UASA SEKOLAH MENENGAH

Bahasa Melayu
Bahasa Inggeris
Matematik
Sains
Sejarah

✅TINGKATAN 1
https://tpaper.my/y429vxyn

✅TINGKATAN 2
https://tpaper.my/2vwnvsw2

✅TINGKATAN 3
https://tpaper.my/3arjned8

------------------------------
⭐Lain-lain Subjek

RBT TINGKATAN 3
https://tpaper.my/ms6c67pu

Asas Sains Komputer Tingkatan 3
https://tpaper.my/2p8ufdec

Al Syariah Tingkatan 3
https://tpaper.my/yanxzvv7

Pendidikan Islam Tingkatan 3
https://tpaper.my/4ev57dw7

Bahasa Arab Tingkatan 3
https://tpaper.my/jbd99j5v

🔴Subjek yang lain akan menyusul..

SOALAN UASA 2025/2026
SEKOLAH RENDAH KINI DIBUKA

✅MATEMATIK
✅BM
✅SAINS
✅PEND. MORAL
✅PSV
✅MUZIK
✅PJK
✅SEJARAH
✅RBT
✅BI
https://cikgu.onpay.my/order/form/UJIANAKHIRSESIAKADEMIK2025/33

Kod Diskaun: MMMCG2025

⭐SETIAP SUBJEK AKAN MENERIMA 2 SET SOALAN
⭐SUBJEK LAIN AKAN DITAMBAH DALAM MASA TERDEKAT

SET ULANGKAJI:
https://cikgu.onpay.my/order/form/ULANGKAJIUJIANAKHIR/33

Follow Update:
https://t.me/pendidik2u/13307

Senarai AI Guru yang dapat membantu memudahkan kerja anda:

✅Kajian Tindakan 🔥
✅Dialog Prestasi 🔥
✅Kertas Kerja 🔥
✅RPH 🔥
✅Menulis Artikel
✅Minit Mesyuarat 🔥
✅Laporan
✅Modul LDK
✅Teks Doa
✅Teks Ucapan

⭐Boleh dapatkan di:
https://pendidik.onpay.my/order/form/aiguru

Senang cepat dan pantas.

📝Contoh Nota Serah Tugas

🎁Bagi mereka yang bakal bertukar sekolah..

Link ⬇️
https://www.pendidik2u.my/contoh-nota-serah-tugas/

🔵 t.me/pendidik2u

SOALAN UASA 2025/2026
SEKOLAH RENDAH KINI DIBUKA

✅MATEMATIK
✅BM
✅SAINS
✅PEND. MORAL
✅PSV
✅MUZIK
✅PJK
✅SEJARAH
✅RBT
✅BI
https://cikgu.onpay.my/order/form/UJIANAKHIRSESIAKADEMIK2025/33

Kod Diskaun: MMMCG2025

⭐SETIAP SUBJEK AKAN MENERIMA 2 SET SOALAN
⭐SUBJEK LAIN AKAN DITAMBAH DALAM MASA TERDEKAT

SET ULANGKAJI:
https://cikgu.onpay.my/order/form/ULANGKAJIUJIANAKHIR/33

Follow Update:
https://t.me/pendidik2u/13307

SOALAN UASA 2025/2026
SEKOLAH RENDAH KINI DIBUKA

✅MATEMATIK
✅BM
✅SAINS
✅PEND. MORAL
✅PSV
✅MUZIK
✅PJK
✅SEJARAH
✅RBT
✅BI
https://cikgu.onpay.my/order/form/UJIANAKHIRSESIAKADEMIK2025/33

Kod Diskaun: MMMCG2025

⭐SETIAP SUBJEK AKAN MENERIMA 2 SET SOALAN
⭐SUBJEK LAIN AKAN DITAMBAH DALAM MASA TERDEKAT

SET ULANGKAJI:
https://cikgu.onpay.my/order/form/ULANGKAJIUJIANAKHIR/33

Follow Update:
https://t.me/pendidik2u/13307

📣 Pelarasan Gaji SSPA 7% – 1 Januari 2026

⭐Kalkulator SSPA:
https://sspa.jpa.gov.my/kiraan/kalkulator.php

Assalamualaikum dan salam sejahtera semua,

Kerajaan melalui Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) akan melaksanakan Fasa 2 pelarasan gaji di bawah Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) pada 1 Januari 2026. Antara penekanan penting:

✅ Siapakah yang layak?

