✅سايت شخصى معلم بازاريابى پرويزدرگى با طراحى جديد و البته امكانات بيشتر و محتواى كاربردى در دسترس همه شما همراهان عالم عامل عاشق مى باشد

👉🏻 🌐 Dargi.ir 👈

#tmba

🎵قصه گو اثری روح نواز از گروه سکرت گاردن (باغ اسرار آمیز)

🎧 #کارآوا : موسیقی بهره ور
🔺#بازارشناسان
مرکز #استعدادشناسی،منابع انسانی و #کاریابی
@parvizdargi
@bazarshenasan

✅به نخستین سامانه تخصصی #جذب_و_استخدام نیروهای "بازاریابی و فروش" بپیوندید:

👉🏻 www.bazarshenasan.com 👈🏻

📌درست استخدام كنيد،📌درست استخدام شويد

اگر میخواهید شادی، علم و نیکی خودتان زیاد شوند تا میتوانید در استفاده از آنها ولخرجی کنید.
#سلام_صبح_بخير_همراه

🔭 #تلنت_گرافی
🔹آیا آماده‌ی ترک منطقه امن و راحت خود به سمت رشد و توسعه هستید؟
....

🔺بازارشناسان، مرکز #استعدادشناسی، منابع انسانی و #کاریابی

@parvizdargi
@bazarshenasan
📱insta:Bazarshenasan

✅به نخستین سامانه تخصصی جذب و استخدام نیروهای "بازاریابی و فروش" بپیوندید:

👉🏻 www.bazarshenasan.com 👈🏻

💼 استخدام مدیر بازاریابی و تحقیقات بازار
📍اصفهان
✅در یک شرکت بسیار معتبر فعال در زمینه تجارت محصولات پتروشیمی و پالایشگاهی

ارسال رزومه در سامانه تخصصی جذب و استخدام بازارشناسان:
🌐 https://bazarshenasan.com/jobvacancies/241


#بازارشناسان #استعداد_شناسي #منابع_انساني #شغل #tmba

@bazarshenasan
@parvizdargi

پاسخگو بودن و شفافیت از یک ویژگی مطلوب به یک ضرورت کاری تبدیل شده است. بنگاه‌های اقتصادی پیشرو به‌سرعت اقدام به یکپارچه‌سازی کانال‌های خود به منظور به دست آوردن دیدگاهی جامع‌گرا از مشتری خواهند کرد و از این بینش برای ارائه خدمات شخصی‌سازی شده که از انتظارات مشتری فراتر است، استفاده می کنند.
اما باید انتظار چه رویدادها و روندهایی را در آینده نزدیک داشته باشیم و سازمانها دستخوش چه تغییراتی خواهند شد؟ در ادامه همراه ما باشید:
۱. انقلاب دیجیتال از یک نظریه صرف به موضوعی کاربردی تبدیل شده است:
در طی پنج سال گذشته، بخش هایی از پازل تحول دیجیتال تکمیل شده است. در بدو انقلاب دیجیتال، مسائل مربوط به مشتری و مشتری‌نوازی در کانون توجه قرار گرفت، اما در مراحل بعدی نیاز به یکپارچه‌سازی عملیات بازاریابی و پشتیبانی احساس می‌شود. با این حال سیستم های اولیه آمادگی چنین تغییری را نداشتند. دستاورد این قبیل سیستم‌ها ، تولید سیستم های اطلاعاتی متعدد و بیگانه با هم در سازمان ها است. امروزه تفکر جزیره ای در یک سازمان پاسخگوی بسیاری از خواسته‌ها نیست . بعلاوه مدیران نیز با دیدن بخشی از واقعیت های موجود، نمی توانند تصمیمات استراتژیک مناسب اتخاذ کنند.

سازمان‌های آینده‌گرا نیازمند اطلاعات یکدست و یکپارچه هستند. یکدست‌سازی سیلوهای اطلاعاتی در سازمان بستر مناسب جهت نگرش 360 درجه ای به موجودیت های اصلی کار و کسب را فراهم می کند. لذا در حال حاضر سازمانها از فناوری لازم، و ابزار و تفکر برای ادغام تجربه مشتری با مدل های کار و کسب و فرآیندهای عملیاتی خود برخوردار هستند. که نتیجه آن، یک تحول دیجیتالی واقعی خواهد بود که شیوه ارتباط شرکتها با مشتریان و پاسخگویی آنها را دستخوش تغییر می‌کند.

