Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⏱ #یک_دقیقه با #معلم_بازاریابی
📹 #پرویز_درگی در این ویدیوی کوتاه به زبان ساده از مهارتهای ۴گانه در فروش و بازاریابی میگوید.
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم
@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
📹 #پرویز_درگی در این ویدیوی کوتاه به زبان ساده از مهارتهای ۴گانه در فروش و بازاریابی میگوید.
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم
@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
#چرا_MBA
در مذاکرات نوعی داد و ستد وجود دارد. یعنی یکی از طرفین در صدر مذاکرات قرار می گیرد و طرف مقابل در قبال دریافت امتیازاتی با خواسته های آن موافقت می کند. طرفین مذاکرات می توانند تغییر کنند. برای مثال ممکن است یک مذاکره میان خریدار و فروشنده صورت بگیرد اما مذاکره دیگر میان کارفرما و کارمند شکل بگیرد.
با شرکت در #دوره_MBA به مبحث #مذاکره مسلط شوید و از تجربه اساتید دانشگاه-بازار بهره‌مند شوید.
⭕️برای مشاوره حضور در دوره ۶ماهه MBA با #مدرک_بین‌المللی_فنی_و_حرفه‌ای با همکاران ما تماس بگیرید:
☎️ 02166028401
🌐 MARKETINGSCHOOL.IR
در مذاکرات نوعی داد و ستد وجود دارد. یعنی یکی از طرفین در صدر مذاکرات قرار می گیرد و طرف مقابل در قبال دریافت امتیازاتی با خواسته های آن موافقت می کند. طرفین مذاکرات می توانند تغییر کنند. برای مثال ممکن است یک مذاکره میان خریدار و فروشنده صورت بگیرد اما مذاکره دیگر میان کارفرما و کارمند شکل بگیرد.
با شرکت در #دوره_MBA به مبحث #مذاکره مسلط شوید و از تجربه اساتید دانشگاه-بازار بهره‌مند شوید.
⭕️برای مشاوره حضور در دوره ۶ماهه MBA با #مدرک_بین‌المللی_فنی_و_حرفه‌ای با همکاران ما تماس بگیرید:
☎️ 02166028401
🌐 MARKETINGSCHOOL.IR
#هایلایت_روز
یک وبسایت متناسب با نیازهای مخاطبین شما، موجب حضور پررنگ تر در دنیای دیجیتال شود، کار و کسب شما را جهانی کند و تعداد مخاطبین و مشتریان شما را افزایش دهد.
📌با شرکت در دوره های متمایز #آموزشگاه_بازارسازان (مرکز آموزش مهارتها و مشاغل بازاریابی و فروش) ، مهارتهای شخصی و سازمانی خود را ارتقا بخشید.
🌐marketingschool.ir
@parvizdargi
۰۲۱-۶۶۰۲۸۴۰۱-۴
یک وبسایت متناسب با نیازهای مخاطبین شما، موجب حضور پررنگ تر در دنیای دیجیتال شود، کار و کسب شما را جهانی کند و تعداد مخاطبین و مشتریان شما را افزایش دهد.
📌با شرکت در دوره های متمایز #آموزشگاه_بازارسازان (مرکز آموزش مهارتها و مشاغل بازاریابی و فروش) ، مهارتهای شخصی و سازمانی خود را ارتقا بخشید.
