Несмотря на то, что некоторые модные левые видеоблогеры, в силу своей неосведомленности, отказывают видеоиграм в праве именоваться произведениями искусства, очевидно, что это не так. Мы предлагаем нашим читателям ознакомиться с нашим переводом статьи Александра Росса из издания Jacobin, автор которой поднимает вопрос неприятной тенденции последнего времени – когда сама индустрия видеоигр превращает хиты прошлых лет в «заброшенное ПО», выбрасывая их на свалку, удаляя их отовсюду и закрывая их сервера, уничтожая тем самым собственную историю.

👆 Интересная статья про то, как крупные игровые компании ради краткосрочной прибыли вредят культуре и историографии цифровых игр. Вспоминаются фильмы Жоржа Мельеса, пленки с которыми купали в кислоте чтобы очистить ради повторного использования. Потому что чистая кинопленка в начале 20го века имела в представлении киноделов большую ценность, чем записанные на ней фильмы.
На тему систематического уничтожения игр бизнесом, кстати, есть еще хороший канал Accursed Farms, рекомендую ознакомиться.

Киберпанк ближе, чем ты думаешь. Почему стоит обратить внимание на забастовку курьеров
 
Курьеры объявили забастовку. Корпорация делает вид, что ничего не происходит и всё под контролем, но при этом активно закупает информационную кампанию, чтобы дискредитировать идею объединения в профсоюз.

Это не сюжет новой игры по киберпанку, это наша с вами реальность. С приходом в наш мир платформенной экономики (Uber, Яндекс.Доставка, Яндекс.Такси) меняются взаимоотношения между сотрудниками и корпорациями. Развитие технологий в ущерб трудовым правам — главный признак киберпанка, и этот мир наступает на наших глазах.

Каждый раз, когда вы пользуетесь удобными сервисами платформенной экономики, ваш заказ выполняет рабочий, который:
- работает не по трудовому договору, а как «бизнесмен»;
- расплачивается в случае проблем с заказом;
- отдаёт прибыль от доставки сервису;
- не имеет больничных и отпусков;
- может быть заблокирован в сервисе по любому поводу — уволен по нажатию кнопки.

Любой курьер или таксист несёт полную ответственность за заказ, в то время как работодатель отвечает только за сбор прибыли с рабочего. Такая формула позволяет корпорациям извлекать наибольшую прибыль из наёмного труда рабочих. Но корпорации терпят убытки, а прибыль компаний должна увеличиваться, поэтому условия труда ухудшаются: увеличиваются штрафы и уменьшаются выплаты.

> Рабочий платформенной экономики — это бизнесмен, когда корпорации нужна его ответственность за заказ, и сотрудник, когда корпорации нужна его прибыль.

Корпорация платформенной экономики — это посредник между производителями товаров и покупателями. Основной способ увеличения их доходов связан со снижением стоимости наёмного труда. В то же время эти компании обладают научно-техническим потенциалом для внедрения автономных роботизированных систем. Два этих факта увеличивают вероятность скорейшего внедрения автономных роботов именно в этом секторе экономики. Но массовое внедрение роботов усилит конкуренцию на рынке рабочей силы и поэтому приведет к ухудшению условий труда для профессий, не связанных с курьерской доставкой.

Как только у вашей корпорации появится возможность снизить затраты на наёмный труд, она это сделает. Не надейтесь, что вашу профессию это не коснётся: уже сегодня художники бунтуют против нейросетей, а корпорация гугл разрабатывает ИИ для написания программного кода. Когда корпорации придумают замену вашего наёмного труда машиной, вам придётся ставить себе киберимпланты, чтобы остаться конкурентоспособными на рынке труда.

> Корпорации платформенной экономики — это катализаторы будущего киберпанка.

Проблема не в техническом прогрессе, а в том, что мы позволяем корпорациям наращивать прибыль путем сокращения стоимости наёмного труда. Так нас ждет мир киберпанка. И он наступит раньше 2077 года.
Не поддавайтесь на пропаганду корпораций, поддержите забастовку курьеров, профсоюз — не преступление. Курьеры сталкиваются сегодня с тем, с чем вы столкнётесь завтра. Wake up, samurai!