۲. بلاک‌چین (BlockChain)، شکل همکاری با مشتریان و شرکا را متحول خواهد کرد:
بلاک چین یک پایگاه داده‌ (DataBase) توزیع شده است که به‌عنوان یک بستر اطلاعاتی به اشتراک گذاشته شده، شناخته می‌شود. در ساده ترین بیان ممکن، بلاک چین در واقع یک دفتر دیجیتالی است که بر اساس سه اصل باز بودن دفترچه، عدم تمرکز و غیر قابل هک بودن طراحی شده است. شاید ساده‌ترین مثال برای فهم مفهوم بلاک‌چین، دانشنامه ویکی‌پدیا باشد. در ویکیپدیا، کاربر (مشتری) با مجوزهای مرتبط با حساب کاربری خود قادر به تغییر مقالات ویکی پدیا در سرور اصلی است. هرگاه یک کاربر به صفحه ویکی پدیا دسترسی پیدا کند، نسخه به روز شده ویکی پدیا را مشاهده خواهد کرد. اما کنترل پایگاه داده (دیتابیس) همچنان با مدیران ویکی پدیا است و اجازه دسترسی و تغییرات را توسط یک مقام مرکزی حفظ می کند.

بلاک چین بعلاوه بستر لازم برای انتقال ارزهای دیجیتال نظیر بیت‌کوین را فراهم کرده است. تکنولوژی بلاک چین برای اولین بار، راهی تضمین شده و امن برای انتقال یک ارز دیجیتال از فردی به فرد دیگر به وسیله اینترنت پیدا کرد، به طوری که هیچ کس نمی تواند مشروعیت این انتقال را به چالش بکشد.

اگرچه حرف و حدیث فراوانی پیرامون پتانسیل بلاک‌چین برای بهبود تبادلات تبلیغاتی و برنامه های وفادارسازی مشتری وجود دارد (و احتمالا همه نیز درست است)، اما فناوری بلاک چین میتواند بسترساز انقلابی شگرف در شبکه های همکاری و ارتباطی میان مشتریان و دیگر شرکای تجاری باشد.

هر جا که نیاز به منابع داده موثق و معتبر وجود داشته باشد، بلاک‌چین می‌تواند ایفاگر نقشی اساسی باشد. از شرکت‌های داروسازی که قادر به یادگیری از تجربیات فرد به شیوه‌ای متمرکز و ایمن هستند، تا پزشکانی که بخشهایی از داده‌های تحقیقاتی خود را با دیگر محققین به اشتراک می‌گذارند، و همچنین امکان پرداخت هزینه محتوای تولید شده توسط کاربر تنها با یک کلیک ایمن، از جمله ظرفیت‌های بلاک‌چین محسوب می‌شود.

در حال حاضر، تکنولوژی پیشرفته تر از تخیل ما است. پس از ظرفیت نهفته فناوری برای ارائه محصولات و خدمات شخصی تر و سفارشی‌شده بهره‌برداری کنید.

۳. جوامع آنلاین در محوریت سفر مشتری قرار گرفته‌اند:

🔴برای مطالعه ادامه مقاله به سایت Dargi.ir بروید یا بر روی لینک زیر کلیک کنید
🌐 yon.ir/0oGgk

@parvizdargi
#tmba

💡رزومه تنها ملاک استخدام افراد شایسته نیست. به کمک ابزارهای علمی و خدمات تخصصی استعدادشناسی، ارزیابی و استخدام بازارشناسان، درست استخدام کنید!
💻با درج #آگهی در بزرگترین بانک استعداد متخصصان بازاریابی و فروش به راحتی با کارجویان متخصص در ارتباط باشید.

🔺بازارشناسان، مرکز #استعدادشناسی، منابع انسانی و #کاریابی

@parvizdargi
@bazarshenasan
📱insta:Bazarshenasan




همین امروز آگهی استخدام درج کنید:

https://bazarshenasan.com/employer/login

@BAZARSHENASAN

براي افتخارهايتان شاد شويد و افتخار كنيد، نه سرمست و مغرور
#سلام_صبح_بخير_همراه

💎دانش و تجربه خود را به صورت کاربردی و با جدیدترین روش های تبلیغات افزایش دهید

🕓از 26 اردیبهشت ماه
پنج شنبه ها از ساعت 9 صبح تا 13
8 جلسه 4 ساعته

برای کسب اطلاعات بیشتر اینجا کلیک کنید یا با کارشناسان آموزشگاه بازارسازان تماس بگیرید
☎️02166028401-4
🌐marketingschool.ir

💼 استخدام کارشناس فروش حضوری
📍اصفهان
✅در یک شرکت پخش معتبر

ارسال رزومه در سامانه تخصصی جذب و استخدام بازارشناسان:
🌐 https://bazarshenasan.com/jobvacancies/243