Pegawai yang layak untuk pelarasan ini ialah mereka yang:

1. Telah memilih opsyen SSPA.
2. Dilantik sebelum 1 Januari 2026 dan masih berkhidmat pada 1 Januari 2026, atau meninggal dunia dalam perkhidmatan pada tarikh tersebut.

Pegawai yang menolak opsyen SSPA adalah tidak layak menerima pelarasan gaji ini.

⚙️ Apakah pelarasan 7%, dan bagaimana kiraannya?

Pelarasan gaji Fasa 2 ini ialah kadar 7% ke atas gaji hakiki pegawai pada 31 Disember 2025. Amaun gaji baru akan digunakan dalam JGMM (Jadual Gaji Minimum-Maksimum) yang terpakai untuk gred pegawai. Sekiranya selepas pelarasan, gaji pegawai masih di bawah GPT (Gaji Permulaan Terendah) yang ditetapkan di bawah SSPA, gaji tersebut akan dinaikkan kepada GPT.

🤔 Apakah maksud KGT / KGM dan hubungan dengan pelarasan 7%?

KGT = Kadar Kenaikan Gaji Tahunan. Ini adalah kenaikan gaji biasa yang diperoleh setiap tahun berdasarkan prestasi dan lain-lain syarat, ikut gred dalam JGMM.

KGM = Kadar Kenaikan Gaji Maksimum, bagi mereka yang menghampiri atau telah mencapai gaji maksimum dalam gred mereka.

Pelarasan 7% bukanlah penggantian KGT, ia adalah satu pelarasan gaji (one-off / fasa) yang diberi kepada mereka yang layak, berdasarkan gaji hakiki, bukan semata-mata kenaikan tahunan biasa. Namun, selepas pelarasan, pegawai yang layak masih boleh mendapat KGT / KGM mengikut gred masing-masing.

📌 Contoh ringkas pengiraan

Kalau gaji hakiki anda pada 31 Disember 2025 = RM 3,000, dan anda layak:

Pelarasan 7% → RM 3,000 × 7% = RM 210

Gaji baharu pada 1 Jan 2026 = RM 3,210 (sebelum ambil kira faktor-faktor lain seperti kenaikan pangkat atau GPT jika diperlukan)

💡 Kesimpulan

Pelarasan Gaji Fasa 2 (7%) adalah satu langkah kerajaan untuk memperbaiki struktur gaji penjawat awam di bawah SSPA, memberi pengiktirafan dan kesejahteraan. Pastikan anda:

1. Telah memilih opsyen SSPA,
2. Semak gaji hakiki dan tarikh lantikan,
3. Mengetahui sama ada gaji anda akan mencapai GPT selepas pelarasan.

Jika ada sesiapa nak tahu kiraan anggaran gaji baharu atau semak kelayakan anda, sila tanya kerani jabatan masing-masing. Semoga info ini membantu saudara/saudari semua!

#Nota: Semua maklumat diambil daripada dokumen pekeliling JPA, FAQ SSPA, dan lampiran-lampiran rasmi. Jangan ragu untuk rujuk laman Rasmi JPA untuk dokumen penuh.

PEKELILING SSPA: https://t.me/pendidik2u/11183

Kerja-kerja pengkeranian yang bertimbun sering kali membebankan hingga menjejaskan tugas hakiki sebagai pendidik.

Kini anda tidak perlu bimbang lagi dengan adanya AI GURU yang dapat membantu menyelesaikan tugas anda dengan mudah.

Senarai AI Guru yang dapat membantu memudahkan kerja anda:

✅Kajian Tindakan 🔥
✅Dialog Prestasi 🔥
✅Kertas Kerja 🔥
✅RPH 🔥
✅Menulis Artikel
✅Minit Mesyuarat 🔥
✅Laporan
✅Modul LDK
✅Teks Doa
✅Teks Ucapan

⭐Boleh dapatkan di:
https://pendidik.onpay.my/order/form/aiguru

Senang cepat dan pantas.

Sikap Menangguhkan Kerja: Musuh Senyap Kejayaan

Dalam dunia pendidikan, kerjaya, dan kehidupan seharian, salah satu halangan terbesar yang sering kita tidak sedari adalah sikap suka menangguhkan kerja. Ia nampak kecil — “nanti buat”, “esok sajalah”, “tak urgent lagi” — tetapi lama-kelamaan, ia menjadi tabiat yang memerangkap diri.

Mengapa Menangguhkan Kerja Merugikan?

✅Menambah Tekanan Emosi
Semakin lama kita tangguh, semakin banyak tugasan menimbun. Akhirnya, kita terpaksa menyelesaikan semuanya dalam masa singkat, menyebabkan tekanan, panik, dan kualiti kerja yang merosot.

✅Menghilangkan Peluang Baik
Kadangkala, peluang datang hanya sekali. Sikap menangguh membuatkan kita terlepas peluang seperti menyertai kursus, pertandingan, atau menyelesaikan projek penting tepat pada masanya.

✅Merosakkan Reputasi Diri
Di tempat kerja atau sekolah, individu yang suka menangguh sering dilihat sebagai kurang disiplin, tidak boleh diharap, atau tidak profesional. Ini memberi kesan jangka panjang pada imej dan kepercayaan orang lain terhadap kita.

Apakah Punca Sebenar Kita Suka Menangguh?

Takut Gagal: Kita risau hasil tidak sempurna, lalu memilih untuk tidak bermula langsung.

Rasa Terbeban: Tugasan nampak terlalu besar atau rumit, menyebabkan kita hilang motivasi.

Gangguan Sekeliling: Telefon, media sosial, dan hiburan mudah mengalihkan perhatian.

Kurang Perancangan: Tiada senarai tugas atau susunan prioriti membuatkan kita hilang arah.

Cara Mengatasi Sikap Menangguhkan Kerja

Pecahkan Tugasan Besar
Daripada memikirkan projek besar yang menakutkan, pecahkan kepada langkah kecil. Contohnya, bukan “buat laporan penuh”, tetapi “siapkan tajuk hari ini, siapkan isi esok”.

Gunakan Teknik ‘2 Minit’
Jika sesuatu tugasan boleh disiapkan dalam masa kurang dua minit, lakukan segera. Contoh: membalas emel ringkas, menyusun fail, mencatat nota penting.

Buat Senarai Prioriti
Setiap pagi atau malam sebelumnya, senaraikan 3 tugasan paling penting untuk diselesaikan. Fokus kepada perkara penting dulu, bukan yang mudah atau menyeronokkan saja.

Cari Sokongan dan Akauntabiliti
Kongsikan matlamat anda dengan rakan atau pasangan. Minta mereka bantu ingatkan atau semak kemajuan anda — ini boleh meningkatkan rasa tanggungjawab.

Ganjar Diri Sendiri
Selepas berjaya siapkan tugasan, beri ganjaran kecil pada diri seperti menikmati makanan kegemaran atau berehat sekejap. Ini melatih minda bahawa bekerja bersungguh-sungguh membawa hasil positif.

Sikap menangguhkan kerja bukan masalah kecil yang boleh dibiarkan. Ia adalah musuh senyap yang perlahan-lahan mencuri masa, peluang, dan keyakinan diri kita. Jangan tunggu esok untuk berubah — mulakan sekarang dengan langkah kecil. Ingatlah, kejayaan besar bermula daripada tindakan kecil yang konsisten.

Pendidik2u
https://t.me/pendidik2u/12604