Forwarded from عکس نگار
#فصل_تغيير_رسيد🌸
#در_مدرسه_هاروارد
🗣#جلسات_كاري خود را به محيطي امن براي مكالمات صادقانه تبديل كنيد!
به گزارش #هاروارد در نظرسنجي از مديران درراستاي #بهبود_جلسات و ايجاد اشتياق در كاركنان، داستاني نظر همه را به خود جلب كرد. يكي از مديران از جلساتي به نام "اسرار ممنوع" صحبت ميكرد. در اين جلسات افراد و مديرعامل در محيطي دوستانه قادر به بيان هر سوال يا صحبت درراستاي سازمان بودند و افراد ديگر صادقانه به آن جواب ميدادند. اين جلسات با سوالاتي ساده مانند "تو فكر ميكني نياز است چه چيزي بدانم؟" يا "چه مشكلي در سازمان حس ميكني؟" شروع ميشود. در اين محيط هيچ فشاري براي جواب هاي عالي نيست. تنها شرط حضور، صداقت است.
@parvizdargi
🗣اين جلسات باعث ايجاد حس امنيت، آزادي، نشاط و بهبود كيفيت مكالمات و جلسات ميشد. در اين محيط، در ابتدا با سوالاتي راحت و آزادانه، افراد به صحبت تشويق و مسائل بيان شده بررسي ميشوند. درواقع زمانيكه افراد حس كنند نظراتشان با احترام شنيده ميشود، از نظر احساسي ارتباط برقرار ميكنند و افكار خود را راحتتر بيان ميكنند، در نتيجه گفتگوها عميقتر و گسترده تر ميشود.
@parvizdargi
🗣درواقع با اين روند، كارمندان شما حس تعلق و مشاركت بيشتري نسبت به سازمان خواهند داشت كه موجب همكاري بيشتر و بهره وري بالاتري در سازمان شما ميشود.
🖋 برگرفته از مقاله :make your meeting a safe space for honest conversation
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار مجری پروژههای تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال.
@parvizdargi
👉🏻 tmba.ir
👉🏻 www.ZAMIRBAZAAR.ir
#در_مدرسه_هاروارد
🗣#جلسات_كاري خود را به محيطي امن براي مكالمات صادقانه تبديل كنيد!
به گزارش #هاروارد در نظرسنجي از مديران درراستاي #بهبود_جلسات و ايجاد اشتياق در كاركنان، داستاني نظر همه را به خود جلب كرد. يكي از مديران از جلساتي به نام "اسرار ممنوع" صحبت ميكرد. در اين جلسات افراد و مديرعامل در محيطي دوستانه قادر به بيان هر سوال يا صحبت درراستاي سازمان بودند و افراد ديگر صادقانه به آن جواب ميدادند. اين جلسات با سوالاتي ساده مانند "تو فكر ميكني نياز است چه چيزي بدانم؟" يا "چه مشكلي در سازمان حس ميكني؟" شروع ميشود. در اين محيط هيچ فشاري براي جواب هاي عالي نيست. تنها شرط حضور، صداقت است.
@parvizdargi
🗣اين جلسات باعث ايجاد حس امنيت، آزادي، نشاط و بهبود كيفيت مكالمات و جلسات ميشد. در اين محيط، در ابتدا با سوالاتي راحت و آزادانه، افراد به صحبت تشويق و مسائل بيان شده بررسي ميشوند. درواقع زمانيكه افراد حس كنند نظراتشان با احترام شنيده ميشود، از نظر احساسي ارتباط برقرار ميكنند و افكار خود را راحتتر بيان ميكنند، در نتيجه گفتگوها عميقتر و گسترده تر ميشود.
@parvizdargi
🗣درواقع با اين روند، كارمندان شما حس تعلق و مشاركت بيشتري نسبت به سازمان خواهند داشت كه موجب همكاري بيشتر و بهره وري بالاتري در سازمان شما ميشود.
🖋 برگرفته از مقاله :make your meeting a safe space for honest conversation
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار مجری پروژههای تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال.
@parvizdargi
👉🏻 tmba.ir
👉🏻 www.ZAMIRBAZAAR.ir