#بازارشناسان #استعداد_شناسي #منابع_انساني #شغل #tmba

@bazarshenasan
@parvizdargi

✅همیشه فرض اینکه انجام کاری ممنوع است ساده تر از فرض مجاز بودن آنست، زیرا کسی شما را به جرم کاری که انجام نداده اید مؤاخذه نخواهد کرد. دو داستان می تواند در نشان دادن موضوع به ما کمک کنند. یکبار از فرد بوروکراتی شنیدم که با تعجب میگفت "من نمیدانم آنها چرا اسمیت را اخراج کردند. او هیچ کاری نکرده بود". آنها به کسی که کاری نکند پاداش میدهند. انجام کار بخودی خود مشکل ایجاد می نماید. بنابراین کسانی که با جمع همراهی کنند، حرکت ایجاد نکنند و وضع موجود را بپذیرند، معمولا پاداش میگیرند و ترقی میکنند.

داستان دیگر درباره دو فروشنده از دو کمپانی کفش است . یکی از آنها به شرکت خود خبر داد که، در آنجا بازاری برای کفش وجود ندارد. همه مردم پابرهنه هستند. دیگری گزارش داد، یک بازار استثنائی، همه پابرهنه هستند .
جواب اولی مربوط به یک شرکت در حال پیری بود در صورتی که پاسخ دوم از یک شرکت در حال رشد صادر شده بود.

تالمود می گوید: "برای آدم معتقد سؤالی وجود ندارد، برای آدم شکاک جوابی یافت نمی شود.

🎯سازمانها هم همینطور هستند. شرکتهای در حال رشد معتقد هستند و سازمانهای در حال پیری شکاک. سازمانهای در حال رشد نیازهای جدیدی را خلق می کنند و دیدگاه آنها این است که کار صحیح است مگر اینکه غلط بودن آن ثابت شود. سازمانهای در حال پیری فقط از نیازهای تثبیت شده بهره برداری می کنند. آنها خطر گریز و شکاک هستند دیدگاه آنها این است که هرکاری که صحت آن ثابت نشده می بایستی غلط فرض شود.

📚برگرفته از کتاب دوره عمر سازمان پیدایش و مرگ و میر سازمان ها، تالیف ایساک ادیزس

@parvizdargi
#tmba

📝با درج #رزومه در بزرگترین بانک استعداد متخصصان بازاریابی و فروش به راحتی با کارفرمایان برتر در ارتباط باشید.

🔺بازارشناسان، مرکز #استعدادشناسی، منابع انسانی و #کاریابی

@parvizdargi
@bazarshenasan
📱insta:Bazarshenasan




همین امروز ثبت نام کنید:

https://bazarshenasan.com/jobseeker/login
@BAZARSHENASAN

سلام خاطره:
امروز مهندس اصفهانی عزیز مدیر ترویج فنی شرکت جنوبگان تولید کننده کودهای شیمیایی می گفت بعضی از کشاورزان عزیز پیغام می دهند که من الان به باغم چه کودی باید بدهم؟
بدون اینکه اشاره کند درخت های باغش چه هستند، باغش کجاست؟درخت ها چه سنی دارند؟ و...حداقل برای راهنمایی درست نیاز به پاسخ به چند سوال و در بسیاری از مواقع مشاهده باغ و آزمایش خاک و برگ و آب می باشد.
گفتم برادرم این نوع سوال کردن در تمام حرفه ها وجود دارد مثلا در برنامه زنده صدا و سیما بینندگان و شنوندگان عزیز بارها از من پرسیده اند چه رشته تحصیلی خوب است؟
فارغ از اینکه مشاور او را نمی شناسد،تیپ شخصیتی اش را نمی شناسد،و...‌یا می پرسند چه شغلی خوب است؟ آخر عزیز دل من هر کسی را بهر کاری ساختند.من اول باید شما را بشناسم،سواد و توانمندی و خصوصیات و مهارتها و تیپ شخصیتی ات و...را بدانم.
یا می پرسند من چه کتابی بخوانم و...
عزیزان دل من هیچوقت از پزشک نخواهید بدون معاینه و آزمایش به شما راهکار و نسخه پزشکی بدهد.هیچوقت از مشاور نخواهید بدون شناخت کامل از شما و سازمانتان به شما راهکار و توصیه ارائه کند.
و اگر فردی بدون طی فاز شناخت پیشنهاد و راهکاری داد اصلا اجرا نکنید چون بسیار خطرناک است و قبول کنید مشاور و پزشک با سواد و حرفه ای بدون شناخت و اطلاعات حرف نمی زند.
@parvizdargi

به دوردست نگاه کن اما از جلوی پایت غافل نباش.کل نگر باش اما از جزئیات غافل نشو.جامع ببین.
#سلام_صبح_بخير_همراه

✅در این دوره دانشجویان می بایست آستینها را بالا زده و پروژه های کاملا واقعی تعریف کنند و با مربیگری اساتید به انجام برسانند.

🔸دوره جامع تحقیقات بازاریابی از الف تا ی
کاملا عملی همراه با کارگروهی
20 جلسه 5 ساعته

با گواهینامه دوزبانه، ممهور به مهر برجسته با امضاء رئیس انجمن علمی بازاریابی ایران

🔴شروع از 26 اردیبهشت ماه 98
برای کسب اطلاعات بیشتر اینجا کلیک کنید یا تماس بگیرید
☎️02166028401 -4
marketingschool.ir

💼 استخدام کارشناس فروش
📍تهران
✅در یک شرکت بیمه معتبر

ارسال رزومه در سامانه تخصصی جذب و استخدام بازارشناسان:
🌐 https://bazarshenasan.com/jobvacancies/242


#بازارشناسان #استعداد_شناسي #منابع_انساني #شغل #tmba

@bazarshenasan
@parvizdargi

#تبليغات_خلاق
#خيابان_مديسون

55 درصد میوه ها و سبزیجات در شیلی توسط سوپرمارکت های زنجیره ای، بازار میوه، خیابان ها و دیگر نقاط فروش به دلیل رسیده بودن و به ظاهر نامرغوب از بین می روند.

یک بانک غذائی به نام Biobío Solidario مسئولیت جمع آوری چنین مواد غذایی، ذخیره و ارائه آنها را به صورت رایگان برعهده دارد و آن ها را در اختیار بیش از 31،000 نفر در میان 43 سازمان اجتماعی در جنوب شیلی قرار می دهد. این بانک غذایی با ایجاد این کمپین مردم را تشویق به مصرف میوه ها و سبزیجات رسیده یا کبود شده کرده و از آنها خواسته تا به یاد بیاورند که مواد غذایی نمی تواند و نباید هدر برود.

@parvizdargi
#tmba

❌ به کمک پلتفرم آنلاین استخدام و خدمات تخصصی استعدادشناسی، وارزیابی بازارشناسان، درست استخدام کنید!
💻با درج #آگهی در بزرگترین بانک استعداد متخصصان بازاریابی و فروش به راحتی با کارجویان متخصص در ارتباط باشید.

🔺بازارشناسان، مرکز #استعدادشناسی، منابع انسانی و #کاریابی

@parvizdargi
@bazarshenasan
📱insta:Bazarshenasan




همین امروز آگهی استخدام درج کنید:

https://bazarshenasan.com/employer/login

@BAZARSHENASAN

سلام خاطره:
چند سال قبل در دوره مدیریت عالی استراتژیک سازمان مدیریت صنعتی در فصل زمستان قرار شد دو روز سمینار در هتل پردیسان مشهد برگزار شود و من مدیریت استراتژیک بازاریابی را درس بدهم.کلاس به طرز عجیبی خاص بود چون سی و چند نفر از مدیرعاملان شرکتهای بزرگ صنعتی در آن بودند.برای کل کلاس و من و دو نفر کارمند عزیز آموزش برای چهارشنبه شب بلیط هواپیما گرفته بودند و قرار بود پنجشنبه و جمعه کلاس باشد.
از قضا وقتی به فرودگاه مهرآباد وارد شدم برف زیادی در حال بارش بود.کم کم همسفران آمدند اما احتمال قوی می دادیم که پرواز کنسل شود.از قضا برای چند شهر این اتفاق افتد اما پرواز ما را اعلام کردند که سوار شویم.
چشمتان روز بد نبیند از کل پرواز فقط پنج دقیقه اول عادی بود مابقی در هوای برف و مه هواپیما گهواره شده بود و ما طفلان وحشت زده درون آن.خلبان هم خدا خیرش بدهد یک کلمه حرف نمی زد که اندکی ترسمان بریزد.
چهره ها همه مضطرب و لبها در حال راز و نیاز و خلاصه معنویت و خدایی شدن در حد اعلا بود.بلاخره هواپیما نشست در فرودگاه مشهد. اما کسی نای بلند شدن از جایش را چند دقیقه ای نداشت.
به یاد جامعیت نگری و بررسی ابعاد تصمیم افتادم.واقعا در آن هوا در شهر سردسیر و آن هم بردن آن همه مدیر ارشد صنعت با یک پرواز اقدام سنجیده ای نبود.
پیش بینی جامع و کامل و سپس اجرای درست و رفع ایرادات برای موفقیت جامع الزامی است.
@parvizdargi

هر چیز که به قیمت از دست دادن ارامش انسان باشد زیاد گران است.پس به ارزش آنچه بدست میآوری بیاندیش.
#سلام_صبح_بخير_همراه