#حرفه_ای ها را استخدام کنید
📝تمامی نیروهای آماده بکار #بازارشناسان براساس چارچوبهای شایستگی سنجی، ارزیابی و ابعاد مهارتی، استعدادی و شخصیتی آنها به دقت سنجیده می شود.
☎️02166434055
@parvizdargi

بخشی از قسمت ششم#نگاه_بازار در سال دوم #رادیو_صدای_بازاریابی با موضوع منابع انسانی(بخش دوم و پایانی )
مهمان برنامه:مهندس بهرام رزمان
ویدیو کامل در آپارات
https://www.aparat.com/v/SWPd
@parvizdargi

‍ 🔦 تاریخچه و تعریف DISC
#دیسک_لب
اولین لابراتوار استعدادشناسی فردی و عارضه یابی سازمانی بر اساس مدل جهانی DISC

📌 بر اساس تئوری یک روانشناس به نام ویلیام مولتون مارستون، DISC ابزاری برای ارزیابی رفتارهای انسانی است که روی چهار خصیصه انسانی تمرکز می نماید:

1️⃣ تسلط (Dominance)

2️⃣ انگیزه یا تأثیرگذاری (Inducement-Influence)

3️⃣ اطاعت یا ثبات قدم (Submission-Steadiness)

4️⃣ پذیرش یا وظیفه شناسی(Compliance-Conscientious)

✅ تئوری DISC رفتار شخص را در محیطهای مختلف نشان می دهد. برای مثال اغلب افراد رفتار یکسانی در محیط کار و منزل خود ندارند. پرسشنامه ها و آزمونهای مختلفی برای DISC وجود دارد. مارستون معتقد بود انسانها احساسات خود را از طریق چهار نوع رفتار بروز می دهند و این گونه های رفتاری از حس آنها به خود و تعاملشان با محیط نشأت می گیرد.
✅ بعد اول این است که آیا فرد محیط اطرافش را مطلوب می داند یا نامطلوب.
✅ و بعد دوم این است که آیا فرد تصور می کند کنترل محیط را در دست دارد و یا محیط کاملا از کنترل او خارج است.
✅ از سال ۱۹۷۲ یعنی زمانی که تست DISC معرفی و مطرح شد تا کنون بیش از ۵۰ میلیون نفر از آن بهره گرفته اند.

#بازارشناسان
☎️02166434055
@parvizdargi
@bazarshenasan

🔭نسخه باکیفیت #تلنت_گرافی این هفته #بازارشناسان را در کانال تلگرام ما دریافت کنید.
🔺بازارشناسان، مرکز #استعدادشناسی، منابع انسانی و #کاریابی.

@parvizdargi
@bazarshenasan
📱insta:Bazarshenasan

الزاما راحتی،خوشبختی نیست و سختی،بدبختی.
#سلام_صبح_بخیر_همراه

☕️ #صبحانه_باکتاب
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
کاسب پولدار کاسب بی پول

خرید آنلاین
http://marketingshop.ir/viewProduct/3765

sedayebazaryabi.com
@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
97/04/12

#آموزش_آنلاین
فیلم آموزشی اهمیت و چگونگی رهبری و مدیریت منابع انسانی (پرویز درگی)
💻مشاهده فیلم:
http://www.bazaryad.com/course/301

#بازاریاد #آموزش_بازاریابی_همیشه_همه_جا
021-66028401-4
@parvizdargi

#آموزشگاه_بازارسازان
#هایلایت
☎️ثبت نام دوره های جدید:
021-66028401-4
📱Instagram:Bazarsazan1
Www.marketingschool.ir
@parvizdargi

💡تازه های #استخدام و محتوای بروز آموزشی درحوزه منابع انسانی را در شبکه های اجتماعی #بازارشناسان دنبال کنید:
#tmba
@bazarshenasan
📱insta:Bazarshenasan
💻https://www.linkedin.com/company/bazarshenasan

