️Всего, по итогам гидравлических испытаний по южному сетевому району выявлено 152 повреждения на тепловых сетях. Это 756 домов в границах улиц 29 Ноября – Естая – Абая - Кривенко – Малайсары батыра - Камзина, 2 Павлодар, Восточный микрорайон, пос. Зеленстрой, микрорайоны: Усольский, Дачный, Достык, Сарыарка.
В 152 многоэтажных жилых домах восстановлена подача горячего водоснабжения. В 604 многоэтажных жилых дома ГВС будет подано до 26 мая.
На этой неделе проводятся гидравлические испытания по северному сетевому району с 29 апреля по 5 мая. Это 543 многоэтажных жилых дома в границах улиц ул. Камзина – ул. Малайсары батыра – ул. Естая – ул. К. Нуркина - ул. Ак. Маргулана – ул. Астана – ул. Набережная – ул. Олжабай батыра – ул. Торайгырова – ул. С.Нурмагамбетова, микрорайон Химгородки, пос. Лесозавод, Северная промзона.
График подключения домов к горячему водоснабжению северного сетевого района будет опубликован 10 мая.
В 152 многоэтажных жилых домах восстановлена подача горячего водоснабжения. В 604 многоэтажных жилых дома ГВС будет подано до 26 мая.
На этой неделе проводятся гидравлические испытания по северному сетевому району с 29 апреля по 5 мая. Это 543 многоэтажных жилых дома в границах улиц ул. Камзина – ул. Малайсары батыра – ул. Естая – ул. К. Нуркина - ул. Ак. Маргулана – ул. Астана – ул. Набережная – ул. Олжабай батыра – ул. Торайгырова – ул. С.Нурмагамбетова, микрорайон Химгородки, пос. Лесозавод, Северная промзона.
График подключения домов к горячему водоснабжению северного сетевого района будет опубликован 10 мая.
Более 30 сотрудников АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» награждены грамотами и денежными премиями за ответственное отношение к должностным обязанностям и соблюдению норм безопасности и охраны труда на производстве. Награждения приурочены к Международному дню охраны труда в завершении Месячника по безопасности.
- Безопасности и охране труда в АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» уделяется особое внимание, - отметил генеральный директор компании Олег Щемель. – Главная ценность нашего предприятия – это наши специалисты, и безопасность на производстве каждого из них имеет для нас первостепенное значение.
На протяжении года специалисты УБиОТ ведут контроль за соблюдением техники безопасности работниками на производстве. К выбору лучших из лучших, как и к соблюдению этих норм здесь подходят очень ответственно.
- Безопасности и охране труда в АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» уделяется особое внимание, - отметил генеральный директор компании Олег Щемель. – Главная ценность нашего предприятия – это наши специалисты, и безопасность на производстве каждого из них имеет для нас первостепенное значение.
На протяжении года специалисты УБиОТ ведут контроль за соблюдением техники безопасности работниками на производстве. К выбору лучших из лучших, как и к соблюдению этих норм здесь подходят очень ответственно.
Сотрудники группы компаний Павлодарэнерго собрали финансовую помощь для своих коллег. Во время паводков пострадали три семьи работников Павлодарской электрораспределительной компании.
Мархабат Сматаев и Нурбек Батырханов работают на подстанции «Ивановка» 110/35/10 кВ в селе Актогай дежурными электромонтерами. В марте вода зашла в их дома. Дом Мархабата Сматаева признан непригодным к проживанию. От государства ему построят новый дом в селе. Нурбеку Батырханову произвели компенсационные выплаты на ремонт.
-Я начинал здесь в 1992 году, работал производителем, мастером. Общий стаж на предприятии получается 32 года, - рассказывает Мархабат Сматаев.
Мархабат Сматаев и Нурбек Батырханов работают на подстанции «Ивановка» 110/35/10 кВ в селе Актогай дежурными электромонтерами. В марте вода зашла в их дома. Дом Мархабата Сматаева признан непригодным к проживанию. От государства ему построят новый дом в селе. Нурбеку Батырханову произвели компенсационные выплаты на ремонт.
-Я начинал здесь в 1992 году, работал производителем, мастером. Общий стаж на предприятии получается 32 года, - рассказывает Мархабат Сматаев.
У Галины Ховалко только одна запись в трудовой книжке. Стаж работы 41 год. На ТЭЦ – 3 устроилась сразу после окончания училища по производству молочной продукции в 1982 году на должность машиниста топливоподачи.
Специальность освоила на производстве – помогли коллеги.
-Начинала я с должности машинист топливоподачи. Отработала двенадцать с половиной лет, - рассказывает Галина. - Была ли мечта вернуться в молочное производство? Наверное, была. Но, стабильность энергетической отрасли, особенно в 90-е годы, все же была важнее.
Работу машиниста топливоподачи легкой не назовешь. Рабочая смена 12 часов – все это время нужно контролировать работу транспортерных лент.
- Если уголь просыпался забрасывали его назад, мыли, убирали, - делится Галина. - После перешла на щит - мотористом автоматизированной топливо подачи. Я вела контроль за приборами и нагрузкой оборудования.
Специальность освоила на производстве – помогли коллеги.
-Начинала я с должности машинист топливоподачи. Отработала двенадцать с половиной лет, - рассказывает Галина. - Была ли мечта вернуться в молочное производство? Наверное, была. Но, стабильность энергетической отрасли, особенно в 90-е годы, все же была важнее.
Работу машиниста топливоподачи легкой не назовешь. Рабочая смена 12 часов – все это время нужно контролировать работу транспортерных лент.
- Если уголь просыпался забрасывали его назад, мыли, убирали, - делится Галина. - После перешла на щит - мотористом автоматизированной топливо подачи. Я вела контроль за приборами и нагрузкой оборудования.
В группе компаний АО «ЦАЭК» большое внимание уделяется вопросам управления рисками. Департамент риск-менеджмента провел обучающий семинар для руководителей предприятий АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО».
В ходе семинара директор департамента риск-менеджмента АО «ЦАЭК» Игорь Горькаев рассказал про риск-культуру на предприятии и почему она является ключевым элементом эффективного управления рисками.
«Риск-культура – это внутренняя среда, в которой руководство и сотрудники компании принимают решения, осознавая потенциальные риски и возможности. Она основана на понимании того, что риски неизбежны, но ими можно и нужно управлять», – отметил Игорь Горькаев.
Спикер также подчеркнул, что игнорирование рисков может привести к серьезным негативным последствиям для компании. В ходе практических заданий участники на примерах рассмотрели методы выявления, классификации, измерения и анализа рисков.
В ходе семинара директор департамента риск-менеджмента АО «ЦАЭК» Игорь Горькаев рассказал про риск-культуру на предприятии и почему она является ключевым элементом эффективного управления рисками.
«Риск-культура – это внутренняя среда, в которой руководство и сотрудники компании принимают решения, осознавая потенциальные риски и возможности. Она основана на понимании того, что риски неизбежны, но ими можно и нужно управлять», – отметил Игорь Горькаев.
Спикер также подчеркнул, что игнорирование рисков может привести к серьезным негативным последствиям для компании. В ходе практических заданий участники на примерах рассмотрели методы выявления, классификации, измерения и анализа рисков.
🔹️Бригадой электромонтеров службы высоковольтных сетей производственно-ремонтного предприятия АО "ПавлодарскаяРЭК" выполнена сложная работа по переустройству воздушной линии 35 кВ в курортной зоне "Жасыбай" села Баянаул.
🔹️Для предупреждения аварийных, пожароопасных ситуаций, поражения людей эл.током, а также согласно нормам правил устройства электроустановок, было принято техническое решение по замене имеющейся опоры, на повышенную 26 метровую опору.
🔹️Несмотря на сложные рельефные условия, бригада энергетиков под руководством начальника службы высоковольтных сетей Василия Токатова в кратчайшие сроки справилась с поставленной задачей.
🔹️Для предупреждения аварийных, пожароопасных ситуаций, поражения людей эл.током, а также согласно нормам правил устройства электроустановок, было принято техническое решение по замене имеющейся опоры, на повышенную 26 метровую опору.
🔹️Несмотря на сложные рельефные условия, бригада энергетиков под руководством начальника службы высоковольтных сетей Василия Токатова в кратчайшие сроки справилась с поставленной задачей.
🔹️Итоги детского конкурса "Вторая жизнь отходам" подвели в ТОО «Павлодарские тепловые сети». Дети и внуки сотрудников предприятия в возрасте от 5 до 12 лет проявили свою фантазию и мастерство, создавая поделки из бросовых материалов. Выставка работ получилась яркой, интересной и поучительной. Все участники получили памятные призы, а победители – заслуженные награды.
🔹️Вместе с тем, рамках Всемирного дня охраны окружающей тепловики провели конкурс среди подразделений. Оценивались такие критерии, как отсутствие нарушений, санитарное состояние территории и чистота после городского субботника.
🔹️Победителями конкурса среди подразделений стали: северный сетевой район, начальник Владимир Рау; квартальный участок №1 Южного сетевого района, начальник Дулат Сейткулов.
🔹️Вместе с тем, рамках Всемирного дня охраны окружающей тепловики провели конкурс среди подразделений. Оценивались такие критерии, как отсутствие нарушений, санитарное состояние территории и чистота после городского субботника.
🔹️Победителями конкурса среди подразделений стали: северный сетевой район, начальник Владимир Рау; квартальный участок №1 Южного сетевого района, начальник Дулат Сейткулов.