🌐marketingschool.ir
@parvizdargi
۰۲۱-۶۶۰۲۸۴۰۱-۴
Audio
☕️ #صبحانه_باکتاب
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘بهترین سال زندگی تو
📚انتشارات نوین
خرید آنلاین:
https://www.marketingshop.ir/product/1383/
🌐 sedayebazaryabi.com
@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
99/5/21
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘بهترین سال زندگی تو
📚انتشارات نوین
خرید آنلاین:
https://www.marketingshop.ir/product/1383/
🌐 sedayebazaryabi.com
@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
99/5/21
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#چند_دقیقه_با_اساتید_MBA
#دکتر_رضا_اکبری_اصل
#مدیریت_فروش
#آموزشگاه_بازارسازان" مرکز تخصصی آموزش مهارت های بازاریابی و فروش
⭕️برای مشاوره حضور در دوره ۶ماهه MBA با #مدرک_بین‌المللی_فنی_و_حرفه‌ای با همکاران ما تماس بگیرید:
☎️ 021_66028401_4
@parvizdargi
برای دریافت اطلاعات درباره دوره های آموزشی به سایت ما سر بزنید 🌐
marketingschool.ir
#دکتر_رضا_اکبری_اصل
#مدیریت_فروش
#آموزشگاه_بازارسازان" مرکز تخصصی آموزش مهارت های بازاریابی و فروش
⭕️برای مشاوره حضور در دوره ۶ماهه MBA با #مدرک_بین‌المللی_فنی_و_حرفه‌ای با همکاران ما تماس بگیرید:
☎️ 021_66028401_4
@parvizdargi
برای دریافت اطلاعات درباره دوره های آموزشی به سایت ما سر بزنید 🌐
marketingschool.ir
#گام_های_مهم
📌رهبری فروش
#آموزشگاه_بازارسازان مرکز تخصصی آموزش مهارت های بازاریابی و فروش
راه های ارتباطی 👇
🌐marketingschool.ir
☎️02166028401-4
📌رهبری فروش
#آموزشگاه_بازارسازان مرکز تخصصی آموزش مهارت های بازاریابی و فروش
راه های ارتباطی 👇
🌐marketingschool.ir
☎️02166028401-4
Forwarded from اتچ بات
💢 یک دروغ بزرگ: محیط کار جای خوش گذراندن نیست!
به نوشته هاروارد بیزنس ریویو ما کاروکسبمان را طوری مدیریت می‌کنیم که انگار فقط با اعداد و ارقام سروکار داریم، مثل تعداد نقص‌ها در هر نوبت تولید یا تعداد دقایقی که یک کارمند تاخیر کرده است. اما این تنها دروغ رایج در دنیای کاروکسب نیست. دروغ‌های دیگری هم وجود دارند که یکی از آنها از بقیه بدتر است: «قرار نیست کار جذاب باشد. اگر جذاب بود، دیگر اسمش کار نبود.»
اگر درباره این جمله بیشتر فکر کنیم، به این نتیجه می‌رسیم که اصلا با عقل جور در نمی‌آید. اگر قرار نیست کار جذاب باشد، پس یعنی کسل‌کننده یا طاقت‌فرسا است.
اگر در محیط کار به کارکنان خوش بگذرد، مثل این است که چیزی مجانی گیرشان آمده باشد. مدیران ترسو از اینکه کارکنانشان روز خود را با فراغ بال بگذرانند و همزمان با کار خوش بگذرانند، می‌ترسند. احساس می‌کنند قدرت خود را از دست داده‌اند. آنها معتقدند «کارمند باید همیشه کارها را طبق برنامه‌ریزی پیش ببرد، نه اینکه شوخی کند و بخندد.»
برای این مدیران، خندیدن و شوخی کردن یک کارمند با همکارانش مساوی است با از زیر کار در رفتن و تنبلی. این قطعا درست نیست. ایده‌آل‌ترین حالت این است که کارمان را آنقدر دوست داشته باشیم که حاضر باشیم مجانی انجامش دهیم. اما به هر حال، همه ما به پول نیاز داریم.
پیدا کردن شغلی که عاشقش هستید، یک موفقیت بزرگ است، نه اینکه بابتش احساس گناه یا عذرخواهی کنید. بعضی از مدیران نمی‌دانند کارمندی که عاشق شغلش است و از آن لذت می‌برد، قطعا بهتر از بقیه کارکنان است.
وقتی محیط کار جذاب است، کارکنان آرامش دارند و ایده‌های جالب به ذهنشان می‌رسد. آنها راحت‌تر و با میل خودشان با هم مشارکت می‌کنند و نوآوری و مشارکت خود به خود اتفاق می‌افتد.