قسمت 181
#دیجیتال_مارکتینگ
بازاریابی موبایلی
@parvizdargi
#رادیو_صدای_بازاریابی
📻 هر روز 8صبح و 17عصر

ارتباط با ما:
@tmba_admin

sedayebazaryabi.com
97/04/12
instagram.com/radiosedayebazaryabi

‍ #سایبرپانک
یکی‌ از خطرناک‌ترین افسانه‌ها درباره خلاقیت، افسانه هوش ماورایی است. افرادی که استعدادهای فرازمینی دارند و ناگهان از گوشه‌ای ظهور می‌کنند. چیزی به آن‌ها الهام می‌شود، چراغی بالای سرشان روشن می‌شود و با تلاش فراوان بقیه عمر را صرف شکل دادن به ایده و محصول نهایی خود می‌کنند. اگر به این افسانه باور دارید خلاقیت را عملی انفرادی می‌دانید که تنها برخی چهره‌های تاریخی مانند انیشتین و پیکاسو آن را پیش گرفته‌اند و ما و دیگران نیز این دور و بر پرسه می‌زنیم و با احترام و احتیاط به دستاوردهای این بزرگواران نگاه می‌کنیم!
اما راه بهتری هم برای فکر کردن در مورد خلاقیت وجود دارد، همانی که موسیقی دان معروف، برایان انو آن را «#نبوغ_جمعی» می‌نامد. اگر به تاریخ نگاهی بیندازید، می‌بینید که بیشتر کسانی که آن‌ها را دارای هوش ماورایی می‌دانیم، بخشی از صحنه نمایش جهانی هستند که یکدیگر را پشتیبانی می‌کردند، کار یکدیگر را می‌دیدند، از همدیگر کپی می‌کردند، ایده‌های همدیگر را می‌دزدیدند و در کنار آن ایده‌هایشان را منتشر می‌کردند. نبوغ جمعی چیزی از ارزش دستاوردهای این انسان‌های بزرگ کم نمی‌کند بلکه می‌گوید آثار خارق العاده در خلا شکل نمی‌گیرند و خلاقیت همیشه از برخی جهات، نوعی #تعامل است، نتیجه برقراری ارتباط میان یک ذهن و دیگر ذهن‌ها.

#منابع_انسانی
#بازارشناسان
#استعداد_شناسی
#استخدام
#tmba
@parvizdargi
@bazarshenasan

📱insta:Bazarshenasan
💻https://www.linkedin.com/company/bazarshenasan

گاهی اوقات بدست نیاوردن انچه میخواهی شانس و اقبال است.
#سلام_صبح_بخیر_همراه

☕️ #صبحانه_باکتاب
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
بهترین سال زندگی تو

خرید آنلاین
http://marketingshop.ir/viewProduct/3055

sedayebazaryabi.com
@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
97/04/13

#بازاریاد
آموزش بازاریابی همیشه همه جا
http://www.bazaryad.com
☎️021-66028401-4
@parvizdargi

#آموزش_آنلاین
فیلم آموزشی نبایدهای کسب و کارهای کوچک و کارآفرینانه(دکتر میرواحدی)
💻مشاهده فیلم:
http://www.bazaryad.com/course/281

#بازاریاد #آموزش_بازاریابی_همیشه_همه_جا
021-66028401-4
@parvizdargi

جدیدترین کتاب #انتشارات_بازاریابی به چاپ رسید.