P.S.: Ознакомиться с гнетущей атмосферой платформенной экономики можно в обзоре фильмов по данной тематике. В видео, вместо термина «платформенная экономика», используется синонимичный термин «гиг-экономика».

Вчерашний день начался для меня с воздушной тревоги и известия о том, что Киев снова бомбят. Мы все ожидали террористических акций на Новый Год, но меня все равно поразила жестокость этого поступка, и я заплакал. Как это можно - говорил я сквозь слезы - бросать бомбы на живых людей, которые мирно празднуют Новый Год? Странно, что эта мысль так сильно поразила меня только сейчас, после всего, что произошло в прошлом году. Видимо из-за близости праздника перестали работать какие-то защитные механизмы, сдерживавшие мои эмоции все это время, и плотину прорвало.

Пока я плакал, мне почему-то вспомнились строки из стихотворения 'Хортон слышит кого-то' в переводе Бориса Заходера:

'Пусть личность не больше, чем глаз муравья, -
но личность есть личность! Так думаю я!'

Эту сказку написал в 1954м году американский писатель Доктор Сьюз (Теодор Сьюз Гайсел) после того, как отказался от своих расистских взглядов по отношению к японцам. Во время второй мировой войны Сьюз занимал очень правильную позицию: критиковал политику изоляционизма США, выступал за предоставление военной помощи СССР и скорейшее вступление Америки в войну. Но он также разделял ксенофобские взгляды в отношении японцев, считал всех японо-американцев потенциальными предателями (в том числе поддерживал создание концлагерей для их содержания), рисовал расистские карикатуры. В 1953 году он посетил Японию и радикально поменял свое отношение. Сказка про слона Хортона, который спасает жителей маленькой былинки от уничтожения в руках зверей-вандалов, стала его способом извиниться перед народом Японии за свои убеждения - и за чудовищные неоправданные разрушения, нанесенные ему американцами.

Империалистическая политика России, кульминацией которой стало полномасштабное вторжение и вчерашние бомбежки - продолжение тех же расистских и антигуманных взглядов, которые осуждает в своей книге Сьюз. Военное и идейное сопротивление этой политике и поддержка Украины - единственное морально оправданная позиция.

В сказке Сьюза звери одумываются и отказываются уничтожать былинку после того, как ее жители поднимают достаточно шума, чтобы их услышали. Тогда становится понятно, что былинка тоже обладает субъектностью и ее жители заслуживают такого же уважительного отношения, как и все остальные. Эта тактика оказалась выигрышной и для украинцев: с самого начала вторжения мы громогласно заявили о себе, дав всему миру понять, что мы не пустое место.

Пусть это станет новогодним напутствие для всех, кто сталкивается с насилием и несправедливостью:
не давайте наступать на ваши права,
на ваше чувство достоинства,
на ваш дом!
сопротивляйтесь тем, кто хочет вас уничтожить.
кричите, чтобы весь мир вас услышал!

И пусть в этом году оступятся и упадут все те, кто на нас наступает!
Слава Украине!
Смерть фашистам!

Во французском журнале Le Monde вышла небольшая статья об украинских играх о войне от независимых разработчиков. Среди прочего там есть и о моих битси-играх, о которых я недавно давал интервью. К сожалению, статья на французском, еще и за денежки. Но у меня есть эксклюзивная pdf копия, так что если кому-то будет интересно - пишите в личку, скину почитать (гугл переводчик норм переводит).
https://www.lemonde.fr/pixels/article/2022/12/28/en-ukraine-la-resilience-des-createurs-de-jeux-video-face-a-la-guerre_6155916_4408996.html

Поздравляю работников ZeniMax с успешным созданием профсоюза, а также приятно видеть, что Microsoft не препятствует его созданию и открыта к переговорам.

Конечно, это не освобождает мелкомягких от статуса сами-знаете-какой конторы из-за их шпионских настроек приватности, но credit where it's due.

Очередной кейс, когда технология распознавания лиц приводит к задержанию не того человека, особенно когда это касается чернокожих.

