Кадры для медицины: как частным клиникам участвовать в целевом обучении и наставничестве
Кадровый дефицит в здравоохранении сегодня невозможно решить только поиском готовых специалистов. На встрече Гильдии медицинских организаций частной системы здравоохранения при Пермской ТПП, в которой принял участие Первый замминистра здравоохранения края Евгений Рожнев, эксперты обсудили системные инструменты решения этой проблемы.
Основной темой стали алгоритмы вхождения частных клиник в программы целевого обучения и федеральный проект «Профессионалитет». Участники получили пошаговые разъяснения, как бизнесу начать эту работу и взаимодействовать с образовательными учреждениями. Также на встрече обсудили развитие института наставничества: поддержка опытных коллег помогает молодым специалистам быстрее адаптироваться на первом рабочем месте и снижает отток кадров из профессии.
Объединение усилий бизнеса, образования и власти позволяет выстроить гибкую систему подготовки медицинских кадров, которая отвечает реальным запросам современной клиники.
Кадровый дефицит в здравоохранении сегодня невозможно решить только поиском готовых специалистов. На встрече Гильдии медицинских организаций частной системы здравоохранения при Пермской ТПП, в которой принял участие Первый замминистра здравоохранения края Евгений Рожнев, эксперты обсудили системные инструменты решения этой проблемы.
Основной темой стали алгоритмы вхождения частных клиник в программы целевого обучения и федеральный проект «Профессионалитет». Участники получили пошаговые разъяснения, как бизнесу начать эту работу и взаимодействовать с образовательными учреждениями. Также на встрече обсудили развитие института наставничества: поддержка опытных коллег помогает молодым специалистам быстрее адаптироваться на первом рабочем месте и снижает отток кадров из профессии.
Объединение усилий бизнеса, образования и власти позволяет выстроить гибкую систему подготовки медицинских кадров, которая отвечает реальным запросам современной клиники.
👍1
Цифровизация Прикамья: Пермская ТПП поможет бизнесу внедрять новые ИТ-проекты
Президент Пермской ТПП Вячеслав Белов принял участие в заседании Координационного совета по развитию цифровой экономики Пермского края. Наш регион уверенно удерживает позиции в лидерах цифровизации: уровень цифровой трансформации Прикамья уже превысил 90%.
Главным итогом встречи стало создание пяти профильных комиссий в рамках нового нацпроекта «Экономика данных». Экспертные группы, в состав которых войдут представители власти и бизнеса, займутся развитием сотовой связи, информационной безопасностью, подготовкой ИТ-кадров, цифровизацией производств и внедрением искусственного интеллекта.
Пермская ТПП традиционно выступает связующим звеном между ИТ-сектором и реальной экономикой. Палата поможет интегрировать пермские предприятия в работу созданных комиссий и окажет им экспертную поддержку при переходе на отечественные цифровые платформы.
Фото предоставлено пресс-службой министерства информационного развития и связи Пермского края.
Президент Пермской ТПП Вячеслав Белов принял участие в заседании Координационного совета по развитию цифровой экономики Пермского края. Наш регион уверенно удерживает позиции в лидерах цифровизации: уровень цифровой трансформации Прикамья уже превысил 90%.
Главным итогом встречи стало создание пяти профильных комиссий в рамках нового нацпроекта «Экономика данных». Экспертные группы, в состав которых войдут представители власти и бизнеса, займутся развитием сотовой связи, информационной безопасностью, подготовкой ИТ-кадров, цифровизацией производств и внедрением искусственного интеллекта.
Пермская ТПП традиционно выступает связующим звеном между ИТ-сектором и реальной экономикой. Палата поможет интегрировать пермские предприятия в работу созданных комиссий и окажет им экспертную поддержку при переходе на отечественные цифровые платформы.
Фото предоставлено пресс-службой министерства информационного развития и связи Пермского края.
🔥2👍1
В Перми создали робота-чистодела для уборки в коровниках
Студенты Пермского ГАТУ разработали умного робота для животноводческих комплексов, а Краснокамский ремонтно-механический завод (КРМЗ) помог собрать действующий прототип. Устройство автоматизирует уборку навоза и сокращает ручной труд на фермах.