"شهرت خود را بسازيد"، كتابي است كاربردي در حوزه‌ي برند شخصي براي آنهايي كه دوست دارند در حرفه، كار، و شغل خود پيشرفت كنند.‌
‌"شهرت" همانند "برند"، ذره ذره و به زبان رياضي اپسيلن به اپسيلن به دست مي‌آيد و در اثر غفلت، سهل‌انگاري، و ناآگاهي به يكباره از دست مي‌رود. دليل آن نيز آشكار است. بايد نخست قاعده‌ي بازي را بدانيد، ابزارهاي لازم براي دستيابي به شهرت را بشناسيد، با مهارت تام و تمام اين ابزارها را درست و بموقع به‌كار اندازيد. و اين همه، در كتاب"شهرت خود را بسازيد" آمده و تشريح شده است.‌ امتيازات كتاب "شهرت خود را بسازيد"‌
"شهرت خود را بسازيد"، امتيازات ويژه‌اي در مقايسه با كتابهاي همرديف خود دارد:
1- تصويري كه در مقدمه آمده است تا پايان كتاب با شما همراه است. در فصلهاي مربوطه، تصوير پيش رويتان است تا بدانيد نقشه‌ي راه چيست و اكنون در كجا قرار گرفته‌ايد.‌
خواننده‌ي كتاب به محض شروع هر فصل، دوباره نمودار را خواهد داشت. به اين ترتيب با ديدن نمودار، محتواي فصلي كه قرار است خوانده شود، به صورت يك تصوير واحد براي يادگيري بهتر مطالب در قالب "دايره" تقديم شده است. ‌
2- ديگر ويژگي برجسته‌ي كتاب، پيوندي است كه با چهار پي (4P) بازاريابي دارد. جعبه‌ابزار بازاريابي يا ت براي اهالي بازاريابي آشناست. مؤلف كتاب از اين واژه‌ي جعبه‌ابزار استفاده مي‌كند و نام جعبه‌ابزار "شهرت" را مي‌سازد. اين چهارپي "شهرت" كدامند؟‌
فصل ششم كتاب، هر يك از پي‌هاي (P) شهرت را معرفي و تا پايان فصل نهم، چهار پي "شهرت" تشريح شده است. ‌
yon.ir/YlyPo

خرید انلاین
http://marketingshop.ir/viewProduct/3784
☎️021-66408251-71

#کتاب_نوشت
📣 سمینار مدیریت برند شخصی
مدرس: پرویز درگی
جمعه 22 تیرماه
#آموزشگاه_بازارسازان
☎️ 02166028401-4
🌐رزرو:
yon.ir/bfJIp
@parvizdargi

قسمت 182
#با_نویسندگان
مترجمان کتاب:معلم بازاریابی پرویز درگی و مهندس امیرحسین سرفرازیان
گفتگو با مهندس سرفرازیان(بخش دوم و پایانی)

@parvizdargi
#رادیو_صدای_بازاریابی
sedayebazaryabi.com

🎬مذاکره بر سر حقوق
در بخش #تلنت_شو
بازارشناسان، فیلمهای آموزشی در حوزه استخدام و منابع انسانی را دنبال کنید
@parvizdargi
☎️02166434055
#TMBA
@bazarshenasan

✅ استخدام کارشناس فروش در مرکز آموزش فن بیان و ارتباطات سیمیای سخن
ارسال رزومه به:
📧msmehrialimohammadi@gmail.com
📱
۰۹۱۲۷۹۰۶۵۷۹

#بازارشناسان #استعداد_شناسي #منابع_انساني #شغل #tmb

‍ پاسخ #معمای_بازارشناسان
شماره 1

طبق اظهار متصدی تور، آقای قاسمی تنها اقدام به تهیه بلیت برگشت به نام خود کرده بود.

برنده این معما جناب آقای میثم آقازاهدی


💡پس فکر می کنید باهوش هستید؟ فکر می کنید #استعداد های نهفته یی دارید و منتظر هستید یک نفر بیاید کشف تان کند؟ اگر اینطور است #معمای_بازارشناسان را حل کنید و پاسخ را برای ما بفرستید. دپارتمان #دیسک_لب بازارشناسان هر هفته از بین پاسخ های صحیح یک نفر را با قرعه کشی انتخاب کرده و به عنوان جایزه، تست استعداد شناسی دیسک را به همراه گزارش کامل به او هدیه می دهد.
پاسخ را برای ما به آی دی @bazarshenasan_ADMIN ارسال کنید.