурированнными, информативными и готовыми к публикации сразу после генерации.

🧑‍🎓 Мы верим, что это решение значительно упростит жизнь ученым, исследователям и организаторам конференций, позволяя сосредоточиться на главном - генерировании новых идей и обсуждении актуальных вопросов.

🤝 Присоединяйтесь к нам в будущем, где наука и технологии идут рука об руку, создавая будущее мирового оьразования и управления!

#Академия #ИИ #наука #инновации

🇷🇺Управление по-русски: взгляды и практики

✨ Когда речь заходит о формировании управленческих элит, сразу вспоминаются строки великого поэта: «Полковник наш родился хватом; / Слуга царю, отец солдатам!» Это выражение отражает многовековую концепцию русского управления: слуга государству, защитник интересам народа. Именно такие образы формируют представление о настоящих лидерах, способных вести страну к светлому будущему. Такими мыслями поделился Сергей Владимирович Бочаров, первый проректор Мастерской управления «Сенеж», кандидат экономических наук.

⚙️ Управление в России всегда основывалось на специфичных национальных особенностях. Оно сочетает в себе требовательность, эмпатию, умение строить долгосрочную перспективу и вкладывать душу в общее дело. Искренность и приверженность общегосударственным целям остаются основой успешных управленческих решений.

🔎 Национальные особенности управления
Ключевая особенность российского менеджмента — это сочетание коллективизма и централизации, считает спикер. Система строится на принципе взаимодоверия, которое достигается не только официальными регламентами, но и личным примером. Человек, занимающий ответственный пост, обязан быть символом порядочности и компетентности. Важнейшую роль играют моральные нормы и нравственные установки, создающие атмосферу взаимопонимания и уважения среди членов коллектива.

⚛️ Синтез технологий
В условиях сложной реальности XXI века успешное руководство подразумевает интеграцию инноваций и традиций. Важно сочетать классическую российскую школу управления с современными технологиями и концепциями. Например, использование искусственного интеллекта помогает обрабатывать большие объемы данных, но принятие окончательных решений остается прерогативой людей, обладающих способностью оценивать ситуации интуитивно и эмоционально.

По мнению Сергея Владимировича, при формировании управленческих команд главное — учет особенностей национального менталитета. Российская культура предполагает сильную ориентацию на совместное выполнение задач, обмен опытом и стремление к общей цели. Таким образом, команда рассматривается не как набор отдельных исполнителей, а как единый организм, работающий на общий результат.

🧑‍🎓 Образовательные программы
Важнейший элемент успешной подготовки управленцев — образовательные программы, учитывающие национальные особенности. Курс «Управление по-русски» подчеркивает ключевые факторы, необходимые для эффективного функционирования управленческих структур в российском обществе. Программа включает:
⚪️ Изучение исторических корней и уроков прошлого.
⚪️ Анализ кейсов, иллюстрирующих успешные примеры сотрудничества и инноваций.
⚪️ Интерактивные тренинги, направленные на развитие коммуникативных навыков и способности к компромиссам.

Такие инициативы позволяют будущим управленцам освоить практические навыки, основанные на многолетнем опыте предков, обогащенные современными методами.

👤 Подводя итог выступления, эксперт подчеркнул, что каждый управленец, стремящийся к вершинам, должен помнить, что настоящая элита создается не положением и статусом, а делами и моральными качествами. В условиях быстрых изменений особенно важны стойкость, осознанность и умение мобилизоваться для общих целей. История России подтверждает: самые великие свершения происходят тогда, когда люди работают сообща, руководствуясь чувством долга и ответственностью перед страной.

#конференция

Служение, служба, услуга… Как близки эти однокоренные слова! Рано или поздно жизнь заставляет нас задуматься о том, в чем собственно разница? Ведь за каждой из трех сущностей стоит труд.

В преддверии 1 мая обсудили с экспертом ВШГУ Президентской академии Владимиром Блиновым, понятия "труд" и "служение":

Вспоминается эпизод из армейской юности, когда мы провожали ребят, завершивших свою службу. Остались в памяти слова напутствия одного старшины: «Служите и помните, что служите вы Родине, а не товарищу капитану». Почему-то эти слова запомнились на всю жизнь и вопрос о том, что же я сейчас делаю, служу или оказываю услуги, продолжает преследовать.

Любой труд почетен, и услуги необходимы людям, но только служение оставляет в душе особые чувства. Служение не сопряжено с оплатой, признанием или благодарностями. Служение – это дело чести.

Любое служение предполагает наличие морально-нравственных обязательств, принятых на себя человеком. В служении труд становится средством достижения не только конкретных результатов, но и деятельной формой удовлетворения духовных потребностей. Служения без труда не бывает

– подчеркнул Владимир Блинов.

Праздник Весны и Труда – хороший день не только для отдыха, но и для осмысления значимости собственных трудовых усилий. Для людей служения труд – это труд в квадрате.

⭐️ Подписаться на канал

#ВШГУ #Президентскаяакадемия #экспертыВШГУ

🇷🇺 Сегодня 1 Мая в России отмечается Праздник Весны и Труда!

🗓 История Первомая как праздника трудящихся связана с трагическими событиями.  В 1886 году в Чикаго состоялась забастовка трудящихся, чей рабочий день составлял 15 часов, а выходные вовсе отсутствовали. Основной лозунг демонстрантов: "Восемь часов на работу. Восемь часов на отдых. Восемь часов на то, что мы хотим!" Забастовка закончилась кровопролитным столкновением с полицией. В июле 1889 года Парижский конгресс II Интернационала в память о выступлении рабочих в Чикаго установил День международной солидарности трудящихся.

📖 В фонде Президентской библиотеки хранятся десятки отражающих атмосферу Первомая фотографий. Один из фундаментальных материалов, представленных на портале Президентской библиотеки, – «Первомайская хрестоматия» 1924 года выпуска, дающая полное представление о том, какую динамику имел праздник в нашей стране и за рубежом.

👷 В Российской империи праздник впервые был отмечен в 1890 году в Варшаве проведением стачки, собравшей 10 тысяч рабочих. В 1891 году в Петербурге организована первая маёвка – нелегальное революционное собрание рабочих, устраиваемое обычно за городом. С 1897 года маёвки стали носить политический характер и
сопровождались массовыми демонстрациями.

🌐 На демонстрациях 1901 года в Гомеле, Тифлисе и Харькове впервые прозвучали лозунги «Долой самодержавие!» и «Да здравствует республика!», а в Петербурге произошло первое столкновение рабочей демонстрации с войсками. В 1905 году 1 Мая отмечали уже в 177 городах и промышленных зонах России.

👥 После Октябрьской революции 1 Мая стало государственным праздником. В этот день проводились демонстрации трудящихся
и военные парады. С 1992 года этот день именуется Праздником Весны и Труда.

🎉 Поздравляем всех трудящихся! Желаем побольше сил и энергии для новых трудовых подвигов и свершений. А для этого предлагаем как следует отдохнуть! С Первомаем, товарищи!