Вакансия Продуктовый дизайнер в Сбер: разбор с ментором

Привет! Я Александр, занимаюсь продуктовым дизайном в Сбере и менторю по UX/UI. У меня больше 6 лет опыта в дизайне, и все, кто приходили ко мне за советом, нашли работу и продолжают развиваться.

Сегодня поговорим о том, как выделиться среди других дизайнеров при отклике на вакансию.

🔵Дизайн — это тоже стратегия. Отклик — ваша первая идея

Отклик на вакансию — не просто «отправить резюме и ждать». Это как работа с пользователем, только пользователь — менеджер по найму.

Чтобы пройти отбор, нужно правильно показать свой опыт и понять, что нужно компании.

⬇️Вот этапы этой задачи:

1️⃣ Получить приглашение на собеседование

2️⃣ Пройти собеседование

3️⃣ Иногда — выполнить тестовое задание или пройти whiteboard-интервью

Сегодня фокус на первом этапе — как попасть в воронку.

🔵 Как выглядит первый просмотр вашего резюме?

Резюме смотрят 10–30 секунд. За это время проверяют:

– Подходите ли вы под требования
– Как оформлено резюме
– Есть ли портфолио и как оно выглядит

📌 Совет: адаптируйте резюме под каждую вакансию.
Универсальные шаблоны работают хуже. Персонализация — ваша точка роста.

🔵 Разбор вакансии

Что важно:
– Работа с поддержкой клиентов
– Проект — CRM-система
– Пользователи — операторы поддержки

📌 Значит, в портфолио должны быть: – CRM-системы
– интерфейсы внутренних инструментов
– дашборды или аналогичные решения

💡 Если таких проектов нет — делайте учебный.
Работодатель не догадывается, «что вы умеете» — он видит только то, что вы показали.

🔵 Портфолио имеет значение

Повторю: портфолио — главный аргумент.

Если всё под NDA — сделайте другие работы и примените ваш опыт.
Если нет релевантных задач — создайте свой проект на нужную тему.

В сопроводительном письме укажите, какие кейсы подходят под вакансию. Это упрощает задачу нанимающему и показывает вашу вовлечённость.

🔵 Резюме — это не список задач

Говорите не только что делали, но и зачем, и к какому результату это привело.

❌ Сделала 10 экранов
✔️ Разработала интерфейс CRM, что сократило время обработки обращений на 15%

⭐️ Даже если у вас пока нет таких цифр — покажите подход:

✔️ Проходила обучение по разработке концептов. Умею делать CJM, продумывать сценарии, проводить интервью. Есть учебный проект, сделанный по аналогии с реальными задачами.

🔵 Адаптируйте опыт под вакансию

Посмотрите на обязанности — и подумайте, что из этого вы уже делали.
Даже если вы не «разрабатывали новые функции продукта», вы наверняка делали концепт, продумывали сценарии, тестировали идеи. Опишите это.

🔵 5 рабочих советов

- Резюме должно быть с ключевыми тезисами
- Чёткая структура: кто вы → где работали → какие задачи → какие результаты
- Оформление — минимализм, легко читается
- Сопроводительное — короткое, по делу
- Портфолио — чётко описанные задачи, процесс, результат

🔥 Хотите, чтобы вас позвали на интервью?
Покажите, что понимаете продукт, знаете его задачи и подходите под них. Это и есть ключ.

Получит работу не тот, кто лучше всех «умеет», а тот, кто может показать, что подойдёт.

Учитесь презентовать себя и показывать лучшее, что есть в вас. Даже если это не связано с дизайном ☺️

💙 Что поможет пройти?
Ну, а, если вы понимаете, что самостоятельно это делать «трудно» и «долго», можете обратиться ко мне. Обычно запрос на получение оффера мы с учениками решаем за 2-3 консультации.

Что вы получите:
- Оформленное резюме со всеми нюансами, которые требует работодатель
- Оценку ваших навыков, прокачку недостающих
- Подготовку к собеседованию и уверенность
- Грамотно решенное тестовое задание, чтобы вместо защиты вам сразу предложили оффер


Записаться к Саше на 15-минутный бесплатный звонок