اگر محیط کار برای کارکنانتان جذاب نباشد، این نشانه شکست شما به‌عنوان یک مدیر است. دلیلی ندارد که یک کار، سخت یا کسل‌کننده باشد. مدیران ترسو دوست ندارند به کارکنان اختیار و آزادی عمل بدهند تا کارشان را آن‌طور که دوست دارند انجام دهند.
کار باید جذاب و سرگرم‌کننده باشد وگرنه دارید مشتریان و سهامداران خود را فریب می‌دهید. هیچ مدیری دوست ندارد در مقابل جمعی از سرمایه گذارانش بایستد و به آنها اعلام کند: «در شرکت ما، کار جذاب نیست. کارکنان در اینجا کار می‌کنند چون گزینه بهتری ندارند.» کدام مدیر از گفتن اینها احساس غرور میکند؟
هر کس اعتراف کند که کارکنانش شغلشان را دوست ندارند، در واقع به ناکارآمدی و بی کفایتی خودش اعتراف کرده. مشتریان و سهامداران انتظار دارند شرکتی که از آن خرید می‌کنند یا سهامش را می‌خرند، جای فوق‌العاده‌ای برای کار کردن باشد، چون حضور، اشتیاق و مشارکت کارکنان در امور به نفع آنها نیز هست.
جذب و حفظ کارکنان باهوش و استعداد چه خرجی دارد؟ هیچ خرجی! کافی است فرهنگ سازمان جذاب و انسان گونه باشد. ایجاد چنین فرهنگی مسوولیت هر مدیر در برابر مشتریان و سهامداران است.
مدیران هوشمند حقیقت را می‌دانند: اگر سرگرمی در محیط کار به یک اولویت استراتژیک تبدیل شود، همه چیز بهتر خواهد شد.
✏️ منبع:hbr
🔺دپارتمان مشاوره کار و کسب tmba
👉🏻tmba.ir
☎️ 02166434055
🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم
به نوشته هاروارد بیزنس ریویو ما کاروکسبمان را طوری مدیریت می‌کنیم که انگار فقط با اعداد و ارقام سروکار داریم، مثل تعداد نقص‌ها در هر نوبت تولید یا تعداد دقایقی که یک کارمند تاخیر کرده است. اما این تنها دروغ رایج در دنیای کاروکسب نیست. دروغ‌های دیگری هم وجود دارند که یکی از آنها از بقیه بدتر است: «قرار نیست کار جذاب باشد. اگر جذاب بود، دیگر اسمش کار نبود.»
اگر درباره این جمله بیشتر فکر کنیم، به این نتیجه می‌رسیم که اصلا با عقل جور در نمی‌آید. اگر قرار نیست کار جذاب باشد، پس یعنی کسل‌کننده یا طاقت‌فرسا است.
اگر در محیط کار به کارکنان خوش بگذرد، مثل این است که چیزی مجانی گیرشان آمده باشد. مدیران ترسو از اینکه کارکنانشان روز خود را با فراغ بال بگذرانند و همزمان با کار خوش بگذرانند، می‌ترسند. احساس می‌کنند قدرت خود را از دست داده‌اند. آنها معتقدند «کارمند باید همیشه کارها را طبق برنامه‌ریزی پیش ببرد، نه اینکه شوخی کند و بخندد.»
برای این مدیران، خندیدن و شوخی کردن یک کارمند با همکارانش مساوی است با از زیر کار در رفتن و تنبلی. این قطعا درست نیست. ایده‌آل‌ترین حالت این است که کارمان را آنقدر دوست داشته باشیم که حاضر باشیم مجانی انجامش دهیم. اما به هر حال، همه ما به پول نیاز داریم.
پیدا کردن شغلی که عاشقش هستید، یک موفقیت بزرگ است، نه اینکه بابتش احساس گناه یا عذرخواهی کنید. بعضی از مدیران نمی‌دانند کارمندی که عاشق شغلش است و از آن لذت می‌برد، قطعا بهتر از بقیه کارکنان است.
وقتی محیط کار جذاب است، کارکنان آرامش دارند و ایده‌های جالب به ذهنشان می‌رسد. آنها راحت‌تر و با میل خودشان با هم مشارکت می‌کنند و نوآوری و مشارکت خود به خود اتفاق می‌افتد.
اگر محیط کار برای کارکنانتان جذاب نباشد، این نشانه شکست شما به‌عنوان یک مدیر است. دلیلی ندارد که یک کار، سخت یا کسل‌کننده باشد. مدیران ترسو دوست ندارند به کارکنان اختیار و آزادی عمل بدهند تا کارشان را آن‌طور که دوست دارند انجام دهند.
کار باید جذاب و سرگرم‌کننده باشد وگرنه دارید مشتریان و سهامداران خود را فریب می‌دهید. هیچ مدیری دوست ندارد در مقابل جمعی از سرمایه گذارانش بایستد و به آنها اعلام کند: «در شرکت ما، کار جذاب نیست. کارکنان در اینجا کار می‌کنند چون گزینه بهتری ندارند.» کدام مدیر از گفتن اینها احساس غرور میکند؟
هر کس اعتراف کند که کارکنانش شغلشان را دوست ندارند، در واقع به ناکارآمدی و بی کفایتی خودش اعتراف کرده. مشتریان و سهامداران انتظار دارند شرکتی که از آن خرید می‌کنند یا سهامش را می‌خرند، جای فوق‌العاده‌ای برای کار کردن باشد، چون حضور، اشتیاق و مشارکت کارکنان در امور به نفع آنها نیز هست.
جذب و حفظ کارکنان باهوش و استعداد چه خرجی دارد؟ هیچ خرجی! کافی است فرهنگ سازمان جذاب و انسان گونه باشد. ایجاد چنین فرهنگی مسوولیت هر مدیر در برابر مشتریان و سهامداران است.
مدیران هوشمند حقیقت را می‌دانند: اگر سرگرمی در محیط کار به یک اولویت استراتژیک تبدیل شود، همه چیز بهتر خواهد شد.
✏️ منبع:hbr
🔺دپارتمان مشاوره کار و کسب tmba
👉🏻tmba.ir
☎️ 02166434055
🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم
Telegram
attach 📎
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
شاهکارهای تبلیغاتی نایک، فراتر از یک تبلیغ.
ما یکی هستیم، در نژادها، جنسیت‌ها و ملیت‌های گوناگون.
🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم
@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
ما یکی هستیم، در نژادها، جنسیت‌ها و ملیت‌های گوناگون.
🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم
@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#معرفی_کتاب
📚کتاب اهرم در مذاكره
مولف: راجر ولكما
مترجم:فريز طاهري كيا، ايمان اخباراتي
با پيشگفتاري از: #پرويز_درگي ، معلم بازاریابی
📌فروشگاه اینترنتی #انتشارات_بازاریابی
🌐marketingshop.ir
☎️۰۲۱۶۶۴۰۸۲۵۱
۰۲۱ ۶۶۴۰۸۲۷۱
📚کتاب اهرم در مذاكره
مولف: راجر ولكما
مترجم:فريز طاهري كيا، ايمان اخباراتي
با پيشگفتاري از: #پرويز_درگي ، معلم بازاریابی
📌فروشگاه اینترنتی #انتشارات_بازاریابی
🌐marketingshop.ir
☎️۰۲۱۶۶۴۰۸۲۵۱
۰۲۱ ۶۶۴۰۸۲۷۱
#چرا_MBA
واحد مدیریت منابع انسانی کمک میکند تا سازمان، در افق زمانی بلند مدت، با کمترین هزینه، حداکثر کارایی را از کارکنان برای حرکت در راستای اهداف استراتژیک سازمان، کسب نماید.
با شرکت در #دوره_MBA به مبحث #منابع_انسانی مسلط شوید و از تجربه اساتید دانشگاه-بازار بهره‌مند شوید.
⭕️برای مشاوره حضور در دوره ۶ماهه MBA با #مدرک_بین‌المللی_فنی_و_حرفه‌ای با همکاران ما تماس بگیرید:
☎️ ۰۲۱۶۶۰۲۸۴۰۱
🌐 MARKETINGSCHOOL.IR
واحد مدیریت منابع انسانی کمک میکند تا سازمان، در افق زمانی بلند مدت، با کمترین هزینه، حداکثر کارایی را از کارکنان برای حرکت در راستای اهداف استراتژیک سازمان، کسب نماید.
با شرکت در #دوره_MBA به مبحث #منابع_انسانی مسلط شوید و از تجربه اساتید دانشگاه-بازار بهره‌مند شوید.
⭕️برای مشاوره حضور در دوره ۶ماهه MBA با #مدرک_بین‌المللی_فنی_و_حرفه‌ای با همکاران ما تماس بگیرید:
☎️ ۰۲۱۶۶۰۲۸۴۰۱
🌐 MARKETINGSCHOOL.IR
👂🏼بازاریابی شنیدنی است...
🎙📕اولین #کتاب_صوتی انتشارات بازاریابی در راه است...
📌با هم بخشی از کتاب صوتی #بازاریابی_و_فروش_تلفنی را در مطلب بعدي میشنویم.
☎️همراه فروشگاه اینترنتی #انتشارات_بازاریابی باشید:
🌐marketingshop.ir
☎️۰۲۱۶۶۴۰۸۲۵۱
۰۲۱ ۶۶۴۰۸۲۷۱
🎙📕اولین #کتاب_صوتی انتشارات بازاریابی در راه است...
📌با هم بخشی از کتاب صوتی #بازاریابی_و_فروش_تلفنی را در مطلب بعدي میشنویم.
☎️همراه فروشگاه اینترنتی #انتشارات_بازاریابی باشید:
🌐marketingshop.ir
☎️۰۲۱۶۶۴۰۸۲۵۱
۰۲۱ ۶۶۴۰۸۲۷۱
Audio
👂🏼بازاریابی شنیدنی است...
🎙📕اولین #کتاب_صوتی انتشارات بازاریابی در راه است...
📌با هم بخشی از کتاب صوتی #بازاریابی_و_فروش_تلفنی را میشنویم.
☎️همراه فروشگاه اینترنتی #انتشارات_بازاریابی باشید:
🌐marketingshop.ir
☎️۰۲۱۶۶۴۰۸۲۵۱
۰۲۱ ۶۶۴۰۸۲۷۱
🎙📕اولین #کتاب_صوتی انتشارات بازاریابی در راه است...
📌با هم بخشی از کتاب صوتی #بازاریابی_و_فروش_تلفنی را میشنویم.
☎️همراه فروشگاه اینترنتی #انتشارات_بازاریابی باشید:
🌐marketingshop.ir
☎️۰۲۱۶۶۴۰۸۲۵۱
۰۲۱ ۶۶۴۰۸۲۷۱
#هایلایت_روز
اگر سرویس یا ابزار آنلاینی راه‌اندازی کنید که بتواند نیازی پرتقاضا را برطرف کند، قادر خواهید بود تا کار و کسبی باارزش ایجاد کنید. راه اندازی کار و کسب اینترنتی نیازمند توجه و تلاش است.
📌با شرکت در دوره های متمایز #آموزشگاه_بازارسازان (مرکز آموزش مهارتها و مشاغل بازاریابی و فروش) ، مهارتهای شخصی و سازمانی خود را ارتقا بخشید.
🌐marketingschool.ir
@parvizdargi
۰۲۱-۶۶۰۲۸۴۰۱-۴
اگر سرویس یا ابزار آنلاینی راه‌اندازی کنید که بتواند نیازی پرتقاضا را برطرف کند، قادر خواهید بود تا کار و کسبی باارزش ایجاد کنید. راه اندازی کار و کسب اینترنتی نیازمند توجه و تلاش است.
📌با شرکت در دوره های متمایز #آموزشگاه_بازارسازان (مرکز آموزش مهارتها و مشاغل بازاریابی و فروش) ، مهارتهای شخصی و سازمانی خود را ارتقا بخشید.
🌐marketingschool.ir
@parvizdargi
۰۲۱-۶۶۰۲۸۴۰۱-۴