❤️ PROMO SURFACE GO 2 SECONDHAND

RINGAN, NIPIS, MUDAH BAWA, LAJU
Laptop untuk PdPc, kerja dan pelbagai

PROMOSI Microsoft Surface Go 2
- Secondhand/ Used Item- Intel Pentium / Core M3- Skrin 10 inchi
- 8 GB RAM-128 GB Toshiba Memory- Intel Wifi 6 + Intel UHD Graphic 615- Window 11- Type C, Audio Jack, SD Slot, Magnetic Charger Port
✅ Perfomance tip top

Ada Warranty kedai 1 bulan

❤️Free Original Keyboard Microsoft Surface❤️Free Stylus Pen ❤️Free Beg Laptop❤️Free Wireless Mouse❤️Free Postage

Bukan RM 6000/ 5000/ 4000/ 30000
Tak Perlu bayar mahal-mahal

Harga hanya RM 1xxx sahaja
Free pos

✅Nak beli klik👉🏻 http://www.wasap.my/60172524359/nakbeli-surfacego2-M3-2025-promo

ADA SEDIKiT SAHAJA LAGI
SIAPA CEPAT DAPAT……

✅Testimoni :
https://t.me/testimonibs/1889

Kementerian Pendidikan (KPM) sedang giat melaksanakan audit keselamatan di semua sekolah berasrama seluruh negara.

Sepanjang minggu lalu iaitu dari 24 hingga 29 Ogos 2025, audit keselamatan telah dilaksanakan di 54 buah sekolah berasrama.

Sekolah yang diperiksa terbahagi kepada sekolah berasrama penuh, asrama pusat, asrama desa dan asrama sekolah harian.

Antara aspek keselamatan yang diberi tumpuan adalah jadual bertugas warden, pemantauan rekod aduan, bilangan warden, pencahayaan waktu malam dan kamera litar tertutup (CCTV).

Kesemua sekolah berasrama yang diperiksa mematuhi jadual bertugas warden dan melakukan pemantauan rekod aduan.

Sebanyak 49 daripada 54 buah sekolah berasrama mempunyai bilangan warden yang mencukupi dan pencahayaan waktu malam yang baik.

Manakala 24 buah sekolah berasrama mempunyai CCTV yang berfungsi dengan baik.

Program intervensi salah laku buli dilaksanakan di semua sekolah berasrama yang diperiksa. Ini merangkumi intervensi pencegahan, pemulihan, perkembangan dan krisis.

KPM menegaskan bahawa tambah baik kepada pematuhan aspek keselamatan sekolah perlu diberi perhatian.

Sehingga kini sebanyak 110 buah sekolah berasrama telah diperiksa.

Audit keselamatan akan terus dilaksanakan dengan melibatkan semua sekolah berasrama seluruh negara demi memastikan aspek keselamatan serta kesejahteraan murid, guru dan seluruh warga sekolah terpelihara.

Permohonan Program Duta Guru (PDG) Kohort 7 kini dibuka sehingga 30 September 2025 (Selasa), 11:59 malam melalui pautan berikut:

Borang Permohonan: https://www.tfaforms.com/5172597

Pek Maklumat: https://tinyurl.com/pdgpekmaklumatkohort7

Kumpulan Telegram: https://tinyurl.com/pdgruangpertanyaankohort7

Program Duta Guru adalah program pembangunan profesional yang dianjurkan oleh Yayasan PETRONAS dengan kerjasama Kementerian Pendidikan (KPM) melalui Bahagian Perancangan dan Penyelidikan Dasar Pendidikan (BPPDP) untuk memperkasakan seramai 4,500 orang guru teladan yang kompeten dan komited dalam meningkatkan Kemahiran Berfikir Aras Tinggi (KBAT) melalui pendidikan STEM.

Sila kemukakan sebarang soalan dalam kumpulan Telegram atau menerusi emel recruitment_pdg@teachformalaysia.org.

[BUKAN SEKADAR GAJET, INI PEMBANTU HARIAN CIKGU‼️]

Cikgu - cikgu pernah terfikir tak… kalau ada satu device yang boleh jadi
1️⃣laptop bila nak taip RPH
2️⃣tablet bila nak tanda kertas, siap ada pen digital untuk conteng masa kelas? 👩‍🏫✨
3️⃣device untuk siapkan kerja harian ( paperwork , buat soalan, minit mesyuarat etc...)

Saya sendiri guna Surface Go 4 sebab
💻ringan
💻laju
💻senang bawa ke bilik guru / meeting.

Memang rasa kerja cikgu lebih smooth ✅

🎁dapatkan surface go4 dengan harga ansuran serendah RM370/ bulan.

www.wasap.my/60137755256/go4

20 Soalan Kuiz Maulidur Rasul
https://t.me/pendidik2u/13390

Sebagai seorang guru, membina kekuatan dan kerjasama yang kuat dalam kerja berpasukan di sekolah adalah penting untuk mencapai kejayaan bersama.

Berikut adalah beberapa cara untuk membina kerjasama yang kuat dalam kerja berpasukan:

1. Mewujudkan Matlamat Bersama:
   - Pastikan semua ahli pasukan memahami dan berkongsi matlamat yang sama. Ini boleh dilakukan dengan menetapkan matlamat jangka pendek dan jangka panjang yang jelas dan boleh dicapai.

2. Komunikasi yang Berkesan:
   - Amalkan komunikasi terbuka dan jujur antara semua ahli pasukan. Sediakan platform untuk berkongsi idea, pendapat, dan maklum balas. Mesyuarat berkala dan perbincangan terbuka boleh membantu memperbaiki komunikasi.

3. Menghargai Kepelbagaian:
   - Kenali dan hargai kekuatan serta keunikan setiap ahli pasukan. Ini termasuk latar belakang, pengalaman, dan kemahiran yang berbeza. Kepelbagaian boleh membawa kepada idea yang lebih kreatif dan penyelesaian masalah yang lebih baik.

4. Pembahagian Tugas yang Adil:
   - Bahagikan tugas dengan adil mengikut kekuatan dan kepakaran setiap ahli pasukan. Pastikan setiap orang mempunyai tanggungjawab yang jelas dan tahu peranan mereka dalam mencapai matlamat bersama.

5. Menggalakkan Sokongan dan Kerjasama:
   - Cipta budaya di mana ahli pasukan saling menyokong dan membantu antara satu sama lain. Galakkan kerjasama melalui aktiviti kumpulan dan projek yang memerlukan usaha bersama.

6. Latihan dan Pembangunan Profesional:
   - Sediakan peluang untuk latihan dan pembangunan profesional. Ini boleh membantu meningkatkan kemahiran dan pengetahuan ahli pasukan, serta membina keyakinan diri dan kompetensi.

7. Memberi Pengiktirafan dan Penghargaan:
   - Akui dan hargai sumbangan setiap ahli pasukan. Pengiktirafan boleh dalam bentuk pujian lisan, penghargaan formal, atau ganjaran kecil. Ini boleh meningkatkan motivasi dan semangat kerja.

8. Menyelesaikan Konflik dengan Cepat dan Adil:
   - Konflik tidak dapat dielakkan dalam kerja berpasukan, tetapi penting untuk menyelesaikannya dengan cepat dan adil. Amalkan pendekatan yang tenang dan rasional dalam menangani konflik dan pastikan semua pihak didengari.

9. Menunjukkan Teladan yang Baik:
   - Sebagai guru, tunjukkan teladan yang baik dalam kerja berpasukan. Bersikap profesional, berintegriti, dan bekerjasama dengan baik dengan rakan sekerja. Contoh yang baik akan memberi inspirasi kepada ahli pasukan lain.

10. Membangunkan Kepercayaan:
    - Kepercayaan adalah asas kepada kerja berpasukan yang berjaya. Bertindak dengan jujur, konsisten, dan boleh dipercayai untuk membina kepercayaan antara ahli pasukan.

Dengan menerapkan cara-cara ini, anda boleh membina kekuatan dan kerjasama yang kuat dalam kerja berpasukan di sekolah, yang akan membawa kepada persekitaran kerja yang lebih harmoni dan produktif.

Dapatkan buku:
Kecemerlangan Kerja Berpasukan
https://s.shopee.com.my/3fiPfA8vuF

Berikut 7 tips praktikal untuk melatih murid berucap di hadapan:

Mulakan dengan topik mudah
Suruh murid berlatih bercakap tentang diri sendiri, keluarga, hobi, atau perkara yang mereka minat supaya mereka lebih yakin.

Gunakan latihan berkumpulan kecil dulu
Latih mereka bercakap di depan 2-3 rakan dulu sebelum naik ke depan kelas — ini kurangkan rasa gemuruh.

