‍ ‍ ✋ سلام، ما #قصه_کوتاه ۲۵ فروردین ۱۴۰۰ را برای شما مختصر و مفید نوشته‌ایم؛ #خوب_است_بدانیم که؛
.

⚫️ دوسه‌روز پیش سخن‌گوی ستادملی #کرونا، گفته‌بود دوهفته‌دیگر شمار جان‌باختگان کرونا به ۳۰۰نفر می‌رسد اما به‌سرعت، در ۲۵فروردین، به این سقف کشنده رسیدیم؛ ۳۰۴نفر دیگر در ایران با کرونا جان‌باختند و بیش‌از ۲۵هزارنفر به کرونا دچار شدند.

▪️سعید نمکی، #وزیربهداشت، گفته با شرایط کنونی، در هفته آینده موج کرونا کشنده‌تر خواهد شد.

▪️رئیس نظام پزشکی #مشهد گفته بابت کرونا یک فاجعه انسانی بر اثر کرونا در ایران رخ خواهد داد و راهی جز بستن شهرها و واکسیناسیون گسترده نیست.»

📊ارزهای دیجیتال در جریان معاملات یک سال گذشته سودهای نجومی زیادی حاصل کردند، به صورتی که برخی از این ارزها مثل دوج‌کوین حدود ۳۷۰۰ درصد در یک سال اخیر بازدهی داشتند.
پیش‌بینی می‌شود فعلا روند صعودی بازار ارزهای دیجیتال ادامه داشته باشد.



⚽️در نخستین شب از دور گروهی لیگ‌قهرمانان فوتبال آسیا، پرسپولیس، الوحده امارات را برد ولی تراکتور در دیدار با پاختاکور، ۳-۳ و فولاد در بازی با السد، ۱-۱ مساوی کردند؛ تبریزی‌ها و اهوازی‌ها با واپسین لحظه‌های بازی پیروز بودند.

▪️تیم ملی کشتی #فرنگی ایران در قزاقستان با با چهار مدال طلا، دو نقره و سه برنز و با ۱۹۶ امتیاز قهرمان آسیا شد.


🗞رسانه تخصصی بازاریابی (کانال معلم بازاریابی)


#مارکتینگ_نیوز :
🌐marketingnews.ir

‍ #پاراگراف

⭕️ مدیریت تحول

طبق گفته مکنزی، ۷۰% از برنامه‌های مربوط به تغییر، در رسیدن به اهداف ناکام هستند که این ناکامی عمدتاً به دلیل مقاومت کارکنان در برابر تغییر و عدم حمایت مدیریت است.

بله! این بدان معنا نیست که کارمندان اشتباه می‌کنند، بلکه آن‌ها فاقد درک و پذیرش این مسئله هستند. به‌عنوان یک رهبر، مسئولیت شما هدایت تیمتان از طریق تمرکز بر نتیجه نهایی و کمک به ایجاد حس راحتی و پذیرش است. خبر خوب این است که تعداد زیادی روش برای مدیریت تحول وجود دارد که شما می‌توانید آن‌ها را اتخاذ و با کاروکسب خود سازگار کنید.

مدیریت تحول چیست؟
مدیریت تحول ، رویکرد سیستماتیک استفاده از افراد درون‌سازمانی‌تان برای به حداقل رساندن مقاومت و اثرگذاری بر تغییر سازمانی است. ابزارها و مدل‌هایی وجود دارند که در ادامه به آن می‌پردازیم، اما باید بدانید که در هسته هر برنامه مدیریت تحول قوی، افراد و کارکنان شما قرار دارند، پس آن‌ها هستند که باید این تغییرات را بپذیرند.

۴ مدل مدیریت تحول متداول
1- مدل یخ‌زدایی تغییر، یخ‌زدن مجدد از کورت لوین (Kurt Lewin)
یک تکه یخ را تصور کنید. مدل یخ‌زدایی تغییر (یخ‌زدن مجدد کورت لوین)، دقیقاً همان چیزی است که به نظر می‌رسد:

- یخ‌زدایی
- تغییر
- یخ‌زدن مجدد

2- مدل تغییر ادکار (ADKAR)
مدل ادکار، جنبه انسانی مدیریت تحول را تجزیه می‌کند. ایده آن این است که شما باید با تمرکز زیاد بر روی افراد درون شرکت خود کار کنید.

3- مدل تغییر ۸ مرحله‌ایی کاتر (Kotter)
در سال ۱۹۹۵، کتاب «هدایت تغییر» جان کاتر، استاد دانشگاه بیزینس هاروارد، ۸ مرحله ارائه می‌دهد که همه شرکت‌ها باید برای دیدن مدیریت تحول موثر، آن را طی کنند.

4- مدل GSD کیم اسکات (Kim Scott)
شاید این مدل هنوز عادی نباشد، کیم اسکات مدل GSD (کارها را انجام دهید) را در کتاب پرفروش خود، به نام «گرایش رادیکال» توضیح می‌دهد.


🔺دپارتمان مشاوره کار و کسب tmba

👉🏻tmba.ir
☎️ 02166434055

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم

#شادی_بهره‌ور

عکاس استرالیایی Jan Wegener عاشق سینه‌چاک پرندگان است. او به شکل حرفه‌ای و مستمر از پرندگان عکس می‌گیرد و چند کتاب نیز در این‌باره به چاپ رسانده است. این ویدیو را که ایشان در اینستاگرامش منتشر کرده، ببینید و بشنوید

#خانوادهTMBA

👉🏻tmba.ir

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم
@parvizdargi

✍🏻یادداشت #پرویز درگی
#معلم_بازاریابی

✍🏻مدیریت بهتر #دهه_هفتادی_ها در محیط کار

جهت مدیریت بهتر دهه هفتادی ها در محیط کار نکات زیر را رعایت کنید:

1. برای دهه هفتادی ها فرصت ایجاد کنید
با توجه به سبک تربیت خانوادگی دختران و پسران دهه 70، مشاغلی که به آنان احساس تعلق و جو خانوادگی را القا می‌کند بیشترین جذابیت را برایشان خواهد داشت. با این‌حال شما به عنوان یک مدیر برای مدیریت دهه هفتادی ها همچنان باید اصرار داشته‌ باشید که:
⭕️آن‌ها از قوانین پیروی کنند.
⭕️وظایف خود را انجام دهند.
⭕️زمان‌بندی‌ها را رعایت کنند .
⭕️برای سازمان خروجی داشته باشند.
اگر این کار را کردند آن‌ها را تحسین کنید و اگر این کار را نکردند به آن‌ها کمک کنید، جهت مدیریت بهتر دهه هفتادی ها باید مربی آن‌ها باشید، تشویقشان کنید و مانند کاری که معلمشان در مدرسه یا پدر و مادرشان در خانه می‌کنند، مشاوره دهید اگر همچنان انتظارات شما را برآورده نکردند...

📱برای مطالعه ادامه مقاله کلیک کنید.

🧭گاهنوشته‌های #پرویز_درگی
🌐 dargi.ir

#سلام_صبح_بخير_همراه

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم

@parvizdargi
👉🏻tmba.ir

🌞آیا کارسازی و شغل آفرینی همان کارآفرینی است؟

🔅کارآفرینی در واقع ارزش آفرینی است که در دل خود شغل آفرینی را هم دارد. ارزش و ارزشمندی کلمات کلیدی کاروکسب هستند.

📱اینستاگرام معلم بازاریابی
@parvizdargi
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم

‍ همراهان عالم عامل عاشق سلام

لطفا دهه هفتادیها را استخدام نکنید!
چقدر با جمله بالا موافقید؟

نسل جدید (Millennials) (دهه شصت و هفتادی ‌های ایران) پس از نسلی متولد شدند که دوران سخت نظامی، انقلابی و مالی جهان را تجربه کردند و به سخت‌کوشی، صرفه‌جویی و تعهد کاری بلندمدت به یک سازمان معروف بودند. اما نسل جدید، جاه‌طلب، باهوش، نخبه و شیفته فناوری است. دهه هفتادی ها ذهنیت منحصربه‌فرد دارند، دهه هفتادی ها تکنولوژی محور هستند، ابزار کارشان سریع و مهارت‌هایشان پیشرفته است.دهه هفتادی ها مشتاق توجه هستند. دهه هفتادی ها اغلب به قدردانی مکرر نیاز دارند. آنها در عمل یک نژاد متفاوت هستند که گاه به بی‌صبری و جاه‌طلبی بیش از حد برای کسب پول، بی‌تفاوتی و گاهی گستاخی نسبت به بزرگ‌ترهای خود در محیط کار متهم می‌شوند.

اما واقعا چنین است؟

چطور میتوان با نسل جدید نیروی کار تعامل سازنده داشت و مدیریتی اثربخش در محیط کار بر آنها داشت؟ برای مدیریت بهتر دهه هفتادی ها چه کارهایی باید انجام داد؟
تفاوت آنها با نسلهای پیشین در چیست؟
چه افسانه‌ها و واقعیت هایی در مورد دهه ‌هفتادی ‌ها وجود دارد؟
چرا دهه هفتادی ها تهدید نیستند؟
و چرا دهه هفتادی ها آدم فضایی نیستند؟
پاسخ به این سوالات در سمینار نسل جدید نیروی کار و مدیریت اثر بخش دهه هفتادی ها
#آموزشگاه_بازارسازان" مرکز تخصصی آموزش مهارت های بازاریابی و فروش
@bazarsazantmba
09195436433
021-66028401-4
@parvizdargi
برای دریافت اطلاعات درباره دوره های آموزشی به سایت ما سر بزنید.

