قسمت 103
توانمندسازی شبکه فروش
همراه با #دکتر_رضاشافعی
#رادیو_صدای_بازاریابی
@parvizdargi
#TMBA
ازشنبه تا 5 شنبه راس ساعت 8 صبح و17عصر

sedayebazaryabi.com
@tmba_admin
96/11/23

سلام.ساده بگویم لازم است بنحوی با مشتریان بالقوه رفتار کنیم که نتیجه ان بالا رفتن پاخور ، زنگ خور و کلیک خور کاسبی مان باشد و سپس با بالا بردن دو فاکتور اعتماد و اعتقاد، ایشان را به سمت مشتری بالفعل شدن هدایت کنیم.برای جذب اعتماد مشتری به مدیریت احساس و برای کسب اعتقاد ایشان به مدیریت منطق و باور احتیاج داریم.
#tmba

https://www.instagram.com/p/BfEaMYJhL2b/

مهمترین کسی که سد راه ما برای موفقیت است خود گذشته ماست.
#سلام_صبح_بخیر_همراه
Tmba.ir

☕️ #صبحانه_باکتاب
#رادیو_صدای_بازاریابی
مدیریت بازار
خریدآنلاین :

http://marketingshop.ir/viewProduct/2737
sedayebazaryabi.com
@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
96/11/24

در تهیه یک رزومه موفق به نکات زیر توجه کنیم:
🔸عنوان فایل رزومه: از نوشتن عنوان فارسی خودداری کنید و بهترین قالب برای نوشتن رزومه '.PDF'میباشد
🔸رزومه یا cv :رزومه خلاصه ایی از تجربیات که معمولا بهتر است ۲ صفحه باشد اما CV حداقل دو صفحه است از تجربیات تحقیقاتی و ... و جزییات بیشتری راجع به کار را در بر خواهد داشت.
🔸رزومه یا فرم استخدام:
فرم استخدامی اطلاعاتی را برای ثبت در بانک اطلاعاتی شرکت‌ها از شما می‌گیرد و معمولا قالب خاصی دارد مثلا حداقل میزان حقوق درخواستی یا امکان ماموریت و ... را دارد که جزو اطلاعات کلیدی یک رزومه نیست و برای زمان مصاحبه لازم است
🔸عکس در رزومه:یک حقیقت ساده که خوب یا بد بودن تصویر شما می‌تواند در قضاوت تصمیم‌گیرنده برای مصاحبه با شما تاثیر بگذارد. در رزومه خود عکس نگذارید.
🔸حقوق درخواستی:در رزومه حقوق درخواستی را اعلام نکنید زیرا در رزومه جای دستاوردها و اهداف شماست
🔸عنوان شغلی به اندازه سابقه کار:وزن کلمه مدیریت برای فردی که سابقه کار بالایی ندارد زیاد است و بهتر است که از عنوان درست برای شغل و تجربیات خود استفاده کنید. حتی کسانی هم که سابقه بیشتری دارند باید از عناوین صحیح برای شغل خود استفاده کنند و از بزرگنمایی خودداری کنند
🔸استفاده از ایمیل درست:آدرس ایمیل نماینده هویت شما است و لطفا از یک ایمیل با نام واقعی خود استفاده کنید

#tmba
📲@bazarshenasan
📞02166912593
hr@tmba.ir
#بازارشناسان #كاريابي #استعداد_شناسي #منابع_انساني #شغل #فرصت_شغلي #جذب_استخدام #tmba #bazarshenasan #تی_ام_بی_ای #مصاحبه #رزومه_مناسب
lish.ir/9BA

#هایلایت
ثبت نام کارگاه 1روزه مهندسی فروش با نگرشی نو
دکتر محمود اسیاچی
🗓شنبه 28 بهمن از ساعت 16 تا 20
#آموزشگاه_بازارسازان
@parvizdargi
02166028401-5