Жителя Джорджии Рэндалла Рида арестовали по обвинению в кражах в двух городах штата Луизиана, хотя, по его собственным словам, он вообще никогда не бывал там. Выяснилось, что полицейский департамент города Джефферсон выписал ордер на арест после того, как они применили технологию распознавания лиц на съемках камер. Только когда их пересмотрели и поняли, что разница между Ридом и вором в весе около 18 кг, ордер отозвали. И тем не менее Рид провёл 6 дней в тюрьме.

Не первый случай, к слову. То, что технология распознавания лиц срабатывает гораздо хуже на цветных, вполне себе доказано статистикой и исследованиями. Например, вот гарвардское и государственное, а также британское (если думаете, что за два года всё поменялось, то не особо). Китайцы вообще на этом делают деньги.

Игру про похороны трудовых прав в Украине включили в ежемесячный зин Indiepocalypse от @PIZZAPRANKS.

В сборник включены очень разные игры от очень разных разработчиков. По словам его создателя: "Антология - это надежная модель, которая предоставляет безопасную возможность [показать себя] новым художникам и художникам, пытающимся найти аудиторию для своих работ, которые, попадая в мейнстрим, вынуждены конкурировать с более традиционными коммерческими играми. Здесь также чувствуют себя как дома более короткие и экспериментальные работы. В принципе, в любой здоровой форме искусства есть что-то вроде антологии!"

Сборник продается за денежку, так что помимо видимости игроделы получают также и небольшую компенсацию. Впрочем, во многие из попадающих в сборник игр можно поиграть и бесплатно. Собственно, моя игра доступна бесплатно по ссылке.

​​❗️ 14 січня 2023 року, внаслідок терористичного обстрілу країни-агресора, бойова ракета потрапила в цивільну інфраструктуру - житловий будинок у місті Дніпрі. На вечір 15 січня вже відомо про більш, ніж 30 загиблих та не менше 70 поранених людей.

Але наслідки трагедії цим не вичерпуються. За словами глави Дніпровського обласної ради, близько 400 людей залишилися без даху над головою. Цей терористичний акт вже може трактуватися як масштабна гуманітарна катастрофа.

📣 "Соціальний рух" висловлює співчуття близьким загиблих та родичам їх сімей. Немає тих слів, що можуть якось зменшити вашу скорботу.

Ми звертаємося до міжнародних лівих організацій за допомогою тим людям, які постраждали від цього лиха. Багато людей зазнали поранень та будуть потребувати медичної та психологічної допомоги, а також пошуку нового житла.

Це відбувається саме в цей момент. Людям може допомогти не тільки танки чи зброя.

Саме зараз сотні українців вмирають від російського терору. Допомога цим людям має поєднуватися з вимогами до урядів про збільшення воєнної допомоги Україні.

✊ Лише солідарність може перемогти терор.

Наші реквізити:
1. Multicurrency bank account:
Beneficiary: Yuliya Yurchenko
IBAN: GB86HBUK40142801446495
BIC/SWIFT: HBUKGB4121W
Name of Bank: HSBC bank
Email: margerinescotch@gmail.com
2. Bank account in UAH
Name: Tidva Artem
Email: Ti2artya@gmail.com

На Ютубе вышло видео презентации Адама Леду, создателя Битси. Всем рекомендую к ознакомлению. Мне было очень интересно узнать об истоках появления движка на котором я сделал уже десяток игр.

Любопытно, что Битси был задуман как движок для создания игр с мобильного во время поездки в транспорте. И что первая игра, сделанная на Битси, была про работника IT, возвращающегося поздно вечером домой с работы.

‍Разработчики Assassin’s Creed готовятся к забастовке

Руководство компании Ubisoft, известной играми серий Assassin’s Creed и Far Cry, начало готовить сотрудников к тревожному будущему со скрытыми увольнениями и урезанием зарплат. Работники не оценили заботу руководства и собираются организовать забастовку.

11 января CEO компании Ubisoft Ив Гийемо разослал email сотрудникам. Человек с состоянием в 1 миллиард евро попросил работников проявить «сверхбдительность и стратегическое отношение ко всем вашим расходам». Гийемо также упомянул о «естественной убыли», «структурных изменениях» и заявил, что в эти тяжёлые времена работники должны войти в положение, быть «наиболее эффективными» и показывать «всё, на что способны».