🌐marketingschool.ir

‍ ✋ سلام، ما #قصه_کوتاه ۲۷ فروردین ۱۴۰۰ را برای شما مختصر و مفید نوشته‌ایم؛ #خوب_است_بدانیم که؛
.

⚫️ ۳۲۸نفر دیگر در ایران با بیماری کرونا جان‌باختند اما دعوا میان رئیس‌جمهوری و وزارت بهداشت ادامه دارد. وزیر بهداشت گفت نمی‌خواهد درباره جزییات موج چهارم کرونا حرف بزند و حتی گفت واکسن هم نمی‌تواند فعلا کرونا را رفع کند.

▪️رئیس بخش مسمومیت‌های بیمارستان لقمان حکیم تهران گفته هم‌زمان با آغاز موج جدید کرونا، شمار مسمومیت‌های الکلی بالاتر رفته.

▪️«هلن مک‌کروری» که یکی از بازیگران اصلی سریال «پیکی بلایندرز» و نقش عمه «تامی شلبی» را بازی می‌کرد به خاطر سرطان در ۵۲ سالگی درگذشت. فصل ششم و پایانی این سریال محبوب بریتانیایی در حال ساخت است.

📊مجید نامی، نایب رئیس اتحادیه تولیدکنندگان پوشاک: نگران لغو احتمالی تحریم‌های خارجی هستیم.

📊مرسدس #بنز از لوکس‌ترین خودروی برقی دنیا رونمایی کرد که با 35دقیقه شارژ، 600 کیلومتر راه خواهد رفت.

📊در هفته چهارم فروردین بازدهی همه بازار‌های سرمایه‌گذاری منفی شد و در این میان خریداران سکه بیشترین زیان را دیدند.

📊مرکز آمار ترکیه: در سه ماه نخست سال جاری میلادی اتباع ایرانی با خرید ۱۵۹۹ واحد خانه، بزرگ‌ترین گروه بزرگ خریدار خارجی مسکن ترکیه بوده‌اند.

📊وزارت علوم، اشتغال فارغ‌التحصیلان مقاطع مختلف را به طور نمونه برای ۱۴ رشته، به کمک داده‌های ثبت شده در دانشگاه‌ها، پژوهشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی رصد کرد و مطابق آن، دانش‌آموختگان رشته‌های فنی و مهندسی، علوم انسانی و علوم پایه به ترتیب دارای بیشترین نرخ اشتغال و دانش‌آموختگان رشته هنر بالاترین نرخ بیکاری هستند.

⚽️ نادر دست‌نشان، بازیکن و کاپیتان پیشین تیم فوتبال نساجی قائم‌شهر مازندران، در ۶۲سالگی، بر اثر بیماری کرونا جان باخت.



🗞رسانه تخصصی بازاریابی (کانال معلم بازاریابی)


#مارکتینگ_نیوز :
🌐marketingnews.ir

معرفی و #دانلود_کتاب

کتاب اقتصاد اشتراکی
امتیاز آمازون: ⭐️⭐️⭐️⭐️
زبان: انگلیسی
مولف: آرون سندراراجان
تعداد صفحات: ۲۵۶
سال چاپ: ۲۰۱۶
💴 قیمت در آمازون: ۱۳ دلار
📥 #دانلود_رایگان
📚کتاب اقتصاد اشتراکی تغییرات بنیادینی که به واسطه فناوری در حوزه اقتصاد پدید آمده است را توضیح می‌دهد.‌ در این کتاب آرون سندراراجان استاد دانشگاه نیویورک از مفهومی به نام سرمایه‌داری مبتنی بر جمعیت یاد می‌کند که روش جدیدی در حوزه ساماندهی فعالیت‌های اقتصادی است که ممکن است مدل‌های متمرکز سنتی را از ریشه بر کند. نویسنده با پشتوانه تحقیقات گسترده و نمونه‌های بی‌شماری که در دنیای واقعی وجود دارد (اعم از اوبر، ایربی‌اندبی، بلابلاکار، لیفت، هندی، تسک ربیت) اصول این نوع از سرمایه‌داری را توضیح می‌دهد.

#انتشارات_بازاریابی

براى سفارش و مشاوره انتخاب كتاب با ما در ارتباط باشيد

🌐Marketingshop.ir
☎️ 02166028111

#دانلود_کتاب
کتاب اقتصاد اشتراکی؛ پایان عصر استخدام و ظهور سرمایه‌داری مبتنی بر جمعیت

براى سفارش و مشاوره انتخاب كتاب با #انتشارات_بازاریابی در ارتباط باشيد

🌐 Marketingshop.ir
☎️ 021-66028111

#سلام_صبح_بخير_همراه

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم

@parvizdargi
👉🏻tmba.ir

🌞هفت کلمه کاروکسب با حرف خ

🔅خانواده کاری، خشنودسازی، خلاقیت، خدمات حمایتی، خرید، خاطره سازی و خوددوستی

📱اینستاگرام معلم بازاریابی
@parvizdargi
🧡#عالم_عامل_عاشق_باشیم