جشنواره آگهی های رایگان

آدرس ایمیل : hr@tmba.ir
ادمین کانال : @bazarshenasanadmin

#بازارشناسان #كاريابي #منابع_انساني #فرصت_شغلي #استخدام #استعداد_شناسي #جذب_استخدام #شغل #جشنواره #روزهای_سرد #کارفرما
@bazarshenasan

http://l1l.ir/41d0

#سوال_ازشما
مشاوره های کوتاه برای کاروکسب های بزرگ
سوال درحوزه بازاریابی بیمه
مشاور: #استاد_رضا_ایزدی
#رادیو_صدای_بازاریابی
@parvizdargi
شنبه تا 5شنبه ساعت 8 صبح و 17 عصر

sedayebazaryabi.com
96/11/24

📝ثبت نام کارگاه یک روزه عملی مکاتبات تجاری به زبان انگلیسی
🛑سطح مقدماتی
🎙مدرس: مهندس لیلا کردافشار
📆پنج شنبه 17 اسفند ماه از ساعت 14 تا 20
☎️021-66028401-5
رزرو آنلاین:
https://evnd.co/TSO7I

📝ثبت نام کارگاه یک روزه عملی مکاتبات تجاری به زبان انگلیسی
🛑سطح مقدماتی
🎙مدرس:مهندس لیلا کردافشار
📆پنج شنبه 17 اسفند ماه ازساعت 14 تا 20
☎️021-66028401-5
رزرو آنلاین:
https://evnd.co/TSO7I

لذت بردن از زندگی و شاد زیستن حاصل نگرش مثبت و جمع کردن شادی های کوچک است.
#سلام_صبح_بخیر_همراه
Tmba.ir

☕️ #صبحانه_باکتاب
#رادیو_صدای_بازاریابی
مباحث و موضوعات مدیریت بازاریابی با نگرش بازار ایران

سمینار قیمت گذاری پرویز درگی 27 بهمن
https://evnd.co/TQhMT
021-66028111-5

@parvizdargi
96/11/25

#بریده_مجله

http://marketingshop.ir/viewProduct/3455

021-66408251-71
#TMBA
@PARVIZDARGI

ثبت نام کارگاه 1روزه مهندسی فروش با نگرشی نو
دکتر محمود اسیاچی
🗓شنبه 28 بهمن از ساعت 16 تا 20
#آموزشگاه_بازارسازان
@parvizdargi
02166028401-5

⏱📽 #چند_دقیقه_با_بازارسازان
دکتر محمود آسیاچی
عضو هیئت علمی آموزشگاه بازارسازان
☎️021-66028401
#TMBA
@parvizdargi

سلام.ایا این نشانه پسرفت است؟یا بر اساس اموزه های نوروساینس است که به ما نشان داده مغز با تصاویر بهتر از نوشته ارتباط برقرار میکند.؟وقت ان است نوروساینس و حوزه های زیر مجموعه ان را در اداره سازمانها و مشتریان جدی بگیریم.تقاضا میکنم کتابهای #نورومارکتینگ و #نورولیدرشیپ از انتشارات بازاریابی را بخوانید.
#فروشگاه_انتشارات_بازاریابی
021-66408251-71
#tmba

https://www.instagram.com/p/BfKk1JbBgMe/

قسمت 104
#بخش_کتابخوانی
مصاحبه با مترجم کتاب حس برند #سرکار_خانم_مریم_عبدلی
#رادیو_صدای_بازاریابی
@parvizdargi
#TMBA
ازشنبه تا 5 شنبه راس ساعت 8 صبح و17عصر

sedayebazaryabi.com
@tmba_admin
96/11/25

زنگ خطرهای یک پیشنهاد شغلی بد از نظر نشریه فوربس:

۱. اگر حقوق پرداختی کمتر از رقمی بود که با کارفرما توافق کرده‌ای یا اگر میان شغل پیشنهادی و آنچه در عمل باید انجام دهی، تفاوت زیادی وجود داشت، پیشنهاد را رد کن.

۲. اگر به افرادی که طی فرآیند مصاحبه با آنها ملاقات کرده‌ای اعتماد نداری، پیشنهاد را رد کن.

۳. اگر در محیط کار احساس راحتی نمی‌کنی پیشنهاد را رد کن. اگر جو حاکم بر محیط سنگین باشد و همه ناراضی یا ناراحت به‌نظر برسند، این یعنی فرهنگ سازمان دچار مشکل است.

۴. اگر مستقیما یا تلویحا بگویند که به تو اعتماد ندارند پیشنهاد را رد کن. مثلا بخواهند که فیش حقوقی شغل سابقت را به آنها نشان دهی. چرا باید به کسانی که به تو اعتماد ندارند، اعتماد کنی؟

۵. اگر طی فرآیند استخدام با هرگونه بدرفتاری مواجه شدی، پیشنهاد را رد کن. وقتی کارفرما، به تو که قصد استخدامت را دارد احترام نمی‌گذارد، وقتی کارمند شرکت شوی، بیشتر به تو بی‌احترامی خواهد کرد.

۶. اگر به تو اجازه ندادند که با همکاران آینده‌ات دیدار کنی، محیط کار را ببینی یا یک کپی از دفترچه راهنمای کارکنان داشته باشی، پیشنهاد را رد کن. دفترچه راهنما شامل اطلاعاتی درباره فرهنگ سازمان، سیاست‌ها، شرایط کار، انتظارات کارفرما و... است.

۷. اگر هفته‌ها تو را بی‌خبر گذاشتند و یک روز، ناغافل با تو تماس گرفتند و پیشنهاد شغلی دادند، این یعنی برای تو احترام قائل نیستند وگرنه با تو در تماس می‌ماندند و تو را در تمامی مراحل همراهی می‌کردند.

۸. اگر احساس کردی که شغل پیشنهادی، یک شغل واقعی نیست و کارفرما به دنبال کسی است که برای مدت کوتاهی به او مشاوره دهد، پیشنهاد را رد کن. متاسفانه برخی از کارفرمایان برای صرفه‌جویی در هزینه‌ها، به جای مشاور، یک کارمند تمام‌وقت استخدام می‌کنند، چراکه دستمزد مشاور به مراتب بیشتر است.

9. اگر بارها با آنها مصاحبه کرده‌ای و نمی‌گویند که چند مصاحبه دیگر باقی‌مانده، پیشنهاد را رد کن. سازمان‌هایی که به‌درستی مدیریت می‌شوند، نهایتا ۴ بار با یک کاندیدا مصاحبه می‌کنند. برخی از کارفرمایان تنها به دنبال این هستند که از کارجو ایده بگیرند. اگر تعداد مصاحبه‌ها بیش از حد معمول باشد، این یک زنگ خطر است.

۱0. اگر جلسه مصاحبه به درستی مدیریت نشود و مسوول مصاحبه بارها مرتکب اشتباه شود و حتی متوجه اشتباهاتش نشود، بهتر است پیشنهاد را رد کنی.

۱1. اگر برای مصاحبه به سازمانی رفتی و آنها فراموش کرده بودند که با تو قرار دارند، این نشانه را جدی بگیر. بی‌نظمی یک زنگ خطر جدی است و یعنی در آن سازمان عدم هماهنگی وجود دارد.

گاهی به ندای درونت گوش کن. اگر نسبت به این فرصت شغلی احساس خوبی نداری، به احساست اعتماد کن. نگرشت را تغییر بده و استانداردهای خود را بالا ببر. هرکسی استحقاق تو را ندارد.
#tmba
📲@bazarshenasan
📞02166912593
hr@tmba.ir
#بازارشناسان #كاريابي #استعداد_شناسي #منابع_انساني #شغل #فرصت_شغلي #جذب_استخدام #tmba #bazarshenasan #تی_ام_بی_ای #مصاحبه #رزومه_مناسب
lish.ir/9Yr

یادمان باشد که، زندگی هرگز
آنچه راکه فقط بخواهیم به مانمیدهد،
بلکه چیزی رابه ما میدهد
که برای آن تلاش کنیم
#سلام_صبح_بخیر_همراه
Tmba.ir

☕️ #صبحانه_باکتاب
#رادیو_صدای_بازاریابی
استراتژی قیمت گذاری
سمینار قیمت گذاری 27 بهمن ماه 1396
مدرس: معلم بازاریابی پرویز درگی
https://evnd.co/TQhMT
021-66028111-5

@parvizdargi
96/11/26