«Робот-чистодел» работает по расписанию и карте коровника. Он собирает отходы вакуумной системой в герметичный бак, увлажняет пол против скольжения и сам возвращается на базу для подзарядки. Машина безопасна: она притормаживает или останавливается перед людьми и животными.
Проект создали студенты Сергей Веселицкий, Никита Моисеев и Никита Сметляев в рамках программы «Стартап как диплом». Ребята защитили не просто идею, а рабочий прототип и бизнес-план по выводу продукта на рынок.
Дмитрий Теплов, директор КРМЗ:
Опубликованный материал предоставлен PR-агентства «Март».
Студенты Пермского ГАТУ разработали умного робота для животноводческих комплексов, а Краснокамский ремонтно-механический завод (КРМЗ) помог собрать действующий прототип. Устройство автоматизирует уборку навоза и сокращает ручной труд на фермах.
«Робот-чистодел» работает по расписанию и карте коровника. Он собирает отходы вакуумной системой в герметичный бак, увлажняет пол против скольжения и сам возвращается на базу для подзарядки. Машина безопасна: она притормаживает или останавливается перед людьми и животными.
Проект создали студенты Сергей Веселицкий, Никита Моисеев и Никита Сметляев в рамках программы «Стартап как диплом». Ребята защитили не просто идею, а рабочий прототип и бизнес-план по выводу продукта на рынок.
Дмитрий Теплов, директор КРМЗ:
«Автоматизация помогает решать проблему дефицита кадров и повышать производительность. Когда вузы и производства работают вместе, студенты создают не абстрактные проекты, а реальные технологии».
Опубликованный материал предоставлен PR-агентства «Март».
🔥1
Аналитическая_записка_о_состоянии_и_проблемах_законотворчества_за.DOCX
64.6 KB
ТПП РФ опубликовала аналитическую записку за июнь 2026 года. Девять тем, девять позиций — от кадастровой стоимости и банкротства до маркетплейсов и «Почты России».
Главное:
✅ Позиция ТПП РФ по ответственности маркетплейсов за контрафакт вошла в Постановление Конституционного Суда РФ
✅ В Госдуму направлены поправки о расширении прав бизнеса при проверках
✅ Предложены корректировки механизма досудебной санации в законе о банкротстве
Остальные темы — в прикреплённом документе. Рекомендуем к прочтению всем, кто следит за регуляторной повесткой.
Подготовлено с использованием материалов, предоставленных Департаментом законотворческой деятельности ТПП РФ.
Главное:
✅ Позиция ТПП РФ по ответственности маркетплейсов за контрафакт вошла в Постановление Конституционного Суда РФ
✅ В Госдуму направлены поправки о расширении прав бизнеса при проверках
✅ Предложены корректировки механизма досудебной санации в законе о банкротстве
Остальные темы — в прикреплённом документе. Рекомендуем к прочтению всем, кто следит за регуляторной повесткой.
Подготовлено с использованием материалов, предоставленных Департаментом законотворческой деятельности ТПП РФ.
👍1
📖 Словарь бизнес-терминов
Добавленная стоимость
Это «прибавка» к стоимости, которую создаёт человек или компания, превращая сырьё и ресурсы в готовый продукт. Проще говоря — разница между тем, что вложили, и тем, за что продали.
Купили ткань за 300 рублей, сшили куртку и продали за 3 000. Те 2 700 — это и есть добавленная стоимость. Внутри неё — труд швеи, электричество, аренда мастерской, износ оборудования и прибыль.
Что входит в добавленную стоимость:
— сырьё и материалы
— зарплата сотрудников
— аренда, электричество, вода
— износ техники и оборудования
— прибыль компании
Добавленная стоимость — не просто экономический термин. На её основе считают НДС, оценивают эффективность бизнеса и измеряют вклад целых отраслей в экономику страны.
Чем выше добавленная стоимость — тем больше ценности создаёт ваш бизнес. И тем больше у него оснований брать за свой продукт достойную цену.
Добавленная стоимость
Это «прибавка» к стоимости, которую создаёт человек или компания, превращая сырьё и ресурсы в готовый продукт. Проще говоря — разница между тем, что вложили, и тем, за что продали.
Купили ткань за 300 рублей, сшили куртку и продали за 3 000. Те 2 700 — это и есть добавленная стоимость. Внутри неё — труд швеи, электричество, аренда мастерской, износ оборудования и прибыль.
Что входит в добавленную стоимость:
— сырьё и материалы
— зарплата сотрудников
— аренда, электричество, вода
— износ техники и оборудования
— прибыль компании
Добавленная стоимость — не просто экономический термин. На её основе считают НДС, оценивают эффективность бизнеса и измеряют вклад целых отраслей в экономику страны.
Чем выше добавленная стоимость — тем больше ценности создаёт ваш бизнес. И тем больше у него оснований брать за свой продукт достойную цену.
👍1
Есть индекс Биг Мака. А у нас есть индекс окрошки 🥣
И он, если честно, говорит о лете куда больше, чем любая инфляционная сводка.
Центральный банк посчитал: кастрюля классической окрошки на четверых — в июне 2026 года стоит 467 рублей. Год назад стоила 437. Итого плюс 30 рублей, или почти 7%.
Звучит страшно? На самом деле нет.
Потому что внутри этой цифры — целая драма.
Кефир за год подорожал почти на 20%. Молочка в целом не щадит никого этим летом. Огурцы и яйца — ещё по 10% сверху. Казалось бы, окрошке конец.
Но тут выходит картофель.
🥔 Минус 20% за год. Тихо, без пресс-релизов, просто взял и подешевел. Именно он удержал любимое летнее блюдо от настоящего ценового пике.
Мораль простая: 117 рублей за тарелку домашней окрошки — это честная цена честной еды. Дешевле доставки, вкуснее фастфуда, и никаких очередей.
Варите. Наслаждайтесь. И пусть кефир знает своё место.
По материалам проекта Центрального банка https://fincult.info/
И он, если честно, говорит о лете куда больше, чем любая инфляционная сводка.
Центральный банк посчитал: кастрюля классической окрошки на четверых — в июне 2026 года стоит 467 рублей. Год назад стоила 437. Итого плюс 30 рублей, или почти 7%.
Звучит страшно? На самом деле нет.
Потому что внутри этой цифры — целая драма.
Кефир за год подорожал почти на 20%. Молочка в целом не щадит никого этим летом. Огурцы и яйца — ещё по 10% сверху. Казалось бы, окрошке конец.
Но тут выходит картофель.
🥔 Минус 20% за год. Тихо, без пресс-релизов, просто взял и подешевел. Именно он удержал любимое летнее блюдо от настоящего ценового пике.
Мораль простая: 117 рублей за тарелку домашней окрошки — это честная цена честной еды. Дешевле доставки, вкуснее фастфуда, и никаких очередей.
Варите. Наслаждайтесь. И пусть кефир знает своё место.
По материалам проекта Центрального банка https://fincult.info/
🔥2
В Пермской ТПП отметили День корпоративного волонтерства
17 июля, в День корпоративного волонтерства, Пермская ТПП стала площадкой для встречи представителей компаний и корпоративных волонтеров Прикамья — в рамках федеральной акции «#МЫВМЕСТЕ: Дни единых действий», организованной Ассоциацией Добро.рф, ТПП РФ и Национальным советом по корпоративному волонтерству.
Участники — компании, реализующие собственные корпоративные программы, — делились опытом и лучшими практиками. Открыли встречу президент Пермской ТПП Вячеслав Белов, председатель Комитета Пермской ТПП по устойчивому развитию бизнеса и председатель Национального совета по корпоративному волонтерству в Пермском крае Анастасия Беленкова, а также заместитель директора департамента общественных проектов Администрации губернатора Пермского края Марина Дружинина.
В числе спикеров — руководитель Ресурсного центра добровольчества Пермского края Алина Ювакаева, руководитель Пермского краевого МФЦ Леонид Громов и директор по персоналу Корпорации ПСС Наталия Сергеева, представившая корпоративную культуру как стратегический инструмент развития компании.
Региональная встреча завершилась подключением к общефедеральной ВКС-сессии.
17 июля, в День корпоративного волонтерства, Пермская ТПП стала площадкой для встречи представителей компаний и корпоративных волонтеров Прикамья — в рамках федеральной акции «#МЫВМЕСТЕ: Дни единых действий», организованной Ассоциацией Добро.рф, ТПП РФ и Национальным советом по корпоративному волонтерству.
Участники — компании, реализующие собственные корпоративные программы, — делились опытом и лучшими практиками. Открыли встречу президент Пермской ТПП Вячеслав Белов, председатель Комитета Пермской ТПП по устойчивому развитию бизнеса и председатель Национального совета по корпоративному волонтерству в Пермском крае Анастасия Беленкова, а также заместитель директора департамента общественных проектов Администрации губернатора Пермского края Марина Дружинина.
В числе спикеров — руководитель Ресурсного центра добровольчества Пермского края Алина Ювакаева, руководитель Пермского краевого МФЦ Леонид Громов и директор по персоналу Корпорации ПСС Наталия Сергеева, представившая корпоративную культуру как стратегический инструмент развития компании.
Региональная встреча завершилась подключением к общефедеральной ВКС-сессии.
❤3⚡1🔥1
Пермская ТПП отмечена благодарностью Национального совета по корпоративному волонтерству (НСКВ)
Награда вручена за активное участие в Дне корпоративного волонтера, поддержку ценностей добровольчества и вклад в развитие социальных и экологических инициатив. Для Пермской ТПП это признание системной работы по объединению бизнеса вокруг важных общественных задач и продвижению принципов устойчивого развития в регионе.
В рамках события высокая оценка деятельности и аналогичные благодарности от НСКВ были вручены и другим ключевым участникам волонтерского движения Прикамья. Среди награжденных — Департамент общественных проектов Администрации губернатора Пермского края, Пермский краевой МФЦ, Ресурсный центр добровольчества и благотворительности, а также региональное отделение Российского Красного Креста и благотворительный фонд «Берегиня».
Особый вклад в экологические и социальные проекты традиционно вносит крупный и технологичный бизнес региона. За стремление к позитивным изменениям заслуженные награды получили компании «Сибур-Химпром», «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез», Корпорация ПСС, АО «Транснефть-Прикамье» и АО «Метафракс Кемикалс».
Развитие корпоративного волонтерства сегодня становится неотъемлемой частью современной деловой культуры. Пермская ТПП благодарит коллег и партнеров за общие ценности, неравнодушие и готовность вместе менять жизнь в краю к лучшему.
Награда вручена за активное участие в Дне корпоративного волонтера, поддержку ценностей добровольчества и вклад в развитие социальных и экологических инициатив. Для Пермской ТПП это признание системной работы по объединению бизнеса вокруг важных общественных задач и продвижению принципов устойчивого развития в регионе.
В рамках события высокая оценка деятельности и аналогичные благодарности от НСКВ были вручены и другим ключевым участникам волонтерского движения Прикамья. Среди награжденных — Департамент общественных проектов Администрации губернатора Пермского края, Пермский краевой МФЦ, Ресурсный центр добровольчества и благотворительности, а также региональное отделение Российского Красного Креста и благотворительный фонд «Берегиня».
Особый вклад в экологические и социальные проекты традиционно вносит крупный и технологичный бизнес региона. За стремление к позитивным изменениям заслуженные награды получили компании «Сибур-Химпром», «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез», Корпорация ПСС, АО «Транснефть-Прикамье» и АО «Метафракс Кемикалс».
Развитие корпоративного волонтерства сегодня становится неотъемлемой частью современной деловой культуры. Пермская ТПП благодарит коллег и партнеров за общие ценности, неравнодушие и готовность вместе менять жизнь в краю к лучшему.
❤2🔥2