Ajar teknik pernafasan dan kawal suara
Ajarkan mereka tarik nafas dalam sebelum bercakap, bercakap perlahan-lahan, dan jelas supaya suara lebih yakin.

Beri rangka ucapan yang ringkas
Ajar format mudah seperti pembukaan (ucapan salam), isi (2-3 poin utama), dan penutup (ucapan terima kasih).

Berikan pujian, bukan hanya teguran
Fokus pada perkara yang mereka buat dengan baik supaya mereka bersemangat untuk cuba lagi.

Gunakan latihan berulang dan konsisten
Latihan mingguan seperti sesi bercerita, tazkirah pendek, atau pembentangan mini membantu mereka semakin biasa.

Rakaman video atau cermin
Latih mereka bercakap depan cermin atau rakam video supaya mereka dapat lihat dan perbaiki gaya sendiri.

Cara Membentuk Suasana Kerja yang Baik — Kunci Kepada Pasukan yang Harmoni dan Produktif

Suasana kerja yang positif bukan terjadi dengan sendiri. Ia terbina daripada komunikasi yang baik, sikap saling menghormati, dan kerjasama tanpa iri hati.

Dalam dunia pendidikan mahupun organisasi lain, suasana kerja yang harmoni mampu meningkatkan prestasi, mengurangkan tekanan, dan membentuk pasukan yang kuat dan berjiwa besar.

✅ 1. Amalkan Komunikasi Terbuka dan Beradab
Komunikasi yang jelas dan sopan ialah asas kepada kerja berpasukan yang berkesan.

Dengarkan pandangan rakan sekerja
Elakkan kata-kata sindiran atau menyindir.
Gunakan bahasa yang membina, bukan menjatuhkan.
Berani bersuara secara profesional bila perlu, tanpa emosi

“Kata-kata yang baik membuka hati, bukan menutup pintu kerjasama.”

✅ 2. Hormat Peranan dan Tanggungjawab Setiap Individu
Setiap ahli pasukan ada tanggungjawab dan kekuatan tersendiri. Jangan bandingkan kerja sendiri dengan orang lain tanpa faham beban masing-masing.

Hormat kerja kawan walaupun berbeza bidang.

Jangan rendahkan peranan kecil – semuanya penting untuk kejayaan bersama. Elakkan budaya “aku lebih buat dari kau”

“Hormati semua orang, bukan kerana siapa mereka, tetapi kerana siapa kita.”

✅ 3. Elakkan Budaya Mengumpat dan Negatif
Suasana kerja yang baik tidak akan wujud jika pejabat dipenuhi dengan:

Gosip
Sindiran
Hasad dengki
Persepsi buruk

Jika kita tidak mampu membina, jangan pula menjadi racun dalam pasukan.

✅ 4. Saling Membantu dan Ringankan Beban
Kadang kala, kerja rakan kita lebih banyak daripada biasa. Di saat ini, hulurkan tangan:

Bantu siapkan tugas bersama
Bertanya “Perlu saya bantu apa-apa?”
Bertoleransi jika berlaku kelewatan yang munasabah
Kita takkan rugi apa-apa jika saling tolong-menolong. Malah, kita akan bina ikatan yang lebih kukuh.

✅ 5. Raikan Kejayaan dan Sumbangan
Suasana kerja yang positif terbina apabila:
Kita meraikan kejayaan rakan
Mengucapkan tahniah bila mereka berjaya.

Menghargai walau sekecil mana sumbangan mereka.
Budaya puji dan syukur menjadikan tempat kerja penuh dengan energi positif dan motivasi.

✅ 6. Jadikan Diri Kita Sumber Kebaikan
Kita mungkin tak mampu ubah semua orang, tapi kita boleh mula dengan diri sendiri.
Senyum setiap hari.
Datang kerja dengan aura positif.
Beradab bila bercakap, sabar bila diuji.

“Jadilah insan yang kehadirannya menyenangkan, ketiadaannya dirindukan.
”
🌟 Penutup: Suasana Kerja Cerminan Nilai Pasukan
Suasana kerja yang baik tidak semestinya mewah atau canggih, tetapi cukup dengan hubungan yang ikhlas, saling menyokong, dan sama-sama menjaga adab.
Apabila kita menjaga sesama sendiri, rezeki mudah datang, kerja jadi ringan, dan pasukan jadi kuat.

“Apabila suasana kerja tenang, hati pun lapang, dan hasil pun gemilang.”