Объединение работников компании вполне справедливо интерпретировало это как:

- тихое закрытие студий;
- сокращение заработной платы;
- скрытые увольнения;
- переработки, давление и выгорание.

Всё это сотрудников не устроило, и профсоюз призвал к забастовке 27 января, выдвинув следующие требования к руководству:

- Немедленное поднятие всех зарплат на 10% независимо от ежегодной индексации на уровень инфляции. У компании точно есть деньги на это — Tencent недавно вложил в Ubisoft несколько сотен миллионов.
- Улучшение условий труда, в том числе введение четырёхдневной рабочей недели.
- Прозрачная кадровая политика как среди рядовых сотрудников, так и среди руководства.
- Отказ от скрытых увольнений и прекращение давления на сотрудников для склонения их к увольнению.

Айтишники западной игровой индустрии продолжают показывать вдохновляющие примеры солидарности. Пожелаем удачи товарищам и будем следить за развитием событий.

Прекрасный и правдивый мем про сокращения в крупных техкомпаниях

‍Профсоюзное движение в Финляндии

В комментариях к нашей заметке о коллективном договоре один пользователь упомянул о практике применения в Финляндии. Мы решили немного развернуть эту информацию.

По данным за 2012 год более 70% наёмных работников Финляндии являются членами какого-либо профсоюза или кассы взаимопомощи. Профсоюз объединяет работников одной сферы или имеющих образование в одной области. В Финляндии существует около 80 отраслевых профсоюзов, относящихся к трём центральным профсоюзным объединениям: Центральное объединение профсоюзов Финляндии (SAK), Центральный профсоюз работников с высшим образованием (AKAVA) и Центральный профсоюз служащих (STTK). Профсоюз защищает права работников в трудовых отношениях и представляет их интересы. Также членам профсоюзов предоставляются различные льготы и услуги, например, курсы повышения квалификации, льготные условия в фитнес-центрах, гостиницах. Но одна из важнейших мер поддержки — услуги юриста.

Кроме профсоюзов, существует ещё одна форма объединения работников — касса взаимопомощи безработным. В Финляндии насчитывается 25 таких объединений. Участник кассы взаимопомощи делает членские взносы и, в случае потери работы, получает суточные выплаты, рассчитываемые на основе его предыдущего дохода. Такие выплаты превышают размер базового пособия по безработице, выплачиваемого государством.

В свою очередь, существуют и союзы работодателей, которые также объединяют предприятия одной сферы деятельности. В ходе переговоров между союзом работодателей и профсоюзом заключается коллективный трудовой договор, в котором закрепляются условия труда работников, такие как минимальная заработная плата, продолжительность рабочего времени, размер отпусков и прочее. Такой договор есть практически в каждой отрасли экономики и большинство из них являются национальными и общеобязательными. Коллективный трудовой договор устанавливает минимальные условия, которые должны соблюдаться, но никто не запрещает согласовать в индивидуальном договоре более выгодные.

Членство в профсоюзе не имеет жесткой привязки к профессии или организации. Существует даже некоторая конкуренция между ними за привлечение работников в свои ряды с помощью различных дополнительных бонусов. Для работников сферы IT одним из объединений является Союз профессиональных инженеров в Финляндии (Union of Professional Engineers in Finland) с численностью порядка 70 тысяч человек, входящий в Конфедерацию профсоюзов профессионального и управленческого персонала Финляндии (AKAVA). Сама AKAVA включает 36 профсоюзов и объединяет более полумиллиона участников, что позволяет оказывать влияние в большинстве отраслей экономики.

Что делает профсоюз:

- защищает права работника;
- поддерживает в случае потери работы;
- отслеживает законодательные проекты и другие вопросы на рынке труда;
- лоббирует интересы работников на уровне правительства;
- предоставляет дополнительные льготы/скидки/бонусы в повседневной жизни.

Союз профессиональных инженеров в Финляндии публикует следующие цели (с конкретными шагами по их достижению):

- борьба с безработицей;
- равные и достойные условия труда для всех работников;
- непрерывное повышение квалификации работников.

Пример Финляндии показывает, каких условий можно достичь благодаря сильному профсоюзному движению, основой которого являются объединение работников и самоорганизация.

Друзі взялись за відродження базованої профспілки: