#اینفوگرافی

تصویر برند می‌تواند عامل مهمی برای شرکت‌ها باشد و نقش بسزایی در موفقیت کار و کسب آنها داشته باشد و اغلب بر تصمیمات مصرف‌کنندگان تاثیرگذار باشد. شرکت «اینتربرند» به تازگی ۱۰ برند برتر جهانی را در سال ۲۰۱۹ دسته بندی کرده است.

📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار‌ مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال‌.

@parvizdargi
🌐 ZAMIRBAZAAR.IR
🌐tmba.ir

با #معلم_بازاریابی
📹 #پرویز_درگی در این ویدیو از مربع بهره وری در سازمانها میگوید.


🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم
@parvizdargi
👉🏻tmba.ir

📚 نسخه کامل و رایگان آخرین انتشار مجله اقتصادی #هاروارد_بیزینس

#رایگان

📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار‌ مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال‌.

@parvizdargi

👉🏻 tmba.ir
👉🏻 www.ZAMIRBAZAAR.ir

#هایلایت_روز
عرضه محصول به مشتری به روشهای متفاوتی انجام میشود و سیستمهای عرضه می تواند عامل کلیــدی در موفقیت یا شکست محصول و به تبعیت از آن شرکت و سازمان باشد.

📌با شرکت در دوره های متمایز #آموزشگاه_بازارسازان (مرکز آموزش مهارتها و مشاغل بازاریابی و فروش) ، مهارت‌های شخصی و سازمانی خود را ارتقا بخشید.

🌐marketingschool.ir
@parvizdargi
۰۲۱-۶۶۰۲۸۴۰۱-۴

👑با بخش #میلیونر_منتور می کوشیم با ارائه برترین مطالب انگیزشی دنیا، انگیزه شما را به اوج برسانیم

#Tmba
@parvizdargi


#خانوادهTMBA
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار‌ مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال‌.
@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
👉🏻 www.Marketing-Research.ir

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم

#قلم_شو

📝در قلم شو بیننده تجارب نویسندها ومترجمان کتاب ها باشید.....

📚مهمان این هفته قلمشو:
جناب آقای محمد رضا پایدار
(مترجم کتاب کشف شمال حقیقی )

‼️در این برنامه اطلاعات خوبی در حوزه فینتک و راه اندازی کار و کسب خودتون به دست خواهید آورد ....
با ما همراه باشید....

🌐www.marketingshop.ir

🌐 sedayebazaryabi.com

@parvizdargi

@tmba_admin

نظرات خودتون رو با ما در میون بگذارید....

@radio_sedaye_bazaryabi

#سلام_صبح_بخير_همراه

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم

@parvizdargi
👉🏻tmba.ir

#روز_نوشته‌ها

برای اینکه جریان عادی اتفاقات را به چالش بکشیم، لازم است از منطقه امن خود خارج شویم. باید چشمان خود را خوب باز کنیم، دور و برمان را ببینیم و همواره برای پذیرش احتمالات جدید آماده باشیم. در شرایط رقابتی امروز، نرمال بودن کافی نیست...

برای مطالعه ادامه مقاله بر اینجا کلیک کنید.

روزنوشته های پرویز درگی معلم بازاریابی:
dargi.ir

📎تبلیغات خلاق

مجموعه تبلیغات شهری ماسک بزنیم برای رعایت دستورالعمل‌های بهداشتی.
@parvizdargi

👇لطفا در نظرسنجی شرکت کنید:

#ویدئو_آموزشی
#ایمیل_مارکتینگ

به هنگام ارسال ایمیل برای افراد باید به چه نکاتی توجه کرد؟


📌با شرکت در دوره های متمایز #آموزشگاه_بازارسازان (مرکز آموزش مهارتها و مشاغل بازاریابی و فروش) ، مهارت‌های شخصی و سازمانی خود را ارتقا بخشید.

🌐marketingschool.ir
@parvizdargi
۰۲۱-۶۶۰۲۸۴۰۱-۴

#هایلایت_روز
دنیای بازاریابی آنلاین دارای بخش‌های مختلفی است که می‌توان گفت اکثریت تجارت‌ها شناخت درستی از آن‌ها ندارند. یکی از این بخش‌ها نوعی بازاریابی با عنوان بازاریابی تبلیغات کلیکی یا Pay Per Click است که در صنعت بازاریابی دیجیتالی آن را PPC می‌نامند.

📌با شرکت در دوره های متمایز #آموزشگاه_بازارسازان (مرکز آموزش مهارتها و مشاغل بازاریابی و فروش) ، مهارت‌های شخصی و سازمانی خود را ارتقا بخشید.

🌐marketingschool.ir
@parvizdargi
۰۲۱-۶۶۰۲۸۴۰۱-۴

#قلم_شو

📝در قلم شو بیننده تجارب نویسندها ومترجمان کتاب ها باشید.....

📚مهمان این هفته قلمشو:
جناب آقای محمد رضا پایدار
(مترجم کتاب کشف شمال حقیقی )

‼️در این برنامه اطلاعات خوبی در حوزه فینتک و راه اندازی کار و کسب خودتون به دست خواهید آورد ....
با ما همراه باشید....

🌐www.marketingshop.ir

🌐 sedayebazaryabi.com

@parvizdargi

@tmba_admin

نظرات خودتون رو با ما در میون بگذارید....

@radio_sedaye_bazaryabi

#سلام_صبح_بخير_همراه

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم

@parvizdargi
👉🏻tmba.ir

☕️ #صبحانه_باکتاب
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘کارعمیق
📚انتشارات نوین


خرید آنلاین:
https://www.marketingshop.ir/product/6302/

🌐 sedayebazaryabi.com

@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
99/6/1

#گاهنامه
یک شهریور، روز پزشک گرامی باد.

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم

@parvizdargi
👉🏻tmba.ir

#گاهنامه
یک شهریور، روز پزشک، روز قدردانی از مدد این دستان مهربان و دوست دار سلامت جامعه گرامی باد.

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم

@parvizdargi
👉🏻tmba.ir

‍ 💢‍ انسان ‌های موفق مزخرف!

بیائید یک آزمایش فکری انجام دهیم: دو نفر را در نظر بگیرید؛ نفر اول خودخواه، دروغگو، سنگدل و متقلب. و نفر دوم بخشنده، صادق، صمیمی و کاری. شما کدام یک را بیشتر دوست دارید؟ ترجیح می‌دهید کدام یک رئیس، دوست و یا شریک شما باشد؟ تمایل دارید شبیه کدام باشید؟ دوست دارید موفقیت کدام یک را ببینید؟

حدس من این است که شما و اکثریت معناداری، فرد دوم را انتخاب می کنید. با این‌حال یک تناقض عجیب وجود دارد؛ اگر بیشتر مردم فرد دوم را ترجیح می‌دهند، پس چرا افراد موفق و قدرتمند بیشتری را می‌بینیم که شبیه نوع اول هستند؟

دکتر نوآم اشپانسر در مقاله‌ای پاسخ این تناقض را با استفاده از مفهوم "سه‌گانه تاریک" می‌دهد. این واژه برای توصیف سه عارضه شخصیتی در انسان‌ها به کار می‌رود:

خودشیفتگی (احساس برتری نسبت به دیگران، احساس محق بودن، و عدم تحمل انتقاد)

ماکیاولیسم (رفتارهای فریبنده و پر ادعا با هدف تضعیف دیگران، و تمایل به بازی دادن افراد برای دستیابی به اهداف شخصی)

سایکوپاتی (نبود همدلی، رفتارهای تکانشی، نگرش‌های اجتماعی عاری از احساسات، و خصومت بین فردی)

پژوهش‌ها نشان می‌دهند افراد سایکوپات کمتر دچار ترس و اضطراب می‌شوند و به همین دلیل راحت‌تر می‌توانند در شرایط مختلف اهداف خودشان را دنبال کنند. همچنین ویژگی‌های خودشیفتگی و ماکیاولیستی باعث می‌شوند که این افراد در راستای دستیابی به اهدافشان از دیگران سوء‌استفاده و بهره‌برداری کنند و به همین دلیل موفقیت‌ کسب نمایند، در مسیر شغلی خود پیشرفت کنند، و در سازمان ها جایگاه‌ های رهبری را صاحب شوند.

برای سنجش ابعاد "سه‌گانه تاریک" در خود می‌توانید از سوالات زیر استفاده نمائید:

خودشیفتگی:
1- دوست دارم دیگران تحسینم کنند.
2- دوست دارم مورد توجه دیگران باشم.
3- همواره در جستجوی جایگاه و پرستیژ بالا هستم.
4- دوست دارم دیگران لطف ویژه به من داشته باشند.

ماکیاولیسم:
5- برای دستیابی به اهداف شخصی‌ام، دیگران را بازی می‌دهم.
6- برای دستیابی به اهداف شخصی‌ام، دسیسه می‌کنم.
7- برای دستیابی به اهداف شخصی‌ام، از چاپلوسی و تملق استفاده می‌کنم.
8- برای دستیابی به اهداف شخصی‌ام، از دیگران بهره‌برداری می‌کنم.

سایکوپاتی:
9- نسبت به کارهایم تردید و پشیمانی ندارم.
10- در مورد جنبه‌های غیراخلاقی کارهایم نگرانی ندارم.
11- سرد و بی‌عاطفه هستم.
12- بدگمان و عیب‌جو هستم.

با اینکه تعدادی از پژوهش‌ها نشان می‌دهند افرادی که ویژگی‌های سه‌گانه تاریک دارند، ممکن است در مسیر شغلی و زندگی خود موفقیت ‌هایی کسب کنند؛ اما این موفقیت‌ها، هزینه‌های فراوانی خواهد داشت. مانند افزایش رفتارهای غیراخلاقی، دروغ، تزویر، خشونت، فریب، خیانت، فساد و... در نهایت نیز با رسوایی به کارشان خاتمه می‌دهند.

نکته‌ی حائز اهمیت این است که این افراد بیشتر در سازمان هایی می‌توانند رشد کنند که کمترین مقاومت و اعتراض از سمت دیگران نشان داده می شود؛ در واقع این ما هستیم که ناخواسته چنین افرادی را در سیستم های آموزشی، اقتصادی، سازمانی و اداری خود پرورش می‌دهیم...!

✏️ رضا صالح زاده

🔺دپارتمان مشاوره کار و کسب tmba

👉🏻tmba.ir
☎️ 02166434055

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم